VELEMIR-SORGER COACHING

18/10/2017

Kinder brauchen mehr Konfliktlösungskompetenz. Das verhindert Mobbing und Gewalt an Schulen.
„Clever streiten for Kids“ ist ein Sonderprojekt der Deutschen Stiftung Mediation.
Lehrkräfte, Dozenten, Ausbildende, Eltern, Erziehungsberechtigte, Studenten, Jugendliche und Kinder werden in ihren persönlichen mediativen Kompetenzen gestärkt.
http://www.velemir-sorger.de/schulprojekt-clever-streiten-for-kids/

17/10/2017

„Bleiben wir doch sachlich“ ist ein Element der Kampfrhetorik und ein Angriff, der dem anderen Inkompetenz unterstellt ...

Der Unsinn mit der Sachlichkeit von Gundula Velemir | Okt 1, 2017 | Allgemein, COACHING, FÜHRUNG | 0 Kommentare „Bleiben wir doch sachlich“ immer wieder begegnet uns diese Aufforderung im Gespräch oder als Empfehlung in Büchern und Schriften zum Thema Kommunikation. Die Praxis dagegen zeigt immer wi...

12/09/2017

Gute Noten für den Deutschen Mittelstand ...

Sparkassen sehen deutschen Mittelstand "in Topform"

12/09/2017

Deutscher Personalwirtschaftspreis:
Eine Jury hat in fünf Kategorien eine Vorauswahl getroffen. Die jeweils Erstplatzierten stellen Ihr Projekt in einem Video vor.
Auch wenn es sich bei den Erstplatzierten um Großunternehmen handelt, bieten diese Projektvorstellungen doch für jedes Unternehmen oder Personalverantwortlichen interessante Anregungen.
Sehenswert!
http://www.velemir-sorger.de/deutscher-personalwirtschafts…/

13/08/2017

XING ist das soziale Netzwerk für Beruf, Geschäft und Karriere. Entdecken Sie alte und neue Kontakte, Jobs, Events, Unternehmen, Gruppen und Diskussionsforen.

25/02/2017

Wer NEIN sagen will, muss JA sagen lernen ... http://www.velemir-sorger.de/grenzen-ziehen-nein-sagen/

Gehen wir einen Schritt zurück: Das Problem des NEIN-Sagens liegt darin, dass es eigentlich keinen Grund gibt, zu einem Angebot oder Wunsch anderer NEIN zu sagen. Zumindest dann nicht, wenn ich nicht weiß was ich wirklich will.

09/12/2016

Die Zeitschrift "Wirtschaftspsychologie aktuell" berichtet: ... Ein Vorgesetzter führte gesundheitsförderlich, wenn sie oder er 1) merkte, wenn ein… - Christian Velemir-Sorger - Google+

01/09/2016

Selbstmanagement – Praxistipi 1: Prioritäten setzen

„Wer sich aufs Wesentliche konzentrieren will, muss Prioritäten setzen“ So lautet der Rat in der einschlägigen Literatur und in gängigen Leitfäden. Fragt sich nur, warum das leichter gesagt als getan ist.
„Wer keine Wünsche und Ziele hat kann keine Prioritäten setzen". Fragt man die Menschen, ob sie ...
http://www.velemir-sorger.de/index.php/2016/03/26/prioritaeten-setzen/

26/08/2016

Konzentriert bei der Arbeit und selbstvergessen - Mitarbeiter mit starker Bindung ans Unternehmen sind öfter im Flow. Foto: © ra2 studio/Fotolia.de

23/03/2016

Kurze, praktikable Tipps, um das eigene Online-Bewerbersuche. Einiges können auch Mittelständler adaptieren

Was zeichnet die besten Unternehmen im Online-Recruiting aus? Und was können andere Arbeitgeber von ihnen lernen? Erste Learnings und Best Practices aus der Online-Talent-Communication-Studie 2016 von Potentialpark.

15/03/2016

Die immer noch verbreitete Ansicht, dass wir zumindest im Beruf Verstand und Gefühle trennen sollen ist wissenschaftlich längst nicht mehr haltbar. Hier wieder ein gut verständliches Beispiel dafür ...

„Wenn Vorgesetzte Süssholz raspeln, werde ich nervös“ - Leseprobe 3/2016

18/02/2016

Nur wenn wirtschaftliche Integration von Flüchtlingen gelingt, hat auch die soziale Integration auf Dauer eine Chance. Eine gute Initiative also ...

„Wir zusammen“ – so heißt eine neue Initiative der deutschen Wirtschaft zur Integration von Flüchtlingen in die Arbeitswelt und die Gesellschaft. Am Mittwoch wurde die Kampagne von 36 großen Unternehmen gestartet.