Hey You

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24/07/2024

Nicht gelobt ist nicht genug! 👆🏼

In vielen Unternehmen bleibt Feedback oft auf der Strecke. 🤔

Doch Feedback ist mehr als nur Lob oder Kritik - es ist der Schlüssel zur kontinuierlichen Verbesserung und zur Stärkung des Teamgeistes. Eine positive Feedbackkultur steigert das Engagement, fördert offenen Austausch und beschleunigt die Problemlösung.😊

Unser Tipp: Verankere Feedback als natürlichen Bestandteil der Kommunikation. Regelmäßige Rückmeldungen sind entscheidend, um ein starkes Teamgefühl zu fördern. Auf diese Weise wird Feedback zu einem unverzichtbaren Element deiner Unternehmenskultur und trägt maßgeblich zum Erfolg bei.🙌🏼

💬 Wie integrierst du Feedback in dein Team?

17/07/2024

🌟 Schluss mit Standardabsagen und langen Wartezeiten!

Wollt ihr Top-Talente gewinnen? Dann verhaltet euch auch so! 🙌🏼

Der Arbeitsmarkt hat sich gedreht: Bewerber:innen haben die Wahl! Mit mangelnder Wertschätzung wie Standardabsagen, langen Wartezeiten und fehlender Rückmeldung verspielt ihr euch schnell die besten Kandidat:innen. ❌

👉 Die Candidate Journey ist der Schlüssel zum Erfolg!

🔹 Bereitet euch gut auf die Bewerbungsgespräche vor und sprecht euch intern ab.
🔹 Reagiert zeitnah auf Kontaktaufnahmen und Rückfragen (innerhalb weniger Tage).
🔹 Gestaltet schriftliche Kontakte persönlich und individuell, zeigt Wertschätzung.
🔹 Kommuniziert auf Augenhöhe, bleibt ehrlich und authentisch.
🔹 Sorgt für einen übersichtlichen und strukturierten Bewerbungsprozess.

Behandelt eure Bewerber:innen so, wie ihr auch eure Kunden behandeln würdet! Sichert euch so einen Wettbewerbsvorteil und überzeugt die besten Köpfe für euer Team!

11/07/2024

Employer Branding: Schein oder Sein?

🌟 Denkst du, ein paar coole Posts reichen aus, um deine Arbeitgebermarke zu definieren? Falsch gedacht!

Employer Branding ist mehr als das. Es geht um deine einzigartige Identität als Arbeitgeber, die begeistert und langfristig bindet.

💡 Welchen Mehrwert hat es diese Identität herauszufinden:
Top-Talente anziehen 🚀
Mitarbeitende langfristig binden 🤝
Recruiting-Kosten senken 💰

🔑 Aber wie gelingt das:
Authentisch sein ✅
Strategisch planen 🧠
Mitarbeiter aktiv einbeziehen 🙌

Employer Branding ist das Fundament! Investiere jetzt und baue eine überzeugende Arbeitgebermarke auf. 🚀

03/07/2024

Echte Authentizität kommt von innen🫶🏼

Authentizität ist nicht nur nach außen wichtig, sondern auch intern entscheidend für jedes Unternehmen.

Interne Markenbotschafter:innen spielen dabei eine entscheidende Rolle, denn sie bieten einen großen Mehrwert für das Unternehmen:

🌍 Kulturboost: Sie bewahren und leben unsere Unternehmenswerte und Visionen

💪 Motivation für alle: Sie setzen neue Impulse und begeistern das Team

🏆 Wertschätzung Durch Unterstützung und Anreize zeigen sie echte Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden

📚 Wissensquelle: Sie teilen Best Practices und geben wertvolles Know-how weiter

🤝 Teamgeist fördern: Mit Team-Events und gemeinsamen Projekten stärken sie den Zusammenhalt

🗣️ Feedback für Fortschritt: Sie sammeln konstruktives Feedback und treiben kontinuierliche Verbesserungen voran

📈 Unterstützung interner Projekte: Aktiv bei internen Initiativen dabei sein und sie erfolgreich gestalten

Macht Authentizität zur internen und externen Stärke des Unternehmens!😉

26/06/2024

Der individuelle Mix macht’s🙌🏼

In der Welt der erfolgreichen Unternehmen ist Mitarbeiterbindung mehr als nur ein Schlagwort – es ist eine kontinuierliche Investition in das Wohlbefinden und die Zufriedenheit jedes Einzelnen.😊
Denn zufriedene Mitarbeitende sind das Herzstück einer starken Unternehmenskultur.

Hier sind die entscheidenden Bereiche, die ihr als Unternehmen im Blick behalten sollten- oder auch die Säulen der Mitarbeiterbindung :
🔹 Leadership
🔹 Unternehmenskultur
🔹 Entwicklung
🔹 Kommunikation
🔹 Benefits
🔹 Employee Wellbeing

Findet euren perfekten Mix für eine starke Mitarbeiterbindung!

20/06/2024

🌟 Markenbotschafter:innen - Schlüssel zur Mitarbeiterbindung und für erfolgreiches Recruiting! 🚀

Konntet ihr den Vortrag von Verena Ambros zur Mitarbeiterbindung auf der TALENTpro nicht live erleben? Kein Problem! 😉 Die Unterlagen und eine HOW TO GUIDE könnt ihr nämlich ganz einfach über den folgenden Link erhalten: https://www.heyyou.team/keynote/

Erfahrt, wie Markenbotschafter:innen entscheidend Recruiting und Mitarbeiterbindung beeinflussen können. Lasst euch inspirieren und seid Teil der Bewegung, die die Zukunft der Arbeit prägt.

