Initiative für Ausbildung

01/04/2026

Viele Ausbildungsbetriebe sagen gerade: „Wir finden keine passenden Azubis.“

Die aktuelle Jugendstudie zeigt ein etwas anderes Bild.

Junge Menschen sind nicht weniger motiviert. Aber sie sind deutlich verunsicherter.

Sie erleben:
– wirtschaftliche Unsicherheit
– steigende Lebenshaltungskosten
– gesellschaftliche Spannungen
– hohe psychische Belastung

Und gleichzeitig sollen sie Entscheidungen für ihre Zukunft treffen.

Das hat Auswirkungen. Auf das, was sie brauchen und darauf, wie sie Ausbildung wahrnehmen.

Ausbildung ist für viele kein „Plan B“, sondern ein Weg zu Sicherheit und Stabilität.

Und genau hier liegt eine große Chance für Betriebe. Nicht durch mehr Benefits, sondern durch:
– klare Perspektiven
– gute Begleitung
– echte Zugehörigkeit
– transparente Kommunikation

Ich habe die wichtigsten Erkenntnisse aus der Jugendstudie 2026 für Ausbildungsbetriebe zusammengefasst und eingeordnet.

Den Blogartikel dazu finden Sie hier: https://initiative-fuer-ausbildung.de/blog/jugendstudie-2026-eine-generation-unter-druck/

Und weil die Umsetzung oft die eigentliche Herausforderung ist: Ich habe eine kompakte Checkliste erstellt, mit der Sie Ihren eigenen Ausbildungsbereich reflektieren können.

👉 Schreiben Sie mir „Checkliste“ in die Kommentare oder per DM, dann sende ich sie Ihnen zu.

10/03/2026

30 % der Ausbildungsverhältnisse werden vorzeitig gelöst.

Diese Zahl ist hoch. Schaut man genauer hin, zeigt sich ein spannendes Muster:
Ein Drittel der Abbrüche passiert bereits in der Probezeit. Ein weiteres Drittel im ersten Ausbildungsjahr. Danach sinkt die Quote deutlich.

Das bedeutet: Die entscheidenden Weichen werden sehr früh gestellt.

Wir haben uns genauer mit diesem Muster beschäftigt. Unsere zentrale Erkenntnis: Wenn Betriebe die frühen Phasen der Ausbildung bewusst gestalten, entsteht eine stärkere Verbindung zwischen Azubi, Beruf und Betrieb. Und genau diese Verbindung stabilisiert das Ausbildungsverhältnis.

Diese Verbindung beginnt lange vor dem ersten Ausbildungstag.

Berufsorientierung hilft jungen Menschen, einen Beruf wirklich kennenzulernen. Praktika, Azubimessen, Boys’ und Girls’ Day, Ferienjobs oder Tage der offenen Tür schaffen echte Einblicke.

Preboarding nutzt die Zeit zwischen Vertragsunterschrift und Ausbildungsstart, um Beziehung aufzubauen und Sicherheit zu geben.

Und ein durchdachtes Onboarding sorgt dafür, dass sich neue Auszubildende im Betrieb orientieren, willkommen fühlen und ihren Platz finden.

Gute Ausbildung beginnt also nicht am ersten Arbeitstag.
Sie beginnt viel früher.

25/02/2026

Liebe Ausbilderinnen und Ausbilder,

die Studie von u-form liefert wertvolle Ergebnisse, um die betriebliche Ausbildung kontinuierlich weiterzuentwickeln. Bitte nehmt daran teil und sichert euch die Ergebnisse ⬇️

📊 𝗪𝗶𝗲 𝗲𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗲𝗹𝗻 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗔𝘂𝘀𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗔𝘇𝘂𝗯𝗶-𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵?
𝗩𝗶𝗲𝗹𝗲 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻 𝗠𝗲𝗶𝗻𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻, 𝘄𝗶𝗿 𝘄𝗼𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗙𝗮𝗸𝘁𝗲𝗻.

Mit der Studie „Azubi-Recruiting Trends 2026“ erfassen wir parallel die Perspektiven von Auszubildenden und Ausbildungsverantwortlichen.
Als Ausbildungsverantwortliche bringen Sie eine entscheidende Perspektive ein.

