Machwürth Team International GmbH

Machwürth Team International GmbH We bring your strategy to life! Personalentwicklung aus Leidenschaft In Deutschland sind wir mit 80 Beratern, Trainern und Coaches für Sie vor Ort.

Im Rahmen der Organisations- und Personalentwicklung sorgt MTI dafür, dass Ihre Strategie umgesetzt wird. Wir meistern Herausforderungen und Wandel, unterstützen die leistungsfähige Kultur im Unternehmen, gestalten Prozesse effizient, entwickeln Potenziale und Kompetenzen der Mitarbeiter. Weltweit unterstützen wir Sie mit unseren Tochtergesellschaften und über 450 Beratern. Visionen zu verwirklich

en und Menschen sowie Unternehmen zu stärken - das ist unsere Leidenschaft seit mehr als 25 Jahren. Erfahren Sie mehr über uns!

 Herzlich willkommen im MTI Team, liebe Najbir! 🎉Schön das du da bist!Seit dem 01.02.2024 verstärkt Najbir als Internati...
26/02/2024



Herzlich willkommen im MTI Team, liebe Najbir! 🎉
Schön das du da bist!

Seit dem 01.02.2024 verstärkt Najbir als International Sales Manager unser Team im Vertrieb.

Sie wurde in Syrien geboren und ist seit 2012 in Deutschland, was sie zu einem Menschen zwischen zwei lebendigen Kulturen macht.
Najbir ist gelernte Kauffrau für Büromanagement und freut sich darauf, den Vertrieb bei uns zu unterstützen.
Zusammenfassend bringt sie einen vielfältigen Hintergrund, und viel Engagement mit.

💼 Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir!

Erfahren Sie aus erster Hand, wie unsere talentierte Praktikantin bei MTI ihre Zeit erlebt hat.Von der Zusammenarbeit mi...
20/02/2024

Erfahren Sie aus erster Hand, wie unsere talentierte Praktikantin bei MTI ihre Zeit erlebt hat.
Von der Zusammenarbeit mit unserem dynamischen Team bis hin zu persönlichen und beruflichen Entwicklung - unser Praktikumsprogramm bietet eine einzigartige Chance, um wertvolle Fähigkeiten zu erlernen und das Fundament für eine vielversprechende Karriere zu legen.

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1. Könntest du etwas über dich selbst teilen, wie zum Beispiel deinen akademischen Hintergrund, Schulfächer, die dir am Herzen liegen, Interessen, Hobbys und Karriereziele, die du hast?

- Ich heiße Anik und aktuell besuche ich die 11. Klasse am Ratsgymnasium Rotenburg (Wümme). Besonders begeistern mich die Fächer Englisch, Politik und Erdkunde. Mein Interesse gilt vor allem den Bereichen Marketing, Social Media und Karriere. Nach meinem Abitur strebe ich ein wirtschaftliches Studium an und plane, im Ausland zu arbeiten. Außerdem habe ich den Wunsch, mich später selbstständig zu machen.

2. Was hat dich dazu bewogen, dich um ein Praktikum bei MTI zu bewerben? Hattest du schon einmal Kontakt mit der Beratungsbranche?

- Nein, ich hatte bisher keinen Kontakt zur Beratungsbranche. Ich habe mich bei MTI um ein Praktikum beworben, weil ich mich für Unternehmensberatung und Marketing interessiere. Im Rahmen meines Pflichtpraktikums möchte ich mehr über die Arbeitswelt erfahren und war besonders von der Vielfalt an Einsatzmöglichkeiten bei MTI angetan, in die ich einen Einblick erhalten kann. Außerdem schätze ich die Möglichkeit, eigenverantwortlich arbeiten zu können und Verantwortung zu übernehmen.


3. Hattest du die Gelegenheit, die MTI-Werte zu erforschen, und wenn ja, wie passen sie zu deinen eigenen Überzeugungen und Vorlieben?

- Ja, ich hatte die Gelegenheit, einige der MTI-Werte zu erforschen, und ich finde, dass diese gut zu meinen eigenen Überzeugungen und Vorlieben passen. Für mich ist es von großer Bedeutung, dass Arbeit aus Leidenschaft heraus geleistet wird und dass ein Team einander vertraut und respektiert. Ich entwickle gerne innovative Ideen, während ich auch auf bewährte Methoden zurückgreife.


