Institut für Unternehmens- & Persönlichkeitsentwicklung

Institut für Unternehmens- & Persönlichkeitsentwicklung Kontaktinformationen, Karte und Wegbeschreibungen, Kontaktformulare, Öffnungszeiten, Dienstleistungen, Bewertungen, Fotos, Videos und Ankündigungen von Institut für Unternehmens- & Persönlichkeitsentwicklung, Geschäftsberater, Am Schützenplatz 110, Südharz.

Mein Name ist René Schröder und unserem Institut ist es gelungen, durch viel Erfahrung eine Strategie zu entwickeln, die es Ihnen ermöglicht, wirkliche und nachhaltige Veränderungen für Ihr Unternehmen, für Ihre Mitarbeitenden und für sich zu erreichen.

16/06/2025

🎥 VLOG-Einleitung: Gesund und agil alt werden

Herzlich willkommen zu meinem neuen VLOG! Heute widmen wir uns einer Frage, die uns alle betrifft – früher oder später: Wie können wir gesund und agil alt werden?

In unserer heutigen Gesellschaft wird Altern oft mit Krankheit, Abbau und Einschränkungen verbunden. Doch das muss nicht so sein. In meinem aktuellen Forschungsprojekt „Gesundes, vitales und agiles Altern“ habe ich gemeinsam mit einem befreundeten Arzt untersucht, welche Faktoren wirklich entscheidend sind, um körperlich, geistig und seelisch gesund zu altern.

Dabei war mir besonders wichtig, den Menschen ganzheitlich zu betrachten – also Körper, Geist und Seele als ein zusammenhängendes System mit vielen Wechselwirkungen. Nur wenn wir diese Zusammenhänge verstehen, können wir konkrete Empfehlungen geben, die individuell anwendbar sind – denn jeder Mensch bringt seine eigene Geschichte, seine Lebensumstände und seine Ressourcen mit.

Ein zentrales Thema ist dabei auch unser Gesundheitssystem, das leider oft erst dann aktiv wird, wenn bereits eine Krankheit vorliegt. In Ländern wie China oder Indien hingegen steht die Prävention im Mittelpunkt – dort ist es Aufgabe der Ärztinnen und Ärzte, die Gesundheit zu erhalten, nicht nur Krankheiten zu behandeln. Genau diesen Ansatz möchte ich heute mit euch teilen.

Ich zeige euch, welche Schlüsselgewohnheiten und Einstellungen nachweislich dazu beitragen, gesund zu altern – von Ernährung über Bewegung bis hin zu mentaler Stärke und sozialer Verbundenheit. Und ich erkläre, wie wir diese Erkenntnisse in unsere Integrale Coaching-Ausbildung integrieren, um Menschen langfristig auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit und Lebensfreude zu begleiten.

Bleibt dran – es lohnt sich!

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Euer Institut für MEHR WISSEN, MEHR KOMPETENZ & MEHR ERFOLG! Gemeinsam mehr erreichen!

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Wir helfen Menschen und Firmen dabei, wirtschaftlich zu wachsen und voranzukommen. Mit unseren Videos wollen wir euch einen kleinen Einblick dazu geben.

Wenn ihr unser Knowhow in Anspruch nehmen wollt, dann nehmt gerne mit uns Kontakt auf und wir können ganz gezielt eure Themen besprechen. Dazu könnt ihr euch hier über unser Online-Kontaktformular anmelden: https://rene-schroeder-institut.de/kontaktformular/





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Uns findet man auch auf:
Webseite: https://rene-schroeder-institut.de/
Facebook: https://www.facebook.com/Schroederinstitut
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/institut-f%C3%BCr-unternehmens-pers%C3%B6nlichkeitsentwicklung
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ICI-Master-Trainer: https://www.coaching-institutes.net/de/rene-schroder

---**Steigern Sie die psychologische Sicherheit in Ihrem Unternehmen! 🚀**Haben Sie sich jemals gefragt, wie oft Ihre Mit...
21/02/2025

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**Steigern Sie die psychologische Sicherheit in Ihrem Unternehmen! 🚀**

Haben Sie sich jemals gefragt, wie oft Ihre Mitarbeiter wirklich aussprechen, was sie denken? Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz ist der Schlüssel zu einem offenen und innovativen Arbeitsumfeld. 🌟

**Warum ist psychologische Sicherheit so wichtig?**

🔹 **Fördert Innovation**: Mitarbeiter, die sich sicher fühlen, teilen ihre Ideen und tragen so zur Innovationskraft des Unternehmens bei.

🔹 **Erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit**: Ein sicheres Arbeitsumfeld führt zu zufriedeneren und engagierteren Mitarbeitern.

