Ingentis Softwareentwicklung GmbH

Name: Ingentis Softwareentwicklung GmbH
Address: Raudtener Str. 7, Nuremberg, 90475, DE
Telephone: +499119897590

Startseite
Deutschland
Nuremberg
Ingentis Softwareentwicklung GmbH

At Ingentis, we bring potential to life!

With our innovative software, we empower over 2,000 clients worldwide to work more efficiently, navigate constant change with flexibility, and fully utilize the potential within their organizations and people. With our innovative software, we empower over 2,000 clients worldwide to work more efficiently, navigate constant change with flexibility, and fully utilize the potential within their organi

zations and people.

📈 Our solutions for org design, people analytics, and org charts ensure that employees are placed exactly where the organization needs them most—strength-based and in perfect alignment with goals.

🌎 Founded in 1997, Ingentis is not only an employer for approximately 130 professionals in Nuremberg but also represented in the USA through its subsidiary, Ingentis Inc.

🤝 As a premium solution partner of leading technology platforms such as SAP, Oracle, UKG, or ADP, we are well-connected internationally. Together, we strive for one goal: to unleash the best of organizations and their employees!

➡️ Visit www.ingentis.com or follow us on LinkedIn for more information.

-----

📄 Legal Details:

Ingentis Softwareentwicklung GmbH
Raudtener Str. 7, 90475 Nuremberg (Germany)
+49 911 989759 0
[email protected]

Registered as a business at the Company Registry of Nürnberg/Nuremberg (Germany), Reg. No.: 14491
Fiscal ID number: DE 186953155

Imprint: https://www.ingentis.com/imprint/
Data privacy: https://www.ingentis.com/privacy-policy/

18/06/2026

Tag 2 auf den DSAG-Personaltagen – und wieder viele spannende Gespräche an unserem Stand.

Das Highlight des Tages war für uns der Vortrag von Till Nagels und Benjamin Detzel:

„Next Level Organizational Performance – Org Design & Org Analytics bei der Stadtwerke Düsseldorf AG“

Der Raum war erneut bestens gefüllt. Besonders gefreut hat uns aber etwas anderes:

Die vielen Fragen im Anschluss.

Weil der Vortrag so praxisnah war, ging es schnell weg von der Theorie und direkt in den Alltag der Teilnehmer:
👉 „Wie kann ich mir diese Informationen darstellen lassen?“
👉 „Kann der org.manager auch dieses Szenario abbilden?“
👉 „Wie gehen Sie mit solchen Fragestellungen um?“

Genau daraus entstanden viele weitere Gespräche an unserem Stand, die den Vortrag praktisch fortgesetzt haben.

Vielen Dank an Till, Benjamin und natürlich an alle Besucherinnen und Besucher für den offenen Austausch in den letzten beiden Tagen.

Wir nehmen viele spannende Impulse mit nach Hause!

17/06/2026

🔥 Tag 1 auf den DSAG-Personaltagen: voller Stand, voller Vortrag, viele gute Gespräche!

Besonders gefreut hat uns das große Interesse am Vortrag von Maik Seidel und Benjamin Detzel zu Global Workforce Analytics.

Die Beispiele von Maik haben gezeigt, wie zukunftsweisend Workforce Analytics Dashboards mit Ingentis org.manager sein können, wenn man entsprechende Grundlagen geschaffen hat, wie Datenstandards und Datenqualität.

Durch die zahlreichen Fragen und Gespräche im Anschluss haben wir erneut gesehen, wie relevant das Thema für viele Unternehmen aktuell ist.

Vielen Dank an alle, die heute bei uns vorbeigeschaut haben, Fragen gestellt und ihre Perspektiven mit uns geteilt haben. Genau dieser Austausch macht solche Veranstaltungen wertvoll!

📍 Morgen sind wir natürlich auch noch vor Ort -> Stand #5 auf Level 0.

Dann sprechen Till Nagels und Benjamin Detzel über:

„Next Level Organizational Performance – Org Design & Org Analytics bei der Stadtwerke Düsseldorf AG“

Wir freuen uns auf Tag 2 und viele weitere spannende Gespräche.

17/06/2026

19,1 Millionen Rentner. Ist Ihre Organisation auf die Rekordwelle vorbereitet? 📉

Die Deutsche Rentenversicherung meldete für Ende 2025 einen neuen Höchststand: 19,1 Millionen Menschen beziehen Rente.

