gezeitenraum

16/08/2023

5 Jahre „Design Thinking Schnellstart“!
Bis heute ein Bestseller. Design Thinking ist zunehmend relevant für Unternehmen!
Ich biete richtig gute Design Thinking Trainings in Sankt Peter-Ording an! Das nächste am 29./30. August.

14/08/2023

Um die Herausforderungen in unserem Land bewältigen zu können, benötigen wir Zuversicht. Dazu wollen wir unseren Beitrag leisten.

Wir haben gelernt, uns immer wieder Zuversicht zu erarbeiten. Diese Wissen wollen wir in einem neuen Kurs weitergeben.

02/05/2023

Das Digitalfestival im Norden - relevant.inspirierend.gemeinsam
Richtet Eure Kompassnadel nach "oben"....zur Digitale Woche Kiel: einer Art "republica" im echten Norden!

Seit 9 Jahren wohnen wir jetzt schon in Schleswig-Holstein und ich beobachte, dass wir hier Veranstaltungen haben, die im Süden der Republik eigentlich viel bekannter sein müssten.

In der zweiten Maiwoche treffen sich in Kiel digitalaffine Menschen aus Deutschland zu einem "Hidden Champion Event" der besonders feinen Art.
Eine Woche lang gibt es in ganz Kiel zahllose Events, die von Firmen, Hochschulen, Verbänden, Vereinen und ganz vielen anderen kreativen Akteuren gestaltet werden.
Das Ziel: Die Digitalisierung in die Mitte der Gesellschaft zu stellen. Für alle soll etwas dabei sein.

Die Idee dazu entstand bei einer Delegationsreise nach San Franciso, bei der auch mein Mann Christian dabei war. Und wir fanden die Idee von der ersten Sekunde an großartig.

Die KiWi, Kieler Wirtschaftsförderungs- und Strukturentwicklungs GmbH organisiert das Digitalfestival seit 2017 und die wunderbare Kathrin Reinicke hat mittlerweile ein Netzwerk aufgebaut, das für alle Beteiligten unglaublich viele Mehrwerte bietet.

Ein Beispiel:
Wenn Ihr in letzter Zeit aufmerksam Nachrichten geschaut habt, dann seid Ihr nicht an Doris Weßels vorbeigekommen, die unermüdlich und unglaublich gut verständlich die möglichen Auswirkungen von künstlicher Intelligenz und derzeit natürlich ChatGPT einordnet.
Sie ist am 7. Mai eines der Highlights und erörtert mit Tim Leberecht
"Race to the Future: KI vs. Mensch - Wer gewinnt?"
So spannend!

Christian und ich machen dann am 13.5. den Abschluss. Ihr könnt uns um 11.00 und um 14.00 in der Seeburg treffen.

09/03/2023

Just do it!
Inga hat einen neuen Sticker für ihr Macbook - und der Sticker hat auch etwas mit unserem neuen Training zu tun 😉

„Entscheidungen treffen und handeln unter Ungewissheit“

Das Training basiert auf dem OODA-Loop ist ein Referenzmodell, das uns erlaubt, unser Entscheidungsverhalten zu reflektieren und zu festigen.

OODA steht einfach übertragen für
Observe - Beobachten
Orient - Einordnen
Decide - Entscheiden
Act - Handeln

Wichtig ist, dass dabei nicht nur die individuelle Entscheidungsfähigkeit reflektiert wird, sondern auch das Hineindenken in das Entscheidungsverhalten anderer (Team, Kunde, Stakeholder, andere Gegenüber) und deren Reaktion - deren OODA-Loop - auf das eigene Tun. Empathie ist das Zauberwort dafür, aber auch Vertrauen, eine gemeinsame Orientierungsbasis und intuitives Fingerspitzengefühl.

Ach ja - mehr Infos zum Training findet Ihr übrigens hier:

https://www.gezeitenraum.com/angebot/trainings/termine/
(nach unten scrollen)

Just do it!

28/02/2023

Was ist ChatGPT und wie kann ich es für mein Unternehmen nutzen? Ein Vortrag von Christian für den UVUW Unternehmensverband Unterelbe-Westküste e.V.

Dies ist ein Vortrag zu ChatGPT, den ich für den Unternehmerverband Unterelbe-Westküste gehalten habe. Ich erkläre, was ChatGPT macht, was der Unterschied zu...

21/02/2023

"Hätte, hätte, Fahrradkette...."
Im Nachhinein ist klar, welche Entscheidungen "erfolgreich" waren.
Klar, dass die Leute das iPhone sofort großartig fanden
(der Designer Hartmut Esslinger hatte das Konzept zuerst Motorola angeboten)
Klar, dass wir digital fotografieren wollen
(Kodak hatte sich dagegen entschieden, selbst digitale Kameras zu produzieren)

Warum fällen manche Menschen und Organisationen Entscheidungen schneller und sind damit auch noch regelmäßig erfolgreich?

Fragt man Entscheidende, die erfolgreich ihre Ideen umsetzen, hört man häufig: Erfahrung, Intuition und Empathie.

