Bluprnt

02/04/2024

Nix los hier? Wir sind gerade damit beschäftigt, Menschen von sinnloser Arbeit zu befreien. Mehr dazu auf bluprnt.de oder LinkedIn. Nehmt dort gerne mit uns Kontakt auf…

https://bluprnt.de

BLUPRNT ist eine menschzentrierte Beratung für digitales Arbeiten, die User Experience, Prozessoptimierung und Change Management verbindet.

10/01/2023

SAP als Basis für ein nutzerorientiertes HR Portal? 💥

gemeinsam mit Union Investment haben wir ein bedienbares HR-Portal entwickelt, welches folgende Vorteile mit sich bringt:.. gesteigerte Produktivität.. Zeit- und Kostenersparnis.. einfacher Zugriff auf wichtige Funktionen & somit daraus resultierend: zufriedenere Mitarbeiter*innen!

Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, wie ein benutzerorientiertes HR-Portal für dein Unternehmen von Vorteil sein kann, klicke hier, um mehr zu lesen ➡️

Zusammen mit Union Investment haben wir auf Basis von SAPUI5 einen nutzerzentrierten Digital Workplace für die Mitarbeiter*innen konzipiert

20/09/2022

Unsere wurde erneut nominiert 🎉

Diesmal handelt es sich um The Lovie Awards - wir zählen auf Dein ✅

Die Lovie Awards haben es sich zum Ziel gesetzt, Europas vielfältige und einzigartige Internet-Community zu würdigen. Die Mission: eine Bühne für kreative & technologische Spitzenleistungen im digitalen Europa bieten.

I just voted for this finalist to win a People's Lovie Awards. You should too.

01/09/2022

Wir suchen Dich als Marketing & Brand Werkstudent (m/w/d)!

📚 Du studierst aktuell an einer Hochschule, idealerweise in einem Fach mit Marketing-Bezug und hast Lust Deine erlernten Fähigkeiten unter Beweis zu stellen? Du besitzt jede Menge Kreativität und hast einen guten Blick für aussagekräftige Texte & Designs? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! 🚀

Jetzt bewerben als Marketing & Brand Werkstudent (m/w/d) - Homeoffice ✓ Flexible Arbeitszeiten ✓ Attraktiver Stundenlohn ✓

23/06/2022

Und wieder hat unser BLUPRNT-Team Zuwachs erhalten! 🎉
Seit ein paar Wochen dürfen wir auf die tatkräftige Unterstützung von Christian (Werkstudent Design) und Christina (Praktikantin UX Backoffice) bauen! Wir freuen uns auf die gemeinsame Zeit ✌️

Du denkst, Du könntest gut in unser Team passen? Worauf wartest Du noch: https://bluprnt.de/karriere/

07/04/2022

Transformation abgeschlossen – unsere Website erstrahlt im neuen Glanz…

www.bluprnt.de

31/03/2022

🔍 Manchmal sind es die kleinen Feinheiten, die einen Prozess optimal machen – die, die man nur herausbekommt, wenn man mit den Nutzern spricht. Wenn man deren Wünsche und Bedürfnisse erforscht, aber auch Gewohnheiten und Abläufe hinterfragt.

💡 Mit klaren Köpfen und viel Herzblut perfektionieren wir dann Prozesse und digitale Arbeitsabläufe – und das Ergebnis sind köstliche und wunderschöne digitale Arbeitsplätze, Prozesse mit Finesse.

17/03/2022

😔 Umständliche Software, veraltete Prozesse, die gar nicht mehr richtig zum Arbeitsalltag passen – das kann ganz schön runterziehen!
✨ Dagegen haben wir was: BLUPRNT liefert ganzheitliche Beratung maßgeschneiderte Lösungen für deinen Arbeitsalltag. Damit deine eigentliche Arbeit wieder Freude macht!

