Lebenswerke Stuttgart GmbH Social Profit Agentur

Lebenswerke Stuttgart GmbH Social Profit Agentur Wir sind flexibel und mobil.

Uns ist nicht der monetäre Gewinn, sondern sind soziale Werte, das gemeinsame Miteinander in Achtsamkeit und Respekt, sowie Teilhabe in aller Vielfalt für alle im Einklang mit der Natur wichtig.

13/02/2026

Austauschabend zum Thema Einsamkeit
Im Rahmen der Zukunftswerkstatt Trachau findet im Speisesaal des Klinikums Dresden Trachau ein Austauschabend zum Thema Einsamkeit statt.
Nach einem Input von Herrn Kadir Koyutürk aus Kornwestheim führt Sie Herr Martin Müller von der Lebenswerke GmbH Stuttgart durch den Abend.
Die Engagiertengruppe der Zukunftswerkstatt Trachau lädt Sie dazu recht herzlich ein.
Wir treffen uns am 16. April um 18:00h im Speisesaal des Klinikums Trachau.
Wir freuen uns auf Sie.

Dieses Projekt wird unterstützt vom Zukunftsraum Demografie.
Der Zukunftsraum Demografie ist das bundesweite Netzwerk für alle, die den demografischen Wandel in den Kommunen aktiv gestalten. Vernetzen, unterstützen, lernen: Hier entstehen neue Ansätze, übertragbare Lösungen und nachhaltige Strategien. Ziel ist, den aktuellen Herausforderungen einer sich verändernden Gesellschaft gemeinsam und engagiert zu begegnen.

12/06/2025

🎉 Quartiersfest am 05.07. – Für die ganze Familie! 🎉

Am Freitag, den 5. Juli ab 13 Uhr ist es so weit: Unser Quartiersfest steht vor der Tür – ein buntes Programm wartet auf euch! 🥳

🌞 Was euch erwartet:
🎈 Spiel & Spaß für Kinder
🎭 Kinderschminken
🎶 Musik
🍔 Essen und Trinken
👟 Bewegungsangebot für Jung und Alt

📍 Wo? In der Rosensteinstraße am Jakob-Sigle-Heim
🕐 Wann? Ab 13:00 Uhr

Beteiligungsformat "Schimpfen, Spinnen, Schaffen":Schimpfen-Spinnen-Schaffen ist ein Format mit Hintergrund in der Gemei...
26/05/2025

Beteiligungsformat "Schimpfen, Spinnen, Schaffen":
Schimpfen-Spinnen-Schaffen ist ein Format mit Hintergrund in der Gemeinwesenarbeit, die wir als Handlungsprinzip verstehen:
Hier in einem kleinen Film festgehalten: https://youtu.be/S3GSqYEFKnI?si=PYyR8_2gnuHTlIM_
Der Arbeitsansatz ist „Empowerment“, bei dem die Verantwortlichen und Initiatoren zu Beginn ihre jeweiligen Erwartungen an den Prozess klar formulieren (Erwartungsmanagement).
In diesem kommen Menschen miteinander ins Gespräch. Die Gespräche gehen über Fragen, die für die teilnehmenden Personen von Interesse und Bedeutung sind. Die Methode ist strukturiert und wird in unserem Fall in einer Runde stattfinden. Die Gesprächsrunde nimmt einen Zeitraum von 40 plus 5 Minuten in Anspruch. Die Atmosphäre soll ungezwungen an einem Tisch sein, an dem 6 -8 Personen Platz finden. Je nach Wunsch und Möglichkeiten können bis zu 3 Runden, gerne mit wechselnder Beteiligung stattfinden. Dabei sollten jeweils die Moderator:innen am Tisch verweilen.

Der Ablauf beginnt mit einer Erläuterung zum geplanten Ablauf. Die Teilnehmer:innen können sich über Gespräche, Zeichnungen oder andere Notizen miteinbringen und ihre Meinungen äußern. Die Thematiken beziehen sich auf die Stadtgesellschaft. Wie in einem Cafe stehen Getränke und kleine Snacks griffbereit. Leise Hintergrundmusik kann die Kommunikation untereinander fördern und das Gefühl des gezwungenen Miteinanders aufheben. Jeweils eins der vorher festgelegten Themen wird bearbeitet.
Die Dokumentation und eine Ergebnissicherung finden statt. Eine/r am Tisch übernimmt diese Aufgabe. Die Atmosphäre an den Tischen sollte offen, klar und freundlich sein.
Sie achten darauf, dass alle sich wohlfühlen und versorgt sind. Lassen Sie 1. am Anfang eine gewisse Zeit ein „Schimpfen“ zu, kommen Sie dann 2. zum „Spinnen“. Ein Schimpfen-Spinnen-Schaffen lebt von der Ideenfindung und den Diskussionen. Die zentralen Ergebnisse werden als „Schaffen“ in einem Handlungsplan festgehalten. Ziel dabei ist: Nach den Diskussionen soll eine Handlung erfolgen. Verantwortliche „Kümmerer“ für die weitere Vorgehensweise werden ausgewählt. Teilnehmer:innen des Schimpfen-Spinnen-Schaffen können 1. Entscheidungsträger aus der Politik, 2. Bürger:innen, Vertreter:innen aus Interessengruppen und weitere „Experten“, 3. Vertreter:innen der Wirtschaft und 4. der Verwaltung sein („Quadrolog“). Es ist wichtig, dass der Bürgermeister, die Oberbürgermeisterin seine Präsenz und sein Interesse zeigt.
Nach dieser Reflexion können weitere Schritte des Prozesses in einer TIME-LINE formuliert werden. Es kann eine „Engagement- Lenkungsgruppe“ aus „Kümmerern“ gebildet werden, die wiederum sich in einer „Beteiligungs- oder Fokusgruppe“ um ganz konkrete Projekte kümmern. Ein Update der Projekte sollte spätestens nach einem Jahr stattfinden. Parallele Social Media, kleine Videoclips, professionelle Fotos, eine Internetplattform für Wissensmanagement und Austausch, ein ständig zu füllender „Werkzeugkoffer“ garantieren Transparenz, Freude und Erfolg.

09/04/2025
07/03/2025

Wir wünschen Euch, dem Team und den Bewohnerinnen und Bewohnern alles Gute und viel Erfolg😊🙏

Adresse

Jägerstrasse 40
Stuttgart
70174

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Montag 09:00 - 20:00
Dienstag 09:00 - 20:00
Mittwoch 09:00 - 20:00
Donnerstag 09:00 - 20:00
Freitag 09:00 - 20:00
Samstag 11:00 - 18:00
Sonntag 14:00 - 18:00

Telefon

+4971128468080

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