Heiko Veit

Heiko Veit Awareness Wizard & Mentor für persönliche Entwicklung Und das mit Klarheit, Ergebnisorientierung, Wertschätzung und immer gerne auch einer Portion Humor.

Experte für integrale Organisationsentwicklung

Als Experte für integrale Organisationsentwicklung unterstütze ich Sie und Ihr Unternehmen dabei, mit der stetig wachsenden Komplexität Ihrer Welt besser umgehen zu können. Durch meine Erfahrung mit Mustern in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen und den Blick eines Außenstehenden kann ich gemeinsam mit Ihnen als Unternehmenslenker neue Wege finde

n. Sie gewinnen durch unsere Zusammenarbeit einen Mehrwert, der über Techniken, Tools und Methoden hinausgeht. Mein festes Ziel: Bewusstheit in Unternehmen fördern. Mein Weg: Menschen erreichen und mitnehmen. Meine Leidenschaft: Entwicklung anstoßen und begleiten. Mit dem Ergebnis: einen Unterschied zu machen, der einen Unterschied macht ...

Zu meinen Kunden zählen Menschen mit Führungsverantwortung, die in ihrer Organisation die passende Balance zwischen Mensch, Ergebnis und Sinn wirklich leben wollen – und die bereit sind, bei sich selbst zu beginnen.

Was sagt ein Blick hinter die Kulissen?Manchmal frage ich mich: Wie viel von dem, was wir im Außen zeigen, spiegelt tats...
12/10/2025

Was sagt ein Blick hinter die Kulissen?

Manchmal frage ich mich: Wie viel von dem, was wir im Außen zeigen, spiegelt tatsächlich das Innere wider? Heute – zwischen Aufstellungsfiguren und Pflanzen, mitten im Alltags-Chaos – merke ich wieder, wie sehr kleine Details für Entwicklung stehen können.

Die Tattoos, die Ringe, die Routinen am Tisch: Alles Zeichen einer Reise, die nie wirklich abgeschlossen ist. Und genau das macht für mich echte Entwicklung aus – jede Veränderung beginnt persönlich, mitten im Alltag und letztlich niemals abgeschlossen.

Wie sieht das bei Dir aus?
Welche Zeichen trägst Du mit Dir, gibt es in Deinen Umgebungen, die Dich immer wieder an große und kleine Schritte erinnern?

Teile gern Deine Gedanken – ich bin gespannt!

Nicht höher, schneller, weiter… sondern gesünder, robuster, reifer!Kurzfristige Gelegenheit: Wer einen tiefen Einstieg i...
17/05/2024

Nicht höher, schneller, weiter… sondern gesünder, robuster, reifer!

Kurzfristige Gelegenheit: Wer einen tiefen Einstieg in die strukturelle Entwicklung des „Ich“, des Bewusstseins möchte oder die eigenen Kenntnisse über das Hilfsmittel des STAGES-Entwicklungsmodells vertiefen will:
Nächste Woche findet wieder mein Einführungskurs statt, in der bewährten Form über 6 Vormittage.

Mit den Besonderheiten des STAGES-Modells (parameterbasiert, also maximale Unterscheidung von der Struktur einer Stufe, also universellen Merkmalen von Entwicklung und Inhalten, also der Raum für die einzigartige Individualität) schauen wir auf die Entwicklungsstufen von der Kindheit bis zu den postkonventionellen Stufen, mit Übungen und Austausch.
Wir schauen auf Merkmale der Stufen, typische Ausprägungen zur Illustration der Stufe und räumen dabei manche unterkomplexen bis fehlerhaften Vorurteile aus dem Weg…

Damit sowohl bessere Selbstkenntnis, als auch besseres sich auf andere beziehen erreicht wird.

Kontextuell verwende ich Beispiele aus persönlicher Entwicklung, Organisationen und das, was die Teilnehmenden bewegt.

Ein Ausblick auf die Post-postkonventionellen Stufen runden den Kurs ab.

Alle Infos, Termine und die die Buchung hier:

https://heiko-veit.com/kurse/stages-einfuehrungskurs-online/

Nach einem intensiven Workshop bei einem Kunden, in dem es um die zukünftige Gestaltung ging, steht Rückfahrt an… manchm...
07/05/2024

Nach einem intensiven Workshop bei einem Kunden, in dem es um die zukünftige Gestaltung ging, steht Rückfahrt an… manchmal muss man out-of-the-Box denken, Dina hat zu -out-of-the-Box mitfahren entschieden! 😂

Insgesamt eine On-the-Road-Woche, 3 Tage, 3 Workshops, 3 Kunden, 3 Orte… spannende Abwechslung und vielfältige Themen.

