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Address: Kapuzinerstraße 20, Vilshofen, 94474, DE
Telephone: +4985415849910

Ihre kompetenten Partner für Ihre Personalentwicklung! Ihre Unterstützung in Bereichen wie z. B. Seit über 16 Jahren sind wir nun schon tätig. KG.

Schulung oder Coaching, die Sie ganz bewusst vertrauensvoll in die Hände eines Profis geben möchten. Bilder PLAYMOBIL:

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12/06/2026

🤝 🚀 Erfolg misst sich nicht nur an den guten Zeiten. Wenn alles läuft, ist es relativ einfach, gemeinsam unterwegs zu sein. Aber: Wahre Partnerschaft zeigt sich erst dann, wenn Herausforderungen auftauchen. Wenn Entscheidungen schwerfallen. Wenn Gegenwind aufkommt. Wenn Unsicherheit herrscht.
💡 Dann zeigt sich, ob man jemanden an seiner Seite hat,
✔️ auf den man sich verlassen kann ✔️ dem man vertrauen kann ✔️ der Verantwortung mitträgt ✔️ der auch in schwierigen Zeiten bleibt

In einer Welt, die sich immer schneller verändert, werden Vertrauen, Loyalität sowie Verlässlichkeit zu den vielleicht wichtigsten Erfolgsfaktoren überhaupt.
🏔️ Gemeinsam Gipfel zu erreichen, ist schön.
🌧️ Gemeinsam durch den Regen zu gehen, ist entscheidend.
Denn hinter vielen erfolgreichen Unternehmen stehen nicht nur gute Ideen oder Strategien – sondern vor allem Menschen, die füreinander einstehen.
🙏 Und vielleicht ist heute ein guter Moment, genau diesem Menschen einfach einmal Danke zu sagen.

Euer Steffen Schock und Bernhard Patter.

10/06/2026

10 Jahre ! Herzlichen Glückwünsch 💪🥰.
Wir freuen uns, dass wir diese wichtige Initiative seit Jahren aktiv unterstützen dürfen 🙏.

07/06/2026

🚀 Strategie-Meeting mit Fokus auf Marketing im Gastgewerbe

Neue Ideen entstehen dort, wo unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Genau darum ging es bei unserem gemeinsamen Strategie-Workshop: Marketing weiterdenken, neue Workshop-Formate entwickeln und zusätzlichen Mehrwert für die Hotellerie bzw. Hospitality-Branche schaffen.

💡 Entwicklung neuer Workshop-Konzepte
🎯 Schärfung von Positionierung und Nutzenversprechen
🤝 Bündelung von Know-how aus Beratung, Kommunikation und Praxis
📈 Fokus auf nachhaltige Wirkung für unsere Kunden

Die besten Konzepte entstehen nicht am Reissbrett, sondern im offenen Dialog, mit Erfahrung, Kreativität sowie dem gemeinsamen Anspruch, die Branche weiterzubringen. Und: die Location! 😃

Wir freuen uns auf die nächsten Schritte und darauf, die neuen Ideen schon bald in die Praxis zu bringen. 💪🤗

Leadership HospitalityConsulting
🚀🏨💡🤝📈

02/06/2026

Medieninformation:
Erfolg durch Generationen-Mix – Excelsior Hotel Ernst in Köln stärkt die Zusammenarbeit im Team 🏨 🧑‍🍳 🛎️

Führungskultur zukunftssicher gestalten: Ein gemeinsames Praxisprojekt mit diavendo zeigt, wie unterschiedliche Generationen im Hotelalltag voneinander profitieren können.
Das Excelsior Hotel Ernst will generationenübergreifendes Arbeiten zukunftsorientierter gestalten, um somit auch die Führungsstruktur zu stärken. Gemeinsam mit den Personalexperten von diavendo entwickelte das Traditionshaus daher einen strukturierten Ansatz, die Zusammenarbeit der vier Generationen im Team weiterzuentwickeln. Das privat geführte Hotel blickt auf eine 162-jährige Geschichte zurück und wurde über rund 15 Generationen hinweg geprägt. Heute arbeiten im Betrieb Mitarbeitende in der Altersspanne von 16 bis 71 Jahren mit teilweise sehr verschiedenen Erfahrungen, Erwartungen und Arbeitsweisen: Eine Realität, die in der Hotellerie zunehmend zum Alltag wird.
Ziel des gemeinsamen Projekts war es, diese Vielfalt bewusst zu nutzen und das Miteinander im Team nachhaltig zu fördern. Dafür wurden zwei eintägige Workshops mit insgesamt rund 40 Teilnehmenden umgesetzt –darunter sämtliche Führungskräfte sowie gezielt ausgewählte jüngere Mitarbeitende unter 30 Jahren.

28/05/2026

👨‍👩‍👧‍👦 Kommunikation endet nicht im Büro: Unser Bernhard auf neuer (und mutiger) Mission! 🙈💪😎 Aber: es funktionierte ziemlich gut.
 Warum also Persönlichkeitsmodelle nur im Business einsetzen? Ein privates DISG-Training in der Familie kann tatsächlich überraschend viel verändern: Mehr Verständnis. Weniger Missverständnisse. Bessere Gespräche. Und oft eine völlig neue Sicht auf die Verhaltensweisen der Menschen, die uns am nächsten stehen.

