Landesverband Friseure & Kosmetik Rheinland

22/08/2026

Du schaltest Werbung.

Für freie Termine.

Für Neukunden.

Für neue Mitarbeiter.

Und dann schaust du auf die Zahlen und denkst:

„Keine Ahnung, ob das gerade gut läuft oder ob ich einfach nur Geld verbrenne.“

Genau DAS ist das Problem.

Ads funktionieren nicht deshalb, weil man irgendwo auf „Bewerben“ klickt.

Sie funktionieren dann, wenn du weißt:

👉 wen du erreichen willst

👉 wie viel Budget sinnvoll ist

👉 welche Anzeige wirklich zieht

👉 welche Kennzahlen wichtig sind

👉 und wann du optimieren musst

Genau das zeigt dir Addways im Online-Seminar Meta Ads & Google Ads für Fortgeschrittene.

Das Ziel ist nicht, dass du danach einfach noch mehr Werbung schaltest.

Das Ziel ist, dass du verstehst, was deine Werbung tut.

Damit du freie Termine gezielter füllst.

Damit Neukundengewinnung nicht mehr nach Hoffnung funktioniert.

Damit Mitarbeiterkampagnen nicht nach Bauchgefühl laufen.

Und damit dein Werbebudget dort eingesetzt wird, wo es wirklich Wirkung entfalten kann.

Für InnuNetter gibt’s das Ganze zum Vorteilspreis von 120 € netto pro Teilnehmer.

📅 Montag, 31.08.2026

🕖 19:00–20:00 Uhr

💻 Online

Anmeldung direkt bei Addways:

📧 [email protected]

📱 WhatsApp: 0175 / 5783716

Wenn du bereits Geld in Werbung steckst oder das Thema endlich strategisch angehen willst:

Dann ist diese Stunde verdammt gut investiert.

20/08/2026

Hand aufs Herz: Hast du deine Preise für 2027 schon einmal wirklich durchgerechnet – oder schiebst du das Thema noch vor dir her? 👀

Denn genau da wird’s spannend.

Wenn sich Löhne und Entgeltstufen verändern, reicht ein „Dann mache ich halt irgendwann 3 € drauf“ nämlich nicht unbedingt aus.

Und bevor jetzt die Diskussion losgeht:

Wie kalkuliert ihr aktuell eure Preise?

Nach Gefühl?

Prozentual?

Mit festen Kosten?

Mit einem Stundenverrechnungssatz?

Oder sitzt ihr gerade da und denkt: „Ähm … gute Frage.“ 😅

Genau deshalb laden wir euch am Montag, 24.08.2026 um 18:00 Uhr zu unserem digitalen Branchentreff ein.

Wir schauen uns gemeinsam an, was der neue Tarifvertrag ab 01.01.2027 für die Betriebe bedeutet und vor allem: Wie du daraus vernünftige Entscheidungen für deine eigene Kalkulation ableitest.

Und wir bleiben nicht bei Theorie.

🔥 Ralf Ahamer von Studiolution zeigt euch live die kostenfreien Tools „Branchenpuls“ und „Dienstleistungsrechner“ und wie ihr sie konkret für euren Salon nutzen könnt.

Denn Preise müssen am Ende nicht nur für Kund:innen nachvollziehbar sein.

Sie müssen deinen Betrieb tragen.

Und genau darüber wollen wir mit euch sprechen.

📅 24.08.2026

🕕 18:00 Uhr

💻 Digital via Zoom

👉 Anmeldung über den Link im Profil. (Insta)

Und für Facebook gehts hier entlang: https://lets-meet.org/reg/498617d9101b9a372b

Und jetzt zuerst hier unten:

Wie kalkulierst DU aktuell deine Preise – wirklich mit Zahlen oder eher mit Gefühl? 👇



FRISEUR PREISKALKULATION

TARIFVERTRAG FRISEURHANDWERK

SALONPREISE 2027

FRISEURUNTERNEHMER

STUDIOLUTION

LANDESVERBAND RHEINLAND

17/08/2026

Gemeinsam für die Zukunft des Friseurhandwerks 💇‍♀️💇‍♂️

Heute im digitalen Austausch mit Geschäftsführerinnen und Geschäftsführern sowie Obermeisterinnen und Obermeistern der Friseurinnungen im Rheinland.

Im Mittelpunkt: InnuNet – aktueller Stand, nächste Schritte und vor allem der gemeinsame Austausch darüber, wie wir unsere Innungen und unsere Branche zukunftsfähig aufstellen können.

