Isabell Huber

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Isabell Huber Kontaktinformationen, Karte und Wegbeschreibungen, Kontaktformulare, Öffnungszeiten, Dienstleistungen, Bewertungen, Fotos, Videos und Ankündigungen von Isabell Huber, Unternehmensdienste, Am Wäldele 13, Oberkirch.

💯 1 Mio bessere CEO-Entscheidungen
🔥 Erlebbare Führungskommunikation
💸 Bessere Führungskräfte gewinnen
📘 Messbaren Erfolg & Status erhöhen
Let’s Go⤵️
www.isabellhuber.com PRÄSENTIEREN // KÖRPERSPRACHE // BEZIEHUNGSAUFAU
Expertin für aktivierende Bühnenauftritte und Präsentationstrainings für UnternehmerInnen, co-kreative Kulturentwicklung und Female Entrepreneurship.

Die meisten Jungunternehmer scheitern am fehlenden Bewusstsein zwischen innerer Attitude und tatsächlich wahrgenommener ...
25/06/2026

Die meisten Jungunternehmer scheitern am fehlenden Bewusstsein zwischen innerer Attitude und tatsächlich wahrgenommener Wirkung ‼️

⚡️ Die unbewusste Falle:

• Blick: Am Gegenüber vorbeischauen oder auf den zweiten Bildschirm schielen.

• Präsenz: Gedanklich schon im nächsten Call stecken und Antworten vorbereiten.

• Kontrolle: Mikromanagement betreiben, weil das Vertrauen im Team fehlt.

• Haltung: Im Stuhl hängen und Hektik durch schnelles Sprechen ausstrahlen.❓

Wie baust Du Verbindung ab Sekunde 1 selbstwirksam auf?
✅ Bewusste Führungskommunikation:

• Blick: Ruhiger Blickkontakt, der dem Gegenüber das Gefühl gibt, gesehen zu werden.

• Präsenz: Radikales, aktives Zuhören mit echtem Interesse am Moment.

• Kontrolle: Verantwortung mutig übertragen und bewusst loslassen können.

• Haltung: Aufrechte, stabile Präsenz gepaart mit gezielten Pausen in der Stimme.

PS: Worte verpuffen. Deine Wirkung bleibt.
Würdest Du dem Jungunternehmer 1️⃣ oder 2️⃣ eher zuhören und seine Argumente sowie Feedbacks langfristig ernst nehmen❓

Checke jetzt mit 1️⃣ oder 2️⃣ im Kommentarfeld ehrlich ein 🚀

„Wir müssen diesen Monat noch 250.000 € Umsatz reinholen. Sonst verfehlen wir die Ziele.“Merkst du, was beim Zuhören in ...
23/06/2026

„Wir müssen diesen Monat noch 250.000 € Umsatz reinholen. Sonst verfehlen wir die Ziele.“

Merkst du, was beim Zuhören in deinem Körper wirklich passiert? In Stille, bewusst und verbunden?

🤢 Zieht sich der Magen zusammen?
🔓 Hast du das Gefühl, „eingesperrt“ zu werden?
🗑️ Dass dein Wert reduziert wird?

Worte wie „müssen“ wirken wie Handschellen fürs 🧠. Sie erzeugen keine Leistung, sondern Angst, am Ende der Sündenbock zu sein.

💡Mein heutiger Tipp aus dem Best-Practice-Tagebuch für Dich als Jungunternehmer – der aus sich selbst und dem Team mehr Impact herausholen möchte:

❌ Statt „MÜSSEN“
✅ „STELL DIR VOR“

„Stellt euch vor, wir knacken die 250.000 €. Welche Türen öffnen sich dadurch für uns?

Wenn jetzt dass Gefühl von „leichten Schultern“ und „Aufatmen“ bewegt wurde? Lass ein STERN🌟 da.

PS: Schau es ab und mach es nach (nicht vergessen) 😉

Scrolle auf die nächste Seite, um in 3 Sekundenzu wissen, warum Deine Führungskommunikation nur mit Nachdruck greift.Spe...
21/06/2026

Scrolle auf die nächste Seite, um in 3 Sekunden
zu wissen, warum Deine Führungskommunikation nur mit Nachdruck greift.

