01/10/2026
Manche Gespräche tragen wir länger mit uns herum, als uns lieb ist.
Nicht, weil wir unfähig wären. Nicht, weil wir keine Führungskraft sein sollten. Sondern oft einfach, weil uns die Beziehung zum anderen Menschen wichtig ist.
Wir möchten niemanden verletzen. Wir möchten fair bleiben. Wir möchten verstanden werden.
Und genau deshalb schieben wir Gespräche manchmal auf.
In meinem Workshop am 01.09. kam immer wieder die Frage auf:
"Bettina, wie schaffe ich es, schwierige Gespräche endlich anzugehen?"
Meine Erfahrung ist:
Der erste Schritt ist nicht die perfekte Gesprächstechnik.
Der erste Schritt ist, ehrlich zu sich selbst zu sein.
👉 Was hält mich gerade zurück?
Wenn wir das erkennen, wird vieles leichter.
Und noch etwas ist mir wichtig:
Als Führungskraft dürfen wir nicht vergessen, dass auch unser Gegenüber oftmals mit Unsicherheit, Sorgen oder Ängsten in ein Gespräch geht.
Wer Angst hat, verteidigt sich häufig.
Wer sich verteidigt, sucht selten nach Lösungen.
Deshalb beginnt gute Führung für mich dort, wo Menschen sich sicher genug fühlen, offen sprechen zu können.
Die 3 Schritte aus dem Workshop findest du im Karussell. 😊
