DEICHSELBERGER consulting

25/03/2026

𝗔𝘂𝘁𝗼𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗲 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗗𝗿𝘂𝗰𝗸: 𝗪𝗮𝘀 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗶𝗻 𝗔𝘀𝘀𝗲𝘀𝘀𝗺𝗲𝗻𝘁-𝗖𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗮̈𝗻𝗱𝗲𝗿𝘁

♻️ Seit vielen Jahren begleiten wir Kandidat:innen gezielt durch Assessment-Center in der Automobilbranche – bei OEMs, Zulieferern sowie technologiegetriebenen mittelständischen Unternehmen.

Wir arbeiten nah an realen Auswahlprozessen und erhalten dadurch kontinuierlich Einblick in aktuelle Bewertungsmaßstäbe.

Gerade in den letzten Monaten zeigen sich dabei spürbare Verschiebungen in den Auswahlverfahren.

📌 Aktuelle Tendenzen in Automotive-Assessment-Centern

🔹 deutlich stärkere Bewertung von Entscheidungsstärke unter ökonomischem Druck
🔹 klarere Erwartungen im Umgang mit Ziel-, Zeit- und Ressourcenkonflikten
🔹 mehr Fokus auf Verantwortungsübernahme und Konsequenz im Handeln
🔹 kritischere Betrachtung von Veränderungs- und Transformationsfähigkeit

📌 Beobachtungen aus der Arbeit mit Kandidat:innen

🔸 reines Potenzial genügt zunehmend nicht mehr
🔸 im Fokus steht, wie handlungsfähig Personen in Unsicherheit bleiben
🔸 fehlende oder unklare Positionierung fällt stärker ins Gewicht
🔸 Zögern und Absichern wird schneller negativ bewertet

♻️ Assessment-Center im Automotive-Kontext sind 2026
🔹 klarer ausgerichtet
🔹 stringenter aufgebaut
🔹 spürbar konsequenter in der Bewertung

14/10/2025

🧩 Die 5 häufigsten Fehler im Assessment Center – und wie Sie sie vermeiden“

Praxiswissen & Coaching für Ihren Erfolg

Viele Teilnehmende scheitern im Assessment Center nicht an ihren Fähigkeiten – sondern an vermeidbaren Kleinigkeiten.

Diese fünf Fehler sehen wir in der Praxis immer wieder:

1️⃣ Zu viel Perfektionismus – zeigen Sie lieber Persönlichkeit statt Perfektion.

2️⃣ Fehlende Struktur – antworten Sie klar: Situation – Vorgehen – Ergebnis.

3️⃣ Unsicherheit im Gruppensetting – Kooperation wirkt stärker als Konkurrenz.

4️⃣ Zu wenig Selbstreflexion – wissen Sie, was Sie auszeichnet und was Sie lernen möchten.

5️⃣ Übertriebene Zurückhaltung – nutzen Sie Ihre Chance, sichtbar zu werden.

💡 Tipp: Authentizität, Struktur und Gelassenheit sind oft entscheidender als Perfektion.

👉 Welche dieser Situationen kommt Ihnen bekannt vor?

20/05/2024

Schöne Pfingsten 🌹🌹🩵💙

27/03/2024

Hier der Link zum Interview mit mir bei SWR1 letzten Samstag.
Direkt nach der „Besinnlichkeit an der Tanke“ kommt ein kurzer Auszug des Interviews mit mir zum Thema Veränderungsprozesse in Unternehmen .

Wer Lust hat rein zu hören?  🎧

Fernfahrerseelsorger verteilen Ostergeschenke für LKW-Fahrer ++ Interview: Wie können Unternehmen im Transformationsprozess die Angestellten mitnehmen? ++ Die Wechseljahre setzen manchen Frauen im Job ganz schön zu.

22/03/2024

Wie cool ist das denn? 🙏
Morgen bin ich mal wieder im Radio.
Im SWR1 zum Thema Transformation in Unternehmen. Gegen 13:00 Uhr.
Hört einfach rein. 👍

28/02/2024

❤️❤️❤️
Wow, was für ein Feedback auf die Vorbereitung eines Auswahlverfahrens (ACs)❤️❤️

➡️ Sehr geehrte Frau Deichselberger,
ich kann Ihnen heute positive Nachrichten übermitteln. Ich habe das Auswahlverfahren bestanden. Die Vorbereitung mit Ihnen war ziemlich on point und hat mir für das Gespräch sehr genutzt. Ich danke Ihnen. ⬅️

Hab ich heute schon danke gesagt? ❤️
… und, dass ich meinen Job liebe, mit meinen täglichen Herausforderungen und wundervollen Kunden 🩵🩵🩵



30/12/2023

Du bist der Gestalter deiner Wünsche und Träume. Beginne damit JETZT!

23/11/2023

auf der tekom – der weltweit größten für .

2022 hatte ich die Ehre, die 3-tägige Moderation auf der tekom / careerHub zu übernehmen und zahlreiche hochkarätige Referenten zu begrüßen, anzumoderieren und mit ihnen zu diskutieren.

Die Konferenz bot eine Vielzahl von Vorträgen, und zu verschiedenen Themenbereichen der technischen Kommunikation.

Die tekom / careerHub ist bei Experten in der Branche sehr beliebt und zieht ca. 3.600 Teilnehmer aus der ganzen Welt an. Die Diskussionen und Fragen des Publikums waren beeindruckend und zeigten das große Interesse an den Themen, die von den Referenten präsentiert wurden. Es war eine spannende und inspirierende Diskussion, die die Vielseitigkeit der unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen der Referenten unterstrich.

Ein wichtiger Schwerpunkt auf der Konferenz war der aktuelle Fachkräftemangel in der Branche. Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte zu finden und zu halten. In diesem Zusammenhang wurden interessante
vorgestellt, die auf eine nachhaltige in der Branche abzielen.

Ein weiteres Thema auf der Konferenz war (KI) und deren Einfluss auf die technische Kommunikation. Es wurden innovative Ansätze vorgestellt, wie KI in der technischen Dokumentation, Übersetzung und -Management eingesetzt werden kann.

Ich bin stolz darauf, Teil dieser erfolgreichen Veranstaltung gewesen zu sein und bedanke mich bei allen Beteiligten für ihre kompetente Arbeit und die erfolgreiche Zusammenarbeit.

Herzlichen Dank für die tollen Fotos von Fotograf Roman Hermann

03/10/2023

Vor einem Jahr…

Nach zwei Corona-Jahren sind die Tagungen wieder zurück im in !

Ich freue mich besonders, dass ich wieder 3 Tage lang den moderieren werde.

wann: am 8. - 10. November 2022, Messe Stuttgart

Auf dem careerHUB im Rahmen der tekom-Messe steht an drei Tagen das Thema , und in der Technischen Kommunikation und darüber hinaus im Fokus: ein offener Raum für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber zum Kennenlernen und direktem Austausch.

Du sucht einen neuen Job, willst dich weiterbilden oder besser vernetzen?
Du möchtest dem entgegenwirken und neue gewinnen? Du sucht Tipps, wie Du Deine Mitarbeiter halten kannst ?

Dann ist unser die richtige Adresse: Entdecke zahlreiche Möglichkeiten zur und zum mit interessanten , , einer Jobwand, Hochschulständen und vieles mehr.

Wir freuen uns auf DICH !

29/09/2023

Heute großer Steinbeis Tag 👍