Wie sind die Öffnungszeiten?

Montag 09:00 - 18:00 Dienstag 09:00 - 18:00 Mittwoch 09:00 - 18:00 Donnerstag 09:00 - 18:00 Freitag 09:00 - 18:00

BlackBox/Open

Name: BlackBox/Open
Address: Steinstraße 21, Nuremberg, 90419, DE
Telephone: +4991121537720
Price range: ££

Building Better Organisations Selbstbestimmt. Leistungsorientiert. Evidenzbasiert. Menschlich.

BlackBox/Open ist ein arbeitspsychologisches Beratungsunternehmen mit den Schwerpunkten strategische Organisationsentwicklung, Weiterbildungen zu Schlüsselkompetenzen für die Neue Arbeitswelt und agile Methoden für die digitale Transformation. Wir sorgen dafür, dass Menschen in gesunden Unternehmenskulturen produktiv zusammenarbeiten und mit positiver Energie die Zukunft der Arbeit gestalten. Dami

t leisten wir einen wertvollen Beitrag für die individuelle Lebenszufriedenheit, den Erfolg von Unternehmen und den Zusammenhalt in unserer Gesellschaft. Für weitere Informationen besucht gerne unsere Website: https://blackboxopen.com

14/05/2026

„The real problem is not whether machines think but whether men do.“

Selbst wenn Maschinen denken könnten, wäre es weniger problematisch als Menschen, die aufhören selbst zu denken.
Ein Zitat des Behaviouristen B. F. Skinner, das aktueller kaum sein könnte. Denn während wir darüber diskutieren, was KI alles kann oder mal können wird, gerät eine andere Frage in den Hintergrund: Wie gut verstehen wir eigentlich unsere eigenen Prozesse, Entscheidungen und das Wissen, auf dem sie basieren?

Und was passiert mit dem Wissen, das sich in den Köpfen der Menschen versteckt und nirgends dokumentiert ist. Erfahrungswissen, Intuition, implizite Entscheidungen – genau das, was Organisationen stark macht, aber sich kaum einfach in digitale Systeme übertragen lässt.

Was passiert, wenn wir versuchen, diesen verborgenen Wissensschatz mit KI greifbar zu machen?

In der neusten Folge von New Work Meets Science wirft Dr. Theresa Fehn mit Prof. Dr. Ute Schmid einen Blick auf den aktuellen Stand des KI-Booms.

Eine Folge über die Realität jenseits von KI-Hype oder -Panik und darüber, warum die entscheidenden Fragen weniger technologisch sind, als wir vielleicht glauben.

🎧 Jetzt überall, wo es Podcasts gibt! Viel Spaß beim Hören!

11/05/2026

Arbeit so gestalten, dass Menschen und Technologien in Organisationen wirksam zusammenarbeiten können – mit unserem Partner Silbury Deutschland GmbH! 🤖💪

🤖 Die Silbury Deutschland GmbH ist ein IT- und Beratungsunternehmen für Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Silbury unterstützt Unternehmen dabei, neue Technologien zu verstehen und konkret in den Arbeitsalltag zu bringen. Dafür verbindet die Organisation strategische Beratung mit technischer Umsetzung – von der ersten Zieldefinition bis zur erfolgreichen Implementierung.

🗯️ Neben der strategischen KI-Beratung identifiziert Silbury passende Anwendungsfälle und qualifiziert Mitarbeiter mit Schulungen und Workshops über die hauseigene Academy für den erfolgreichen KI-Einsatz im Unternehmen.

💪 Zu den Lösungen gehören unter anderem die Silbury AI Plattform, mit der Unternehmen ihre gesamte KI-Journey strukturiert steuern können, der Silbury KI-Kompass für eine ganzheitliche und effiziente KI-Transformation sowie Mia Sustain, eine KI-gestützte Software für Nachhaltigkeitsberichte nach VSME und CSRD.

Wie steht Silbury zum Thema New Work?
New Work beginnt dort, wo Technologie den Menschen stärkt – nicht ersetzt.

➡️ Für Silbury ist New Work weit mehr als ein Trendbegriff. Es geht darum, Arbeit so zu gestalten, dass Menschen, Organisationen und Technologien wirksam zusammenarbeiten können. Gerade mit Blick auf KI zeigt sich: Die eigentliche Frage ist nicht, ob Technologie Kultur verändert, sondern wie wir diesen Wandel bewusst gestalten.

