Mind & Motion

28/05/2026

Am 10.06. heißt es wieder „MiMo’s Finest“ – Unser After Work Event geht in die nächste Runde. 🥳

Unser Gast ist dieses Mal Fachanwalt für Arbeitsrecht Christoph Schulz mit dem Thema „Wie man als Führungskraft rechtlich korrekt mit schwierigem Mitarbeiterverhalten umgeht“. Und keine Angst – es werden keine trockenen Gesetzestexte vorgetragen, sondern es geht vielmehr darum Antworten auf konkrete arbeitsrechtliche Fragen zu bekommen.

Vielleicht beschäftigen dich gerade diese oder ähnliche Themen:
👉 Wann spricht man eigentlich von Arbeitszeitenbetrug?
👉👉Ist das Home Office „rechtsfreie“ Zone bzw. was darf ich als Arbeitgeber hier vorgeben und kontrollieren?
👉👉Welche Möglichkeiten habe ich als Führungskraft, wenn Gespräche keine Besserung herbeiführen?

Dann ist dieser Abend genau das Richtige.
Christoph wird anhand von Beispielen aus seiner über 30jährigen Tätigkeit als Fachanwalt für Arbeitsrecht kurzweilig und alltagsnah über Lösungen und Möglichkeiten sprechen. Und natürlich ist auch genug Zeit, um Fragen zu stellen oder aktuelle Herausforderungen zu diskutieren.

Wir starten wie immer um 18:30 Uhr in unseren Räumlichkeiten in Stuttgart. Alle Infos und Tickets für den Abend gibt es hier: https://www.eventbrite.de/e/after-work-event-arbeitsrecht-fur-fuhrungskrafte-tickets-1989387325042?aff=oddtdtcreator

Wir freuen uns auf dich! 😊

20/05/2026

Es ist wieder soweit!

Am 10.06.2026 gibt es unser nächstes After-Work-Event „MiMo’s Finest“! 🙌
Dieses Mal mit einem wunderbaren Gast, der schon seit einigen Jahren ein guter Netzwerkpartner ist – Fachanwalt für Arbeitsrecht Christhoph Schulz.

Unser Ziel mit „MiMo’s Finest“ ist es, interessante Persönlichkeiten und tolle Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Ansichten zusammenzubringen. In einem kleinen Kreis von maximal 15 Personen bieten wir Raum für inspirierenden Austausch, neue Ideen und Impulse, Perspektivwechsel, mehr Vernetzung und einfach einer guten gemeinsamen Zeit.

➡️ Am 10.06.2026 um 18:30 Uhr widmet sich Christhop Schulz dem Thema „Wie man als Führungskraft rechtlich korrekt mit schwierigem Mitarbeiterverhalten umgeht“.

Die Idee für das diesmalige Thema ist direkt aus unserer Coaching-Arbeit mit Führungskräften entstanden. Denn im Führungsalltag gibt es immer wieder herausfordernde Situationen – besonders dann, wenn es um kritisches Fehlverhalten von Mitarbeitenden geht.

Christoph Schulz wird uns in seinem Vortrag einen Überlick darüber geben, welche Sanktionsmöglichkeiten im Arbeitsrecht möglich und erlaubt sind.

Dabei wird es konkret um folgende Fragen gehen:
+ Welche rechtlichen Möglichkeiten hat der Arbeitgeber bei Probleme mit dem Arbeitnehmer?
+ Was darf der Arbeitgeber, was muss der Arbeitnehmer?
+ Wie gehe ich als Führungskraft mit schwierigem Mitarbeiterverhalten rechtlich korrekt um?

Dieser Abend ist geeignet für alle, die in ihrer Organisation eine disziplinarische Führungsposition haben und die Chance nutzen möchten, sich mit einem echten Experten zum Thema "Arbeitsrecht" auszutauschen. Also Führungskräfte, Inhaber, Geschäftsführer, Personaler … Aber natürlich sind auch alle eingeladen, die sich mit diesem Thema beschäftigen und dazu mehr wissen wollen.

Stattfinden wird das Ganze in unseren Räumlichkeiten auf der schönen Karlshöhe im Stuttgarter Süden.