🔹 **Verbessert die Fehlerkultur**: Fehler werden als Lernchancen gesehen, was zu kontinuierlicher Verbesserung führt.

**Unser maßgeschneidertes Coaching und Training**

Unser Institut für Unternehmens- und Persönlichkeitsentwicklung bietet speziell entwickelte Programme, um die psychologische Sicherheit in Ihrem Unternehmen zu steigern. Unsere Trainings umfassen:

✅ **Workshops und Schulungen**: Erhöhen Sie das Bewusstsein und Verständnis für psychologische Sicherheit.

✅ **Führungskräftetrainings**: Lernen Sie, wie Sie ein unterstützendes und offenes Umfeld schaffen.

✅ **Feedback-Kultur etablieren**: Fördern Sie offene Kommunikation und nutzen Sie Fehler als Lernchancen.

**Vorteile für Ihr Unternehmen**

🌟 **Höhere Innovationskraft**: Nutzen Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter.

🌟 **Besseres Arbeitsklima**: Schaffen Sie ein Umfeld, in dem sich jeder sicher und wertgeschätzt fühlt.

🌟 **Langfristiger Erfolg**: Ein sicheres und offenes Arbeitsumfeld führt zu nachhaltigem Unternehmenserfolg.

Kontaktieren Sie uns noch heute und erfahren Sie, wie wir Ihnen helfen können, die psychologische Sicherheit in Ihrem Unternehmen zu steigern! 📞💼

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21/01/2025

Optimismus vs. Pessimismus: Ein Duell der Denkweisen
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Willkommen zu unserem neuen Video! 🎥 Heute tauchen wir ein in das faszinierende Duell der Denkweisen: Optimismus vs. Pessimismus. 🌞🌧️

Klicke auf den nachfolgenden Link, um unser Video jetzt gleich anzusehen: https://www.youtube.com/watch?v=g3fl5ZNgh5o

Hast du dich jemals gefragt, wie deine Einstellung dein Leben beeinflusst? In diesem Video zeigen wir dir, warum eine positive Einstellung, also Optimismus, so wichtig ist und wie sie dein Leben verändern kann. Wir gehen der Frage nach, was einen Optimisten ausmacht und was einen Pessimisten kennzeichnet. Bleib dran, um herauszufinden, wie du mit einer optimistischen Denkweise Herausforderungen meistern und ein erfüllteres Leben führen kannst. Lass uns gemeinsam die Kraft des positiven Denkens entdecken!

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Freiheit – Der Weg zur persönlichen Autonomie

Ihr könnt über folgenden Link mein Buch Probelesen und auch direkt käuflich erwerben: https://buchshop.bod.de/freiheit-rene-schroeder-9783759712097?utm_source=saleswidget&utm_medium=referral&utm_campaign=saleswidget_large

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Wir helfen Menschen und Firmen dabei, wirtschaftlich zu wachsen und voranzukommen. Mit unseren Videos wollen wir dir einen kleinen Einblick dazu geben.

Wenn du unser Knowhow in Anspruch nehmen willst, dann nimm gleich mit uns Kontakt auf und wir können ganz gezielt deine Themen direkt besprechen. Dazu kannst du dich z.B. gleich jetzt über unser Online-Kontaktformular anmelden: https://rene-schroeder-institut.de/kontaktformular/

18/11/2024
Guten Tag,wir möchten Sie herzlich einladen, an unserer Umfrage zum Thema "Welches Weiterbildungskonzept interessiert Si...
29/10/2024

Guten Tag,

wir möchten Sie herzlich einladen, an unserer Umfrage zum Thema "Welches Weiterbildungskonzept interessiert Sie am meisten?" teilzunehmen. Ihre Meinung und Erfahrungen sind für uns von großer Bedeutung, um unsere Weiterbildungsangebote weiter zu verbessern und an Ihre Bedürfnisse anzupassen.

Die Umfrage dauert nur wenige Minuten und Ihre Antworten werden selbstverständlich anonym behandelt. Als Dankeschön für Ihre Teilnahme erhalten Sie ein E-Book geschenkt.

Hier geht’s zur Umfrage: https://forms.gle/ixG5VLaF8ZS9jiny8

Vielen Dank für Ihre Unterstützung!

Liebe/r Teilnehmer/in, wir entwickeln derzeit neue Weiterbildungskonzepte und sind gespannt auf Ihre Meinung. Ihre Antworten helfen uns dabei, unsere Angebote noch besser auf Ihre Bedürfnisse abzustimmen. Vielen Dank für Ihre Teilnahme!

