Zukunftszentrum Brandenburg

Name: Zukunftszentrum Brandenburg
Address: TuchmacherStr. 47, Potsdam, 14482, DE
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Unter dem Motto „Arbeit zusammen gestalten“ unterstützt das Zukunftszentrum Brandenburg Unternehmen aller Branchen im digitalen und demografischen Wandel.

Wir informieren und beraten zu ausgewählten Themenbereichen und zeigen betriebliche Lösungen.

29/10/2026

Wer KI sinnvoll im eigenen Betrieb einsetzen möchte, muss verstehen, was möglich ist – und vor allem, welche Anwendungsfälle wirklich Mehrwert schaffen. Das kostet am Anfang Zeit und Energie. Doch wer die richtigen Prioritäten setzt, merkt schnell, dass der Nutzen oft in einem beeindruckenden Verhältnis zum Aufwand steht.

Genau hier setzen wir in unserem nächsten an.
Mit Werkzeugen wie Claude Code und Co. lassen sich heute bereits Lösungen umsetzen, die noch vor wenigen Jahren kaum vorstellbar waren:

✅ Webseiten, die Inhalte automatisch aktuell halten
✅ Betriebswissen, das dokumentiert und jederzeit abrufbar bleibt
✅ Professionelle Außenwerbung ohne Baukastensystem-Charakter

Gemeinsam schauen wir uns an, was heute realistisch möglich ist, wo sich ein Einstieg lohnt und welche Schritte für Handwerksbetriebe sinnvoll sind.

💡 Für alle, die neugierig sind, wie KI den Büroalltag konkret entlasten kann. Melden Sie sich jetzt an!

👉 Alle Infos zur Veranstaltung und Anmeldung finden Sie auf unserer Website: https://www.zukunftszentrum-brandenburg.de/veranstaltung/ki-im-handwerk-claude-code-fuer-ihren-betrieb/

📆 05.11.2026 | 14:00-15:00 Uhr
👩‍🏫 Referent*innen von der
📍 online

27/10/2026

✨ Schon unseren Newsletter entdeckt?

Nächste Woche gibt es wieder eine neue Ausgabe unseres Newsletters – unter anderem mit Ideen, wie Sie Beschäftigte aktiv in Veränderungsprozesse mit einbeziehen und welche Veranstaltungen Sie in den nächsten Wochen beim Zukunftszentrum erwarten.

👉 Wenn Sie in Zukunft nichts mehr verpassen möchten, melden Sie sich jetzt an! Link in der Bio!

21/10/2026

Wer steckt hinter dem Zukunftszentrum Brandenburg?

In der neuen Folge von „Schrittweise anders“ geben Katja Pein und Denise Gramß Einblicke in den Verbund hinter dem Zukunftszentrum. Sie zeigen, wie unterschiedliche Kompetenzen und Angebote zusammenkommen, um Brandenburger Betriebe bei den Herausforderungen der Arbeitswelt zu unterstützen.
Im Mittelpunkt stehen niedrigschwellige Lösungen, individuelle Begleitung und die Möglichkeit, neue Ansätze im eigenen Betrieb auszuprobieren.

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🎧 Eine Folge darüber, wie aus vielen Kompetenzen und Angeboten Unterstützung aus einer Hand wird.

👉 Jetzt reinhören, Link in Bio!

⭐ Wenn Ihnen der Podcast gefällt, freuen wir uns über eine 5‑Sterne‑Bewertung – so erreichen wir noch mehr KMU in Brandenburg.

20/10/2026

Hinter dem Begriff „agiles Arbeiten“ steckt ein Ansatz, der Teams dabei unterstützt, flexibel auf Veränderungen zu reagieren, Lösungen gemeinsam zu entwickeln und Schritt für Schritt zu lernen.

Statt langwieriger Planungsprozesse stehen kurze Feedbackschleifen, kontinuierliche Verbesserungen und die Orientierung an den tatsächlichen Bedürfnissen von Kundinnen und Kunden im Fokus.