🎯 Ziel ist es, Unterschiede, Gemeinsamkeiten und Trends sichtbar zu machen. So können Sie Ihre Ausbildung gezielt verbessern.

🕒 Aufwand: ca. 10 Minuten
📊 Ergebnisse im Wert von 89 € kostenlos für alle Teilnehmenden
🍬 Monatlich ein 10-kg-XXL-Haribo-Paket gewinnen

👉 𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁 𝘁𝗲𝗶𝗹𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻:
https://www.testsysteme.de/studie?utm_source=facebook&utm_medium=beitrag&utm_campaign=studie_2026

Wir freuen uns über Ihre Teilnahme. Teilen Sie den Beitrag gerne in Ihrem Netzwerk 🙌

16/02/2026

Unser Werte-Workshop Runde 2 hat mit über 20 engagierten Ausbilderinnen und Ausbildern in Metzingen, BaWü stattgefunden. Manche Phase war nachdenklich vertieft, manche war erkenntnisreich-spaßig. „Wir sind gerne im nächsten Jahr wieder mit dabei“ - du auch?

10/02/2026

„Mit Haltung sprechen – mit Sprache Haltung zeigen.“
So lautete der Titel unseres überbetrieblichen Ausbildungsworkshops letzte Woche in NRW.

🎓 Über 20 Ausbilder:innen aus Mitgliedsbetrieben der Initiative für Ausbildung sind zusammengekommen, um sich mit einem zentralen Thema auseinanderzusetzen: Wie beeinflussen unsere persönlichen Werte unser Kommunikationsverhalten – und wie können wir in der Ausbildung spürbar machen, was uns wichtig ist?

Ein besonderer Moment:
In einer Übung wurde deutlich, wie kraftvoll es ist, wenn Menschen über das sprechen, was sie im Innersten leitet.
Was ist mir besonders wichtig im Leben? Wie spüren das meine Azubis? Und wie sehr gelingt es mir, diesen Wert im Alltag zu leben?

💬 Eine Teilnehmerin fasste es so zusammen:
„Mir ist klar geworden, was ich ändern möchte – und was ich konkret ab morgen anders machen kann.“

🛠️ Neben Austausch und Reflexion geht es bei diesem Workshop-Format immer auch darum, den Praxisbezug zu behalten.
Die Teilnehmenden haben für sich selbst erarbeitet, welche Werte ihnen wichtig sind. Sie haben konkrete Vorhaben gefasst, wie sie mehr von ihren Werten im Ausbildungsalltag einbinden können.

🤝 Der Workshop ist ein bewährtes Format unserer Gütegemeinschaft Initiative für Ausbildung – überbetrieblich, praxisnah und mit Raum für Vernetzung. Seit 16 Jahren ein Highlight im Jahreskalender!

📍 Nächster Termin: Diese Woche in Baden-Württemberg – mit weiteren 20 Ausbilder:innen.
Wir freuen uns schon sehr!

27/01/2026

Liebe Ausbilderinnen und Ausbilder,

es gibt noch ein paar letzte Plätze bei diesem Online-Seminar, das ich halten darf. Hat jemand Zeit und Lust, sich noch anzumelden?

*Jetzt anmelden*

Wir haben noch ein paar freie Plätze in unserem Online-WdA-Seminar gegen Ausbildungsaabrüche frei.

Am 10. Februar und 17. März 2026, jeweils von 9:00 bis 12:00 Uhr wird Susanne Preuss (Bühler & Preuss GmbH) zu individuellen Ansätzen gegen Ausbildungsabbrüche referieren.
Ziel des Seminars: Am Ende verfügen Sie über eigene, gut durchdachte Strategien, um Ausbildungsabbrüchen gezielt vorzubeugen – und Ihre Auszubildenden im GaLaBau erfolgreich durch die Ausbildung zu begleiten. Dazu werden die konkreten Rahmenbedingungen der Ausbildung in Ihrem Unternehmen analysiert und darauf aufbauend geschaut, an welchen Stellschrauben gedreht werden kann.