4. Welche Projekte, an denen unser Unternehmen beteiligt war, die du besonders inspirierend findest?

- Auch diesen Bereich konnte ich in meinen zwei Wochen bei MTI nur oberflächlich betrachten. Aus der Unternehmenspräsentation finde ich mehrere Projekte sehr inspirierend. Ein Beispiel ist das Führungskräfte-Coaching für die Deutsche Bundesbank. Dieses Projekt zeigt die Bedeutung stetiger Weiterentwicklung und Unterstützung für Führungskräfte, um effektive Führung zu gewährleisten.
Ein weiteres inspirierendes Projekt ist der Change-Prozess bei der Sparkasse Bremen. Dieses Projekt zeigt, wie Unternehmen sich an veränderte Marktbedingungen anpassen und innovative Strategien entwickeln können, um erfolgreich zu bleiben und ihren Kunden weiterhin einen Mehrwert zu bieten. Hier wird noch einmal verdeutlicht, wie wichtig es ist, nie aufzuhören zu lernen und sich stets anzupassen.


5. Gibt es bestimmte Bereiche oder Aufgaben innerhalb unseres Unternehmens, die du während deines Praktikums besonders erkunden möchtest?

- Von Anfang an war mir klar, welche Bereiche ich während meines Praktikums besonders erkunden möchte. Zum einen interessiert mich das Marketing sehr. Ich möchte Einblicke in die verschiedenen Marketingmaßnahmen erhalten und mehr darüber erfahren, was zu einem erfolgreichen Marketingkonzept gehört.
Des Weiteren finde ich den Bereich Vertrieb & Service sehr spannend. Es interessiert mich, wie Dienstleistungen vermittelt werden und wie der Kundenservice organisiert ist. Die Zusammenarbeit aller Bereiche, um die Zufriedenheit der Kunden sicherzustellen und zum Erfolg beizutragen, finde ich besonders interessant.


6. Was erhoffst du dir von deiner Praktikumserfahrung bei MTI, sowohl beruflich als auch persönlich?

- Ich freue mich darauf, im Team von MTI zu arbeiten und von den Kollegen zu lernen. Das gibt mir nicht nur Einblicke in die Arbeitsweise, sondern bietet mir auch die Gelegenheit, meine eigenen Stärken zu erkennen und daran zu arbeiten. Zudem erhoffe ich mir von meinem Praktikum, meine beruflichen Ziele und Interessen zu konkretisieren. Ich möchte herausfinden, ob das Berufsfeld der Unternehmensberatung meinen Vorstellungen und Fähigkeiten entspricht und ob ich mich darin langfristig positionieren möchte.


7. Wie sah ein typischer Tag während deines Praktikums aus?

- Ein typischer Tag während meines Praktikums begann in der Regel um 8:00 Uhr und endete um 17:00 Uhr, wobei eine Stunde Mittagspause eingeplant war. Jeden Morgen kam ich im MTI-Büro in Schwitschen an und begann damit, einen Blick auf die Termine des Tages zu werfen. Anschließend gab es erstmal Kaffee und dann ging es direkt an die Arbeit an meinem Marketingprojekt. Dabei hatte ich die Möglichkeit, an verschiedenen Meetings teilzunehmen, was definitiv eines der Highlights meines Praktikums war.



8. Welchen Rat würdest du zukünftigen Praktikanten geben?

- Seid offen für neue Erfahrungen. Wenn ihr noch darüber nachdenkt, euch für ein Praktikum bei MTI zu bewerben, dann traut euch. Ich habe nicht nur einen Einblick in den Berufsalltag bekommen, sondern auch erkannt, dass ich mir später vorstellen könnte, in dieses Berufsfeld einzusteigen. Das Team ist äußerst nett und steht euch immer zur Seite, wenn Fragen aufkommen. Seid stets engagiert und zeigt Interesse an den euch zugewiesenen Aufgaben. Und seid vor allem geduldig mit euch selbst und nehmt euch die Zeit, euch einzuarbeiten und zu lernen.

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Möchten Sie selbst Teil unseres Teams werden?
Entdecken Sie unsere Praktikumsmöglichkeiten und starten Sie Ihre berufliche Reise bei MTI!
Kontaktieren Sie uns noch heute für weitere Informationen.

 Herzlich willkommen im MTI Team, Marvin! 🎉Wir sind begeistert, dich bei uns zu haben.Seit dem 01.02.2024 verstärkt Marv...
19/02/2024



Herzlich willkommen im MTI Team, Marvin! 🎉
Wir sind begeistert, dich bei uns zu haben.

Seit dem 01.02.2024 verstärkt Marvin als Sales Manager unser Team im Vertrieb für den deutschsprachigen Raum.