⚡ „Unternehmenskultur, Zusammenarbeit und Führung werden in Zukunft noch wichtiger. Denn je mehr Prozesse automatisiert und Entscheidungen durch intelligente Systeme unterstützt werden, desto entscheidender werden Transparenz, Verantwortungsbewusstsein, Lernfähigkeit und Vertrauen. New Work bedeutet für uns deshalb, Menschen aktiv in Veränderung einzubinden, Kompetenzen aufzubauen und eine Kultur zu schaffen, in der KI als Werkzeug für bessere Entscheidungen, mehr Fokus und neue Möglichkeiten verstanden wird.“

Vielen Dank an Silbury für die Unterstützung als Partner auf der CoCreation Expo #26 und die spannenden Impulse rund um KI, Kultur und Zukunft der Arbeit!

07/05/2026

22,5 Milliarden Euro kostet uns psychisch bedingte Arbeitsunfähigkeit 😨💸

💵 Mit dieser gewaltigen Summe wurde im Jahr 2024 beziffert*, wie hoch die Produktionsausfallkosten durch psychisch bedingte Arbeitsunfähigkeit allein für Unternehmen in Deutschland sind.

💪 Die Gesundheit von Beschäftigten ist keinesfalls ein „Feelgood-Thema“ irgendwo zwischen Obstkorb und Yogamatte. Sie ist entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit unserer Volkswirtschaft.

✅ Die gute Nachricht: Führungskräfte können durch ihr tagtägliches Handeln einen positiven Einfluss nicht nur auf ihre eigene Gesundheit, sondern auch auf die Gesundheit ihrer Beschäftigten nehmen.

💻 Was die psychologische Forschung konkret unter gesunder Führung versteht, welches wissenschaftliche Modell dahintersteht und wie Sie gesunde Führung in der Praxis umsetzen können, lesen Sie im neuen Blogartikel von Suzanne Kell:
https://blackboxopen.com/gesunde-fuehrung-in-der-praxis/

Wir freuen uns, wenn Sie reinlesen!

*Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (2025)

04/05/2026

Kultur ist dann wirksam, wenn wir sie im Alltag leben und erleben 💪🎤

👉 Genau das hat BECO Bermüller, unser Eventpartner der CoCreationExpo #26 auf der Veranstaltung an der Hammerhof Akademie in Neuhof an der Zenn gezeigt.
Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen aus Nürnberg bringt BECO nicht nur fachliche Expertise rund um Geobaustoffe, Fallschutz- und Sportplatzbaustoffe mit, sondern auch eine klare Haltung dazu, wie Unternehmenskultur aktiv gestaltet werden kann.

💬 Im Fokusworkshop „Vom Leitbild zur gelebten Kultur“ von Stefan Bermüller, Daniela Belz und Julia Linnert wurde deutlich, worauf es wirklich ankommt: Ein Leitbild entfaltet seinen Wert erst dann, wenn es konsequent in Verhalten, Entscheidungen und Zusammenarbeit übersetzt wird.

👌 Besonders wertvoll waren die konkreten Einblicke aus der langjährigen Kulturbegleitung bei BECO. Man hat gut gesehen, wie der Schritt von der Idee zur Umsetzung gelingen kann. Und zwar inklusive der Herausforderungen, die ganz normal dazugehören.
Die wichtigste Botschaft: Kulturarbeit ist nichts, was man einmal macht und dann abhakt, sondern ein kontinuierlicher Prozess.

🤝 Danke für die ehrlichen Einblicke, die starken Impulse und die partnerschaftliche Zusammenarbeit auf der Expo!

Übrigens: Die nächste CoCreationExpo ( #27) findet am 28. und 29. April 2027 statt – wir freuen uns jetzt schon drauf!

30/04/2026

Starker Abschluss der CoCreationExpo #26: KI, Kultur, Pizza und Lagerfeuer 🔥🤖

👉 In der letzten Session an der Hammerhof Akademie wird es nochmal grundsätzlich: Im Gespräch "Killt KI Kultur?" zwischen Colin Roth und Markus Neubauer steht die Frage im Raum, was Künstliche Intelligenz mit Kultur macht. Beschleunigt sie Zusammenarbeit und Lernen oder verändert sie Vertrauen, Verantwortung und psychologische Sicherheit? Auch hier zeigt sich: Es geht nicht um einfache Antworten, sondern um das gemeinsame Verstehen und Gestalten der Zukunft.

🤝 Fast zwei Tage voller Impulse, ehrlichem Austausch und gemeinsamer Arbeit liegen jetzt hinter uns. Was bleibt, sind neue Perspektiven, konkrete Ideen und vor allem viele Gespräche (die aber in Zukunft noch weitergeführt werden).

🍕 Jetzt geht es in den Ausklang mit Pizza, Lagerfeuer, lockeren Gesprächen und einem letzten gemeinsamen Moment, bevor sich die CoCreationExpo #26 dem Ende zuneigt.

