06/02/2026
Offene Kommunikation fördern
Regelmäßiger Austausch schafft Transparenz und verhindert Missverständnisse. Feedback sollte in beide Richtungen möglich sein.
Aber: Offene Kommunikation heißt nicht, ständig neue Online-Meetings einzuberufen.
#1:1Gespräche
Alle 2–4 Wochen. Präsenz bei Emotionen, Konflikten, Entwicklung. Remote bei stabiler Beziehung.
Wöchentlich oder alle 14 Tage. Präsenz bei Strategie, Rollen, Spannungen. Online für Updates.
Einmal im Jahr + Mid-Year. Tief, verbindlich, in Präsenz.
Damit Kommunikation wirklich in beide Richtungen funktioniert, helfen Fragen wie:
• Was brauchst du gerade von mir
• Wo siehst du Hindernisse
• Welche Infos fehlen dir
• Was läuft aus deiner Sicht richtig gut
• Wobei wünschst du dir mehr Klarheit
• Welche meiner Entscheidungen wirken für dich unklar
• Was möchtest du mir als Feedback mitgeben
Offene Kommunikation entsteht durch Haltung, Rhythmus und bewusste Formate …nicht durch Meeting-Inflation.
Folg mir für mehr!