Mit seinem Abitur im Fachbereich Wirtschaft hat er bereits den Grundstein gelegt. In seiner anschließenden Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen sammelte er bereits viele Erfahrungen im direkten Kundenkontakt. Sein Interesse für Zahlen, Daten und Fakten konnte er 2019 durch die Weiterbildung zum Fachmann für Finanzanlagen noch einmal vertiefen.

💼 Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit.

Der Arbeitsmarkt hat sich von einem Arbeitgebermarkt zu einem Arbeitnehmermarkt gewandelt. Das bedeutet, dass gute engag...
23/01/2024

Der Arbeitsmarkt hat sich von einem Arbeitgebermarkt zu einem Arbeitnehmermarkt gewandelt. Das bedeutet, dass gute engagierte Beschäftigte im Unternehmen zu halten und neue Stellen mit talentierten Bewerbern zu besetzen zunehmend zu einer strategische Herausforderung wird, um den Erfolg des Unternehmens langfristig zu sichern.

D.h., Sie als Unternehmen, müssen sich nicht nur von der Masse abheben und als Arbeitgeber attraktiv positionieren, sondern gleichermaßen in Ihre bestehenden Mitarbeiter investieren.
In diesem Whitepaper möchten wir Ihnen alles Wissenswerte rund um das Thema Recruiting und Onboarding sowie Talentförderung mitgeben.

Sie erhalten unter anderem:
• Die Arbeitsplatz Trends für 2024
• Checkliste für neue Teammitglieder
• Teambuilding-Kalender

Um mehr über Strategien zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Top-Talenten zu erfahren, laden Sie sich unser kostenloses Whitepaper herunter:
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Suchen Sie fortschrittliche Talentmanagement-Lösungen? MTI ist für Sie da!

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir innovative Strategien, um Top-Talente für Ihr Unternehmen zu identifizieren, zu entwickeln und langfristig zu halten. Steigern Sie Ihre Performance mit der maßgeschneiderten Talentmanagement-Strategie von MTI.
Sind Sie daran interessiert, Ihren Talentpool zu erweitern?

Buchen Sie einen Termin mit Hans-Peter Machwürth für ein unverbindliches Beratungsgespräch:
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•Möchten Sie erfahren, wie Sie Trainings- und Lerneinheiten strukturiert vermitteln?•Wollen Sie wissen mit welchen Apps ...
14/06/2023

•Möchten Sie erfahren, wie Sie Trainings- und Lerneinheiten strukturiert vermitteln?
•Wollen Sie wissen mit welchen Apps und digitale Tools Sie Ihre Trainings abwechslungsreicher gestalten können?
•Möchten Sie wissen, wie Sie auch schwierige TeilnehmerInnen für sich gewinnen können?
•Wollen Sie selbstbewusster und sicherer im Umgang mit Teilnehmenden werden?
•Möchten Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten ausbauen und in Ihre Zukunft investieren?

Dann laden wir Sie herzlich ein!

Verbessern Sie ihre TrainerInnen-Kompetenzen mit unserem Präsenz-Intensiv-Training!

Sie erhalten das grundlegende Rüst- und Handwerkszeug, um Trainings und Seminare effektiv und erfolgreich durchzuführen.

Unsere erfahrene MTI Senior Trainerin Heike von Borries zeigt Ihnen, wie Sie eine klare Struktur und aktivierende Elemente in Ihr Training einbauen, so dass Ihre Schulungen von Teilnehmenden gern und zahlreich besucht werden. Erhöhen Sie die Wirksamkeit Ihrer Wissensvermittlung mit Leichtigkeit und Spaß!

Zusätzlich zu den drei Präsenztagen werden Sie, vor und nach dem Training, mit entsprechenden Lernmaterialien und einem individuellen Gespräch mit unserer Trainerin unterstützt, um das Training noch effektiver und nachhaltiger für Sie zu gestalten.


Sichern Sie sich noch bis zum 15. Juni 2023 Ihr Early-Bird-Ticket!


Wir freuen uns auf Sie!

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  Organisationstalent gesucht!Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir Unterstützung in der Projektabwicklung Branche: ...
18/04/2023

Organisationstalent gesucht!
Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir Unterstützung in der Projektabwicklung Branche: Personal- und Organisationentwicklung.