🚀Das Beste kommt aber zum Schluss: Der Termin für die CoCreationExpo #27 steht bereits fest: Am 28. und 29. April 2027 geht es weiter! Jetzt schon vormerken!

Danke an alle, die diese zwei Tage möglich gemacht und mit Leben gefüllt haben. Es war uns eine Ehre! Bis 2027! 💪

30/04/2026

Tag 2 der CoCreationExpo #26 startet mit viel Energie und Tatgendrang 💬🏋️

👉 Der Einstieg in den Tag knüpft direkt an die Energie von gestern an: Theresa Fehn eröffnet mit einem kurzen Rückblick. Besonders der Impuls zur organisationalen Energie wirkt noch nach. Genau das ist heute spürbar: gute Gespräche, offene Atmosphäre und echte Vorfreude auf den Tag hier an der Hammerhof Akademie! 💪

➡️ Im Impuls "Das agile Mindset - Nährboden moderner Organisationskultur" von Dr. Karen Eilers ging es anschließend darum, gängige Mythen kritisch zu hinterfragen und den Blick auf aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse zu richten. Was steckt wirklich hinter dem Begriff? Kann ein agiles Mindset tatsächlich Wirkung entfalten? Und lässt sich das überhaupt messen? Gleichzeitig wurde klar: Entscheidend ist nicht nur die individuelle Haltung, sondern vor allem die Frage, welche Rahmenbedingungen Organisationen schaffen müssen, damit agiles Arbeiten überhaupt entstehen kann.

🤝 Aber: Der Tag geht natürlich noch weiter und lebt dabei nicht nur von Impulsen, sondern vor allem vom gemeinsamen Weiterdenken, vom Austausch und von den Perspektiven vor Ort. Also: Die Richtung ist gesetzt, die Energie stimmt. Alles ist angerichtet für einen intensiven zweiten Tag. Let's go!

29/04/2026

Die CoCreationExpo #26 ist in vollem Gange: Der New Work Culture Club beginnt! 💪🚀

👉 Es geht los! Der Auftakt im Schwarzen Adler setzt direkt ein klares Signal: volles Haus, hohe Energie und spürbare Vorfreude auf zwei intensive Tage rund um Führung, Kultur und Zusammenarbeit.

👌 Nach der Begrüßung führte Theresa Fehn durch die Agenda und gab den Rahmen für die Expo vor. Als Moderatorin begleitet sie uns durch die nächsten Sessions.

🎤 Den inhaltlichen Einstieg hat Colin Roth mit seinem Impuls zu Identity Leadership gemacht. Im Fokus steht die Frage, was Teams wirklich zusammenhält und wie Führung Zugehörigkeit aktiv stärken kann. Seine zentrale Perspektive: Führung entfaltet Wirkung, wenn sie Identität sichtbar macht und erlebbar gestaltet. Making us matter!

🤝 Ein besonderer Rahmen entsteht auch durch den Veranstaltungsort: Gemeinsam mit Sabine Sauber und dem Team des Hammerhof wird die Expo nicht nur inhaltlich, sondern auch atmosphärisch zu einem Raum für Austausch, neue Perspektiven und gemeinsame Entwicklung.

Sind Sie auch vor Ort? Dann kommen Sie gerne auf uns zu! Wir freuen uns auf zwei wirklich spannende Tage! Das volle Programm gibt's übrigens unter https://tinyurl.com/CoCreationExpo26Programm

28/04/2026

Wie werden Arbeitsräume zu echten Erlebnisräumen?

👉 Genau dieser Frage widmet sich die Dauphin HumanDesign Group in der Barcamp-Session „Immersive Workspaces – Warum Arbeit mehr Erlebnis braucht“ im Rahmen unserer BlackBox/Open CoCreationExpo #26.

👋 Nach Eindrücken von der Mailänder Designwoche bringen Andreas Ohr, Bianca Edda Weber, Jessica Engelhardt und Marcel Göttlicher von Dauphin HumanDesign Group eine klare Perspektive mit: Arbeitsräume wirken. Sie können Energie erzeugen, Fokus ermöglichen, Bewegung zulassen und damit Innovation gezielt fördern.

👌 Im Zentrum der Barcamp-Session steht der gemeinsame Austausch: Wie müssen Arbeitsumgebungen gestaltet sein, damit sie mehr sind als funktionale Orte? Wie entstehen Räume, die Zusammenarbeit erlebbar machen und kreative Prozesse unterstützen?

✅ Dabei geht der Blick bewusst über den physischen Raum hinaus. Welche Rolle spielen digitale Werkzeuge und KI für Zusammenarbeit und Kreativität? Und wie verändern sich dadurch die Anforderungen an Arbeitswelten insgesamt?

