Wie sind die Öffnungszeiten?

Montag 09:00 - 17:00 Dienstag 09:00 - 17:00 Mittwoch 09:00 - 17:00 Donnerstag 09:00 - 17:00 Freitag 09:00 - 17:00

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Gemeinsame Strategien für Zukunftsfähigkeit und Innovation - Organisationale Beratung Gemeinsame Strategien für Zukunftsfähigkeit und Innovation.

Wir coachen Führungskräfte und Unternehmer, die ihre Organisation zu neuen Erfolgen führen wollen. Wir kreieren Settings für eine gemeinsame Entwicklung in Führungsteams. Wir gestalten mit unseren Auftraggebern Entdeckungsreisen rund um die Ideenfindung und die Umsetzung von verbesserten und neuen Geschäftsmodellen, Dienstleistungen und Produkten.

„No Silos“ – Radikale Kundenorientierung und agi

le Strukturen statt Kirchturmdenken
Sie und Ihre Teams arbeiten gemeinsam an der strategischen Ausrichtung für die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation. In Cross-Functional-Teams und Collective-Sensemaking-Prozessen konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche: Die Lösung der Kundenprobleme, die Daseinsberechtigung der Organisation.

„Oben denken - unten handeln“ funktioniert nicht mehr
Ein hohes Maß an Komplexität, anspruchsvolle Kunden und die Denkweise von Wissensarbeitern sind heute die Spielmacher im Business. Die Antworten darauf liegen in neuen Mustern der Zusammenarbeit, neuen Führungsmethoden und einer ausgeprägten Fähigkeit der ganzen Organisation, verantwortlich und reflektiert zu handeln.

„Collective Sensemaking“ und Selbststeuerung
Collective Sensemaking ist der Schlüssel dazu, dass sich alle am Zweck der Organisation und an der Marktsituation ausrichten. Jeder Teil der Organisation ist gefordert zu handeln UND zu denken und darüber mit anderen zu sprechen. So entstehen ein geteilter Sinn, ein echtes Commitment und bei jedem einzelnen echte Motivation. Das Unternehmen wird zu einer „Innovierenden Organisation“. Im konkreten Angebot heißt das:

Changemanagement
Workshops + Strategiemeetings
Weiterbildung Systemische Organisationsentwicklung
Design Thinking
Zusammenarbeit im Führungsteam
Führungskräfteberatung + Coaching
Großgruppe im Change
Teamentwicklung + Teamworkshops
Führungskräfteentwicklung

28/05/2026

𝐁𝐞𝐯𝐨𝐫 𝐝𝐮 𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐟ü𝐡𝐫𝐬𝐭, 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐞𝐡𝐫𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐅𝐫𝐚𝐠𝐞: 𝐖𝐢𝐞 𝐠𝐮𝐭 𝐤𝐞𝐧𝐧𝐬𝐭 𝐝𝐮 𝐝𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐞𝐢𝐠𝐞𝐧𝐞𝐧 𝐀𝐧𝐭𝐫𝐞𝐢𝐛𝐞𝐫?

Viele Führungskräfte investieren viel in Methoden, Tools und Kommunikationstechniken. Aber die entscheidende Variable bleibt oft unreflektiert: die eigene Person.

➡️ Wie reagierst du unter Druck?
➡️Welche Verhaltensmuster zeigen sich, wenn Entscheidungen schwierig werden?
➡️Wo verwechselst du Stärke mit Kontrolle?

𝐒𝐞𝐥𝐛𝐬𝐭𝐟ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠 ist keine Soft-Skill-Übung. Sie ist die 𝐆𝐫𝐮𝐧𝐝𝐥𝐚𝐠𝐞 𝐣𝐞𝐝𝐞𝐫 𝐰𝐢𝐫𝐤𝐬𝐚𝐦𝐞𝐧 𝐅ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠, weil du als Führungskraft immer Teil des Systems bist, das du zu gestalten versuchst.
Wer sich selbst besser versteht, führt klarer. Und wer klarer führt, braucht weniger Energie für das, was sich von selbst regeln könnte.

Genau damit beginnt unsere 𝐖𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠 𝐟ü𝐫 𝐅ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠𝐬𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞 (Start 26. Juni) – bei dir selbst. Gefolgt von den Themenschwerpunkten Mitarbeiterführung und Team- und Abteilungsführung.

