Karin Bacher Consulting & Coaching e. K.

Karin Bacher Consulting & Coaching e. K. Change Management |Organisationsberatung | Führungskräfte-Entwicklung | Vertriebs- und Marketingberatung | Executive Coaching | Business Life Coaching

Consulting

Wir bieten strategische, methodische und fachliche Beratung für Unternehmen im Bereich Veränderungen, Kommunikation und Markenführung, Markenpositionierung sowie Arbeitgebermarke (Employer Branding). Unsere Kernkompetenz ist das Change Management: Weil die kommunikative Begleitung der Veränderungs-Prozesse für die erfolgreiche Realisierung notwendig ist. Coaching

Business Coaching: Er

folgreiche Menschen lassen sich coachen. Bei uns sind all jene richtig, die einen professionellen Sparringspartner mit Erfahrungen aus der Praxis suchen, erfolgreicher werden und an sich und ihrem Image arbeiten wollen. Karin Bacher blickt auf 17 Jahre im Management und auf viele Jahre Coaching von Führungskräften zurück. Sie kennt die Besonderheiten und Fallstricke und zeigt ihren Klienten, was in ihnen steckt, um bestmöglich persönliche Ziele zu erreichen. Neben Karrieretrainings steht dieses Thema im Fokus: Gender Coaching - Gesellschaftliche Veränderungen, Globalisierung, demografischer Wandel, erfolgreiche "gemischte" Teams - es gibt viele Gründe, warum Unternehmen in Deutschland Frauen ins Management holen. Und noch mehr Gründe, warum Frauen im Beruf das wollen, leider aber oft an Grenzen stoßen, gerne "Gläserne Decke" genannt. Im Bereich Executive Coaching legen wir Wert auf das Genderthema und unterstützen Frauen im Management oder auf dem Weg dahin. Die andere Seite: Häufig findet man in Männerdomänen verdeckte Abwehr gegen weibliche Führungskräfte. Offener Widerspruch gilt als politisch nicht korrekt. Unternehmen unterschätzen viel zu oft diese emotionale Brisanz, die Folge: Selbst ernst gemeinte Frauenförderung der Geschäftsleitung gelingt nicht, weil sie weder akzeptiert noch umgesetzt wird. Und zwar teilweise durch alle Ebenen. Hier bieten wir Lösungen.

18/06/2026

📍Darum scheitern über 70 % der Veränderungsprojekte

„Über 70 % aller Veränderungsprojekte scheitern.“ Diese Zahl sorgt in vielen Unternehmen für Resignation.

Nach mehreren gescheiterten Anläufen entsteht schnell der Eindruck: „Bei uns funktioniert Change einfach nicht.“

Doch selten scheitert Veränderung am Ziel oder an der Strategie. Meistens liegt es an fehlender Einbindung, unklarer Kommunikation und mangelnder Beteiligung.

Dieses Video ist ideal für Geschäftsführer, Führungskräfte und HR, die Veränderung nicht nur ankündigen, sondern gemeinsam mit ihren Teams erfolgreich umsetzen möchten.

11/06/2026

🚀 Business Coach werden: Geht das nur mit einer Karriere ganz oben an der Spitze?

Genau um diesen Mythos geht es in diesem Video.
Oft besteht die Vorstellung, dass nur ehemalige Top-Manager oder CEOs andere erfolgreich coachen können.

Doch entscheidend im Coaching ist nicht der Status, sondern die Fähigkeit, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten, Klarheit zu schaffen und nachhaltige Veränderung möglich zu machen.

Professionelles Coaching bedeutet nicht, denselben Weg gegangen zu sein.

Sondern Menschen kompetent auf ihrem individuellen Weg zu unterstützen.

04/06/2026

Eigentlich mag ich unsere Tiere im Garten. Eigentlich 😖😖😖

04/06/2026

🚀 Keine Zeit für Organisationsentwicklung?

Gerade dann ist sie entscheidend

„Keine Zeit für Organisationsentwicklung.”

Genau dieser Satz fällt in vielen Unternehmen, wenn der Druck am größten ist. Das Tagesgeschäft brennt, Teams arbeiten im Dauermodus und Probleme werden nur noch abgearbeitet.

Doch gerade dann ist Organisationsentwicklung entscheidend, damit Leistung wieder stabil möglich wird.

In diesem Video wird anhand eines konkreten Praxisbeispiels gezeigt, warum „keine Zeit“ oft das teuerste Argument ist.

