My Bizcoach: Executive Coaching, Mediation, Scrum Mastery, Training

My Bizcoach: Executive Coaching, Mediation, Scrum Mastery, Training Cooperative strategies for your business. Unternehmensberatung: agile Transformation, Konfliktlösung

Durch die Zusammenarbeit mit EHV und dem IMK https://www.diversity-kompetenz.com/imk/-home/-Home-/bin ich auf aufgeschlo...
13/04/2023

Durch die Zusammenarbeit mit EHV und dem IMK https://www.diversity-kompetenz.com/imk/-home/-Home-/
bin ich auf aufgeschlossene und neugierige Menschen gestoßen, die gern mediative Kompetenzen erwerben können. Bald sehen wir und in Frankfurt (20.,21.05) und danach in Köln.

Das IMK an der INA gGmbH Informationen zum Institut für Mediative Kommunikation und Diversity-Kompetenz an der Internationalen Akademie Berlin für innovative Pädagogik, Psychologie und Ökonomie (INA) gGmbH

17/12/2020

Apart from the fact that I got presents from my new employer before I started work ..... I explain the absolute requirements that are necessary for agile transformation.
One of them is constructivism. An iduviduum must have gone through a development in that it realizes that one's own perception is only one of many truths.

Merry Christmas and a happy new year!

24/07/2020

See how easy we can work remotely. In this video we use the digital real-time board Miro for our work. We use Zoom for video telephony.
The participants are currently in the virtual group rooms. The moderator can switch between the rooms.

Schaut wie einfach wir remote arbeiten können. In diesem Video nutzen wir für unsere Arbeit das digitale echtzeit Board Miro. Für die Videotelefonie nutzen wir Zoom.
Derzzeit befinden sich die Teilnehmer in den virtuellen Gruppenräumen. Die Moderatorin kann zwischen den Räumen wechseln.

Darf ich vorstellen- RELATIVE ZIELE!
25/05/2020

Darf ich vorstellen- RELATIVE ZIELE!

Open Space online! Mural, Miro, Zoom nad co.!
16/04/2020

Open Space online! Mural, Miro, Zoom nad co.!

Erfolgreich remote arbeiten- Brainwriting mit dem Team aus Bayern.
04/04/2020

Erfolgreich remote arbeiten- Brainwriting mit dem Team aus Bayern.

Die Agenda für unser Training der agilen Führungsmetgoden steht! Danke Thomas Schilling für die Möglichkeit das Meeting ...
26/03/2020

Die Agenda für unser Training der agilen Führungsmetgoden steht! Danke Thomas Schilling für die Möglichkeit das Meeting Remote durchzuführen.

Ich bin beeindruckt von Miro!

Scrum und agile Arbeit remote- ja auch das ist möglich!In den letzten Monaten als Scrum Masterin habe ich mich der Herau...
25/03/2020

Scrum und agile Arbeit remote- ja auch das ist möglich!

In den letzten Monaten als Scrum Masterin habe ich mich der Herausforderung gestellt Scrum Teams remote zu begleiten.
Hier ein paar Ideen, die euch als Moderatoren, eventuell durch meine gesammelte Erfahrung, weiter helfen.

Hier die wichtigsten Punkte in einer Zusammenfassung:

Die Working Agreement
Die Einarbeitung und das Erarbeiten der gemeinsamen Arbeitsnorm geht natürlich auch online- etwa über Zoom. Man kann parallel den Bildschirm frei schalten und mitschreiben. Die Working Agreements wurden von uns als Dokument in einer dafür vorgesehenen Spalte auf dem digitalen Board zur Verfügung gestellt.Bei einer Rotation der Teammitglieder muss sich der Scrum Master besonders viel Zeit nehmen um die neuen Mitstreiter zu informieren- denn wir sehen uns nicht im Büro. Ungenaue Kommunikation führt zur Irritation. Am besten arbeitet der Scrum Master mit einer Checkliste- eine solche stelle ich euch im Downloadbereich auf meiner Homepage zur Verfügung.

Bei Konflikten
Den Konflikten kann und muss der Scrum Master Raum geben. Meistens, rufe ich die Teammitglieder einzeln an, wenn ich merke, dass sich Unzufriedenheit verbreitet. Dabei gilt die Regel- jeden anzurufen um die Allparteilichkeit zu wahren. Scrum Master oder ein Moderator wird nie parteiisch. Bei Konfliktlösung bitte ich die Personen selbst ihr Sichtweise zu schildern. Das Ziel dabei ist eine Lösung im System oder in dem Prozess zu finden- statt die Schuld bei einer Person zu suchen. Beim Finger-Pointing kann man sich nach dem Meeting nicht noch mal beim Kaffee unterhalten. Den Verlust an Teamgefühl kann sich ein Team, das remote arbeitet, nicht leisten.

Retrospektive und Review
Selbstverständlich kann das Review auch remote stattfinden. Zum digitalem Board kann man meistens eine unbegrenzte Anzahl von Teilnehmern einladen- zumindest bei den kostenpflichtigen Angeboten, das gleich gilt für Zoom. Wir haben Feedback in einem Board eingeholt- dafür kann man ein digitales Board von Trello oder Miro nutzen. Das gleiche gilt für die Retrospektive, z.B. der Starfish kann auf einem Board abgebildet werden und jeder kann eigene Gedanken reinschreiben. Miro bietet auch Möglichkeiten, wie Malen, Sticky Notes, Kommentare und vieles mehr.

Schauen Sie im Downloadbereich von mybizcoach.de vorbei!
https://www.mybizcoach.de/downloads

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Executive Coaching! The smile after work is done.
02/11/2019

Executive Coaching! The smile after work is done.

Stand-up Meeting am Taskboard! Jeden Morgen wird ein Meeting im Stehen abgehalten der zu Transparenz beiträgt.
11/10/2019

Stand-up Meeting am Taskboard! Jeden Morgen wird ein Meeting im Stehen abgehalten der zu Transparenz beiträgt.

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