Wenn du dabei sein möchtest, buch‘ dir jetzt dein Ticket: https://www.eventbrite.de/e/after-work-event-arbeitsrecht-fur-fuhrungskrafte-tickets-1989387325042?aff=oddtdtcreator

Wir freuen uns schon auf dich! 😃

06/05/2026

Alles begann mit einem Führungsworkshop auf GF-Ebene. 🙂

Vor einiger Zeit saßen wir gemeinsam mit den Geschäftsführern der Panama Werbeagentur zusammen – mit einer zentralen Frage im Raum:
Was bedeutet eigentlich „Führung bei Panama“?
Und noch wichtiger: Wie kann dieses Verständnis so verankert werden, dass es nicht nur ein Leitbild bleibt, sondern im Alltag auf allen Ebenen wirksam wird?

Was mit drei intensiven, inspirierenden und produktiven Workshoptagen startete, entwickelte sich schnell zu etwas Größerem:
Ein systematisches Führungsprogramm, das inzwischen alle Führungskräfte durchlaufen.
Haltungsbasiert. Konsistent. Klar kommuniziert. Kulturprägend.

🎯 Das Ziel //
Ein gemeinsames, fundiertes Führungsverständnis – vom Leitbild bis zur konkreten Umsetzung.

Für die Führungskräfte bedeutet das //
Reflexion und Perspektivwechsel. Austausch und gemeinsames Lernen. Klarheit schaffen. Skills weiterentwickeln. Und vor allem: Tools und Umsetzungsideen an die Hand bekommen, die im Alltag wirklich tragen.

Denn Organisationsentwicklung heißt nicht, Konzepte zu formulieren – sondern Haltung zu entwickeln, Sprache zu schaffen und Verhalten zu verändern.

✨ Am Ende steht eine gemeinsame Führungs-Sprache.
Für ein menschenzentriertes Führungsverständnis, mehr Kooperation und ein starkes Miteinander.

Wir sind sehr dankbar für die Partnerschaft, die aus diesem ersten Workshop entstanden ist – und für das Vertrauen, das uns nun schon seit vielen Jahren entgegengebracht wird. 💛 Ihr seid toll!

04/05/2026

Manchmal ist es nur eine fehlende Rückmeldung. Eine Entscheidung, die nicht kommt. Ein Team, das wartet. Und plötzlich steht alles still. 😕

In vielen Organisationen beginnt dann die Suche nach dem „Schuldigen“. Doch systemische Organisationsentwicklung schaut tiefer: auf Muster, Wechselwirkungen und die Dynamiken, die im Hintergrund wirken – wie ein Nebelmeer in den Bergen, aus dem nur einzelne Gipfel herausragen. 🌁

In unserem neuen Blogartikel zeigen wir, warum Druck selten hilft, wie Entscheidungsblockaden entstehen – und welche konkreten Hebel du nutzen kannst, um wieder Bewegung ins System zu bringen. 🚀

Hier geht’s zum Blogartikel:

Systemische Organisationsberatung betrachtet Unternehmen nicht wie Maschinen, sondern als komplexe soziale Systeme.

01/04/2026

kleiner Einblick in die letzte Woche und ein Training, dass auch für uns immer wieder ein Highlight ist! 😀

Im 3-tägigen Präsentationstraining geht es vorranging natürlich um die Weiterentwicklung der eigenen Präsentationskompetenz. Doch am Ende geht es noch viel tiefer: Um Standing. Um Wirkung. Um innere Haltung. Um Präsenz. Und darum, sich selbst bewusster wahrzunehmen und klarer zu zeigen.

Und es sind Momente wie diese, die dieses Training auch für uns als Trainerinnen besonders machen:
+ Wenn sich sich die anfängliche Nervosität langsam verändert.
+ Wenn aus Unsicherheit Fokus wird.
+ Wenn aus Anspannung Präsenz entsteht.
+ Wenn Menschen plötzlich spüren: „Ich kann das. Ich kann mich zeigen.“

Ein riesiges Dankeschön an Panama Werbeagentur für die vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit – inzwischen schon seit so vielen Jahren. 😊

Und an die wunderbaren Teilnehmenden für ihren Mut die bequeme Comfortzone zu verlassen und ihre Offenheit Neues auszuprobieren. 🚀

09/03/2026

Last call!

Und Einladung an alle Spontan-Entschlossenen unter euch! 😀

Am Mittwoch diese Woche - am 11.03.2026 - findet ab 18:30 Uhr unser After-Work- MiMo's Finest" statt. Dieses Mal zum Thema „Warum wir uns bei Personal-Einstellungen so oft täuschen – und wie es besser geht“ mit unserem Gast Lorenz Schlotter.

