HRinstruments

02/01/2023

2022 it was a blast! Wir haben im vergangenen Jahr so vieles erlebt, gelernt und blicken auf ereignisreiche Monate zurück
🏠 Wir sind in unser neues, großes Büro gezogen und fühlen uns dort richtig wohl.
🗓️ Auf verschiedenen Veranstaltungen haben wir großartige Kontakte geknüpft, Insights gesammelt und uns weiterentwickelt.
💙 Unser Team ist stetig gewachsen und wir haben, Jubiläen gefeiert, coole Teamevents zusammen verbracht, gute Stimmung im Büro verbreitet und sind noch stärker zusammengewachsen.
👩🏼‍💻 Die vier digitalen Stopps der HR Innovation Roadshow waren ein voller Erfolg.
📈 Wir haben viele neue Kunden dazu gewonnen und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit all unseren Kunden im neuen Jahr!

Wir bedanken uns bei unserem super Team und bei allen, die zu diesem schönen Jahr beigetragen haben und blicken gespannt ins neue Jahr 2023.
Unsere neuen Beiträge findet ihr ab sofort nur noch auf LinkedIn. Schaut gerne vorbei!  https://www.linkedin.com/company/hrinstruments

08/09/2020

Das neue Buch "Feedback in Zeiten der Agilität" unseres Mitgründers Prof. Dr. Simon Werther im Haufe Verlag ist erschienen.

Der Aufbau einer umfassenden Feedbacklandschaft steht dabei im Mittelpunkt - sowohl mit analogen Methoden als auch mit digitalen Feedbackinstrumenten. Dabei werden auch Praxisperspektiven unserer Kunden A1 Telekom Austria Group, SCHOTT, Techniker Krankenkasse und Stadtwerke München dargestellt.

Unser Gründer Prof. Dr. Simon Werther stellt in seinem neuen Buch "Feedback in Zeiten der Agilität" analoge Methoden und digitale Feedbackinstrumente vor.

19/06/2020

Am Mittwoch ist die HR Innovation Roadshow in das fünfte Jahr gestartet! Es freut uns sehr, dass wir mit HRinstruments erneut dabei sind und unsere agilen Tools von Instant Feedback über Peer Feedback bis hin zu Pulsbefragungen vorstellen und diskutieren können.

Am 9.7. geht es weiter mit der diesjährigen Online-Variante der HR Innovation Roadshow. Sehen wir uns dort?

Auf der HR Innovation Roadshow 2020 haben wir von Instant Feedback über Peer Feedback und Performance Management moderne Feedbackinstrumente vorgestellt.

13/05/2020

Die HR Innovation Roadshow startet auch 2020 wieder durch! Wir freuen uns auf die Online-Roadshow mit innovativen HR Startups und spannenden HR Tech Lösungen.

Sehen wir uns zwischen Juni und November auf der diesjährigen Online-Roadshow?

HR Tech und HR Startups auf der erfolgreichen HR Innovation Roadshow kennenlernen! Auch 2020 startet die Roadshow wieder wie gewohnt durch.

02/04/2020

Aktuell sind Homeoffice und Remote Work weiterhin die gängigen Arbeitsformen, wenn es irgendwie organisatorisch umsetzbar ist. Doch wie gelingt virtuelle Zusammenarbeit bestmöglich?

Genau darum geht es in unserem aktuellen Beitrag der Reihe "Corona Spezial". Wir beschäftigen uns dabei mit Praxistipps und Erfolgsfaktoren, die wir auch aus eigener Erfahrung bestätigen können.

In unserer Reihe "Corona Spezial" geht es um praktische Herausforderungen virtueller Zusammenarbeit. Dabei spielen auch virtuelle Kaffeeküchen eine Rolle.

26/03/2020

Die letzten Wochen überschlagen sich die Ereignisse im Rahmen der weltweiten Corona-Pandemie. Daraus resultieren umfangreiche Veränderungen der Arbeitswelt, die in diesem Umfang vor einigen Monaten undenkbar gewesen wären. Aus diesem Grund starten wir in unserem Magazin die Reihe "Corona Spezial", in der es um Remote Work und Homeoffice geht.

Wie gelingt die virtuelle Zusammenarbeit? Worauf müssen wir bei digitaler Kommunikation achten? Welche Besonderheiten gelten für Führung im virtuellen Raum?

Wir starten die Reihe mit wissenschaftlichen Ergebnissen auf Basis einer Metaanalyse, die bereits spannende Einblicke liefern. Weiter geht es dann nächste Woche mit praktischen Tipps und Tricks.

In unserer neuen Reihe beschäftigen wir uns mit Remote Work und Homeoffice in Zeiten von Corona - aus wissenschaftlicher sowie aus praktischer Sicht.

19/03/2020

In diesem Fachbeitrag in der Zeitschrift HR Performance beschäftigen wir uns mit dem Aufbau einer agilen Feedbacklandschaft. Dabei spielen neben kontinuierlichen Pulsbefragungen auch 360° Feedbacks, Teamfeedbacks und Mitarbeitergespräche eine Rolle.

Wollen Sie auch unterschiedliche Feedbackformate zu einer modernen und flexiblen Feedbacklandschaft verknüpfen? Wir freuen uns auf einen inhaltlichen Austausch zu Erfolgsfaktoren und Stolpersteinen.

Lesen Sie in diesem Fachbeitrag wie eine agile Feedbacklandschaft mit Pulsbefragungen bei EFS zur partizipativen Kulturentwicklung beigetragen hat.

06/12/2019

Wir suchen baldmöglichst Verstärkung als (Junior) Key Account Manager (w/m/d) für unser HR Startup in München! Bei Interesse gerne melden oder an Interessierte weiterleiten.

Wir suchen ab sofort einen (Junior) Key Account Manager in München (w/m/d). Wer gestaltet mit uns moderne Feedbacklandschaften bei unseren Kunden?

06/12/2019

Wir suchen baldmöglichst Verstärkung als (Junior) Key Account Manager (w/m/d) für unser HR Startup in München! Bei Interesse gerne melden oder an Interessierte weiterleiten.