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Wir sind deine Personalberatung in Ulm – spezialisiert auf moderne und faire HR-Arbeit.

Deine externe Personalabteilung, die so arbeitet, wie es für dich am besten passt.

25/09/2026

Wenn sich das Jahr langsam dem Ende zuneigt, wird oft deutlich, wie viel in Bewegung war und dass Veränderungen immer Herausforderungen, aber auch neue Chancen mit sich bringen.😊

Eine dieser Veränderungen betrifft unser Team: Wir verabschieden unsere HR- Consultant Nadine und bedanken uns für ihren wertvollen Einsatz!

Mit ihrer Fachexpertise, ihrem Engagement und ihrem Gespür für Menschen hat Nadine unsere HR-Arbeit maßgeblich mitgestaltet. Sie hat HR-Strategien entworfen, HR-Prozesse entwickelt, unsere Kunden und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleitet und so dazu beigetragen, dass auch wir als Team nicht stillstehen, sondern weiterentwickeln.

Ihr Einsatz hat Spuren hinterlassen, fachlich wie persönlich.😉

Für ihren weiteren Weg wünschen wir Nadine viel Erfolg, spannende neue Aufgaben und alles Gute für die Zukunft. 🍀

03/08/2026

mehrwert goes Phantasialand! 😉

Obwohl der größte Teil unseres Teams sich regelmäßig in unserem Co-Working Space in Ulm sieht, ist es uns wichtig, den Teamgeist und die Verbindungen im Team auch außerhalb der Arbeit zu stärken. 😊

Deswegen sind wir letzte Woche ins Phantasialand gereist, um dort ein wenig gemeinsame Zeit zu verbringen. Durch die detailreiche Gestaltung des Parks und der Hotels durften wir für zwei Tage in eine ganz andere Welt abtauchen. 😍

Dort erwarteten uns wilde Achterbahnfahrten, leckeres Essen und schöne Gespräche, die uns als Team weiterbringen.

Wir freuen uns schon aufs nächste Teamevent!

24/06/2026

Ein weiterer Networking Friday liegt hinter uns.😄

Letzten Freitag durften wir die Teilnehmer und Teilnehmerinnen bei unserem Partner in Landsberg am L**h begrüßen.

Nicht nur das Netzwerken bietet uns jedes Mals aufs Neue großen Mehrwert, sondern auch die vielfältigen Fachbeiträge.

Ein großes Dankeschön gilt an dieser Stelle unseren Rednerinnen Melanie Englschalk von conlline, Sinja Vetter aus unserem Team und besonders Sylvia Leinauer von , die unseren Gastbeitrag gestaltet hat. Und natürlich auch an conlline für die hervorragende Organisation!

Neugierig geworden? Kein Problem! 💡

Bereits im Oktober ist der nächste Termin, melde dich jetzt in unserer Bio an, um ihn nicht zu verpassen! 🔜

22/06/2026

Auch wenn es immer schade ist, geschätzte Teammitglieder gehen zu sehen, gehören solche Entwicklungen zum Arbeitsleben dazu. 😉

Wir verabschieden uns von unserem HR-Projektmanager David. Nicht jede Veränderung ist leicht – aber sie kann trotzdem die richtige sein. 😊

Wir danken David für seine ruhige, empathische Art und seinen wertvollen Beitrag für unser Team und unsere Kund:innen. Die Zusammenarbeit mit ihm war fachlich wie menschlich eine große Bereicherung.

Für seinen weiteren Weg wünschen wir ihm von Herzen alles Gute und viel Erfolg.

08/06/2026

Egal wie groß oder klein ein Unternehmen ist, Mitarbeitende werden krank. Und das nicht unbedingt nur tageweise. Mit einem längeren Ausfall muss man als Arbeitgeber:in rechnen und wissen, was zu tun ist. 🤔

In manchen Fällen ist hier ein BEM-Gespräch, also ein Gespräch zum betrieblichen Eingliederungsmanagement notwendig.

Doch das BEM-Gespräch ist mehr als nur ein Check-In zwischen Arbeitgeber:in und Mitarbeiter:in und wer es versäumt oder nicht richtig durchführt, muss mit den Konsequenzen leben. 🫣

Alles rund um BEM und worauf Du achten musst findest du in unserem neuen Blogbeitrag auf unserer Webseite!

01/06/2026

✨Meet Teresa!✨

Wir freuen uns sehr, euch heute unser neues Teammitglied Teresa Guba vorstellen zu dürfen, die uns von jetzt an als HR-Consultant unterstützen wird. 😊

Schon seit über 10 Jahren sammelt Teresa Berufserfahrung im HR-Bereich und war dafür nicht nur in Deutschland, sondern auch im Ausland unterwegs. Jetzt hat es sie zurück in ihre Heimat nach Ulm gezogen und wir schätzen uns glücklich, sie nun in unserem Team willkommen zu heißen.