28/10/2024

22 Bewertungen | Empfehlung! Wir haben bei Herrn Schröder eine Weiterbildung zur Führung der Mitarbeiter durchgeführt. Herr Schröder arbeitet mit vielen Beispielen, somit ist dieses Thema sehr anschaulich und umgänglich.

24/10/2024

Liebe Unternehmerinnen und Unternehmer,

sind Sie bereit, Ihr Unternehmen zukunftssicher zu machen? Dann verpassen Sie nicht unsere inspirierende Vortragsreihe „Veränderungen heute – für morgen!“
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Wo?
Institut für Unternehmens- & Persönlichkeitsentwicklung,
Am Schützenplatz 110,
06536 Südharz – OT Breitenstein.
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Wann?
27.11.2024 von 13:00 Uhr bis 17:00 Uhr
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Erfahren Sie, wie künstliche Intelligenz Ihren Arbeitsalltag effizienter gestalten kann und welche Vorteile nachhaltiges Wirtschaften für Ihr Unternehmen bietet.

Lernen Sie außerdem, wie Sie Ihren Betrieb anpassungsfähiger machen können – unsere Experten geben Ihnen wertvolle Impulse und praxisnahe Tipps.

Seien Sie dabei und sichern Sie sich Ihren Wissensvorsprung!

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.

Melden Sie sich gleich jetzt unter diesem LINK an:
https://www.digitalzentrum-magdeburg.de/termine/mittelstand-veraenderungen-heute-fuer-morgen/

09/10/2024

Wir helfen dir, den „Sand im Getriebe“ in deinem Unternehmen zu beheben
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Klicke auf den nachfolgenden Link, um unser Video jetzt gleich anzusehen:
https://youtu.be/ZbArcvYaW58

In unserem neuen Video erklären wir dir, wie in Unternehmen Wertschöpfungsprozesse, Strukturen, Mitarbeiterführung, Kundenbedürfnisse, Veränderungsprozesse und Störungen in diesen Prozessen zusammenhängen.
„Alles ist im Wandel“. Unternehmen und Organisationen befinden sich fortlaufend in Veränderungsprozessen. Sie müssen sich ständig auf veränderte Rahmenbedingungen einstellen und dementsprechend anpassen. Aber nicht nur Unternehmen und Organisationen sind starken Veränderungen unterworfen, sondern jeder einzelne von uns auch - nicht nur im beruflichen Kontext, sondern im ganzen Leben.

Die Erfahrung hat gezeigt, dass ein Beratungs- und Ausbildungsinstitut wie das unsere nicht eingezwängt in bestimmten Kategorien der einzelnen Dienstleitungen arbeiten kann. Die Vielschichtigkeit und Komplexität eines Unternehmens oder einer Organisation benötigt integrales Denken und Handeln über alle Unternehmens- und Organisationsprozesse hinweg. Dafür ist es notwendig, aus einer höheren Ebene die Prozesse zu betrachten, um so verschiedene Perspektiven einnehmen zu können. Unser Integrales Consulting bietet genau diese Herangehensweise. Es braucht oft neues, frisches Denken und zukunftsweisendes Handeln, um den bevorstehenden Herausforderungen gerecht zu werden.

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17/09/2024

„Sisyphusarbeit“ – Was hat diese Redewendung mit dir zu tun?
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In diesem neuen Video erklären wir Ihnen, was diese Redewendung „Sisyphusarbeit“ überhaupt bedeutet und was das mit einer griechischen Sage zu tun hat. Kennen Sie diese Redewendung bereits und wissen Sie, wo sie ihren Ursprung hat?

Klicken Sie auf den nachfolgenden Link, um sich unser Video jetzt gleich anzusehen:
https://youtu.be/LP2L6FXLPYI

Die griechische Sage, die ich bereits angedeutet habe, handelt von Sisyphus, dem König von Korinth. Sisyphus hatte die Götter verärgert und diese Götter haben sich dann eine ganz besondere Strafe für ihn ausgedacht. Er musste täglich einen riesigen Steinbrocken einen Berg hinaufrollen. Dieser Steinbrocken war deutlich größer als Sisyphus selbst und sehr schwer. Während er diesen Steinbrocken den Berg hinaufgerollt hat, ist er ihm immer wieder entglitten und wieder den ganzen Weg zurückgerollt. So musste der König immer wieder von vorne beginnen, um den Steinbrocken von ganz unten den Berg hinaufzurollen. Sisyphus hat es nie geschafft, den Steinbrocken bis auf die Spitze des Berges zu rollen.

