People & Care Michael Groß

18/12/2025

"Ach die Personalbemessung, das ist doch nur der Tourenplan. Ganz easy".

15/10/2025

Immer wieder eine Freude mit diesem so engagierten und pfiffigen Team zu arbeiten, durchaus auch mal mit "ungewöhnlichen" Methoden 🙂✅

17/08/2025

Es bleibt maritim; gestern noch auf der SAIL 2025 in , morgen schon im Pflegeheim in . Alle Mann (und Frau) an Bord liften wir den Anker und legen ab auf den spannenden Törn Richtung PeBem. Dass das sehr viel mit guten Arbeitsbedingungen in der Pflege zu tun hat, ...

14/07/2025

GAP-Projektgruppe aktiv! 💙👥
Heute hat sich unsere Projektgruppe wieder intensiv mit der Verbesserung der Arbeitsbedingungen beschäftigt. Im Fokus stand diesmal das gegenseitige Verständnis für die verschiedenen Arbeitsbereiche in unserem Pflegeheim. 💡

Aus den Rückmeldungen der letzten Mitarbeiterumfrage zu den Schnittstellen haben wir spannende Ansätze entwickelt – einige davon werden schon bald umgesetzt! 💪🏼
Vielen Dank an alle, die sich mit so viel Engagement einbringen! 🙌

GAP_Gute Arbeit Pflege
People & Care Michael Groß

11/07/2025

Bedürfnisorientierung ist Lebensqualität - und macht im Zweifel das Arbeiten in der Pflege angenehmer und stressärmer. Trotzdem gelingt es nicht überall. Schuld daran ist ein gelegentlich überholtes Mindset und die Macht der Institution, die auf die Bewohner und Mitarbeitenden gleichermaßen einwirkt. Mein Rat: Denkt neu, denkt frisch, denkt bedürfnisorientiert. Und die Unterbüx bleibt an. 🙂

Neulich in einer stationären Pflegeeinrichtung. Ich sitze mit Mitarbeitenden zusammen und wir sprechen über Wünsche und Bedürfnisse von Bewohnern und wie diese heute berücksichtigt werden - nämlich oft nur so, wie es in den Ablauf passt.

11/03/2025

Was ist eigentlich die Frage, auf die "Führung" in der Altenpflege eine Antwort wäre? Darüber habe ich mir ein paar Gedanken gemacht und bei LinkedIn veröffentlicht. Ich würde mich freuen, wenn Du mir Deine Meinung dazu schreibst - was braucht moderne Führung für eine gute Pflege heute?

26/10/2024

Auftakt zur Umsetzung der in der stationären Langzeitpflege diese Woche im St. Pius-Stift Cloppenburg und St. Franzikus Haus Molbergen - mit einer Kick-Off-Veranstaltung für die Mitarbeitenden und anschließendem World-Cafe, um Sorgen, Ängste, aber auch Ideen und Anregungen für das Projekt zu sammeln und alle von Anfang zu beteiligen.

So soll es in den nächsten Monaten weitergehen: Gemeinsam werden wir die Arbeitsbedingungen weiterentwickeln und PeBem Wirklichkeit werden lassen. Ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit und die nächsten Steps mit diesen tollen Teams 🙂

19/08/2024

Mit engagierten und tollen Leuten auf die Reise gegangen zur Umsetzung der Personalbemessung. Mir hat's großen Spass gemacht und ich freue mich auf die nächsten Etappen.

20/03/2024

"Praxisanleitung? Mit mir nicht mehr!" - Das war der Tenor eines unfreiwillig gehörten Dialogs zwischen Pflegefachkräften, der mich noch immer beschäftigt. Warum ich fest überzeugt bin, dass gerade die Praxisanleitung total wichtig ist, welche Bedingungen dafür gegeben sein müssen und was mich da so beschäftigt, steht in diesem kleinen Artikel.

21/11/2023

Persönlichkeitstests jenseits der Zeitschrift beim Friseur - und das ausgerechnet in der Pflege? Ich meine: Klar ja! Warum das so ist, was die Wertvorstellungen Ihrer Mitarbeitenden und die Fluktuation in Ihrer Pflegeeinrichtung damit zu tun haben und was das Ganze mit einer guten Zusammenarbeit im Team zu tun hat - das und mehr beantwortet mein Artikel.

Nur die wenigstens Pflegekräfte haben vermutlich in ihrem beruflichen Leben bisher mit Persönlichkeitstests zu tun gehabt. Ja, mal eben in der Illustrierten nach der Einschätzung linsen, das machen viele - aber allen ist klar: das ist weder seriös, noch bildet es die echte Persönlichkeit ab.