Kanzlei-Evolution

01/07/2026

21/08/2025

55 % Steuerlast auf den Schultern von 10 %.
Und trotzdem reden wir von noch „fairerer“ Belastung?

Klingbeil will wieder höhere Steuersätze für Gutverdiener. Und ich sage:
Die Grenzen sind längst überschritten.

Deutschland hat nicht (mehr) ein Einnahmen-, sondern ein Ausgabenproblem.
Wer Leistung zeigt, wird zunehmend abgefunden.
Finanziell, politisch, strukturell.

Fakten, die aufhorchen lassen:
👉🏼 Die obersten 10 % der Einkommensteuerpflichtigen tragen ca. 55 % des gesamten Einkommensteueraufkommens
bei nur etwa 36 % Anteil am Gesamteinkommen.
👉🏼 Rund 7 % der Steuerpflichtigen, die mit dem Höchststeuersatz besteuert werden, stemmen 48 % zur Einkommensteuern.
👉🏼 Steuern und Sozialabgaben drücken bis zu 50 % des Bruttoeinkommens, oft gerade bei denen, von denen Leistung verlangt wird.
👉🏼 Wir steuern auf die 1 Billion-Euro-Grenze bei den Steuereinnahmen zu – bei einer Steuerquote von 38 % am BIP, einem der höchsten Werte in Europa.

Klartext:

Deutschland hat kein Einnahmen-, sondern ein Ausgabenproblem.
Und dabei setzt es sich selbst zunehmend unter Druck – wirtschaftlich, politisch, gesellschaftlich.

Wir finanzieren Infrastruktur, die nicht funktioniert.
Wir zahlen für Verwaltung, die stagniert.
Wir stemmen Lasten, die im Ergebnis oft wenig nutzen.

Und dann erwarten wir Leistung.
Und besteuern sie gleichzeitig kaputt?

Fazit:
Wenn gutes Einkommen standardmäßig höhere Hürden trägt,
ist das ein Zeichen für nachhaltige Demotivation.
Nicht für soziale Gerechtigkeit.

PS:
Steuern sind wichtig. Gerechtigkeit auch.
Aber wenn belastete Leistungsträger das Opfer einer Ausgabenfehlsteuerung sind, ist das weder klug noch sozial.
Leistung braucht Raum.
Keine zusätzliche Bremsen.

14/07/2025

Diese Woche verschenke ich über 30.000€.

Kein Scherz. Und kein Haken.

Warum?
Weil 101 Menschen von mir kostenfrei den Zugang zu unserem digitalen Kurs „Karrierekompass“ bekommen. Dein garantierter Weg zum Traumjob.

Ich lese hier täglich von Menschen, die…

❌ seit Monaten auf Rückmeldungen warten
❌ Nur Absagen statt Chancen bekommen
❌ sich fragen: Bin ich zu alt? Zu jung? Zu wenig?
❌ glauben, dass gute Arbeitgeber nur Glückssache sind

Aber das stimmt nicht.
Und ich möchte euch das Gegenteil beweisen.

🎯Darum geht’s im Kurs in 4 klaren Schritten:

1. Finde den Arbeitgeber, der wirklich zu dir passt.
2. Mach deine Bewerbungsunterlagen zum Türöffner.
3. Überzeuge im Bewerbungsgespräch, ohne dich zu verbiegen.
4. Verhandle dein Wunschgehalt und hol dir den Job, den du willst.

Mehr als 3.000 Menschen haben den Kurs bereits abgeschlossen
und viele von ihnen sind heute da, wo sie beruflich immer hin wollten.

Egal ob Ü30, Ü50 oder Gen Z, es geht mir nicht ums Alter.
Ich wünsche mir nur, dass niemand mehr denkt:
„Ich bin wohl zu alt, zu jung, zu wenig wert.“

So sicherst du dir deinen kostenfreien Zugang:

👉 Schreib mir eine DM mit dem Wort „KOMPASS“
Dann schicke ich dir den Kurs direkt zu. Ohne Haken.

PS.
Mein Team und ich haben ein Ziel:
Bis 2030 wollen wir das Arbeitsleben
von 100.000 Menschen verbessern.
Der Anfang ist gemacht.

PPS.
Du kennst jemanden, dem das auch helfen würde?
Dann leite meinen Beitrag gerne weiter oder teile ihn.

Herzlichst. Dein Marco. 💛

10/02/2025

2008 habe ich im modernen S*lavenhandel angefangen.

So nannten viele die Zeitarbeit.

Zeitarbeit?

„Das sind doch nur die, die sich auf Kosten anderer die Taschen voll machen.“

Ich habe verdammt schnell gemerkt, dass diese Stigmata tief in den Leuten festsaß.
Aber das wollte ich nicht akzeptieren. Also entschied ich: Wenn ich in dieser Branche arbeite, dann so, dass ich mir jeden Abend in die Augen schauen kann.

Etliche Vorurteile später, kam ich eines Tages nach meinen Flitterwochen zurück in mein Büro. Ich fand ein kleines Bäumchen auf meinem Schreibtisch vor.
Daran hingen lauter zusammengerollte 5-Euro-Scheine.

Gesammelt von meinen damals 120 Zeitarbeitnehmern.
Dazu eine Karte: „Für den besten Chef – Für Marco.“

Ich wusste nicht, ob ich der beste Chef war. Aber was ich wusste:
Das hier war einer der größten Meilensteine meiner Karriere.

2 Jahre nach meinem Start. Eine solche Geste. Als 120 tolle Menschen, die wirklich kein Geld zu verschenken hatten, entschieden haben: „Wir sammeln für unseren Chef.“

Das hat mir gezeigt:
Egal, in welcher Branche du bist.
Egal, ob Chef, Azubi oder Zeitarbeitnehmer.

Respekt und Menschlichkeit sind einfach unverhandelbar.

PS.
In den letzten 3 Monaten habe ich sehr viel zurückgeblickt, vieles hinterfragt, neu geformt und mein Feuer gebündelt. 🔥

Was dabei rausgekommen ist?

👉🏼 www.marcorubulotta.de