Speicher dir diese Folie 🆎

📅 Check this 21 Tage vor:
1. Jedem wichtigen Meeting
2. Jeder „beiläufiger“ Kommunikation
3. Jedem Erstkontakt neuer Kunden
4. Jedem Salesgespräch
5. Jeder öffentlichen Rede (in Präsenz/Digital)

Was hat sich in 21 Tagen in Dir und Deinem Wirkgrad verändert? 😉

Scrolle auf die nächste Seite, um in 3 Sekundenzu wissen, warum Deine Führungskommunikation nur mit Nachdruck greift.Spe...
21/06/2026

Scrolle auf die nächste Seite, um in 3 Sekunden
zu wissen, warum Deine Führungskommunikation nur mit Nachdruck greift.

Speicher dir diese Folie 🆎

📅 Check this 21 Tage vor:
1. Jedem wichtigen Meeting
2. Jeder „beiläufiger“ Kommunikation
3. Jedem Erstkontakt neuer Kunden
4. Jedem Salesgespräch
5. Jeder öffentlichen Rede (in Präsenz/Digital)

Was hat sich in 21 Tagen in Dir und Deinem Wirkgrad verändert? 😉

Du sitzt im Meeting. 📆Zum dritten Mal erklärst du dieselbe Aufgabe.Alle nicken und verstehen es 👀⚙️ Eine Woche später is...
20/06/2026

Du sitzt im Meeting. 📆

Zum dritten Mal erklärst du dieselbe Aufgabe.
Alle nicken und verstehen es 👀

⚙️ Eine Woche später ist wieder nichts passiert…
Also erklärst du es noch einmal. Noch genauer, du wirst noch deutlicher und noch bestimmter.

Und genau hier beginnt dein Frust. 😡
Der Druck in dir steigt wie Wasser in einem Kochtopf.

Mit jedem Gespräch. Mit jeder Erinnerung. Mit jedem Nachfassen.

Bis das Ventil pfeift. 💣

Und dann passiert das, was du dir als Junge Führungskraft vorgenommen hast besser zu machen und eigentlich vermeiden wolltest, richtig?

Du glaubst, du sendest Klarheit.
Du glaubtest so erlebt Dein Team Kontrolle.
Du glaubst, so zeigst Führungsstärke.

Was Dein Team wirklich spürt?
Druck. Enge. Ablehnung.

Du glaubtest, das ist motivierende Führungskompetenz und „gehört sich so“, um wie auserwählte Leitbilder auch irgendwann erfolgreicher Unternehmer zu werden?

Was ist, wenn im 21. Jahrhundert sich die Spielregeln endgültig verändert haben?

Dein Team, deine ausführenden Führungskompetenz, auf das GEFÜHL, das sie in deiner Gegenwart wahrnehmen, zuordnet?

Würdet du beim nächsten Meeting:
Immer noch mehr Worte mit Nachdruck predigen?

Oder dir selbst bewusst werden:
„Was sende ich jeden Tag durch meine ausführende (Executive) Führungskommunikation aus, ohne es zu merken?“

🤝 Welche Kommunikationsweise hat diese Woche unbewusst genau das Gegenteil von dem bewirken, was du eigentlich erreichen wolltest?

Nutze das Kommenteld für deine Selbstreflexion, um als junge Führungskraft und herangehende Unternehmer jeden Tag 1% in deiner ausführenden Führungskommunikation besser zu werden✌️

PS: Der Weg ist das Ziel - own Dream, own Tribe! 🚀

28/03/2026

Werde als CEO und Vorstand 4x produktiver in 24 Stunden. Und 365 Tage im Jahr.

In vielen Gesprächen mit höre ich denselben Satz: „Ich habe keine Zeit. Ich bin operativ zu stark eingebunden.“ Gleichzeitig baut das Unternehmen den nächsten Standort auf, startet die Einführung von AI und Digitalisierung und treibt neue Projekte voran.

Erkennst du dich und deine Unternehmensstruktur darin wieder?

Genau deshalb habe ich 7 essenzielle Fragen für CEOs in einem CEO ENTLASTUNG GUIDE zusammengestellt.

In nur 5 Minuten bekommst du Klarheit darüber, welche internen Zahnräder du aktivieren solltest, um aus dem Reagieren und operativen Geschäft herauszukommen.

Starte jetzt: 🆕 Link für kurze Zeit in der Bio.
https://alfima.com/isabellhuber/CEO-GUIDE

Adresse

Am Wäldele 13
Oberkirch
77704

Öffnungszeiten

Montag 11:00 - 17:00
Dienstag 11:00 - 17:00
Mittwoch 11:00 - 17:00
Donnerstag 11:00 - 17:00
Freitag 11:00 - 17:00

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