Und die Entwicklung geht weiter: Bis 2037 werden voraussichtlich nur noch 1,9 Erwerbstätige auf eine:n Rentner:in kommen.

Für Unternehmen bedeutet das weit mehr als einen angespannten Arbeitsmarkt.

Denn wenn erfahrene Mitarbeitende in großer Zahl ausscheiden, entstehen nicht nur offene Stellen. Es gehen Wissen, Netzwerke, Führungserfahrung und organisatorische Stabilität verloren.

Deshalb greift es zu kurz, den demografischen Wandel ausschließlich als Recruiting-Herausforderung zu betrachten.

Die eigentliche Frage lautet: Wie gut versteht Ihre Organisation heute schon die Auswirkungen dieser Entwicklung auf Strukturen, Kapazitäten und zukünftige Handlungsfähigkeit?

Viele Unternehmen planen weiterhin mit statischen Tabellen und jährlichen Planungszyklen.

Doch in einem Umfeld, das sich permanent verändert, braucht es mehr:
✅ Transparenz über Altersstrukturen und kritische Rollen
✅ Szenarien für unterschiedliche Personalentwicklungen
✅ Die Möglichkeit, organisatorische Auswirkungen vor Entscheidungen zu simulieren

Genau hier setzen moderne Ansätze für Strategic Workforce Planning und Organizational Analytics an.

Mit Lösungen wie dem Ingentis org.manager lassen sich organisatorische Entwicklungen sichtbar machen, Zukunftsszenarien modellieren und potenzielle Engpässe frühzeitig erkennen, bevor sie zum Problem werden.

Denn die erfolgreichsten Organisationen werden nicht diejenigen sein, die jede Entwicklung vorhersagen können.

Sondern diejenigen, die Veränderungen früh erkennen und ihre Organisation kontinuierlich daran anpassen.

Wie stark beeinflusst der demografische Wandel Ihre Personal- und Organisationsplanung aktuell?

16/06/2026

🎉 Im Juni durften wir sechs neue Kolleg bei Ingentis begrüßen – Zeit für eine kurze Vorstellungsrunde!

Wie immer haben wir zwei Fragen gestellt:

👉 Warum Ingentis?
👉 Was machst du, wenn du nicht arbeitest?

Benjamin Roos | VP Finance
Organisationsdesign, Technologie und internationales Wachstumspotenzial haben mich begeistert.
🎾 Tennis | 👨‍👩‍👧‍👦 Familie

Michael Rauscher | Softwaretest Engineer
Spannendes Produkt und ein großartiger erster Eindruck im Bewerbungsprozess.
🎮 Gaming | 🎵 Festivals & Konzerte | 🏃 Sport

Soufiane El Otmany | Customer Solution Specialist org.manager
Das internationale Umfeld und die Unternehmenskultur haben überzeugt.
⚽ Fußball | 💪 Fitnessstudio

Jonas Schlagenhaft | Customer Solution Specialist org.manager
Die perfekte Kombination aus Tech und HR.
🎮 Gaming | ♟️ Schach | 👨‍🍳 Kochen

Amira Chabar | Technical Software Consultant
Die Kultur und das Miteinander haben sich von Anfang an richtig angefühlt.
🌿 Natur | 🧺 Picknicks | 🤝 Zeit mit Freund

Hannah Bachmann | Global Content Marketing Manager
Smarte Lösungen, tolle Menschen und die Möglichkeit, etwas zu bewegen.
📸 Tierfotografie | 🐶 Hunde | 🌳 Draußen unterwegs

Willkommen bei ! Schön, dass ihr da seid. 🚀

16/06/2026

Viele Unternehmen haben mehr HR-Daten als je zuvor.

Aber deutlich weniger Klarheit.

Deshalb scheitern viele Entscheidungen nicht an fehlenden Informationen – sondern daran, dass niemand die Zusammenhänge erkennt.

Wie aus Daten echte Entscheidungsgrundlagen werden, zeigen wir gemeinsam mit Häcker Küchen GmbH & Co. KG auf dem Personalmanagementkongress (PMK) 2026.

