PD Consulting

08/06/2025

Die Anforderungen an Organisationen nehmen rasant zu. Digitalisierungsprojekte, Personalmangel und ständige Veränderungsprozesse können schnell überfordern. Mehr über diese Herausforderungen und Lösungsansätze in unserem neuen Blogbeitrag: https://wix.to/LhOhSNx

Digitalisierung. Transformation. Führung im Wandel. Personalmangel. Change-Projekte.Die Anforderungen an Organisationen nehmen rasant zu – intern wie extern. Viele Unternehmen stehen unter permanentem Druck. Es wird geplant, analysiert, restrukturiert – doch die ersehnte Entlastung bleibt aus. ...

02/02/2021

https://redner.zukunft.business/future-tv/videos/video/die-zukunft-des-handels-martin-wild/
Ob wir wollen oder nicht, der stationäre Handel wird sich massiv verändern. Ein spannendes Video zu diesem Thema. Wie ich finde, es macht auch Lust auf Zukunft und Einkaufen

04/01/2021

Schmerz und Frust entsteht immer dann, wenn das, was im Außen passiert nicht mit dem übereinstimmt, was wir im Kopf haben. Was wir gerne hätten. Die Realität ist aber, wie sie ist. Wir kämpfen oft gegen die Realität. Bringt uns das weiter? In der Regel nicht. Wir verschwenden Energie. Wir müssen mit der Realität nicht einverstanden sein, wir müssen sie nicht für gut befinden. Aber, wir sollten lernen, sie zu verstehen. Wir verwechseln Verständnis oft mit Einverständnis. Das eine hat aber mit dem anderen nichts zu tun. Auch zwischenmenschlich kann ich verstehen, wieso jemand so oder so reagiert. Damit muss ich seine Reaktion aber noch nicht für gut befinden. Mit diesem Verstehen sehe ich aber aus einer anderen Ebene und höre auf dagegen zu kämpfen.

30/12/2020

Viele von uns wünschen sich, dass 2020 endlich zu Ende geht. Ja, was 2020 geschehen ist hat die Welt im wahrsten Sinne des Wortes noch nie gesehen. Kein Ereignis in der Geschichte der Menschheit hat alle weltweit gemeinsam so getroffen, wie die Corona Krise. Forscher haben festgestellt, dass wenn man weltweit alle Corona Viren zusammen fassen würde, sie ca. zwei Gramm wiegen würden. Zwei Gramm haben unserer weltweites System zum erliegen gebracht. Und, wir sind noch nicht durch. Ja, 2020 war herausfordernd. Aber, ist alles, was heraufordernd ist auch schlecht? Ich bin der Meinung nein. Es gab auch 2020 viele Momente, die gut waren. Wir blenden das nur allzu gerne aus. Diese zwei Gramm hatten die Aufgabe uns zu zeigen, dass wir so nicht weitermachen können. Deshalb wünsche ich mir auch kein zurück in die Normalität, wie es einmal war. Ich gehe doch nicht durch dieses Chaos, um anschließend wieder dort anzukommen, wo ich hergekommen bin.
Ich wünsche uns für 2021 ein Jahr voller Wunder und Möglichkeiten. Und vor allem Gesundheit

22/12/2020

Wer hätte das gedacht, das Jahr 2020 ist so ganz anders verlaufen, als wir alle es uns vorgestellt haben. Ich hab irgendwo ein Zitat gelesen, wenn man das Jahr 2020 durch 5 teilt, dann ergibt das 404 heißt, das ganze Jahr wäre eine Fehlermeldung. So hat es sich manchmal angefühlt. Wenn wir aber mal ohne Emotion auf dieses Jahr schauen, dann hat es uns auch viel gelernt. Es hat uns gezeigt, was wirklich wichtig ist. Es hat uns gezeigt, dass auch Solidarität und Dankbarkeit in uns ist. Und so mancher von uns hat mal bewusst auf sein Leben geschaut und vielleicht das eine oder andere nicht nur hinterfragt, sondern auch geändert. Das Jahr geht zu Ende. Wir werden auch 2021 noch ein herauforderndes Jahr vor uns haben. Aber mit Zuversicht und Weitsicht können wir Dinge bewegen und verändern. Und eines ist auch klar, wir müssen da durch.

Es gibt Berge, über die man hinüber muss, sonst geht der Weg nicht weiter. (Ludwig Thoma)

10/12/2020

heute mal was in eigener Sache. Solltet Ihr je den Gedanken haben irgendwann einen Account aufzumachen. Lasst die Finger davon. Der Firma ist es ziemlich egal, ob Ausnahmezustand aufgrund von Corona ist oder nicht. Sie löschen auch Kommentare auf der Seite, die ihnen nicht in den Kram passen. Sehr professionell würde ich sagen zum Thema Kundenservice. In solchen Situationen sieht man mit wem man in der Zukunft zusammenarbeiten will oder nicht. Mit denen ganz bestimmt nicht mehr.

09/12/2020

Die wertvollsten Unternehmen der Welt stellen physisch nichts her. Sie hatten eine Idee und diese Idee hat unser Leben revolutioniert. Auch der Handel lebt in der Zukunft von Ideen. Nicht die Ware wird den Kunden in die Läden bringen. Die Ideen werden es sein, dem Kunden mehr zu bieten, als Ware und Mitarbeiter.

30/11/2020

Wir leben in Zeiten von enormen Veränderungen. Frühere Werte wie Zuverlässigkeit und Langlebigkeit wurden abgelöst von Flexibilität und Veränderung. Oft hören wir aber in Unternehmen die Aussage "das haben wir immer schon so gemacht". Mich haben diese Aussagen oft in den Wahnsinn getrieben. Oft stecken wir solche Mitarbeiter in die Schublade von unflexibel, im Alten verhaftet, will sich nicht verändern. Bis ich festgestellt habe, dass mir der Mitarbeiter damit etwas sagen möchte. Er möchte mit seiner Leistung gesehen werden. Er möchte, dass das gewürdigt wird, was er bisher gemacht hat. Genau, das ist der Punkt. Wir können erst etwas Neues beginnen, wenn wir das "Alte" anerkennen, würdigen. Denn ohne das "Alte" wäre das Neue nicht möglich. Das ist ein systemisches Gesetz

25/11/2020

Situationen sind erst einmal so, wie sie sind. Ob wir sie als Chance oder Bedrohung sehen, dass hängt davon ob, welche Bedeutung wir ihm geben. Wenn wir etwas ablehnen, etwas nicht wollen, dann wird es sich "vergrößern". Das nennt man das Gesetz der umgekehrten Wirkung

16/11/2020

Wie oft kämpfen wir gegen Situationen an, an denen wir im Moment nichts ändern können. Damit geht viel Energie verloren, die wir zur Lösung des Problems benötigen würden. Der Beginn von allem ist, die Akzeptanz der Realität. Es ist, wie es ist im Moment. Ob wir das jetzt gut oder schlecht finden. Die Realität ändert sich erst einmal nicht.