12/06/2024

Nie ohne mein Team🙌🏼

Bewerbungsprozesse sind oft darauf ausgerichtet, dass die Menschen HR-Verantwortliche und künftige Führungskräfte kennenlernen. Aber was ist mit den zukünftigen Teammitglieder:innen? 🤔

Lasst uns nicht vergessen, dass es letztendlich die Menschen sind, mit denen wir tagtäglich zusammenarbeiten und Erfolge feiern wollen! 🌟

Es ist also Zeit, dem Team auch die Bühne im Bewerbungsprozess zu geben! 💬✨ Denn Teamspirit macht den Unterschied. 💪

05/06/2024

Mit diesen 5 Tipps werden eure Mitarbeiter zu echten Fans! 🏆

HEY YOU 🤗Wollt ihr eure Teams langfristig motiviert und zufrieden halten?
Hier sind fünf Geheimnisse, die eure Mitarbeiterbindung auf das nächste Level heben und eure Mitarbeiter zu echten Fans machen:

✨ Wertschätzung ✨
Regelmäßiges Feedback und kleine Gesten der Anerkennung bewirken Wunder. Zeigt euren Mitarbeitern, dass ihr ihre Arbeit schätzt!

🚀 Entwicklungsmöglichkeiten 🚀
Bietet euren Talenten Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – das hält sie an Bord und motiviert sie, ihr Bestes zu geben.

🌱 Work-Life-Balance 🌱
Flexibilität ist der Schlüssel! Gleitzeit und Homeoffice sind echte Gamechanger, die die Zufriedenheit und Produktivität steigern.

🤝🤝 Unternehmenskultur 🤝
Eine Kultur von Offenheit, Respekt und gemeinsamen Zielen schafft ein echtes Zugehörigkeitsgefühl und stärkt das Wir-Gefühl.

💰 Vergütung & Benefits 💰
Faire Bezahlung und coole Zusatzleistungen sind die Sahnehäubchen, die eure Mitarbeiter langfristig binden.

Lasst uns gemeinsam großartige Arbeitsplätze schaffen und eure Teams zu echten Fans machen! 💪

04/06/2024

„Das haben wir immer so gemacht" – ein gefährlicher Satz in der modernen Arbeitswelt, der Innovationen hemmt. 🚫

In einer sich wandelnden Umgebung ist es wichtig, Veränderungen anzustoßen und Anpassungsfähigkeit zu fördern. 🌟

Schafft also ein Umfeld bei euch, in dem Neues begrüßt wird und Kreativität gefördert wird.
Egal ob es dabei um Kommunikation, Workshops oder Prozesse geht, mal etwas anders zu machen kann in vielen verschiedenen Themen funktionieren. 🙌🏼

So bleibt euer Unternehmen agil und bereit für die Zukunft!🥳

31/05/2024

Social Media Erfolg: Authentisch, Unterhaltsam, Unwiderstehlich!🙌🏼

Ihr wollt auf Social Media zeigen, dass ihr ein attraktiver Arbeitgeber seid? 😊
Hier sind drei Tipps von uns für euch:

1. Echte Gesichter, echte Verbindung 🫶🏼
Präsentiert echte Teammitglieder für eine persönliche Bindung.

2. Kreativer Content für Unterhaltung 😎
Spielt kreative und lockere Inhalte aus, z.B. Memes, Umfragen, spontane Interviews um für Spaß und Unterhaltung zu sorgen.

3. Authentizität statt Steifheit 🤗
Vermeidet starre Designs und setzt auf natürlichen, authentischen Content.

Diese Ansätze machen dein Unternehmen sympathischer, attraktiver für Bewerber und steigern deine Reichweite.🚀

29/05/2024

Wir sind auf der TALENTpro in München! 🎉

Die Vorfreude steigt: HEY YOU ist dabei auf dem #1 Event für Recruiting & Employer Branding! Besucht uns vom 11.-12.06. am Stand D.17-8 im Zenith und lasst uns connecten. 🙌🏼

Das Highlight dabei: Verena Ambros hält einenVortrag! 🤭

Am 12.06. um 16:50 Uhr spricht sie über "State of Mitarbeiterbindung 2024: Glaubwürdige Talentakquise für die Zukunft" und teilt spannende Einblicke. 😊

Kommt vorbei, besucht uns am Stand D.17-8 und lasst uns über die Zukunft der Arbeitswelt sprechen. 🙂

27/05/2024

Retention ist das neue Recruiting 🙌🏼

Warum ständig nach neuen Talenten suchen, wenn das Potenzial bereits im Unternehmen liegt? 😊

Häufig liegt der Fokus zu sehr auf der Rekrutierung neuer Mitarbeitender, während das bestehende Team übersehen wird.
Dabei werden Neuzugänge oft mit Angeboten gelockt, die den aktuellen Mitarbeitenden nicht angeboten werden.😌

Richtet eure Aufmerksamkeit auf euer bestehendes Team! ☝🏼

Investiert in die Entwicklung und Bindung eurer Mitarbeitenden.

Indem ihr ihre individuellen Stärken fördert, ihre Leistungen wertschätzt und auf ihre Bedürfnisse eingeht, schafft ihr ein motiviertes und loyales Team.

Mitarbeiterbindung ist der Schlüssel zum langfristigen Erfolg! 😊

Adresse

Bahnhofsstraße 16
Waldkirchen
94065

Webseite

https://www.heyyou.team/

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