Wie sind die Öffnungszeiten?

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Truchseß & Brandl GmbH

Name: Truchseß & Brandl GmbH
Address: Heidelberger Str. 64, Wiesloch, 69168, DE
Telephone: +4962229717150
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Truchseß & Brandl GmbH

Beratung – Training - Coaching für die Personaldienstleistung Autoren & Speaker

11/02/2026

🫶💃🙏🎉
Anmelden und mehr Infos 👉https://www.cdu-eichsfeld.de/

09/12/2025

🚀 Wir sind zurück in Österreich!

Nach einer kurzen Pause freuen wir uns besonders auf zwei spannende Tage im Januar 2026 in Linz.

Nach den in diesem Herbst erfolgreich durchgeführten Webinaren:
"Gesundheitsmanagement in der Praxis – Wertschätzende Gespräche nach Krankenständen" und "Mehr Commitment. Mehr Abschlüsse. Mehr Planbarkeit".
findet am

📌 27.–28.01.2026 – der interaktive Workshop:
TPS: Touchpoint Selling – Praxisnahe Methoden für mehr Neukunden-Quoten
statt.

👉 Alle Infos und Anmeldung: https://www.personaldienstleister.at/akademie/tps-touchpoint-selling-2-taegiges-praesenz-seminar-am-27-28-01-2026/

24/11/2025

Heute standen ein Interview mit , gemeinsam mit meinem Mann, anlässlich unseres neuen Buches und ein Webinar zum Thema mit statt. Vielen Dank für das tolle Feedback. Das Interview wird nächste Woche ausgestrahlt. 🎉🫶🎉

20/11/2025

(Anzeige)

Es ist da! 🎉
Unser neues „Baby“ Chefsache Recruiting ist endlich erschienen – ein paar Wochen später als geplant, aber mit umso mehr Herzblut.

Und ja… heute ist ein besonderer Moment für mich:
Seit zwölf Jahren schreibe ich als freie Autorin – aber dieses Buch ist anders.

Warum?
Weil die Realität im Recruiting oft nicht das ist, worüber öffentlich gesprochen wird.
👉 Viele reden über Fachkräftemangel, scheitern aber an fehlender Haltung.
👉 Es wird in Stellenanzeigen investiert – aber nicht in Verbindlichkeit oder echte Gesprächsführung.
👉 Und viele vergessen: Recruiting ist längst das neue Verkaufen.

Genau deshalb haben Markus und ich dieses Buch geschrieben.
Für alle UnternehmerInnen, HR-Verantwortlichen und Führungskräfte, die wirklich etwas verändern wollen.

In Chefsache Recruiting findest du:
✔️ sofort umsetzbare, praxiserprobte Methoden
✔️ neurowissenschaftliche Hintergründe für bessere Entscheidungen
✔️ klare Leitlinien zum Einsatz von KI
✔️ Wege, Absprungraten drastisch zu senken
✔️ und vor allem: die Haltung, aus „Wir finden keine Leute“ ein „Wir gewinnen die Richtigen“ zu machen

Der größte Hebel?
Nicht das Tool.
Die Führungskraft, die Recruiting zur Chefsache macht.

Danke an alle fleißigen LeserInnen, die uns seit Jahren begleiten, Rezensionen schreiben und vor allem eines tun:

Die Tipps wirklich umsetzen. 🤗🙏

Jetzt bin ich gespannt:
Was ist für euch derzeit die größte Herausforderung im ?

Schreibt es gern in die Kommentare ⬇️

28/10/2025

Wir freuen uns total auf ein paar schöne Stunden mit einer der besten Comedians in Deutschland. 🫶💃🎉🕺🍀

26/10/2025

Hallo kannst Du bitte diese unverschämten Dubletten löschen und gegen diese „Personen“ vorgehen. Seit Stunden melden meine tollen Freunde, Kollegen und Familie die . Haben mich jetzt verifiziert.