Aus dieser alten griechischen Sage ist dann die Redewendung „Sisyphusarbeit“ entstanden. Damit ist Arbeit gemeint, die schwierig, kompliziert und sehr umfangreich ist, sodass sie niemals erledigt sein wird und bei der man immer wieder von vorne anfangen muss.

Kennen Sie das? Fragen Sie sich selbst, was diese Redewendung mit Ihnen zu tun hat.

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22/07/2024

Spiele der Erwachsenen – Das Spiel „Zwickmühle“ (nach Eric Berne)
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In diesem neuen Video erklären wir, wie das Spiel „Zwickmühle“ tatsächlich abläuft, welche ungesunden Verhaltensmuster es in diesem Spiel zwischen Menschen gibt und welche Dynamiken daraus entstehen. Kennen Sie dieses Spiel bereits und haben Sie selbst solche Erfahrungen gemacht? Um diese „Spiele der Erwachsenen“ besser zu verdeutlichen und um aufzuzeigen, was dahintersteckt, nehme ich Bezug auf das Buch des bekannten Psychiaters Eric Berne: Spiele der Erwachsenen.

Klicken Sie auf den nachfolgenden Link, um sich unser Video jetzt gleich anzusehen: https://youtu.be/qrSYozjLPgQ

Vieles von dem, was im Alltag gesagt wird, kann man auf unterschiedliche Weise wahrnehmen (hören). Dies wird dann in der Regel von den Zuhörenden bzw. anwesenden Personen interpretiert. Diese Interpretation hängt unter anderem von der Beziehung zur anderen Person, den eigenen Zielen und den Absichten (Beweggründe und Zweck des Zuhörens) zusammen.

1. Ich kann das Gesagte sachlich auf den Inhalt prüfen und verstehen, ohne jegliche bewusste oder unbewusste Intentionen. (Es geht um die reine Information. Ich höre interessiert zu.)
2. Hinter dem Gespräch verstecken sich unterschiedliche Interessen. Das Gespräch soll einem Ziel, einem Zweck dienen. Dies kann offenkundig sein oder auch im Verborgenen liegen. Es kann den Gesprächspartnern bewusst sein oder auch unbewusst ablaufen. (Die Frage ist, was steckt wirklich dahinter.)

Die zweite Variante bietet viele Interpretationsmöglichkeiten. Ich kann Dinge (das Gesagte) bewusst oder unbewusst überhören. Ich kann das Gesagte bewusst oder auch unbewusst fehlinterpretieren. Ich lege mir das Gesagte passend zurecht. Je nachdem, wie es meinen Zielen oder Absichten dienlich ist.

Ich kann etwas für „bare Münze“ annehmen, obwohl ich genau weiß, dass es anders gemeint war. So kann ich jemanden in eine schwierige Lage bringen (Schuldgefühle wecken, emotional erpressen oder auch unter Druck setzen). Das kann unterschiedliche Reaktionen (emotional aufbrausend, Wut, schlechtes Gewissen) zur Folge haben, was wiederum für die nächsten Schritte verwendet werden kann.

Ich kann auch auf bewusste oder unbewusste Weise ein Thema ansprechen, dass bei der anderen Person ein negatives Gefühl oder ein negatives Verhalten auslöst. Dieses vermeintliche Fehlverhalten kann ich nach Belieben für meine eigenen Ziele verwenden.
Natürlich kann man seine Aktionen oder Reaktionen, also die Transaktionen, wie sie Eric Berne beschreibt, auch positiv oder zum Vergnügen aller Beteiligten durchführen. Zum Beispiel Zweideutigkeiten überspitzen oder sich auch gegenseitig ein wenig aufziehen/necken. Dies sollte immer mit dem nötigen Respekt geschehen und besonders auf die Bedürfnisse bzw. Persönlichkeit abgestimmt sein.

Die meisten Spiele dienen einem bestimmten Zweck, einem Ziel oder sollen eine bestimmte Erwartungshaltung erfüllen.

Hinter den verschiedenen Gründen für ein Spiel steckt die Befriedigung von Bedürfnissen bzw. der Mangel an z. B. Sicherheit, Anerkennung, Liebe, Macht/Einfluss, Zugehörigkeit usw.

Daher gibt es meistens einen bestimmten Ablauf des Spiels:
1. Bewusster oder unbewusster Spielgewinn (Vorteil, Nutzen, Befriedigung).
2. Initiation des Spiels (Einleitendes Gespräch/Transaktion/Interaktion bzw. Gesprächsthema), Aktion/Stimulus (in eine attraktive Falle locken).
3. Reaktion – Eingehen oder Interesse (oft unbewusst) am Spiel (eigener Gewinn).
4. Möglicher Rollentausch/Wechsel (Verfolger/Täter – Retter/Beschützer – Opfer/Leidtragender).
5. Augenblick der Verwirrung (Perplexität, Überraschung) = Spielgewinn.
6. Gewinn einstreichen (Hände reiben, im Versteckten darüber freuen).