Beim 𝐤𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐥𝐨𝐬𝐞𝐧 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧, stellt Lehrberater Stephan Weißkopf das Programm vor und beantworten deine Fragen.

📅 2. Juni | 17 Uhr | Dauer ca. 40 Min.
🔗 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐬 & 𝐀𝐧𝐦𝐞𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠: www.praxisfeld.de/akademie/erfolgreich-fuehrung-gehen

22/05/2026

Herzlich willkommen, liebe !

Diese Woche haben wir den neuen Jahrgang unserer 𝗪𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗲𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 zu ihrem ersten Modul bei uns im ZEIT:RAUM für Neues willkommen geheißen!

In drei intensiven Tagen haben die Teilnehmenden mit den Lehrberatenden Sabine Kröhn und David Agert bereits die ersten Grundlagen gelegt:

✅ Systemtheoretische Grundlagen – von Bateson bis Luhmann
✅ Basismodelle zur Auftrags- und Zielklärung
✅ Organisationsanalyse mit systemischem Blick
✅ Den Blick schärfen für Zusammenhänge in komplexen Systemen

Das Gelernte wurde direkt an einem Fallbeispiel angewendet – Theorie und Praxis von Tag 1 an!

04/05/2026

📢 𝐆𝐫𝐨ß𝐞 𝐄𝐫𝐞𝐢𝐠𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐟𝐞𝐧 𝐢𝐡𝐫𝐞 𝐒𝐜𝐡𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧 𝐯𝐨𝐫𝐚𝐮𝐬🎯

Morgen, am 5. Mai, erscheint das Buch unserer Kollegin und PRAXISFELD Senior Beraterin Sabine Kröhn im Carl-Auer Systeme Verlag GmbH.

Wer 𝐤𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐥𝐨𝐬 & 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥 bei der 𝐁𝐨𝐨𝐤 𝐑𝐞𝐥𝐞𝐚𝐬𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐲 dabei sein möchte, kann sich noch über die Webseite anmelden.

📅 𝐃𝐢𝐞𝐧𝐬𝐭𝐚𝐠, 𝟓. 𝐌𝐚𝐢 | 𝟏𝟕-𝟏𝟖 𝐔𝐡𝐫 | 𝐙𝐨𝐨𝐦
👉 praxisfeld.de/42-systemische-hacks

Sabine nimmt euch dabei mit auf einen kleinen Rundgang durch das Buch, liest ausgewählte Textstellen und gibt gemeinsam mit Kund:innen, Leser:innen und Ideengeber:innen Einblicke wie euch das Buch in eurer Führungs- oder Beratungstätigkeit weiterhelfen kann.

Wir freuen uns auf euch!

29/04/2026

𝐖𝐚𝐬, 𝐰𝐞𝐧𝐧 𝐔𝐧𝐬𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫𝐡𝐞𝐢𝐭 𝐤𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐁𝐞𝐝𝐫𝐨𝐡𝐮𝐧𝐠 𝐢𝐬𝐭, 𝐬𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐧 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐑𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞? 🤔

Genau das fragt Hack #3 aus dem neuen Buch unserer Kollegin Sabine Kröhn: „42 systemische Hacks – Unerwartete Lösungen für Führung und Beratung"

Das Bild zeigt es treffend: Ein geschlossenes Restaurant, Absperrband – und mittendrin jemand, der sich einfach neu erfunden hat. Kein Warten auf Normalität. Sondern: Umdenken.

📅 𝐄𝐫𝐬𝐜𝐡𝐞𝐢𝐧𝐮𝐧𝐠𝐬𝐝𝐚𝐭𝐮𝐦 & 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐁𝐨𝐨𝐤 𝐑𝐞𝐥𝐞𝐚𝐬𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐲: 5. Mai, 17–18 Uhr
👉 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐬, 𝐀𝐧𝐦𝐞𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠 & 𝐁𝐮𝐜𝐡 𝐯𝐨𝐫𝐛𝐞𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧 unter praxisfeld.de/42-systemische-hacks

08/04/2026

Unsere erfolgreiche 𝐖𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠 𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞𝐦𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬𝐞𝐧𝐭𝐰𝐢𝐜𝐤𝐥𝐮𝐧𝐠 mit inzwischen über 100 Absolvent:innen startet am 18. Mai!