🤝 Gemeinsam informieren.
💡 Gemeinsam Ideen entwickeln.
🚀 Gemeinsam Zukunft gestalten.

GemeinsamStark Handwerk

12/08/2026

Wenn du bei dem Gedanken an eine unangekündigte Zollkontrolle gerade innerlich einmal dein Büro durchsucht hast, dann ist dieser Post für dich. 👀

Nicht, um Panik zu machen.

Sondern damit du vorbereitet bist, bevor es ernst wird.

Genau dafür gibt es für den Landesverband InnuNet:
Wir holen relevante Themen früh auf den Tisch, bereiten sie verständlich auf und sorgen dafür, dass du nicht erst reagieren musst, wenn es schon brennt.

Für unsere Innungsmitglieder im Rheinland gehen in den kommenden Tagen die ausführlichen Infos raus.

📩 Also: Augen aufs Mailfach.

Und bis dahin:

🔖 Post speichern.
👀 Prozesse einmal ehrlich checken.

Denn vorbereitet fühlt sich immer besser an als überrascht.



Zollkontrolle Friseursalon, Schwarzarbeit Friseur, Zoll Friseurbranche, Saloninhaber Pflichten, Innungsmitglied Rheinland, InnuNet, Arbeitszeitdokumentation, Sofortmeldung, Ausweispflicht Mitarbeitende.

10/08/2026

07/08/2026

Was wäre, wenn Ausbildung in deinem Salon nicht mehr daran scheitert, dass du zwischen Kundschaft, Team, Büro und Familienleben einfach keine Zeit hast, jeden einzelnen Schritt immer wieder selbst zu zeigen?

❤️ Was wäre, wenn deine Azubis einen klaren Plan hätten, selbstständig lernen, direkt umsetzen und Stück für Stück sicherer am Kunden werden könnten?

Genau dafür haben sich InnuNet und die Clever Hair Academy zusammengetan.

Damit Ausbildung nicht zusätzlich belastet, sondern endlich das tut, was sie soll:

Junge Menschen fachlich stark machen.

Sie schneller ins echte Arbeiten bringen.

Ihnen Erfolgserlebnisse ermöglichen.

Und deinen Salon Schritt für Schritt entlasten.

Denn ein Azubi, der monatelang nur zuschaut oder Haare wäscht, verliert irgendwann die Lust.

Ein Azubi, der lernt, übt, Fortschritte sieht und früher Verantwortung übernehmen darf, erlebt:

Ich kann das. Ich werde gebraucht. Ich habe hier eine Zukunft.

Und genau daraus entstehen die Fachkräfte, die unsere Branche morgen dringend braucht.

Für Innungsmitglieder im Landesverband Rheinland stehen die besonderen InnuNet-Konditionen mit Clever Hair bereits zur Verfügung.

Gerade jetzt, bevor das neue Ausbildungsjahr richtig losgeht, ist der perfekte Zeitpunkt, dein Ausbildungskonzept nicht wieder irgendwie nebenbei laufen zu lassen – sondern von Anfang an klar, strukturiert und wirksam aufzubauen.

🚀Alle Informationen findest du über den Link im Profil unter InnuNet.

Und jetzt ehrlich:

👉🏻Was würde sich in deinem Salon verändern, wenn deine Azubis nicht ständig auf deine nächste freie Minute warten müssten?

03/08/2026

Heute war unser regelmäßiger Videocall des Präsidiums des Landesverbandes der Friseure Rheinland – und gleichzeitig der letzte in dieser Runde.

Mit dem bevorstehenden Ruhestand unseres Geschäftsführers Dirk Kleis endet eine gemeinsame Zeit, die von Vertrauen, Engagement und einer außergewöhnlich guten Zusammenarbeit geprägt war.

Lieber Dirk, vielen Dank für deinen unermüdlichen Einsatz, deine Kompetenz und die vielen Jahre, in denen du unseren Verband mit Herzblut begleitet hast. Du wirst uns nicht nur fachlich, sondern auch menschlich sehr fehlen.

Für deinen neuen Lebensabschnitt wünschen wir dir von Herzen Gesundheit, viele schöne Momente und alles Gute. Genieße den wohlverdienten Ruhestand!

31/07/2026

Wir müssen aufhören, nur über Fachkräftemangel zu sprechen.

Denn gleichzeitig stehen junge Menschen vor unseren Salontüren, die diesen Beruf lernen wollen – und finden keinen Ausbildungsplatz.