Ich möchte das am Spiel „Zwickmühle“ verdeutlichen. Ich bringe jemanden in eine Situation, in der er oder sie moralisch oder emotional gefangen wird.

Ehepaar/Partnerschaft:
1. Frau schlägt ihrem Mann vor, schön auszugehen (Kino, Theater, Essen).
2. Mann stimmt dem Vorschlag zu.
3. Frau unterläuft ein „unbewusster“ Lapsus. Sie spricht ein Thema an, dass dem Mann unangenehm ist (z. B. Reparaturen am Haus). Sie weiß, dass aktuell nicht genügend finanzielle Reserven dafür vorhanden sind.
4. Der Mann wird wütend („überzogen wütend“), weil er ihr schon einige Male gesagt hat, dass es nicht geht und erst die notwendigen Gelder angespart werden müssen. Der Mann ist hauptsächlich für das Haushaltseinkommen verantwortlich. Er fühlt sich angegriffen. Sehr ungünstiger Zeitpunkt, um jetzt schön auszugehen. Also löst diese Situation eine unfreundliche Reaktion aus.
5. Alternativ, kann auch der Mann bewusst oder unbewusst das Thema Haus aufgreifen und bietet der Frau eine nicht abzulehnende Steilvorlage. Die Frau springt darauf an und die Reaktion folgt…
6. Die Frau ist jetzt beleidigt und droht damit, mit dem Mann nicht mehr ausgehen zu wollen. Er solle doch allein gehen.
7. Der Mann nimmt die Aussage für „bare Münze“: „Wenn du meinst, dann gehe ich eben allein.“
8. So können beide das machen, was im Verborgenen lag. Frau kann gekränkt allein bleiben und kann so direkt oder indirekt der „Gefahr“ von Intimität aus dem Weg gehen. (Ein schöner gemeinsamer romantischer Abend = S*x)
Der Mann kann allein oder mit Freunden in eine Bar gehen und „Spaß“ haben. Damit bestätigt er sich selbst seine Erwartung, dass seine Frau sowieso nicht will.

Auflösung:
Bewusstsein des Spiels
- Beide wissen um die Besonderheiten, die emotionalen Reaktionen sowie die Bedürfnisse des anderen, indem sie aktiv und offen darüber sprechen. Dadurch können Missverständnisse, der Tritt in einen „emotionalen Fettnapf“ und Kränkungen/Abwertungen vermieden werden.
- Versöhnlicher und verständnisvoller Umgang miteinander. Respekt und Akzeptanz für den anderen, dessen Eigenheiten und aktuelle Bedürfnisse.
- Sich darüber bewusst sein, was man an dem anderen liebt und was einen mit dem anderen verbindet, statt fortlaufend die Schwächen, die Macken und Unzulänglichkeiten des anderen anzuprangern.
- Verantwortung für die eigenen Handlungen, das eigene Verhalten und die damit verbundenen Ergebnisse übernehmen. (Schuldzuweisungen vermeiden und sich an die eigene „Nase fassen“).

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01/07/2024

Muster-Coaching: Negative Glaubenssätze & Schuldgefühle auflösen
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In unserem neuen Video zeigen wir Ihnen, wie ein klassisches Coaching bei uns abläuft. Die meisten Klienten kommen zu uns, weil sie unterschiedliche Probleme haben, z.B. destruktive bzw. negative
- Verhaltensweisen
- Gewohnheiten
- Strukturen
- Muster
- Glaubenssätze
- Skripte
- Programme
- Ängste
- Erwartungshaltungen

Klicken Sie auf den nachfolgenden Link, um sich unser Video jetzt gleich anzusehen: https://youtu.be/zzi6Mdv4G3o

Wir möchten Ihnen mit diesem Video die Scheu nehmen, sich mit Ihren Problemen auseinanderzusetzen. Wie wir in unserer Reihe „Spiele der Erwachsenen“ auch bereits angesprochen haben, entstehen aus ungesunden Verhaltensmustern auch weitere ungesunde Dynamiken. Mehr dazu können Sie in der folgenden Videoreihe „Spiele der Erwachsenen“ erfahren: https://www.youtube.com/playlist?list=PLoffr9rynwRa0l_X-FGzGpqy7F2vROZD1

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Am Schützenplatz 110
Südharz
06536

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