🎤 Vortrag:
"Klarheit durch Analyse – wie Dashboards bei Häcker Küchen zum Gamechanger wurden"

Mit:
• Benjamin Detzel (Ingentis)
• Simon Hartwich (Häcker Küchen)

📅 25. Juni 2026
🕛 12:10–12:55 Uhr
📍 Raum A05

Außerdem finden Sie uns während des gesamten Kongresses am Stand #9.

Vor Ort:
• Joachim Rotzinger
• Benjamin Detzel
• Peter Peschke
• Vanessa Frost

Denn organisatorische Leistungsfähigkeit entsteht nicht durch mehr Reports.

Sondern durch die Fähigkeit, die richtigen Erkenntnisse aus Daten abzuleiten – und daraus bessere Entscheidungen für Menschen, Teams und Organisationen zu treffen.

Wer ist beim PMK in Berlin dabei?

12/06/2026

Viele Unternehmen investieren in HR-Systeme.

Trotzdem fehlt oft eine einfache Antwort auf Fragen wie:
→ Wo entstehen strukturelle Engpässe?
→ Welche Auswirkungen haben Veränderungen auf die Organisation?
→ Wie schaffen wir globale Transparenz über Workforce-Daten?

Genau darüber sprechen wir auf den DSAG-Personaltagen 2026 in Heidelberg.

📍 17.–18. Juni 2026
📍 Heidelberg Congress Center
📍 Stand #5

Unsere Highlights:

🎤 17.06. | 14:45–15:30 Uhr
Maik Seidel & Benjamin Detzel
„Global Workforce Analytics: Moderne Dashboards und globale Datenstandards für nachhaltige Organizational Performance“

🎤 18.06. | 10:25–10:55 Uhr
Till Nagels & Benjamin Detzel
„Next Level Organizational Performance – Org Design & Analytics bei den Stadtwerken Düsseldorf“

Vor Ort freuen sich Felicitas Kreil, Markus Eckl, Peter Peschke und Stephan Kohler auf den Austausch mit Ihnen.

Denn Organizational Performance entsteht nicht durch bessere Reports allein.

Sie entsteht, wenn Strukturen, Daten und Menschen zusammenwirken – und Unternehmen Veränderungen nicht nur managen, sondern aktiv gestalten.

Wer ist ebenfalls in Heidelberg dabei?

11/06/2026

📸 Eigentlich sollte das nur ein Gruppenfoto werden.
Zumindest dachte das Tina.

Bei unserem letzten Afterwork Event haben wir die Gelegenheit genutzt, um Tina zu ihrem 20-jährigen Jubiläum bei Ingentis zu überraschen. 🥳

Seit 20 Jahren kümmert sich Tina um unser Büro und damit auch ein Stück weit um uns alle. Was oft selbstverständlich erscheint, macht für unseren Arbeitsalltag einen großen Unterschied.

Liebe Tina, vielen Dank für deinen Einsatz, deine Verlässlichkeit und dafür, dass du seit so vielen Jahren Teil von bist. 💙

___
📸 This was supposed to be just a group photo.
At least that’s what Tina thought.

At our last after-work event, we took the opportunity to surprise Tina and celebrate her 20th anniversary at Ingentis.🥳

For the past 20 years, Tina has helped create a clean and welcoming work environment for all of us every single day. It’s a role that often happens behind the scenes, but it makes a real difference to our everyday work life.

Dear Tina, thank you for your dedication, your reliability, and for being part of for so many years. 💙

10/06/2026

Les organisations sont aujourd’hui confrontées à une nécessité permanente d’adaptation.

Le véritable défi n’est pas seulement de gérer le changement.

C’est de créer des structures qui permettent aux collaborateurs de donner le meilleur d’eux-mêmes, même lorsque tout évolue autour d’eux.

C’est précisément ce qui nous amène à participer à HR Connect Paris la semaine prochaine.

📍 Musée du quai Branly
📅 16 juin 2026

Notre équipe sur place :

Alexandre DIARD | Markos Tafakis | Sabine HAGEGE | Lou Menant

Si vous participez à l’événement, venez échanger avec nous sur la performance organisationnelle, la planification stratégique des effectifs et les moyens de construire des organisations à la fois agiles et performantes.

Au plaisir de vous rencontrer à Paris !

___
Organizations are under constant pressure to adapt.

The challenge isn't just managing change.

It's building structures that help people perform at their best while change is happening.

That's why we're looking forward to HR Connect Paris next week.