Wir haben noch 4 letzte Tickets zu vergeben!

Lorenz wird uns in seinem Impulsvortrag Einblick in zentrale Prinzipien professioneller Personalauswahl geben. Du erfährst, warum vergangenes Verhalten der verlässlichste Prädiktor für zukünftige Leistung ist, weshalb Intuition allein selten ausreicht und wie du mit einfachen Prinzipien die Qualität deiner Auswahlentscheidungen deutlich erhöhen kannst.

In einer kleinen und feinen Runde tauschen wir Erfahrungswerte zu Personal, Führung und deren Herausforderungen aus und Raum für Networking gibt es natürlich auch.

Dieser Abend ist geeignet für alle, die sich in Ihren Unternehmen mit
und -einstellung beschäftigen. Also
,
,
, Personaler… Aber natürlich sind auch alle eingeladen, die sich mit diesem Thema beschäftigen und dazu austauschen wollen.

Stattfinden wird das Ganze in unseren Räumlichkeiten auf der schönen Karlshöhe im Stuttgarter Süden. 😎

Wenn du dabei sein möchtest, ergattere dir hier eines der letzten Tickets: https://www.eventbrite.de/e/after-work-event-erfolgreiche-personalauswahl-tickets-1983364030205?aff=oddtdtcreator

Wir freuen uns auf dich! 😀
Silke & Julia

Warum wir uns bei Personal-Einstellungen so oft täuschen – und wie es besser geht

04/03/2026

Nächste Woche ist es schon soweit! 😀

Am 11.03.2026 ab 18:30 Uhr findet unser After-Work- MiMo's Finest" statt. Dieses Mal zum Thema „Warum wir uns bei Personal-Einstellungen so oft täuschen – und wie es besser geht“ mit unserem Gast Lorenz Schlotter.

Die Plätze füllen sich und wir haben schon einige gute Köpfe und spannende Menschen aus innovationsgetriebenen KMU’s, der Industrie und auch der Agenturbranche in unserer Teilnehmergruppe. Erfahrungswerte zu Personal, Führung und deren Herausforderungen aber auch Erkenntnissen und Ideen können wir an diesem Abend ganz sicher austauschen.

Lorenz wird uns in seinem Impulsvortrag Einblick in zentrale Prinzipien professioneller Personalauswahl geben. Du erfährst, warum vergangenes Verhalten der verlässlichste Prädiktor für zukünftige Leistung ist, weshalb Intuition allein selten ausreicht und wie du mit einfachen Prinzipien die Qualität deiner Auswahlentscheidungen deutlich erhöhen kannst.

Agenda
18:30 Uhr – Get together bei Getränken und Snacks
19:00 Uhr – Inspire Me! – interaktiver Impulsvortrag von Lorenz Schlotter
Ab ca. 20:00 Uhr – Networking und ungezwungener Plausch

Dieser Abend ist geeignet für alle, die sich in Ihren Unternehmen mit Hashtag und -einstellung beschäftigen. Also Hashtag , Hashtag , Hashtag , Personaler… Aber natürlich sind auch alle eingeladen, die sich mit diesem Thema beschäftigen und dazu austauschen wollen.

Stattfinden wird das Ganze in unseren Räumlichkeiten auf der schönen Karlshöhe im Stuttgarter Süden. 😎

Wenn du dabei sein möchtest, ergattere dir hier eines der letzten Tickets: https://www.eventbrite.de/e/after-work-event-erfolgreiche-personalauswahl-tickets-1983364030205?aff=oddtdtcreator

Wir freuen uns auf dich! 😄

Warum wir uns bei Personal-Einstellungen so oft täuschen – und wie es besser geht

23/02/2026

Leinen los!

Was passiert, wenn 16 Menschen aus verschiedenen Standorten ein gemeinsames Ziel haben? 🎯

Bei unserem letzten Teambuilding, das wir für die Crew der Team Rannow Architekten GmbH ( Tr gmbh ) konzipieren und an der wunderschönen HFG in Ulm umsetzen durften haben wir genau das erlebt. 😀

�Aus einzelnen Bauteilen entstand Schritt für Schritt ein formschönes Boot. Und aus unterschiedlichen Perspektiven, Arbeitsweisen und Erfahrungen entstand etwas noch Wertvolleres: ein gemeinsamer Kurs.