 

Regelmäßige Reflexion ist ein Schlüsselfaktor. Und je nach Intensität der Zeit und Anforderungen, kann einem der regelmä...
22/03/2024

Regelmäßige Reflexion ist ein Schlüsselfaktor. Und je nach Intensität der Zeit und Anforderungen, kann einem der regelmäßige Schritt zurück schnell verloren gehen.

Ebenso wie es in Organisationen Rhythmen und Routinen braucht, damit es eine haltende Struktur gibt, über die schnell und zielgerichtet Anpassungen erfolgen können, brauchen wir das auch für unsere eigene Reflexion.

Und es gibt natürliche Rhythmen, an die ich mich gerne anlehne. Warum nicht etwas nutzen, was schon da ist.

Alban Eilir

Die Tag-/Nachtgleiche des Frühlings.
Eines der großen Sonnenfeste in einer druidischen „Tradition“.

Hier geht es nicht nur um den Frühling, sondern insbesondere um die Schwelle zwischen Dunkel und Licht.
Eine Form der Polarität, die zwingend zusammengehört und insgesamt über den Jahresverlauf eine gewisse Balance erzeugt. Jede Überbetonung eines der Pole würde das gesamte Gleichgewicht stören.

Die Schwelle von Dunkel und Licht… Immer wieder ein Tor, ein Übergang, eine Möglichkeit.

Und aus dieser Perspektive lohnen sich mal folgende Fragen:
- Was möchtest Du gerne in diesem Jahr in Deinem Leben haben?
- Welche Samen kannst Du dafür säen?
- Wie musst Du die Samen über die nächste Zeit pflegen, damit diese Samen gut aufgehen?
- Mit wem musst Du gemeinsam Samen säen?
- Und in welchem Rhythmus wollt Ihr diese Samen pflegen und schauen, was geschieht?

-
- Methodisch finde ich hier alle Hilfsmittel spannend, die zum Einen eine ausreichende langfristige und strategische Ausrichtung ermöglichen, aber auf der anderen Seite eben auch in der Lage sind, flexibel auf Anpassungen zu reagieren und einen klaren Rhythmus und klare Routinen haben.
-
- Dieses Jahr widme ich mich -mal wieder- etwas mehr den OKRs und sinnvollen Formen sie zu verwenden:
Als ein Hilfsmittel, um Ausrichtung und Anpassungsfähigkeit herzustellen.

Manchmal darf es ja auch ganz platt sein… 😉Ein Entwicklungsraum ist halt eben schon ein sehr bewusst und anders aufgespa...
28/02/2024

Manchmal darf es ja auch ganz platt sein… 😉

Ein Entwicklungsraum ist halt eben schon ein sehr bewusst und anders aufgespannter Raum, in dem dann Entwicklungs- und Transformationsbewegungen statt finden können. Sehr anders als Change… wirklich wachsen und reifen, weiter werden…

Schon mal selbst geschaut?
Wo hast Du die Räume, die Dir gut tun?
Welche Räume halten Dich in der Komfortzone?
Welche Lernräume waren hilfreich?
Welche Entwicklungsräume braucht es vielleicht noch?

-Entwicklung 
 

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Ich trainiere auch im beruflichen Kontext… 😉Für Berater und Coaches, die gerne nochmal ein ordentliches Schüppchen Quali...
11/01/2022

Ich trainiere auch im beruflichen Kontext… 😉Für Berater und Coaches, die gerne nochmal ein ordentliches Schüppchen Qualifikation in einer garantiert spannenden Gruppe nachlegen wollen: Organisationsentwicklung als Beitrag zu dem, was es braucht:
www.IntOE.de, auch für dieses Jahr noch ein paar Plätze frei, Termine für den Durchlauf 23/24 stehen auch schon.

Morgen Abend (28.10.21) Q&A zu „Schatten in Organisationen“, idealerweise nach der Lektüre des Artikels… 😉
27/10/2021

Morgen Abend (28.10.21) Q&A zu „Schatten in Organisationen“, idealerweise nach der Lektüre des Artikels… 😉

Ausgehend von dem Artikel

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