Wir sind schon gespannt und freuen uns sehr auf den gemeinsamen Austausch!
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Am 29. und 30. April 2026 geht die BlackBox/Open CoCreationExpo #26 an der Hammerhof Akademie und dem Hotel Riesengebirge in Neuhof an der Zenn in die siebte Runde. Dieses Jahr widmen wir uns unter dem Motto „New Work Culture Club“ der Unternehmenskultur in all ihren Facetten. Co-kreativ und gemeinsam mit profilierten Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Unternehmertum, New-Work-Koryphäen und den klügsten Köpfen aus der arbeitspsychologischen Forschung.

⚠️ Das Event ist derzeit vollständig ausgebucht! Sie wollen Teil der CoCreationExpo #26 sein? Nutzen Sie dazu die Möglichkeit unserer Warteliste über unsere Website.

23/04/2026

Wie wird Zugehörigkeit im Team wirklich spürbar?
Und welche Schlüsselrolle spielt die Führungskraft?

👉 Mit diesen Fragen beschäftigen sich Dr. Carolin Mehnert (Datev) und Colin Roth in ihrem gemeinsamen Fokusworkshop „Identity Leadership“ im Rahmen der BlackBox/Open CoCreationExpo #26.

👌 Ausgangspunkt des neuen Führungsparadigmas Identity Leadership ist die Social Identity Theory und die Erkenntnis, dass wir uns über Gruppenzugehörigkeit definieren. Führung wirkt dann besonders stark, wenn sie die gemeinsame Identität sichtbar macht, weiterentwickelt und im Alltag erlebbar gestaltet.

✅ Im Workshop wird dieser Ansatz greifbar und direkt in die Praxis übersetzt. Im Mittelpunkt stehen die vier wirksamen Hebel identitätsorientierter Führung: Zugehörigkeit zeigen, im Sinne des Teams handeln, Identität aktiv gestalten und gemeinsame Bedeutsamkeit erlebbar machen. Ziel ist es, Führung so auszurichten, dass Vertrauen, Engagement und kollektive Leistung im Team gestärkt werden.

➡️ Gleichzeitig zeigen Forschung und Praxis auch: Menschen in Organisationen gehören oft mehreren Gruppen parallel an. Zum Beispiel in Projekten oder auf Führungsebene. Entscheidend ist, diese Dynamiken bewusst so zu gestalten, sodass sie sich ergänzen.

Wir freuen uns sehr auf diesen interaktiven Workshop und die gemeinsamen Perspektiven auf moderne Führung!
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Am 29. und 30. April 2026 geht die BlackBox/Open CoCreationExpo #26 an der Hammerhof Akademie und dem Hotel Riesengebirge in Neuhof an der Zenn in die siebte Runde. Dieses Jahr widmen wir uns unter dem Motto „New Work Culture Club“ der Unternehmenskultur in all ihren Facetten. Co-kreativ und gemeinsam mit profilierten Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Unternehmertum, New-Work-Koryphäen und den klügsten Köpfen aus der arbeitspsychologischen Forschung.

⚠️ Das Event ist derzeit vollständig ausgebucht! Sie wollen Teil der CoCreationExpo #26 sein? Nutzen Sie dazu die Möglichkeit unserer Warteliste über unsere Website.

22/04/2026

Killt KI Kultur? Oder sorgt sie dafür, dass wir uns auf das Wesentliche konzentrieren können?

Als Abschluss der diesjährigen CoCreationExpo26 führt Simon Lenze ein ausführliches Interview mit Colin Roth (BlackBox/Open) und Markus Neubauer (Silbury) zu genau diesem Thema. Der Organisationsentwickler und der KI-Pionier sorgen für den Schulterschluss zwischen technischer Expertise und vielen Jahren Erfahrung im Entwickeln von Organisationen.

Im Fokus der Diskussion die Unternehmenskultur. Also Zusammenarbeit, Führung und das, was Organisationen im Kern ausmacht. Und natürlich was mit Kultur passiert, wenn wir immer mehr Entscheidungen an “Black Boxes” wie KI-Systeme auslagern.

Kann Führung automatisiert werden? Müssen wir uns schon jetzt Sorgen um die sozialen Fähigkeiten von Menschen in der Arbeit machen? Und was gewinnen Unternehmen, wenn sie beginnen die Zusammenarbeit mit künstlicher Intelligenz aktiv zu gestalten?

Wir freuen uns auf ein Gespräch mit vielen Facetten, fachlicher Expertise, inhaltlichen Kontroversen und spannenden Einsichten in die Arbeitswelt von heute und morgen.

Sie möchten mitdiskutieren? Kommentieren Sie schon jetzt, was Sie zu diesem Thema unbedingt wissen möchten!

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