Mehr Infos und die Anmeldung unter:
https://www.galabau-nordwest.de/seminar/41533

22/01/2026

Was passiert, wenn Ausbilder:innen aus ganz unterschiedlichen Betrieben zusammenkommen?
👉 Austausch auf Augenhöhe.
👉 Neue Ideen für den Alltag.
👉 Und ein spürbares Gefühl von: Ich bin nicht allein mit meinen Fragen.

🎥 Ein paar Stimmen aus dem letzten Workshop:
🗣️ „Der Austausch unter Kolleg:innen ist Gold wert.“
🗣️ „Ich nehme so viele tolle Ideen mit“
🗣️ „Es ist einfach schön, wie offen und herzlich es hier ist.“

📍 Auch 2026 treffen wir uns wieder:
👉 Mettingen: 5.–6. Februar
👉 Metzingen: 12.–13. Februar
📩 Noch wenige Plätze frei – jetzt anmelden:
https://buehlerundpreuss.de/weiterbildung/

🧡 Wir freuen uns auf euch!

11/12/2025

Ausbildung ist mehr als erklären und anleiten.
Sie ist Beziehung.
Und Beziehung entsteht durch Kommunikation – mit Worten und ohne.

In unserem Workshop „Kommunikation in der Ausbidung. Mit Haltung sprechen – mit Sprache Haltung zeigen“ geht’s genau darum:
Welche Werte trage ich in mir?
Wie wirken sie in meiner Sprache, meiner Körpersprache, meiner Haltung?

Wir laden Ausbilder:innen ein, nach innen zu schauen – und miteinander ins Gespräch zu gehen.
Über Sprache, Haltung, Verantwortung.

Unser bewährtes Format – seit über 15 Jahren:
🧭 1,5 Tage
📅 5./6. Feburar 2026 und 12./13. Februar 2026
📍 Mettingen, NRW und Metzingen, BaWü
🤝 Austausch, Impulse & Inspiration - praxisnah & systemisch

👉 Jetzt Platz sichern und dabei sein. Mehr unter www.initiative-fuer-ausbildung.de

Für mehr Klarheit, mehr Verbindung – und Ausbilden mit Haltung.

04/12/2025

Zwischen Fachkräftemangel und Beziehungsarbeit liegt der Unterschied: Haltung.

Beim Workshop der Initiative für Ausbildung bei der
Protestantischen Altenhilfe Westpfalz ging’s genau darum:
Wie gelingt Ankommen – fachlich, kulturell, menschlich?

Pflege braucht keine neuen Stellenanzeigen,
sondern Beziehungen, Begleitung und Vertrauen.
Menschen, die Mut haben –
und anderen Mut machen.
Menschen, die bleiben,
weil sie gesehen werden. 🌿

Danke an das Team der PAW
für die liebevolle Vorbereitung
und an Christine Hardegen
für den gemeinsamen Weg für die Initiative für Ausbildung.

Der Workshop ist eine berufspädagogische Fortbildung
für Praxisanleiter:innen und kann von allen
Pflegeeinrichtungen gebucht werden,
die über Qualität, Haltung und Zusammenarbeit sprechen möchten.

🔗 Mehr Infos: initiative-fuer-ausbildung.de

👉 Wie gelingt bei euch Integration – im Team, im Denken, im Alltag?

24/11/2025

🌟 Der Start entscheidet!

Ein gelungener Ausbildungsstart beginnt bereits vor dem ersten Tag 🌱

Wer Azubis früh willkommen heißt, gibt Sicherheit, Orientierung und das gute Gefühl, richtig zu sein.

💡 So entsteht von Anfang an Vertrauen – die Basis für eine starke Ausbildung.

17/11/2025

Tim Becker vom TOP Ausbildungsbetrieb Helmut Haas GmbH berichtet: Der regelmäßige Austausch und die praxisnahen Tools der IFA helfen, frische Impulse zu gewinnen – und vor Betriebsblindheit zu schützen 🌟

Genau darum geht’s: voneinander lernen, gemeinsam wachsen und Ausbildung stetig weiterentwickeln 🌱