Du hast Interesse, bist aber noch nicht ganz sicher, ob das Programm zu dir und deiner Rolle passt?
Dann sichere dir jetzt deinen Platz im 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗹𝗼𝘀𝗲𝗻 𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻:

📅 𝗠𝗶𝘁𝘁𝘄𝗼𝗰𝗵, 𝟭𝟱. 𝗔𝗽𝗿𝗶𝗹 | 𝟭𝟳-𝟭𝟴 𝗨𝗵𝗿
👉 𝗛𝗶𝗲𝗿 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗹𝗼𝘀 𝗮𝗻𝗺𝗲𝗹𝗱𝗲𝗻: www.praxisfeld.de/akademie/weiterbildung-systemische-organisationsentwicklung

Im Termin mit unseren Lehrberatenden erfährst du alles zu 𝗜𝗻𝗵𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻, 𝗔𝗯𝗹𝗮𝘂𝗳 𝘂𝗻𝗱 𝗠𝗲𝗵𝗿𝘄𝗲𝗿𝘁 der Weiterbildung. Da wir die Termine bewusst klein halten, ist auch genügend Zeit und Platz für deine Fragen und individuellen Anliegen.

Wir freuen uns auf euch!

01/04/2026

📘 𝗡𝗘𝗨 𝗮𝗯 𝟱. 𝗠𝗮𝗶

„42 systemische Hacks - Unerwartete Lösungen für Führung und Organisationsberatung“ von Sabine Kröhn

Was, wenn Probleme gar nicht gelöst werden müssen –
sondern anders gedacht?

💡 42 Impulse für:
• Führung in Unsicherheit
• Beratung in komplexen Systemen
• neue Perspektiven auf Organisationen

➡️ weniger Kontrolle
➡️ mehr Verständnis für Dynamiken
➡️ mehr Handlungsmöglichkeiten

🎉 Save the Date:
𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗕𝗼𝗼𝗸 𝗥𝗲𝗹𝗲𝗮𝘀𝗲 𝗣𝗮𝗿𝘁𝘆
📅 05.05. | 17–18 Uhr

Einblicke ins Buch, Lesung & Stimmen aus der Praxis

👉 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 & 𝗔𝗻𝗺𝗲𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴: www.praxisfeld.de/42-systemische-hacks

30/03/2026

𝐃𝐞𝐫 𝐒𝐲𝐬𝐭𝐞𝐦𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐒𝐚𝐥𝐨𝐧 – 𝐞𝐱𝐤𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯 𝐟ü𝐫 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐀𝐛𝐬𝐨𝐥𝐯𝐞𝐧𝐭:𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧

Unser Alumni-Format für Absolvent:innen der 𝐖𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠 𝐒𝐲𝐬𝐭𝐞𝐦𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬𝐞𝐧𝐭𝐰𝐢𝐜𝐤𝐥𝐮𝐧𝐠.

Mittwoch, 27. Mai | 18:00 bis 20:00 Uhr | online

Am 5. Mai erscheint Sabines neues Buch „42 Systemische Hacks“ – Anlass für unseren ersten Systemischen Salon!

Sabine Kröhn führt uns auf einen kompakten Rundgang durch ihr Buch und vertieft zwei ausgewählte Hacks. Die 42 Hacks liefern praxisnahe Impulse, hilfreiche Unterscheidungen und konkrete Vorschläge für den Umgang mit komplexen Organisationsfragen.

Was euch erwartet:
• Aktuelle Themen aus Organisationsentwicklung & Führung
• Vernetzung innerhalb unserer Alumni-Community
• Fundierte Impulse kombiniert mit kollegialem Dialog

Alle Infos und Anmeldung auf unserer Homepage.

11/03/2026

🎧 𝗡𝗲𝘂𝗲 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁𝗳𝗼𝗹𝗴𝗲 𝗼𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲: 𝗔𝗻𝘁𝗶𝗶𝗻𝘁𝘂𝗶𝘁𝗶𝘃 #𝟯𝟲

Was passiert in Organisationen, wenn 𝗭𝗲𝗶𝘁, 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹 𝘂𝗻𝗱 𝗔𝘂𝘀𝘁𝗮𝘂𝘀𝗰𝗵 𝗸𝗻𝗮𝗽𝗽𝗲𝗿 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻?