Intuition hilft uns, schnell Entscheidungen zu treffen, die auf unseren Erfahrungen und unserem Wissen basieren. Empathie ermöglicht es uns, die Perspektive anderen zu verstehen und in unsere Entscheidungen einzubeziehen. Die beiden Fähigkeiten kombiniert, helfen uns dabei, Entscheidungen zu treffen, indem wir uns auf unser Bauchgefühl und die Bedürfnisse anderer konzentrieren. Das können Kollegen oder Kunden sein (natürlich auch Familienmitglieder, Nachbarn....)

Eine ausgewogenen Mischung von Verstand und Intuition und Empathie und Werten hilft uns, Verbündete zu finden, die Lust darauf haben, Ideen gemeinsam erfolgreich umzusetzen.

Wir haben uns gefragt, ob sich diese Fähigkeiten erlernen lassen und in aktuellen und historischen Quellen von Sun Tzu über Stanley McChrystal und Jocko Willinck bis zu Simon Sinek gesucht.

Darauf basierend haben wir einen effektiven und darüber hinaus sogar unterhaltsamen Ansatz entwickelt, der es Entscheidern erlaubt, Ihre Intuition und Erfahrung bewusst zu steigern und ein besseres Gefühl für die Grundlage der Handlungsfähigkeit ihrer Teams zu entwickeln.

Wir verschmelzen dabei Referenzmodelle mit methodischen Elementen zur Schärfung von Intuition, Empathie und der Fähigkeit zu fokussieren.

Hans Peukert Andreas Zimmer

Die nächsten Termine findet Ihr hier:
https://www.gezeitenraum.com/angebot/trainings/termine/
(nach unten scrollen)



Foto von Patrick Hendry auf Unsplash
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06/01/2022

Ein frohes neues Jahr Euch allen! Und damit Ihr gleich ein paar Anregungen bekommt, hier eine Idee, wie Schule die Zukunftsfähigkeiten unserer Kinder fördern könnte.

Ein Schulfach Computerspiel-Entwicklung würde viele Zukunftskompetenzen vermitteln und hätte sogar gesellschaftliche Relevanz.

07/11/2021

Alles wird leichter! Mit guter Moderation. Letzte Woche hat Inga endlich mal wieder einen Großgruppenworkshop (60 Personen - alle getestet) moderiert. Solche Aufträge erfordern eine ganz besondere Vorbereitung und Gestaltung. In diesem Fall mit 10 Teams, die wir mit Hilfe von auf Post-Its vorbereiteten Fragestellungen, einem Teamleitfaden und Impulsen zur Ergebnisaufbereitung (Templates) in selbstorganisierten Teams haben arbeiten lassen. Das hat super funktioniert. Am Ende blickten wir in lauter hoch zufrieden Gesichter, die ihre Ergebnisse voller Stolz präsentiert haben. Und schon am nächsten Tag bekam ich den Anruf, dass die Ergebnisse auch an „höherer“ Stelle sofort benötigt wurden. Vielleicht können wir ja irgendwann mal erzählen, welcher Kunde das war. Das war nämlich ein ganz besonderes Highlight 😇

26/10/2021

2-tägiger Kurs: Digitalisierung und Auswirkungen auf Organisation, Personal und Individuen verstehen. Mit den richtigen Methoden den Wandel gestalten.

26/10/2021

Es ist kompliziert!
Bei all den allgemeinen Diskussionen zum Thema Digitalisierung fällt mir auf, dass ganz wenig darüber gesprochen wird, wie Software eigentlich "funktioniert".
Woran liegt das? Wissen alle, wie das geht?
Mein Eindruck ist leider ein anderer. Und aus meiner Sicht können wir über Digitalisierung nur sprechen, wenn es ein grundlegendes Verständnis gibt, wie Softwarearchitektur funktioniert.
Ich arbeite seit 25 Jahren mit Software. Zunächst 5 Jahre als SAP-Beraterin, dann 13 Jahre als Produktmanagerin bei SAP.
Ich kann nicht programmieren, aber ich habe ein fundamentales Verständnis, wie professionelle Software (z.B. von SAP) aufgebaut ist.
Seit 8 Jahren arbeite ich diesbezüglich eher auf der Metaebene "wie gestalten wir Digitalisierung?".
Dabei wird mir zunehmend klar, wie wenig die meisten, die über Digitalisierung sprechen, wirklich darüber wissen, wie Software aufgebaut ist oder sein könnte.
Deshalb haben wir bei gezeitenraum ein Training entwickelt, das ein grundlegendes Verständnis für Digitalisierung vermittelt. Dazu gehören Aspekte wie der oben genannte und auch noch ein paar weitere. Es wendet sich an Gestalter, Projektleiter und Verantwortliche, die vor der gewaltigen Aufgabe stehen, tragfähige digitale Lösungen zu bauen, aber auch deren (organisatorische und gesellschaftliche) Tragweite zu verstehen, die über die Softwareimplementation hinausgehen.
Ich freue mich über Meinungen und Beobachtungen in den Kommentaren.
Die Infos für unser virtuelles Training sind hier zu finden:

2-tägiger Kurs: Digitalisierung und Auswirkungen auf Organisation, Personal und Individuen verstehen. Mit den richtigen Methoden den Wandel gestalten.