Festo Lernzentrum

Achtung! Wenn an dieser Stelle Fehler gemacht werden, sind unnötige Ausgaben und Frust bei allen Beteiligten die Folgen. • Da Kapazität und Kompetenz für die Ursachenforschung nicht immer gegeben sind, ist anschließend das Problem nicht wirklich behoben. • Die Mitarbeiter sind frustriert und werden künftigen Schulungen skeptisch gegenüber stehen oder sie sogar boykottieren. • Das Unternehmen hat in Arbeitszeit und Schulungskosten investiert, ohne dass sich ein Erfolg einstellt.

Nicht nur kleineren und mittleren Unternehmen fehlen an der Stelle Zeit und Erfahrung bzgl. der tatsächlichen Ursachenermittlung des Problems. Festo hat sowohl durch die enge Verzahnung mit dem eigenen Produktionswerk als auch durch jahrelange Beratung von externen Unternehmen viel Know-how aufgebaut. Dies bezieht sich sowohl auf Prozess- und Problemanalyse als auch auf die Umsetzung von Maßnahmen und deren Wirkung. Nutzen Sie unsere Erfahrung! Wir helfen Ihnen durch gezielte Fragen an die wirklichen Ursachen zu kommen.

Soll-Zustand: Dieser Soll-Zustand sollte vor Beginn der Maßnahme definiert werden und im Idealfall auch messbar sein. Das ist bei technischen Schulungen relativ einfach. Bei Themen aus dem Bereich Sozial- und Methodenkompetenz ist das nicht immer so. Aber auch hier gibt es Kennzahlen, deren positive Entwicklung möglicherweise erst mittelfristig feststellbar ist. • Die Mitarbeiterzufriedenheit steigt. • Die Beschwerden von Kunden nehmen ab. • Die Produktivität steigt. • Der Krankenstand sinkt. • Die Mitarbeiterfluktuation sinkt.

Das Festo Lernzentrum ist auch Schulträger des Festo Technikums, der privaten Fachschule für Technik. Seit September 2006 haben rund 1.100 ambitionierte Schüler in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Maschinentechnik, Mechatronik und Bautechnik die Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker im Saarland begonnen. Seit dem Jahr 2013 bietet das Festo Technikum die Fachrichtung Maschinentechnik auch am Standort Dillingen (KBBZ Dillingen) an.

Die IHK Saarland bietet in Kooperation mit dem Festo Lernzentrum Saar (FLZ) Lehrgänge für die Aufstiegs- und Anpassungsfortbildung an. Diese IHK-Lehrgänge genießen in der Saarwirtschaft, aber auch bundesweit hohes Ansehen, weil sie fundiertes, aktuelles Wissen vermitteln und praxisbezogen sind. Als zugelassener Bildungspartner der IHK erfüllt das Festo Lernzentrum die hohen Qualitätsstandards der IHK.

Aufstiegsfortbildung: • Ermöglicht den beruflichen Aufstieg • Neue Fähigkeiten, wie z. B. Führungseigenschaften, werden erworben • Eine Prüfung vor einem Prüfungsausschuss wird abgelegt • Zulassungsvoraussetzungen müssen erfüllt sein • Der Teilnehmer erhält ein Prüfungszeugnis und führt einen Titel • Beispiel: Geprüfte/r Industriemeister/ in Fachrichtung Metall

Anpassungsfortbildung: • Sichert berufliche Tätigkeit (durch erweitertes und zusätzliches aktualisiertes Fachwissen) • Besonders gut für Quereinsteiger geeignet • Statt formaler Prüfung erfolgt lehrgangsinterner Test oder Präsentation • Der Teilnehmer erhält ein IHK-Zertifikat • Beispiel: Fachkraft für Projekt und Prozessmanagement (IHK)