📍 Musée du quai Branly
📅 June 16, 2026

Our team on-site:

Alexandre Diard | Markos Tafakis | Sabine Hagege | Lou Menant

If you'll be attending, let's talk about Organizational Performance, workforce planning, and how organizations can stay adaptable without losing effectiveness.

See you in Paris!

05/06/2026

🌍 Inspired by Nature, For Climate. For Our Future. 🌿

Passend zum heutigen veröffentlichen wir bereits zum dritten Mal in Folge unseren Nachhaltigkeitsbericht.

Während Nachhaltigkeit aktuell vielerorts in den Hintergrund rückt, bleibt sie für uns ein zentraler Bestandteil unseres Handelns. Der Weltumwelttag erinnert uns daran, Nachhaltigkeit nicht aus dem Fokus zu verlieren – eine Botschaft, die wir mit unserem diesjährigen Motto „Keeping Sustainability Alive“ bewusst in den Mittelpunkt stellen.

Was wir 2025 erreicht haben? Hier sind unsere Highlights:

🚀 Messbarer Fortschritt: Unser Synesgy Ranking Index konnte im Benchmark-Vergleich von 53 auf 92 von 100 Punkten gesteigert werden.

📉 Emissionsreduktion: Trotz unseres kontinuierlichen Wachstums konnten wir unsere direkten Emissionen senken – unter anderem durch die Umstellung unserer Fahrzeugflotte auf über 60 % Hybrid- und Elektrofahrzeuge.

🤝 Gesellschaftliches Engagement: Wir haben unser Corporate Volunteering Programm auf vier regionale Aktionen ausgebaut, vom gemeinsamen Schlittschuhlaufen mit blinden Kindern bis hin zur Unterstützung des Klabautermann e.V.

🏳️‍🌈 Gelebte Vielfalt: Mit über 50 Kolleg:innen haben wir zum ersten Mal Flagge beim CSD in Nürnberg gezeigt.

Unsere Ergebnisse zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wie unser CEO Joachim Rotzinger betont: „Nur wer transparent macht, wo er steht, kann sich gezielt verbessern.“

Unsere Fortschritte sehen wir als Ansporn, unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten weiter auszubauen und die nächsten Schritte konsequent anzugehen. Für 2026 haben wir uns dafür ambitionierte Ziele gesetzt.

Den vollständigen Bericht mit allen Details zu unseren ESG-Maßnahmen finden Sie hier: https://okt.to/ehvwOP

Haben Sie Fragen oder Ideen für Kooperationen? Unser Verantwortlicher für Sustainability, Tom Kamolz, freut sich auf den Austausch mit Ihnen.

03/06/2026

Sie fragen sich, was eigentlich auf einem Ingentis Solution Day passiert?

Dieses Video gibt einen kleinen Einblick. 👇

Menschen aus HR, Organisationsentwicklung und Business kommen zusammen, teilen Erfahrungen, diskutieren Herausforderungen und lernen voneinander.

Keine Messe. Keine Produktshow.

Sondern echte Gespräche, praktische Einblicke und ein offener Austausch mit Kunden, Partnern und Experten.

In unserem Recap sehen Sie Impressionen aus München, inklusive Interviews mit Clemens Siegfanz, Maik Seidel und Johanna Günther.

Kurz gesagt: So sehen unsere Ingentis Solution Days aus.

🎥 Viel Spaß beim Reinschauen.

___
Wondering what actually happens at an Ingentis Solution Day?

This video gives you a little glimpse. 👇

People from HR, organizational development, and business come together to share experiences, discuss challenges, and learn from one another.

No trade show. No product showcase.

Instead, real conversations, practical insights, and an open exchange with customers, partners, and experts.

In our recap, you’ll see highlights from Munich, including interviews with Clemens Siegfanz from SAP, Maik Seidel, and other participants.

In short: This is what our Ingentis Solution Days look like.

🎥 Enjoy watching.

Adresse

Raudtener Str. 7
Nuremberg
90475

Telefon

+499119897590

Webseite

https://www.ingentis.com/

Benachrichtigungen

Lassen Sie sich von uns eine E-Mail senden und seien Sie der erste der Neuigkeiten und Aktionen von Ingentis Softwareentwicklung GmbH erfährt. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht für andere Zwecke verwendet und Sie können sich jederzeit abmelden.