26/10/2025

🫶Schon wieder zwei Wochen her… war ein unglaublich schönes Wochenende 😍

28/09/2025

Wir waren gestern auf der Hochzeitsfeier unseres Kunden eingeladen. Das ist schon grundsätzlich eine besondere Ehre und auch ein Zeichen tiefen Vertrauens. Wir haben uns sehr darüber gefreut. Es war und ist eine große Freude, die wunderschöne Braut, das glückliche Paar, super liebe Gäste und eine tolle Location wie den erleben zu dürfen. 💃🫶🕺🥂🥳🍀😍🥳

25/09/2025

👉Tu die kleinen Dinge jeden Tag.
👉Arbeite fokussiert, mit System und Struktur.
🫶Höre nie auf, neugierig zu sein und Dich wirklich für Deine Kunden zu interessieren.

Nur 3 von so vielen wertvollen Erkenntnissen, die wir in den 2 Tagen Sales Workshop zusammen getragen, diskutiert und trainiert haben. Wie setze ich interessante und relevante Themen in die Praxis um? Und zwar nachhaltig?

Vielen Dank für das Engagement und das Vertrauen an die tollen Nachwuchskräfte . 💃🍀🕺🙏👏

14/09/2025

Absolute Lese- und jetzt vor allem auch . Bestes deutsches Kino.

Großes Kompliment an alle Mitwirkenden.

Wunderbares Buch, Drehbuch, Regie 👏

👏🎉

Und dann zum Abspann super passend „Durch den Monsum“ von 💃🫶🕺

26/08/2025

𝗙𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗻𝗶𝗲 𝗶𝗺 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗔𝗹𝘁𝗲𝗿.
Und ab 50? Unsichtbar. (𝙄𝙣 𝙜𝙚𝙬𝙞𝙨𝙨𝙚𝙧 𝙒𝙚𝙞𝙨𝙚 𝙖𝙪𝙘𝙝 „𝙙𝙞𝙚 𝙈ä𝙣𝙣𝙚𝙧“)

Frauen..... mit 20 zu jung.. mit 30 zu ehrgeizig... mit 40 zu laut... mit 50 zu alt... mit 60 zu spät.

Und irgendwie zwischen den Zeiten lauert die Gefahr der Mutterschaft.

Diese Botschaften begleiten Frauen – oft subtil, oft sehr hart.

Und ergeht es „den Männern“ tatsächlich besser?

Es herrscht Fachkräftemangel, aber ab 50 bist du meistens raus?

Wir suchen verzweifelt Talente. Und übersehen dabei eine ganze Generation.

Viele Kunden unserer Kunden aus der Staffingwelt sagen: „Wir würden ja Ältere einstellen, aber ...“
Oder schlimmer: „Passt nicht mehr ins dynamische Team.“ (Was auch immer das sein soll).

Nur ist es wirklich eine Frage der Passung? Oder des Vorurteils? Der Schubladen und falschen Assoziationen?

Warum sollten 60-Jährige keine neue Software lernen können?
Warum erwarten wir von über 50-Jährigen Rechtfertigungen für jede Lücke im Lebenslauf – statt Respekt für Lebensleistung und Carearbeit?

Hingegen aller Vermutungen ist die Krankheitsquote bei „den Alten“ wesentlich geringer als gedacht.

Studien unterstreichen: Altersdiskriminierung basiert oft auf falschen Annahmen – viele ältere Menschen sind aktiv, gesund und leistungsfähig.

Untersuchungen helfen, Stereotype zu entlarven, etwa: „ab 60 ist man pflegebedürftig“ oder „Frauen ab 50 gelten als leistungslos“.

Sie bieten Argumente für Unternehmen und Entscheider, um Altersdiversität als Chance zu begreifen und nicht als Risiko.

Wenn wir wirklich demografiefest sein wollen, müssen wir Alter als Kompetenz verstehen – nicht als Makel.

Wie sagt:
„Alt genug“ heißt nicht müde. Es heißt wach, wachsam, würdig. Und wütend genug, um es nicht mehr hinzunehmen, dass andere uns definieren.

Es ist Zeit, dass Frauen 50+ nicht mehr aus der Sichtbarkeit verschwinden, sondern ganz selbstverständlich in der ersten Reihe stehen.

In Unternehmen. In Führung. In der Öffentlichkeit.

Denn wir Frauen haben immer das richtige Alter 💃🎉🫶.

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