Mit Methoden wie Design Thinking, Objectives and Key Results (OKR) und Kanban kann agiles Arbeiten umgesetzt und unterstützt werden. Diese Themen haben wir bereits in vergangenen Posts vorgestellt.

👉 Wer die Beiträge verpasst hat, findet sie auf unserem Profil.

Sie möchten agiler arbeiten? Wir unterstützen Sie gerne. Kontaktieren Sie uns unter
📞 0331 740 032 0
✉️ [email protected]

19/10/2026

📌 Nachhaltigkeit in kleinen Schritten angehen

Nachhaltigkeit ist so viel mehr als Stromsparen. Zu dieser Erkenntnis kommen alle Betriebe, mit denen wir unseren „Selbstcheck Nachhaltigkeit“ durchführen.
Das Schöne dabei ist, dass sie zugleich erkennen, dass sie bei einigen Aspekten der Nachhaltigkeit schon auf einem guten Weg sind. Das steigert die Motivation und ebnet den Weg für die ersten Schritte, Nachhaltigkeit im Unternehmen zu verankern. Bei Interesse melden Sie sich gern bei uns unter [email protected]

Oder wollen Sie Nachhaltigkeit weiterdenken?

🌿 Für alle Unternehmen, die dem schon zwei Schritte voraus sind, ist die kostenfreie Veranstaltungsreihe „Nachhaltigkeitsdaten in der Praxis“ im Rahmen des Interreg-Europe-Projekts CSRDatSME vermutlich genau das Richtige.

Die Reihe unterstützt Unternehmen dabei, Anforderungen an Nachhaltigkeitsdaten besser einzuordnen, die eigene Ausgangslage zu prüfen und konkrete nächste Schritte für den eigenen Betrieb abzuleiten.

Zum Auftakt finden im November zwei Online-Webinare statt:
📅 5. November 2026 | Nachhaltigkeitsdaten in der Praxis – mit Finanzmarkt-Perspektive

Ein kurzer Praxisimpuls von Tanja-Alexa Noglik, Deutsche Bank, zeigt beispielhaft, welche Nachhaltigkeitsinformationen im Finanzierungskontext relevant werden können.

📅 12. November 2026 | Nachhaltigkeitsdaten in der Praxis – mit Lieferketten-Perspektive

Ein kurzer Praxisimpuls von Stefan Ritzka, Heidelberger Druckmaschinen, gibt Einblick in den praktischen Umgang mit Nachhaltigkeitsdaten entlang der Wertschöpfungskette.

🔗 Weitere Informationen und Anmeldung: https://transfer.th-brandenburg.de/nachhaltigkeitsdaten

*Hinweis: Bei der Anmeldung zweimal bestätigen*

15/10/2026

💡 Offboarding ist mehr als der letzte Arbeitstag.

Ob Kündigung, Ruhestand, Vertragsende oder ein neuer Karriereweg: Wenn Mitarbeitende ein Unternehmen verlassen, entscheidet ein professioneller Abschied über den letzten Eindruck und oft auch über die langfristige Beziehung.
Ein strukturiertes Offboarding hilft dabei, Wissen zu sichern, Prozesse sauber zu übergeben und den Austritt wertschätzend zu gestalten. Gleichzeitig stärkt es die Arbeitgebermarke und schafft die Grundlage für positive Empfehlungen.

Beim zeigen wir, wie ein gelungenes Offboarding in der Praxis aussehen kann, welche Bausteine dazugehören und welche Tools den Prozess erleichtern.

👉 Alle Infos zur Veranstaltung und Anmeldung finden Sie auf unserer Website. Link in der Bio.

📆 22.10.2026 | 11:30-12:30 Uhr
👩‍🏫 Referent*innen von
📍 online

13/10/2026

Wir waren heute beim Deutschen Arbeitgebertag der BDA.

Ein wichtiges Thema war natürlich Künstliche Intelligenz, die die Arbeitswelt verändert und neue Anforderungen an Unternehmen und Beschäftigte stellt. Dabei ging es auf dem Panel zu Arbeit 2030 u.a. nicht nur um die Technologie, sondern auch um kritische Reflexion, moderne Führung und einen notwendigen kulturellen Wandel in Unternehmen. KI kann so mehr und mehr zum Arbeitsmittel in Unternehmen werden.

