31/03/2018
Vorbereitung auf und Ablauf des Coachings
• Im unverbindlichen Erstgespräch lernen wir uns kennen und klären gegebenenfalls Coachingthemen/-ziele, Rahmenbedingungen, sowie Honorarfragen. Beim Coachinghonorar berücksichtige ich bis zu einem gewissen Grad die finanzielle Situation des Coachees.
• Das Coaching selbst beginnt mit einer Zielvereinbarung zwischen Coach
und Coachee über Inhalte, Ziele und Dauer des Coachings
• In der Coaching-Vereinbarung stimmen wir uns über die Zusammenarbeit ab. Themen sind u. a. die Vertraulichkeitserklärung des Coachs,.die eine Weitergabe der Inhalte des Coachings an Dritte verbietet, sowie sonstige beidseitige Verpflichtungen.
• Am Ende des Coachings gibt es ein Abschluss- und Feedback-Gespräch
zwischen Coach und Coachee und gegebenenfalls mit dem Auftraggeber über das Coaching und die erreichten Ziele
Häufige Coachingthemen sind z. B. (siehe auch https://semler-coaching.de/mein-coachingangebot/aktuelle-coachingthemen):
• Standortbestimmung beruflich oder privat
• Vorbereitung auf zukünftige Herausforderungen, z. B. auf eine neue Position bzw. auf neue Aufgaben
• Konfliktmanagement
• Feedback über spezifische Kompetenzen und Möglichkeiten der
Weiterentwicklung
• Eigene Motivationsprobleme oder Motivationsprobleme von Mitarbeitern
• Begleitung bei einem Veränderungsprozess
• Kompetenz-, Stärken-Schwächenanalyse
• Feedback über Kommunikationsverhalten, Führung …
• Weiterentwicklung spezifischer Kompetenzen, z. B. Stress-
Management, Kommunikation in schwierigen Situationen,
Verhalten bei Mobbing …
Veränderung gestalten – Ziele erreichen – Persönlichkeit entwickeln. Coaching München Dr. Gert Semler unterstützt Sie nachhaltig als Coach und Psychologischer Berater