➡️ Mehrere Standorte.�
➡️ Verschiedene Strömungen.�
➡️ Eine Flagge.

Es wurde konstruiert, verworfen, neu gedacht.�
Manche Wellen kamen unerwartet, manche Wendungen waren echte Augenöffner.
Doch genau darin liegt die Stärke: zuhören, abstimmen, anpassen – und die Segel setzen. ⛵

Am Ende stand nicht nur ein Boot – sogar mit funktionalem Ruder 😉
Sondern ein Team, das weiß, dass es gemeinsam jede Strömung meistern kann.

Ein bunter Tag.
�Ein starkes Zeichen für Zusammenhalt.�
Ein weiterer Schritt als ein Team. 😃

20/02/2026

Es ist soweit!

Am 11.03.2026 gibt es wieder unser After-Work-Event „MiMo’s Finest“! 🙌
Dieses Mal mit einem wunderbaren Gast, der schon seit einigen Jahren ein guter Netzwerkpartner ist – Personalberater Lorenz Schlotter.

Unser Ziel ist es interessante Persönlichkeiten und tolle Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Ansichten zusammenzubringen. In einem kleinen Kreis von maximal 15 Personen bieten wir Raum für inspirierenden , neue und , , mehr und einfach einer guten gemeinsamen Zeit.

➡️ Am 11.03.2026 um 18:30 Uhr widmet sich Lorenz Schlotter dem Thema „Warum wir uns bei Personal-Einstellungen so oft täuschen – und wie es besser geht“. ✨

Gute Lebensläufe, überzeugende Selbstvermarktung und trotzdem passen Menschen am Ende nicht zur Rolle. Warum?

In seinem Vortrag gibt er Einblick in zentrale Prinzipien professioneller Personalauswahl. Du erfährst,
+ warum vergangenes Verhalten der verlässlichste Prädiktor für zukünftige Leistung ist,
+ weshalb Intuition allein selten ausreicht
+ und wie du mit einfachen Prinzipien die Qualität deiner Auswahlentscheidungen deutlich erhöhen kannst.

Dieser Abend ist geeignet für alle, die sich in Ihren Unternehmen mit und -einstellung beschäftigen. Also , , , Personaler… Aber natürlich sind auch alle eingeladen, die sich mit diesem Thema beschäftigen und dazu austauschen wollen. 😀

Stattfinden wird das Ganze in unseren Räumlichkeiten auf der schönen Karlshöhe im Stuttgarter Süden. 😄

Wenn du dabei sein möchtest, buch‘ dir jetzt dein Ticket: https://www.eventbrite.de/e/after-work-event-erfolgreiche-personalauswahl-tickets-1983364030205?aff=oddtdtcreator

Wir freuen uns schon auf dich! 🚀

Warum wir uns bei Personal-Einstellungen so oft täuschen – und wie es besser geht

09/01/2026

Wir wünschen dir einen fulminanten und tollen Start in ein aufregendes neues Jahr! 🚀Ein Wandel, der plakativer nicht sein könnte: So ein Start in ein neues Jahr – und wir sind gespannt, was es für uns alle bereit hält. 😃

Bei einem sind wir uns sicher: Unsere Welt verändert sich weiter – schnell, vernetzt und voller überraschender Wendungen. 🙃Für Unternehmen, Teams und Führungskräfte heißt das auch in 2026: Veränderung aktiv gestalten statt ihr hinterherzulaufen. Moderne Führung gelingt heute nur, wenn wir uns als Führungskraft neu denken – mit Offenheit, Reflexion und einer klaren inneren Haltung.

Führung ist längst mehr als Planung und Kontrolle. Sie bedeutet, Sinn zu stiften, Entwicklung zu fördern und Orientierung zu geben. Die Rolle der Führungskraft hat sich gewandelt – vom Entscheider hin zum Coach, Moderator und Inspirator. Statt Antworten zu liefern, schafft sie Räume, in denen Teams eigene Lösungen finden, wachsen und Verantwortung übernehmen.�Gute Führung aktiviert die kollektive Intelligenz des Teams, stärkt Eigenverantwortung und sorgt für Klarheit und Wertschätzung.�

Was jetzt wirklich zählt in der Führung und warum unsere digitale Welt eine analoge Haltung braucht erfährst du in unserem neuen Blogartikel:

https://mindandmotion.net/new-leadership-in-der-vuca-welt/

Viel Spaß beim Lesen 😊