Wir sind gespannt und freuen uns auf die gemeinsame Zeit und darauf, was wir alles gemeinsam bewegen werden! 😍

16/04/2026

„Wir klären das nächste Woche mal.“ Ein kleiner Satz und der oder die neue Mitarbeitende ist sofort unsicher.😞

Kleine Kommunikationsfehler wie dieser kosten viel Vertrauen.

👉Das Problem: Vage Sätze wie „Ich melde mich“ oder „Schicken Sie mir das mal zu“ sind nur einzelne Tropfen, doch diese sammeln sich auf Dauer und bringen das Fass früher oder später zum überlaufen.

Im Recruiting: Der beste Kandidat ist weg.
Im Mitarbeitergespräch: Mitarbeitende fühlen sich abgewimmelt.
Beim Kündigungsprozess: Misstrauen wächst.

Das Learning: „Bis Donnerstag 17 Uhr melde ich mich“ kostet 2 Sekunden mehr, spart aber Tage voller Frust.

Vertrauen entsteht nicht durch große Gesten. Es entsteht durch kleine Verlässlichkeiten.

Was sind deine Gedanken zu solchen “Klarheits-Killern”, teile deine Erfahrung in den Kommentaren.

13/04/2026

Nicht jede Veränderung im Unternehmen ist angenehm. Aber jede braucht gute Begleitung.💡

Nicht alle HR-Herausforderungen drehen sich um Wachstum.
Manchmal geht es auch darum, Teams und Unternehmen in Phasen der Veränderung sicher zu begleiten, und das mit Klarheit, Struktur und dem nötigen Fingerspitzengefühl.

Denn auch bei Personalabbau, Restrukturierungen oder Transformationen stehen Unternehmen vor wichtigen Fragen:
⏩Wie gehen wir fair und professionell vor?
⏩Wie gestalten wir Prozesse rechtssicher?
⏩Wie kommunizieren wir transparent und zielgenau?
⏩Und wie sorgen wir dafür, dass alle Beteiligten möglichst gut durch diese Phase kommen?

Auch hier unterstützen wir Unternehmen mit unserem HR-Praxiswissen (keine Rechtsberatung!), zum Beispiel bei der Übernahme von kritischen Gesprächen, Aufhebungsverträgen, Kündigungsprozessen und der strukturierten Begleitung von Veränderungsprozessen.
Mit einem klaren Blick, menschlich im Umgang und professionell in der Umsetzung.

Gute Personalarbeit zeigt sich nicht nur dann, wenn ein Unternehmen wächst, sondern gerade auch dann, wenn Veränderungen anstehen.

23/03/2026

Langsames Feedback ist aktives Abspringen.

BewerberInnen wünschen sich einen schnellen, zuverlässigen Prozess. Der erste Eindruck zählt, und den machen sich die Kandidat:innen bei ihrer Bewerbung.

Das Problem:

Während du dich fragst „Passt dieser Kandidat wirklich?", haben die Top-Talente schon drei andere Angebote und sind frustriert von deinen verzögerten Antworten.

Das beste HR-Tool wird seinen Zweck nicht erfüllen, wenn interne Prozesse ins Stocken geraten, der Fachbereich zu spät Feedback gibt oder die Personalabteilung nicht rechtzeitig nachhält.

Schnelle Antworten zeigen:

✅ „Wir sind professionell"
✅ „Wir wollen DICH"
✅ „Alles läuft rund, auch nach deiner Einstellung"

Geschwindigkeit ist kein Nice-to-have, sondern Employer Branding. Wer langsam ist, wird abgewählt.

Brauchst du Unterstützung beim Recruiting? Melde dich bei uns!

20/03/2026

Diesen Monat heißt es für uns leider: Mach´s gut, Anna!🙁

Nach gut 2,5Jahren bei mehrwert – wir machen personal startet sie jetzt in ein neues Kapitel und wir freuen uns mit ihr, auch wenn sie uns in unserem Arbeitsalltag oder bei Teamevents fehlen wird.

Was wir aus solchen Abschieden mitnehmen?
Mitarbeiter:innen gehen, die Frage ist, wie sie gehen.

Ein wertschätzender Abschied, ein offener Austausch und bewusster Wissenstransfer sind für uns mindestens genauso wichtig wie ein gutes Onboarding zu Beginn einer jeden Beschäftigung.

So bleiben Beziehungen, Erfahrungen und manchmal auch zukünftige Kooperationen bestehen.

Danke, liebe Anna, für deine Energie, deine Art und deinen Einsatz für unsere Kund:innen. Wir wünschen dir nur das Beste für deinen weiteren Weg und freuen uns, wenn sich unsere Wege wieder kreuzen.

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An Der Kleinen Blau 12
Ulm
89077

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Website

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