Kompetenz Center Vergütung

09/11/2025

Variable Vergütung: Umsetzung | Variable Vergütungen sind ein Bestandteil aktueller Vergütungssysteme, denn sie differenzieren Leistung, motivieren Mitarbeitende und schaffen Anreize zur Zielerreichung. Für die Fachkräfte in Personalmanagement und Buchhaltung stellt sich jedoch regelmäßig die Frage, wie diese Zahlungen korrekt erfasst und verbucht werden....

Für Unternehmensleitungen und HR-Verantwortliche stellt sich regelmäßig die Frage, wie variable Vergütung korrekt erfasst und verbucht wird.

31/10/2025

Seminar Vergütung und Vergütungssysteme | Das Seminar Vergütungstransparenz richtet sich an Fachkräfte aus dem Personalmanagement, Führungskräfte, Unternehmensleitungen sowie Betriebsratsmitglieder, die sich praxisorientiert auf die Anwendung von Gesetz und EU-Richtlinie zur Vergütungstransparenz vorbereiten wollen. Die Themen: Vergütungsgerechtigkeit, Vergütungsunterschiede, Vergütungssysteme, Vergütungsstrukturen, Vergütungskriterien, Vergütungsmethoden, Vergütungsanpassung, Vergütungsberichte, Vergütungsstrategie und Vergütungspolitik. Die Weiterbildung wird für Einzelteilnehmende aus verschiedenen Unternehmen und Organisationen als offene Schulung angeboten. Zudem sind unsere Referenten und Dozenten für Inhouse-Seminare buchbar, eintägig und zweitägig, online und vor Ort....

Das Gesetz zur Vergütungstransparenz und die EU-Richtline anwenden ✅ Die Anwendung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie in der Praxis

06/04/2025

Mitarbeiterbindung durch nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement
-> https://bit.ly/MitarbeiterbindungVerguetung
Dieses Buch über Leistungs- und Vergütungssysteme ist ein einzigartiger Begleiter bei der Zielfindung und Ausgestaltung einer zukunftsfähigen Vergütung. Es unterstützt Unternehmen, Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsräte dabei, leistungsvariable Vergütungssysteme nachhaltig, langfristig haltbar und wirksam zu gestalten. Die 3. Auflage wurde vollständig überarbeitet und erweitert und um wertvolle neue Werkstattberichte aus der Praxis ergänzt. Zur direkten Anwendung im eigenen Unternehmen bieten fundierte Beispiele viele Anregungen und Umsetzungstipps.

24/10/2024

E wie Effektivität
Lexikon der : https://verguetungsmodell.de/tipps-variable-verguetung-definitionen/effektivitaet/
Nutzen Sie unsere hilfreichen Informationen zum Thema Effektivität in Unternehmen: Wie lautet die Definition? Wodurch zeichnet sich eine effektive Unternehmenstätigkeit aus? Warum ist für Unternehmen wichtig? Was sind externe und interne Einflussfaktoren auf den Effektivitätsgrad der unternehmerischen Tätigkeit? Wie können im Unternehmen nachhaltige Effektivitätssteigerungen erreicht werden? Welches Vorgehen ist dabei in der Praxis besonders sinnvoll? Und was sind wirkungsvolle Tools und Instrumente?

13/10/2024

V wie Vergütungsanpassung
Lexikon der : https://verguetungsmodell.de/tipps-variable-verguetung-definitionen/verguetungsanpassung/
Hier sind ein paar hilfreiche Informationen über die turnusmäßige Anpassung von Vergütung: Was ist eine ? Welche Anpassungsformen gibt es? Wonach richtet sich die turnusmäßige Anpassung? Wie wirken sich Vergütungsangleichungen aus? Was ist bei der Anpassungsgestaltung wichtig zu beachten? Und welches Vorgehen ist besonders sinnvoll? Dazu gibt´s kostenlose Muster, Vorlagen und Checklisten. Ein für meine Freunde und :-)

06/10/2024

E wie Einkommensanpassung
Lexikon der : https://verguetungsmodell.de/tipps-variable-verguetung-definitionen/einkommensanpassung/
Informationen rund um Einkommensanpassung, Einkommensangleichung, Einkommensaktualisierung und Einkommensdynamisierung: Was ist eine ? Wonach richtet sich die Anpassung? Wie wird der Anpassungsumfang ermittelt? Warum ist die turnusmäßige Aktualisierung des s in der Praxis wichtig? Und welches Vorgehen ist dabei besonders sinnvoll? Ein für meine Freunde und :-)