Was erwartet dich bei uns:
🙌Flexible Arbeitszeiten & Home Office
🙌Du liebst das Reisen? Bei uns kannst du bis zu vier Wochen im Jahr von überall aus arbeiten
🙌Hundefreund*in? Deinen vierbeinigen Freund kannst du jederzeit gerne mitbringen – Bürohund Amigo freut sich über Gesellschaft
🙌Stillstand? Gibt es bei uns nicht. Wir bieten dir vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
🙌Einen unbefristeten Vertrag und zusätzliche Leistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge und Company Benefits (Gutscheine, Kitazuschuss)

Deine Aufgaben:
In deiner Verantwortung liegt die Koordination und die kaufmännische Betreuung für die Kundenprojekte unserer Berater
Sicherstellung der Projektqualität im Austausch mit den Beratern & Kunden:
👍Terminkoordination & Vor- und Nachbereitung der Maßnahmeninhalte und Projektergebnisse
👍Vor- und Nachbereitung von Kundenevents
👍Teilnahme an Kundenmeetings & Webinaren zur Unterstützung der Berater
👍Selbständige Projektbearbeitung von Angebot und Auftragserteilung über die Durchführung bis zur Rechnungsstellung

Dein Profil:
🤩Du bist ein Organisationstalent und verfügst über grundlegende kaufmännische Kenntnisse
🤩Deine Englischkenntnisse sind sehr gut – du erledigst deine Korrespondenz flüssig in Wort und Schrift
🤩Du arbeitest strukturiert und zielorientiert
🤩Du bist kommunikativ und kundenorientiert
🤩Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und setzt die richtigen Prioritäten
🤩Du bist ein engagierter und hilfsbereiter Teamplayer mit hohem Anspruch an deine Arbeit
🤩Du bist Quereinsteiger? Oder Berufseinsteiger und hast deine Ausbildung erst beendet oder wirst sie dieses Jahr beenden? Auch auf deine Bewerbung freuen wir uns! Wir bringen dir alles bei, was du brauchst.

Schick uns deinen CV einfach an: [email protected]
Wir freuen uns dich kennenzulernen!

  Englisch sprechendes Organisationstalent gesucht!Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir Zuwachs für unsere Internat...
13/03/2023

Englisch sprechendes Organisationstalent gesucht!

Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir Zuwachs für unsere Internationale Projektkoordination! Branche: Personal- und Organisationentwicklung.

Deine Aufgaben:
In deiner Verantwortung liegt die Koordination und die kaufmännische Betreuung für die Kundenprojekte unserer Berater
Sicherstellung der Projektqualität im Austausch mit den Beratern & Kunden:
👍Terminkoordination & Vor- und Nachbereitung der Maßnahmeninhalte und Projektergebnisse
👍Vor- und Nachbereitung von Kundenevents
👍Teilnahme an Kundenmeetings & Webinaren zur Unterstützung der Berater
👍Selbständige Projektbearbeitung von Angebot und Auftragserteilung über die Durchführung bis zur Rechnungsstellung

Was erwartet dich bei uns:
🙌Flexible Arbeitszeiten & Home Office
🙌Du liebst das Reisen? Bei uns kannst du bis zu vier Wochen im Jahr von überall aus arbeiten
🙌Hundefreund*in? Deinen vierbeinigen Freund kannst du jederzeit gerne mitbringen – Bürohund Amigo freut sich über Gesellschaft
🙌Stillstand? Gibt es bei uns nicht. Wir bieten dir vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
🙌Einen unbefristeten Vertrag und zusätzliche Leistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge und Company Benefits (Gutscheine, Kitazuschuss)
🙌Eine sorgfältige Einarbeitung in deine Aufgaben und die Abläufe & Unterstützung durch deinen persönlichen Mentor

Dein Profil:
🤩Du bist ein Organisationstalent und verfügst über grundlegende kaufmännische Kenntnisse
🤩Deine Englischkenntnisse sind sehr gut – du erledigst deine Korrespondenz flüssig in Wort und Schrift
🤩Du arbeitest strukturiert und zielorientiert
🤩Du bist kommunikativ und kundenorientiert
🤩Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und setzt die richtigen Prioritäten
🤩Du bist ein engagierter und hilfsbereiter Teamplayer mit hohem Anspruch an deine Arbeit

Schick uns deinen CV einfach an: [email protected]
Wir freuen uns dich kennenzulernen!

Trend Overload! E-Commerce, Big Data, Predictive Sales Analystics, Account Based Marketing, Social Selling –  der Dschun...
24/10/2022

Trend Overload! E-Commerce, Big Data, Predictive Sales Analystics, Account Based Marketing, Social Selling – der Dschungel der Technologien und Methoden wird ständig vielfältiger und stellt B2B Unternehmen vor umfangreiche Herausforderungen.

Der Vertrieb verändert sich Rekordtempo und wird in nicht allzu ferne Zukunft radikal anders aussehen.