Holger Schlichting und Sabine Kröhn sprechen über eine zentrale Unterscheidung aus der Beratungspraxis:
𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗸 vs. 𝗣𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗸.

Wenn diese Ebenen unter Druck vermischt werden, entstehen schnell 𝗠𝗶𝘀𝘀𝘃𝗲𝗿𝘀𝘁ä𝗻𝗱𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲, 𝗞𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗸𝘁𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝘃𝗼𝗿𝘀𝗰𝗵𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗘𝗿𝗸𝗹ä𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻.

In der Folge geht es u. a. darum:

• wie 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗥𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝗻𝗸𝗻𝗮𝗽𝗽𝗵𝗲𝗶𝘁 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗹𝘂𝗻𝗴𝘀𝗳ä𝗵𝗶𝗴 bleibt
• warum 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻 𝘇𝘂𝗿 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗥𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲 werden kann
• und weshalb manchmal sogar „𝗩𝗲𝗿𝗹𝗶𝗲𝗿𝗲𝗿𝗸𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇“ gebraucht wird

Eine Folge für alle, die Teams durch 𝗩𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴, 𝗞𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗱𝗿𝘂𝗰𝗸 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗸𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘅𝗲 𝗦𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 führen.

🎧 Jetzt anhören – überall, wo es Podcasts gibt.

03/03/2026

Wir fühlen uns 🏅
.. und freuen uns sehr: PRAXISFELD wurde vom Handelsblatt unter der Überschrift „Diese Unternehmensberatungen überzeugen als Arbeitgeber“ ausgezeichnet!

Besonders hervorgehoben wurden wir im Bereich 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝘂𝗻𝗴𝘀- 𝘂𝗻𝗱 𝗢𝗻𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴-𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀𝗲. Für uns ist genau das mehr als ein Prozess – es ist der Beginn einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe, geprägt von 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵ä𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴, 𝗞𝗹𝗮𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿 𝗕𝗲𝗴𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗳ü𝗿 𝗴𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺𝗲 𝗘𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴.

Ein riesiges Dankeschön❣️geht an unser gesamtes Team. Diese Auszeichnung ist das Ergebnis eures Engagements, eurer Professionalität und eurer Haltung im täglichen Miteinander.

Wir freuen uns auf alles, was vor uns liegt – und auf alle, die diesen Weg künftig mit uns gehen.

26/02/2026

𝗩𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗹ä𝘀𝘀𝘁 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 „𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵𝘀𝘁𝗲𝘂𝗲𝗿𝗻“.
Aber sie lässt sich professionell gestalten.

Wenn Du Deine Kompetenzen in der Führung, Beratung und Gestaltung von Organisationen und Veränderungsprozessen weiter ausbauen willst, dann informiere Dich über unsere 𝗪𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴 𝗦𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗲𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 (Start: 18. Mai 2026).

📅 𝗞𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗹𝗼𝘀𝗲𝗿 𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲-𝗜𝗻𝗳𝗼𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻
🕔 𝟱. 𝗠ä𝗿𝘇 | 𝟭𝟳–𝟭𝟴 𝗨𝗵𝗿

In 60 Minuten bekommst Du:
✔️ einen Überblick über Inhalte & Aufbau
✔️ Einblick in Arbeitsweise & Zertifizierung
✔️ Antworten auf Deine Fragen

💡 𝗙𝗿ü𝗵𝗯𝘂𝗰𝗵𝗲𝗿𝗽𝗿𝗲𝗶𝘀 𝗻𝗼𝗰𝗵 𝗯𝗶𝘀 𝟭𝟴. 𝗠ä𝗿𝘇.

Vielleicht ist jetzt ein guter Moment, Dir ein klares Bild zu machen und zu prüfen, ob die Weiterbildung und die Ausrichtung zu Dir und Deiner Rolle passen.

👉 𝗛𝗶𝗲𝗿 𝘇𝘂𝗺 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻 𝗮𝗻𝗺𝗲𝗹𝗱𝗲𝗻: https://www.praxisfeld.de/akademie/weiterbildung-systemische-organisationsentwicklung/anmeldung

Adresse

KarlStr. 2
Remscheid
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Montag	09:00 - 17:00
Dienstag	09:00 - 17:00
Mittwoch	09:00 - 17:00
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