Am gemeinsamen Stand mit Zentrum Zukunft der Arbeitswelt (ZZA) und ZMV+ hatten unsere Projektleiterin Denise Gramßund Unternehmensvertreterin Sabine Nowagk von LAN-COM East GmbH Gelegenheit für einen kurzen Austausch mit der parlamentarischen Staatssekretärin des Bundesministerium für Arbeit und Soziales Katja Mast.

08/10/2026

Veränderungen scheitern selten an der Idee. Häufig scheitern sie daran, dass die Menschen nicht ausreichend mitgenommen werden.

Ob neue Software, digitale Prozesse oder organisatorische Veränderungen: Offizielle Informationen allein reichen nicht aus. Entscheidend sind die Gespräche in der Kaffeeküche, im Teamchat oder zwischen Kolleginnen und Kollegen. Genau dort entstehen Verständnis, Akzeptanz und Vertrauen.

Deshalb setzen immer mehr Unternehmen auf Personen, die Veränderungsbegleiterinnen und Veränderungsbegleiter sein können – sogenannte „Change Agents“. Sie fungieren als Brücke zwischen Belegschaft und Führung, nehmen Stimmungen auf, beantworten Fragen und unterstützen dabei, Wandel nachhaltig zu verankern.

In unserem neuen Blogbeitrag zeigen wir, warum informelle Kommunikation ein wichtiger Erfolgsfaktor für Veränderungsprozesse ist und wie insbesondere KMU Change Agents erfolgreich einsetzen können. Link in der Bio ⬆

👉 Wie gehen Sie in Ihrem Unternehmen mit Veränderungen um? Welche Rolle spielt dabei der informelle Austausch?

07/10/2026

Raus aus dem Tagesgeschäft, rein in den Austausch: Ein Teamtag schafft Raum, um gemeinsam auf die Zusammenarbeit zu blicken, Herausforderungen offen anzusprechen und neue Ideen zu entwickeln.

Anders als klassische Besprechungen steht beim Teamtag nicht das Abarbeiten von Aufgaben im Mittelpunkt. Stattdessen geht es darum, Rollen zu klären, Arbeitsprozesse zu reflektieren und das Miteinander zu stärken.

Typische Fragen können sein:
✅ Was läuft bereits gut?
✅ Wo hakt die Zusammenarbeit?
✅ Welche Ziele verfolgen wir gemeinsam?
✅ Was möchten wir künftig anders machen?

Besonders in Zeiten von Veränderung hilft ein Teamtag dabei, Orientierung zu schaffen, das Vertrauen im Team zu stärken und alle Beteiligten aktiv einzubeziehen.

💡 Unser Tipp: Planen Sie feste Zeitfenster für Austausch und Reflexion ein. Oft entstehen gerade außerhalb des Arbeitsalltags die besten Ideen.

01/10/2026

Die Digitalisierung in der Pflege bietet großes Potenzial. Doch der Weg von der Idee zur erfolgreichen Umsetzung wirft oft viele Fragen auf.
Wie finden Einrichtungen die passenden digitalen Lösungen? Welche Voraussetzungen braucht es für eine erfolgreiche Einführung? Und wie gelingt es, Mitarbeitende auf diesem Weg mitzunehmen?

Bei diesem geben wir praxisnahe Einblicke in den Digitalisierungsprozess und stellen mit FiDi-Care ein Angebot vor, das bei der Orientierung und Entscheidungsfindung unterstützt. Außerdem beleuchten wir, warum Transparenz, Beteiligung und eine gute Kommunikation entscheidend für gelingende Veränderungen sind.

💡 Die Veranstaltung bietet konkrete Impulse für einen strukturierten und praxisnahen Einstieg in die Digitalisierung der Pflege.

👉 Alle Infos zur Veranstaltung und Anmeldung finden Sie auf unserer Website. Link in Bio.

📆 08.10.2026 | 13:00–14:00 Uhr
👩‍🏫 Referent*innen des f-bb
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