In diesem Workshop erarbeiten wir mit Ihnen:
• Wie sieht erfolgreicher Vertrieb der Zukunft aus?
• Welche Veränderungen müssen im B2B Vertrieb JETZT erfolgen und
• Welche Skills sind für den Change unerlässlich?

Mittwoch, 09. November 08:00 – 10:00 Uhr
Donnerstag, 10. November 08:00 – 10:00 Uhr

Jetzt hier anmelden: https://mticonsultancy.zoom.us/webinar/register/WN_S8EF7_GKRvy13-IDgkdKbQ

Starke Frau oder Zicke?!? 💥Welche Assoziationen werden in uns geweckt, wenn wir an eine durchsetzungsfähige Frau denken?...
05/11/2021

Starke Frau oder Zicke?!? 💥
Welche Assoziationen werden in uns geweckt, wenn wir an eine durchsetzungsfähige Frau denken?

Und was bedeutet Durchsetzungsfähigkeit überhaupt?

Ist Durchsetzungsfähigkeit wünschenswert? Zielorientiert? Für wen?

Oder sollte es doch eher um die Fähigkeit zum Kompromiss gehen? Oder ist Kooperation das Non-Plus-Ultra?

Darüber sprechen wir in diesem KnowHow Coffee mit Tatjana Oestreicher, Dipl.-Ing.

https://youtu.be/2DtGTXGJKiI

Starke Frau oder Zicke?!? 💥Welche Assoziationen werden in uns geweckt, wenn wir an eine durchsetzungsfähige Frau denken?Und was bedeutet Durchsetzungsfähigk...

Kostenlos anmelden: https://bit.ly/3aZwYvg• Guten Spezialisten verloren – schlechte Führungskraft gewonnen• Ein guter Ch...
21/10/2021

Kostenlos anmelden: https://bit.ly/3aZwYvg

• Guten Spezialisten verloren – schlechte Führungskraft gewonnen
• Ein guter Chef muss alles können
• Fachidioten bringen es nicht weit
• Wer sich nur auf Spezialisten verlässt, der wird Geld verpulvern, Ressourcen verschwenden – und über kurz oder lang scheitern

Vorurteile und Aussagen die einem beim Thema Fachkraft vs. Führungskraft oft begegnen.

Für Personaler gestaltet sich die Suche nach der richtigen Nachwuchsführungskraft immer schwieriger. Auch wenn viele es sich zum Ziel gesetzt haben, im Laufe ihrer Karriere eine Executive-Position einzunehmen, verwirklichen nur wenige dieses Ziel, da die Anforderungen oft unterschätzt werden. Laut dem Businessmagazin Forbes scheitern 40 Prozent der neuen Führungskräfte innerhalb der ersten 18 Monate

Deshalb gehen viele Unternehmen dazu über, ihre Manager aus den eigenen Reihen zu rekrutieren und befördern Spezialisten in Führungspositionen. Doch oft werden sie darauf gar nicht oder nur unzureichend vorbereitet.
In dieser digitalen Expertenrunde beleuchten wir wichtige Aspekte, um aus guten Spezialisten auch gute Führungskräfte zu machen.
• Welche speziellen Herausforderungen ergeben sich für Spezialisten, die in eine Führungsposition befördert werden?
• Was sollten Unternehmen vor der Beförderung von Spezialisten zu Führungskräften berücksichtigen?
• Wie sollten Spezialisten vor oder nach der Beförderung unterstützt werden?
• Welche Themenbereiche muss ein Entwicklungsprogram abdecken?

Heute Morgen haben Gudrun Gräfenstein und Verena Hammond ihnen eine extra frische Tasse KnowHow geliefert. Was erfolgrei...
11/10/2021

Heute Morgen haben Gudrun Gräfenstein und Verena Hammond ihnen eine extra frische Tasse KnowHow geliefert. Was erfolgreiche Change Projekte mit Fußmatten, Emotionen und Jahrmärkten gemeinsam haben? In unserer Aufzeichnung finden Sie es raus.



Studien belegen, dass 70% der Change Projekte scheitern; nur 30% gelingenIm Zeitalter der digitalen Transformation ist es essentiell, sich an ein verändertes...

Adresse

Dohrmanns Horst 19
Visselhövede
27374

Öffnungszeiten

Montag 08:00 - 16:30
Dienstag 08:00 - 18:00
Mittwoch 08:00 - 18:00
Donnerstag 08:00 - 16:30
Freitag 08:00 - 17:00

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+49426293120

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