15/09/2024

F wie Fairness in der Vergütung
Lexikon der : https://verguetungsmodell.de/tipps-variable-verguetung-definitionen/fairness/
Vergütung, Bezahlung, Einkommen, Entgelt, Entlohnung, Gehalt, Lohn und Verdienst fair gestalten: Was ist faire Vergütung? Wodurch zeichnet sich ein faires aus? Warum sind Fairness und bei der Vergütungsgestaltung wichtig? Wie wirkt sich Unfairness aus? Welche Faktoren beeinflussen die wahrgenommene im Vergütungsbereich? Und wie kann variable Vergütung fair gestaltet werden? Hier sind Praxisfälle und Musterbeispiele für faire Vergütung sowie operable Checklisten und Vergütungsliteratur. Ein für meine :-)

29/08/2024

Vortrag Motivation | Wer möchte, dass die Führungskräfte des Unternehmens ihre Mitarbeitenden motivieren können, sollte einen Impulsvortrag mit Gunther Wolf als Referent für Motivation in Erwägung ziehen. Das ist beispielsweise bei einer Führungskräftetagung sinnvoll. Bei dem Vortrag lernen die Teilnehmenden, wie sie die Motive und die Motivkonstellation von jedem ihrer Mitarbeitenden schnell und einfach erkennen. Und, wie sie dieses Wissen dann genial simpel und führungspsychologisch geschickt dafür nutzen, um die Leistungsbereitschaft, das Engagement, die Mitarbeiterzufriedenheit, die Mitarbeiterbindung, den Team Spirit und die Motivation zu steigern....

Der Referent Motivation und Mitarbeitende motivieren fasziniert das Auditorium: Wie Führungskräfte ihre Mitarbeitenden einfach motivieren

25/08/2024

F wie Flexibilität
Lexikon der Vergütung: https://verguetungsmodell.de/tipps-variable-verguetung-definitionen/flexibilitaet/
Welche Relevanz haben die für die Anpassungsfähigkeit von Unternehmen auf dynamische Umweltbedingungen? Hier sind Muster, Vorlagen und Checklisten zur Identifikation und Realisation von Flexibilitätspotenzialen im Bereich der . Ein für euch, meine Freunde und !

11/08/2024

Erfolgreiche Umsetzung variabler Vergütungskonzepte
Wie man die Wirkung variabler Vergütungskonzepte nachhaltig steigert. Ein Gastbeitrag von Dr. Jonas Berberich und Stefan Rüttiger. Lesezeit: 4 Minuten.
Die Umstellung auf variable ist in vielerlei Hinsicht ein tiefgreifendes Projekt, für das umfangreiche Ressourcen aufgewendet werden. Zentrales Ziel ist berechtigterweise in vielen Unternehmen, mithilfe der neuen Vergütungssystematik einen möglichst frühzeitigen und nachhaltigen ROI zu erreichen. Oftmals werden aber aufgrund des hohen technischen Aufwands bei der Umsetzung die Ängste und Sorgen der betroffenen Mitarbeitenden übersehen. Mit geeigneter Software lassen sich nicht nur die klassischen Anforderungen lösen, sondern auch die Bedenken der variabel zu Vergütenden beseitigen und bestenfalls in Motivation umwandeln. Weiterlesen auf https://verguetungsmodell.de/wie-man-die-wirkung-variabler-verguetungskonzepte-nachhaltig-steigert/ - jetzt :-)

Wie steigert man die Wirkung variabler Vergütungskonzepte nachhaltig? Hier sind Tipps für erfolgreiche Umsetzung variabler Vergütungskonzepte.

04/08/2024

E wie Eingruppierung
Lexikon der Vergütung: https://verguetungsmodell.de/tipps-variable-verguetung-definitionen/eingruppierung/
Eingruppierung als Einordnung, Einreihung, Eingliederung und Einfügung in vergütungsrelevante Strukturen: Finden Sie hier hilfreiche Informationen über Definition, Bedeutung und Abgrenzung des Eingruppierungsverfahrens sowie praxisbezogenen Beispiele und Literatur. Nutzen Sie unsere operablen Muster, Vorlagen und Checklisten zur Eingruppierung und Einstufung von Arbeitnehmenden in Ihrem Unternehmen. Erfahren Sie darüber hinaus wichtige Hinweise zu aktuellen Terminen für Seminare und Workshops. Ein für meine :-)