08/03/2022

📚 Und wieder hat BLUPRNT Zuwachs bekommen: Seit Februar unterstützt uns Eilika als UX Consultant! Mit einem Hintergrund in Sozial- und Kommunikationswissenschaft und langjähriger Erfahrung im Agentur- und Beratungsumfeld beschäftigt sich Eilika bereits seit vielen Jahren mit den Auswirkungen von Digitalisierung auf Wirtschaft und Gesellschaft. Dabei hat sie Projekte im Kontext der digitalen Transformation im In- und Ausland betreut und zuletzt als Teil einer Strategieberatung Kunden auf dem Weg zur agilen Zusammenarbeit begleitet.

🚀 Angetrieben wird sie dabei von ihrer Begeisterung dafür, Technik so zu gestalten, das sie Menschen dient - und nicht umgekehrt. Daneben schätzt sie es, im Rahmen ihrer Arbeit das Berufs- und Alltagsleben verschiedenster Menschen kennenzulernen und durch gute UX einfacher zu machen. Damit sind Eilika und BLUPRNTs Humans-First-Philosophie ein perfektes Match!

❤️ Eilika freut sich darauf, als Teil unseres Teams in Zukunft Mitarbeiter*innen in Unternehmen mit einer optimalen Digital Workplace Experience zu versorgen – und wir uns auf sie als Kollegin!

03/03/2022

🧹In vielen Fällen ist wenig von etwas zu haben, besser, als viel davon zu haben – vorausgesetzt, es wurde mit Sinn und Verstand reduziert. Dann bleibt Luft zum Atmen, weil Räume weniger vollgestellt sind, Zeit zum Nachdenken, weil wenige Worte gut gewählt wurden und Energie für die wirklich wichtigen Dinge, weil sie nicht von überflüssigen Aufgaben absorbiert wird.
🦸 Und genau das ist unsere Mission: zu reduzieren, bis nur wirklich Sinnhaftes bleibt. Denn nur dann ist das Ergebnis fair für alle Nutzer*innen: digitale Arbeitsplätze, die nicht unnötig Zeit und Energie rauben.

10/02/2022

🦸‍♀️ Um mit Glück belohnt zu werden, müssen wir oft Mut aufbringen. Denn auch wenn es manchmal unbequem ist: nur außerhalb unserer Komfortzone entwickeln wir uns weiter.
🌊 Aber der Sprung ins kalte Wasser zahlt sich vielfach aus! Je mehr wir uns nämlich von Einschränkungen durch Angst und Vorbehalte befreien, desto mehr Freiheit gewinnen wir, unser Verhalten an unseren eigentlichen Zielen und Werten auszurichten.
👨 Ein Lied davon singen kann unser CEO Denis, der im Interview mit Christoph Krüger berichtet, wie er für den Schritt in die Selbstständigkeit seine Komfortzone hinter sich gelassen hat: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6806479683106938880
Und wo hat sich euer Mut zuletzt ausgezahlt?

03/02/2022

🗳 In einer freien Gesellschaft zu leben, die uns viele Wahlmöglichkeiten bietet, schätzen wir als eines unserer höchsten Güter. Aber die menschliche Psyche ist paradox: so sehr wir Wahlfreiheit lieben, so schnell überfordert sie uns häufig. Je mehr Optionen zur Auswahl stehen, desto eher tritt Entscheidungsmüdigkeit auf: wir sind es leid, zu vergleichen und abzuwägen, so dass am Ende, reizüberflutet und müde, oft keine Entscheidung getroffen wird.

💻 Das gilt auch für Nutzeroberflächen: je mehr Entscheidungen der Nutzer*in in der Interaktion abverlangt werden, desto weniger kognitive Energie bleibt ihm für seine eigentliche Aufgabe. Hier ist also wichtig abzuwägen, welche Optionen der Nutzer*in einen echten Mehrwert geben – und wo vielleicht nur Entscheidungsmüdigkeit aus der Konzeption an Nutzer abgegeben wurde.