14/02/2026
strandGespräch
Redaktion und Interview: Emma
proAct Consulting: Nils
Emma: Nils, sollten wir das erste strandGespräch in 2026 vielleicht umbenennen in eisGespräch?
Nils: Für dieses Gespräch wäre es bestimmt passend. Das hatten wir viele Jahre nicht, dass die Ostsee in der Lübecker Bucht Eis hatte. Hier, wo wir jetzt stehen, ist sonst definitiv Wasser. Ein tolles Erlebnis und auch ein etwas irreales Gefühl.
Emma: Toll, dass wir die Möglichkeit haben, hier heute auf dem Eis zu stehen. Erzähl doch `mal, was gibt es Neues von oder bei proAct Consulting. Ihr seit ja schon mitten drin im Geschäftsjahr oder ist es noch eher ruhig.
Nils: Ja stimmt. Es gibt ohnehin nicht mehr die ausgeprägten saisonalen Schwankungen. 2026 hat gut angefangen, wir haben eine Reihe von neuen, wirklich sehr interessanten Positionen zu besetzen. Ein Teil davon ist auch auf unserer Homepage veröffentlicht.
Emma: Warum nicht alle?
Nils: Weil es recht viele Positionen gibt, die noch vertraulich sind und die Firmen damit noch nicht an die Öffentlichkeit gehen können oder wollen.
Emma: Also seit ihr gut durch die wirtschaftlich ja nicht einfachen Jahre gekommen?
Nils: 2024 war für uns tatsächlich ein schwieriges Jahr. Wir sind da erstmalig mit dem Thema „Stornierung von Aufträgen“ konfrontiert worden, was für uns eine völlig neue Situation war. Und das hat das Ergebnis letztendlich auch negativ beeinflusst. 2025 hat sich das dann wieder entspannt und die Auftragslage war wieder recht gut. Und so sind wir dann auch in`s Jahr 2026 gestartet.
Emma: Wie viele Positionen habt ihr denn im letzten Jahr aufgrund fehlender Fachkräfte nicht besetzen können? Denn davon spricht ja jeder.
Nils: Wenn ich es richtig erinnere war es nur eine, wirklich sehr spezielle Position, die wir nicht besetzen konnten. Alle anderen haben wir vermittelt. Und das ist letztendlich das Ergebnis, warum wir gerade im Recruiting so stark und breit aufgestellt sind. Wir nutzen inzwischen fast alle Instrumente im Recruiting, angefangen vom Direct Search bis hin zu verschiedenen Internet Plattformen und auch die Social Media Kanäle. Wir werden regelmässig angesprochen, weil wieder jemand meint, er hätte das Recruiting neu erfunden. Das kann ich dann immer dankend ablehnen, denn meist nutzen wir die Möglichkeit schon. Hier kommt oftmals der Spruch zum Tragen; „das Neue ist nicht gut und das Gute ist nicht neu“.
Emma: Wenn du dir etwas wünschen könntest, was wäre es; mehr Aufträge oder mehr Kandidaten?
Nils (lacht): Ja ja, das Leben ist nun `mal kein Wunschkonzert. Man kann viele Dinge beeinflussen, aber nicht immer bis zum Schluss. Ich bin Realist genug um zu wissen, dass es die Balance zwischen Aufträgen und Kandidaten nur selten gibt. Zum generieren von neuen Aufträgen bräuchten wir einfach mehr Franchisenehmer, also die von uns genannten „Systempartner“. Um hier weiter voranzukommen, haben wir in 2025 ein neues Programm aufgelegt. Eine deutliche Reduzierung der Einstiegsgebühr und ein verbessertes Bonussystem, um es letztendlich auch für jüngere Menschen interessant und wirtschaftlich lukrativ darzustellen. Und ich sage auch ganz ehrlich; wir wollen und wir müssen uns verjüngen. Das ist das Ziel, welches auch für 2026 steht.
Emma: Wie weit seit ihr denn in 2025 damit gekommen?
Nils: Wir haben einige sehr interessante Gespräche geführt. Manchmal konnten wir es nachvollziehen, warum es denn dann doch nicht geklappt hat mit der Zusammenarbeit und manchmal auch nicht.
Emma: Warum nicht? Weil ihr in den Verhandlungen nicht auf einen Nenner gekommen seid?
Nils: Nein, eben das war es nicht. Wir wissen es leider nicht! Als Beispiel; wir haben mit einem sehr interessanten potentiellen Systempartner zig wirklich gute Gespräche geführt. Uns auch ein paar Mal persönlich getroffen. Es hat wirklich alles gepasst. Und dann war er plötzlich weg, komplett von der Bildfläche verschwunden. Alle Profile in den sozialen Medien gelöscht, einfach nicht mehr aufzufinden. Hat auf keine Art von Nachrichten mehr reagiert. Einfach verschwunden …
Emma: Das ist aber sicherlich ein sehr mysteriöser Einzelfall, oder nicht?
Nils: In 2025 leider nicht. Da hatten wir auch von einer anderen Kandidatin für die Systempartnerschaft schon eine Zusage. Die Einarbeitung war organisiert, alles hat gepasst und war erledigt. Und dann hat sie sich plötzlich nicht mehr gemeldet, nie wieder. Und wir haben es wahrlich nicht nur einmal versucht, sondern sind alle Wege der Kontaktaufnahme gegangen; aber nichts, gar nichts, keine Reaktion mehr.
Emma: Was bedeutet das für 2026?
Nils: Das bedeutet, das wir auf dem richtigen Weg sind und nicht aufgeben werden, gerade auf das Thema Systempartnerschaft unser Augenmerk zu lenken. Und wir befinden uns auch in zwei guten Gesprächen, auf die wir uns jetzt konzentrieren.
Emma: Ihr seid also weiter offen für Gespräche und habt euch nicht abschrecken lassen?
Nils: Auf keinen Fall. Wir haben zwar nicht verstanden, warum sich jemand einfach gar nicht mehr meldet und/oder einfach weg ist und gar nicht mehr reagiert. Man könnte ja zumindest ein „kein Interesse mehr“ senden, aber das hält uns von weiteren Aktivitäten nicht ab. Also wer Interesse an einer Mitarbeit bei proAct Consulting hat, soll sich gerne bei mir melden. Wir freuen uns auf jedes Gespräch!
Emma: Das ist gut zu hören. Die Kontaktdaten nennen wir gerne noch einmal am Ende dieses eisGespräches. Apropos eisGespräch. Was hältst du von einem wärmenden Getränk?
Nils (lacht): Immer gut, bei minus sechs Grad bekommst du für diese wunderbare Idee ein Like!
Emma: Eine letzte Frage noch; engagiert ihr euch auch wieder im Sponsoring? Oder konkret im Motorsport?
Nils: Nachdem wir ja 2025 ein Jahr Pause eingelegt haben, befinden wir uns tatsächlich für die Saison 2026 in den letzten Gesprächen. Ja, wir werden und wollen wieder in diesem Bereich aktiv werden, allerdings kann ich aus Gründen der Vertraulichkeit noch nicht mehr dazu sagen.
Emma: Es bleibt also spannend! Nils, vielen Dank für das gute und „eisige“ Gespräch, mitten auf der zugefrorenen Ostsee. Das war wirklich eine ganz tolle Atmosphäre hier. Wirklich etwas Besonderes!
Kontaktdaten:
Nils Bohnes
Geschäftsführender Gesellschafter
proAct Consulting PartG
E-Mail: [email protected]
Telefon: 04503 - 701 400
