17/03/2020
Remote und dezentral arbeiten - das können wir: Jedes Teammitglied bei INNOKI organisiert sich größtenteils selbst, während sie deutschlandweit unterwegs sind. In den letzten Jahren haben wir Wege für uns gefunden, um uns als Team dezentral zu koordinieren.
Als Beispiel unsere Wochenrutsche: Jeden Montag checken wir uns im Team morgens telefonisch ein: Mit dem Highlight der letzten Woche, was diese Woche ansteht und wo wir Hilfe brauchen.
Diese Woche war es ein spontaner Corona Call – Telefon reicht nicht aus, wir wollten uns alle sehen. Deshalb gab es ein Google Hangout. So konnten wir uns beraten und im Team nah fühlen.