👉 Die besten Entscheidungen treffe ich selten am Schreibtisch. ⛵️Projekte wollen vorangebracht werden, Entscheidungen st...
31/05/2026

👉 Die besten Entscheidungen treffe ich selten am Schreibtisch. ⛵️
Projekte wollen vorangebracht werden, Entscheidungen stehen an, Mitarbeitende brauchen Orientierung und Kunden erwarten Ergebnisse. Dann heißt es: anpacken, Verantwortung übernehmen und präsent sein.
Heute sitze ich lachend auf einem Segelboot und denke daran, wie wichtig genau diese Momente sind.
Denn Leistungsfähigkeit entsteht nicht nur durch Einsatz. Sie entsteht auch durch bewusste Auszeiten.
Unser Gehirn braucht Erholung, damit neue Ideen entstehen. Unsere Psyche braucht Raum, um Belastungen zu verarbeiten. Und unser Körper braucht Pausen, um dauerhaft gesund und kraftvoll zu bleiben.
Gerade wir Unternehmer und Führungskräfte tragen Verantwortung – für uns selbst und für die Menschen, die uns vertrauen.
Deshalb gehört Erholung genauso zur Führung wie Strategie, Entscheidungen und Umsetzung.
Mein Wochenende erinnert mich daran, dass beides seinen Platz hat: volle Kraft voraus, wenn es darauf ankommt – und den Wind genießen, wenn die Zeit dafür da ist.
Wie schaffen Sie Ihre persönliche Balance zwischen Verantwortung und Regeneration?
⛵️☀️

28/05/2026

Business Coach ohne Führungserfahrung: Geht das?

Man kann nicht ohne Führungserfahrung ein guter Business Coach werden.

Diese Aussage hören viele, die sich für eine Business Coach Ausbildung interessieren. Doch stimmt das wirklich?

In diesem Video klären wir, ob Führungserfahrung eine Voraussetzung ist, um professionell zu coachen, oder ob andere Kompetenzen viel entscheidender sind.

21/05/2026

Buzzwords statt Wirkung?

Warum Klartext die beste Beratung ist.

Buzzwords, Fachchinesisch, endlose Folien. Viele Führungskräfte kennen Meetings, in denen Beratung zwar beeindruckend klingt, aber niemand wirklich versteht, was konkret gemeint ist.

Doch gute Beratung zeigt sich nicht in komplexer Sprache, sondern in Klarheit.

Dieses Video zeigt anhand einer realen Situation, wie Fachbegriffe und überladene Präsentationen Vertrauen blockieren und warum einfache, verständliche Sprache oft der Wendepunkt in Veränderungsprozessen ist.

In diesem Video geht es um:
• Warum Fachsprache Unsicherheit erzeugt.
• Weshalb Mitarbeitende selten nachfragen, obwohl sie nichts verstehen.
• Wie Klartext Vertrauen schafft.
• Warum verständliche Kommunikation Beteiligung ermöglicht.
• Wieso Veränderung erst dann startet, wenn Menschen wirklich verstehen, worum es geht.

14/05/2026

Zu beschäftigt für Weiterbildung oder fehlt die passende Struktur?

Professionelles Coaching reduziert Führungsaufwand statt ihn zu erhöhen.
Klare Prozesse führen zu präziseren Gesprächen und besseren Entscheidungen.
Eine Ausbildung im Business Coaching stärkt die Fähigkeit komplexe Situationen schneller zu erfassen und strukturiert zu bearbeiten.


Führung wird dadurch klarer, systematischer und weniger reaktiv.
Das schafft Entlastung im Alltag und mehr Fokus für zentrale Aufgaben.

07/05/2026

Warum gute Beratung bleibt und kein Chaos hinterlässt

Viele Unternehmen haben diese Erfahrung gemacht: Berater kommen, stellen alles infrage, bringen Unruhe ins System und sind dann wieder weg. Zurück bleiben offene Fragen, verunsicherte Mitarbeitende und Prozesse, die mehr verwirren als helfen.

Doch gute Beratung funktioniert anders.

Dieses Video zeigt anhand eines konkreten Praxisbeispiels, warum nachhaltige Beratung nicht wie ein Sturm durch ein Unternehmen fegt, sondern Orientierung, Struktur und Sicherheit schafft.

Adresse

Karl-Bührer-Str. 22
Pforzheim
75177

Öffnungszeiten

Montag 09:00 - 17:00
Dienstag 09:00 - 17:00
Mittwoch 09:00 - 17:00
Donnerstag 09:00 - 17:00
Freitag 09:00 - 16:00

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