🧩 Warum reagiert jemand sofort emotional? 🧩 Weshalb braucht ein Familienmitglied klare Strukturen? 🧩 Warum möchten manche diskutieren – und andere einfach Harmonie?

Das DISG-Modell hilft dabei, unterschiedliche Persönlichkeits- und Kommunikationsstile besser zu verstehen, ohne zu bewerten. Genau darin liegt der Mehrwert: Wer Verhaltensmuster erkennt, kommuniziert bewusster, empathischer und entspannter.

Gerade im privaten Umfeld kann das den Alltag enorm erleichtern: ✔️ Konflikte schneller lösen ✔️ Bedürfnisse besser erkennen ✔️ Gespräche konstruktiver führen ✔️ Beziehungen nachhaltig stärken

Denn erfolgreiche Kommunikation beginnt oft dort, wo wir sie am meisten brauchen: zuhause.

26/05/2026

🎯 Führung neu denken.
Zwei intensive Trainingstage rund um moderne Führungskompetenz liegen hinter uns. Im Fokus standen wirkungsvolles und wertschätzendes Führen in einer Zeit des permanenten Wandels.

Heisst:
👉 Echtes Zuhören 👉 Nachhaltig agieren statt nur reagieren 👉 Inspirierend handeln 👉 Menschen individuell motivieren 👉 Herausforderungen in der Führung aktiv meistern

Führung bedeutet heute mehr denn je, Orientierung zu geben, Vertrauen aufzubauen und Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten. 🤗

Danke an alle Teilnehmenden für den offenen Austausch, die spannenden Diskussionen sowie die Bereitschaft, Führung neu zu reflektieren. 🚀
Euer Steffen Schock

23/05/2026

Dieses Mal im hohen Norden unterwegs 🌊🐟🚢.

😎

15/05/2026

🏨 Qualität ist weniger ein Zufall. Es ist eher das Ergebnis klarer Prozesse, gelebter Standards und motivierter Teams.

📍 Genau darüber durfte ich im Rahmen eines Workshops dieses Mal im Hotel-Restaurant Erbprinz mit engagierten Führungskräften sowie Mitarbeitenden diskutieren.

🎯 Im Fokus standen dabei unter anderem praxisnahe Ansätze rund um zeitgemässes Qualitätsmanagement in der Hotellerie: ✔️ Serviceprozesse optimieren ✔️ Gästekommunikation stärken ✔️ Standards nachhaltig sichern ✔️ Mitarbeitende aktiv einbinden

💡 Besonders wertvoll war der offene Austausch über Herausforderungen und Chancen im operativen Alltag. Denn echte Qualität wird nicht kontrolliert, sie wird gelebt.
🙏 Ganz herzlichen Dank an das gesamte Team für die Gastfreundschaft, die spannenden Diskussionen und die hohe Bereitschaft, Bestehendes weiterzuentwickeln!

Herzliche Grüße
Euer Bernhard Patter

PS:
🚀 Qualität bleibt einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren in der Hotellerie - heute mehr denn je.

13/05/2026

🧠 Menschen ticken unterschiedlich. Zum Glück! 😎

Die einen wollen sofort entscheiden. Die anderen erst analysieren. Manche lieben eben das Tempo. Andere wiederum Struktur… 📋⚡

Genau deshalb ist das DISG-Modell so spannend. Denn wer versteht, warum Menschen unterschiedlich kommunizieren, arbeiten oder reagieren, kann Teams besser führen, Konflikte vermeiden und Gespräche deutlich erfolgreicher gestalten. 🤝
�Nicht jeder, der viele Ausrufezeichen nutzt, ist übrigens automatisch dominant. 😉

Steffen Schock Bernhard Patter

08/05/2026

🔍 Ganzheitliches Qualitätsmanagement im Luxushotel 🏩

Ein anspruchsvolles Projekt, das zeigt, worauf es heute wirklich ankommt:�Service-Exzellenz am Gast – konsequent gedacht und strukturiert umgesetzt.
Gemeinsam mit dem Team wird in diesem Betrieb ein ganzheitliches Qualitätsmanagement-Programm eingeführt.
Unter anderem im Fokus:�👉 Einführung praxisnaher Qualitätsmanagement-Tools�👉 Analyse und Optimierung bestehender Prozesse�👉 Aktive Einbindung von Management und Mitarbeitenden

Denn echte Qualität entsteht nicht auf dem Papier. Sie entsteht vielmehr im täglichen Zusammenspiel aller Beteiligten.

💡 Der Anspruch:�Prozesse nicht nur definieren, sondern erlebbar machen. Service nicht nur liefern, sondern kontinuierlich verbessern.

Ein spannender und zugleich herausfordernder Weg –�mit einem klaren Ziel: nachhaltige Service-Exzellenz am Gast.

Ich freue mich auf Euch!
Euer Bernhard Patter

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Vilshofen
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