Das ist kein Nachwuchsproblem.

Das ist ein Ausbildungsplatzproblem.

Ja, Ausbildung kostet Zeit.

Ja, sie fordert Strukturen.

Ja, sie passt nicht immer bequem in einen ohnehin vollen Salonalltag.

Aber wenn wir heute nicht ausbilden, fehlt uns morgen genau die Fachkraft, nach der wir dann verzweifelt suchen.

Nachwuchs entsteht nicht von allein.

Er entsteht dort, wo ein Betrieb sagt:

„Wir geben dir eine Chance. Wir zeigen dir unser Handwerk. Wir investieren in deine Zukunft – und damit auch in unsere.“

Deshalb ist unser Standpunkt klar:

Wir brauchen wieder mehr Salons, die Verantwortung übernehmen und aktiv ausbilden.

Nicht irgendwann. Jetzt.

Und wir wollen heute nicht nur senden, sondern ehrlich hören:

👇 Was hält Betriebe aktuell davon ab, auszubilden?

👇 Welche Unterstützung würde es dir leichter machen?

👇 Und was muss sich verändern, damit wieder mehr Salons jungen Menschen ihre Tür öffnen?

Schreib deine Meinung in die Kommentare.

Denn ohne Ausbildung heute gibt es kein Friseurhandwerk morgen.



Ausbildung im Friseurhandwerk, Ausbildungsplatz Friseur, Friseurazubi, Nachwuchsförderung, Fachkräftemangel, Ausbildungsbetrieb, Saloninhaber, duale Ausbildung, Zukunft der Friseurbranche, Innung, Landesverband Rheinland, InnuNet

24/07/2026

Ausbildung ist kein Randthema.

Sie entscheidet darüber, wie stark unsere Salons morgen aufgestellt sind.

Genau deshalb reicht es nicht, nur über Fachkräftemangel zu sprechen. Es braucht Lösungen, Partner und Strukturen, die im echten Salonalltag funktionieren.

Mit InnuNet holen wir genau diese Unterstützung dorthin, wo sie gebraucht wird: in die Betriebe.

Für Innungsmitglieder im Landesverband Rheinland ist der Zugang zu InnuNet bereits inklusive.

Alle Infos, Angebote und Termine findest du über den Link im Profil.

InnuNet. Innung neu gedacht.



Friseurhandwerk

Friseure Rheinland

Friseurinnung

16/07/2026

Zwischen all den Herausforderungen, über die wir in unserer Branche sprechen, gibt es heute eine Nachricht, die Mut macht.

❤️ Nach Jahren sinkender Ausbildungszahlen sehen wir endlich eine Trendwende.

2025 wurden wieder mehr Ausbildungsverträge geschlossen als im Vorjahr. Das sind vielleicht "nur" wenige zusätzliche Verträge – für unsere Branche bedeutet jeder einzelne jedoch eine Chance mehr auf Zukunft.

Das ist kein Zufall.

Es sind Salons, die sich trotz Fachkräftemangel für Ausbildung entscheiden.
Ausbilderinnen und Ausbilder, die Zeit investieren.
Junge Menschen, die sich ganz bewusst für unser Handwerk entscheiden.
Und genau das verdient Aufmerksamkeit.
Denn jede neue Auszubildende und jeder neue Auszubildende ist mehr als eine Zahl in einer Statistik.
Es ist eine Investition in die Zukunft unseres Handwerks.

Unser Dank gilt deshalb allen Ausbildungsbetrieben, die Verantwortung übernehmen und jungen Menschen den Einstieg in unseren wunderschönen Beruf ermöglichen. Ihr sorgt dafür, dass Qualität, Kreativität und Leidenschaft auch morgen noch einen Platz in unseren Salons haben.

Lass doch ein 👏🏻 hier in den Kommentaren, als Danke an die Ausbildungsbetriebe.

❤️ Du suchst noch einen Ausbildungsplatz im Friseurhandwerk?

Dann ist jetzt genau der richtige Zeitpunkt.
Viele engagierte Salons im Rheinland freuen sich auf motivierte Nachwuchstalente und begleiten dich auf deinem Weg in einen Beruf, der Menschen jeden Tag glücklich macht.

Und an alle Salons:
Lasst uns gemeinsam dafür sorgen, dass dieser positive Trend weitergeht.
Denn die Zukunft unseres Handwerks beginnt heute.

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