Strategie 108 Coaching & Training - Ralf Georgi

21/06/2021

Herzlich Willkommen zu einer neuen Staffel von Der ganz formale Wahnsinn! Die kommenden Folgen beschäftigen sich mit der Rolle von Interaktionen in Organisationen. Welche Vorraussetzungen haben sie? Für welche Zwecke sind sie gut geeignet, wo liegen ihre Grenzen? Welche Typen von Interaktionen kan...

29/04/2021

Über eines der zurzeit beliebtesten Sprachspiele in Organisationen ...

Volltext hier: https://rdcu.be/ci4bp

Das Hütchenspiel der New Work

Ralf Georgi © Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2021

Zusammenfassung

Der Beitrag in der Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie (GIO) behandelt den Begriff „New Work“ als neues propagiertes Leitbild der Organisationsentwicklung. Unterschieden werden dabei einerseits die unter anderem durch soziale Medien sowie populärwissenschaftliche Veröffentlichungen getriebenen Ideen zu einer vermeintlichen New Work, die hier als New Work-Bewegung (NWB) zusammengefasst werden, andererseits die ursprüngliche Konzeption des Begriffs New Work von Frithjof Bergmann. In Form organisationstheoretischer Überlegungen polarisiert der Beitrag die blinden Flecke der New Work als Organisationsmode mit organisationalen Herausforderungen der Arbeitswelt im Prozess der digitalen Transformation. Schlüsselwörter New Work · Frithjof Bergmann · Organisationsmode · Purpose · Berufung · Selbstverwirklichung

22/02/2021

Alles rein sachlich ...😊

Auf den ersten Blick haben Teams viele Gemeinsamkeiten mit den jenseits von Organisationen existierenden Gruppen wie Freundschaftscliquen, Straßengangs oder Kommunen. Auch bei ihnen kennen sich die Personen untereinander. Es wird bemerkt, wenn Personen dazukommen oder ausscheiden. Aber Teams existi...

29/12/2020

Begriffliche Pseudokonzepte fressen Zeit im Organisationsalltag. Ein top Beitrag zu diesem Thema von Stefan Kühl!

Wieso ist es leicht Transparenz zu fordern, aber so schwer, sie umzusetzen? Wie wichtig sind Netzwerke in modernen Organisationen? Was steckt hinter dem Purpose-Hype? Zu diesen und über 100 weiteren Themen rundum das kluge Organisieren von Unternehmen, Verwaltungen, Ministerien, Universitäten, Sch...

12/11/2020

Sehr gute Empfehlung!

Viele Unternehmenschefs arbeiten fast rund um die Uhr. Trotzdem haben sie das Gefühl, nicht genug Zeit für wichtige Entscheidungen zu haben. Ein Chief of Staff kann da eine enorme Entlastung sein – als Kümmerer, Kommunikator, Korrektiv, Vertrauter und Diskussionspartner in einem.

17/10/2020

Mein Beitrag dreht sich um Organisationskultur – auf der Vorder- und Hinterbühne von Organisationen – und um sprachliches Fair Play ...:-)

„Alle zehn Jahre wird eine neue Begriffssau durchs Management-Dorf gejagt“, stellte Stefan Kühl vor ein paar Jahren in einem Interview fest (Weilbacher, 2017, S. 129).

06/10/2020

Developing leaders through PurposeQuest