I.O. Group Wolf

30/05/2026

Consulting Mitarbeiterbindung: Fluktuationskosten-Studie 2026 was kostet eine Kündigung

Consulting Mitarbeiterbindung / Retention Management | Wissen Sie, in welche Höhe die Kosten der Eigenkündigung eines Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen liegen? Falls nicht, befinden Sie sich in guter Gesellschaft. Denn Fluktuationskosten sind bei über 90 Prozent der Arbeitgeber ein weißer Fleck auf der Landkarte von HR-Risikomanagement und Personalcontrolling. Deswegen haben wir 2026 unsere dritte Fluktuationskosten-Studie durchgeführt. Erfahren Sie hier die Ergebnisse....

Fluktuationskosten Benchmark: Die Fluktuationskosten-Studie 2026 zeigt durchschnittliche Mindest-Fluktuationskosten in deutschen Unternehmen

05/05/2026

E-Procurement: Eine umfassende Definition und ihre Bedeutung für moderne Unternehmen

Consulting Einkauf / Beschaffung | Die digitale Transformation ist heute längst nicht mehr nur ein Trend, sondern eine Notwendigkeit, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dies gilt insbesondere für den Einkauf, einen Bereich, der traditionell oft mit manuellen Prozessen und hohem administrativen Aufwand verbunden war. E-Procurement, oder elektronische Beschaffung, verspricht hier eine revolutionäre Wende. Doch was verbirgt sich genau hinter diesem Begriff, und welche Potenziale birgt er für Ihr Unternehmen? Wir beleuchten die Kernaspekte und Vorteile....

Was ist E-Procurement genau? Wie lautet die Definition von E-Procurement? Welche Bedeutung nimmt es für Unternehmen heute ein?

18/02/2026

Impuls-Vortrag Entgelttransparenzgesetz 2026 Keynote Speaker Gunther Wolf

Entgelt Consulting, Realisierung und Controlling | Ausnahmslos alle Unternehmen, die Arbeitnehmer beschäftigen, müssen ab 2026 maßgebliche Vergütungs-Kennziffern gegenüber ihren Beschäftigten offenlegen. Und die mit mehr als 100 Beschäftigten auch noch einige mehr, die dann bei einer staatlichen Überwachungsstelle zur Veröffentlichung abgegeben werden müssen. Denn Unternehmen, bei denen in Teilen ein geschlechtsspezifisches Entgeltgefälle vorliegt, sollen öffentlich an den Pranger gestellt werden. Wer glaubt, im eigenen Unternehmen läge das nicht vor, dürfte sich auf dem Holzweg befinden. Denn um das beurteilen zu können, muss er ein Arbeitsbewertungsverfahren durchführen, das den neuen gesetzlichen Anforderungen genügt. Das Anwenden von Tarifverträgen reicht jetzt nicht mehr aus. Der Entgeltexperte Gunther Wolf zeigt in seinem Vortrag über das Entgelttransparenzgesetz 2026, was man jetzt tun muss - und was man sinnvollerweise tun sollte....

Entgelt Consulting, Realisierung und Controlling | Ausnahmslos alle Unternehmen, die Arbeitnehmer beschäftigen, müssen ab 2026 maßgebliche Vergütungs-Kennziffern gegenüber ihren Beschäftigten offenlegen. Und die mit mehr als 100 Beschäftigten auch noch einige mehr, die dann bei einer staatlic...

31/10/2025

Training Entgelt Vergütung | Im Training Entgelttransparenzrichtlinie erfahren die Teilnehmenden alles Wesentliche über die Grundlagen, Pflichten und Ziele der Richtlinie. Die Trainer zeigen praxisnah, wie sich die Vergütungs- und Vergütungssystem-Vorgaben erfolgreich im Unternehmen realisieren lassen. Hierdurch gewinnen die Teilnehmenden nicht nur Sicherheit im Umgang mit den gesetzlichen Bestimmungen. Sie erwerben auch wertvolle Kompetenzen für Konzeption, Realisation und Controlling von fairen Entgeltsystemen und transparenzfähigen Entgeltstrukturen. Daher richtet sich dieses Training explizit an Fach- und Führungskräfte des Personalmanagements und Geschäftsführungen....

Bei dem Training Entgelttransparenzrichtlinie geht es um die Bedeutung und praktische Realisierung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie.

19/06/2025

Consulting Arbeitgeberattraktivität Mitarbeiterbindung | Performance-Consulting | Welches sind die drei gewichtigsten Argumente für die Umsetzung von Benefits? Stets wird gesagt, dass hiermit positive Effekte auf die Arbeitgeberattraktivität und damit Verbesserungen im Recruiting erzielt werden können. Zweitens solle damit unmittelbar eine Steigerung der Mitarbeiterbindung sowie eine Senkung der Fluktuation einhergehen. Drittens würde damit eine Steigerung von Motivation und Performance auf individueller Ebene erreicht, die in summa zu Verbesserungen der Unternehmensperformance und der Geschäftsergebnisse führe. Was davon ist uneingeschränkt richtig? Ein Blick auf die Erkenntnisse von aktuellen Benefit Studien lässt interessante Schlussfolgerungen zu....

Ein Blick auf die Erkenntnisse von aktuellen Benefit Studien lässt interessante Schlussfolgerungen zu. Hier: Studienergebnisse im Überblick.

06/04/2025

Mitarbeiterbindung durch nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement
-> https://bit.ly/MitarbeiterbindungVerguetung
Dieses Buch über Leistungs- und Vergütungssysteme ist ein einzigartiger Begleiter bei der Zielfindung und Ausgestaltung einer zukunftsfähigen Vergütung. Es unterstützt Unternehmen, Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsräte dabei, leistungsvariable Vergütungssysteme nachhaltig, langfristig haltbar und wirksam zu gestalten. Die 3. Auflage wurde vollständig überarbeitet und erweitert und um wertvolle neue Werkstattberichte aus der Praxis ergänzt. Zur direkten Anwendung im eigenen Unternehmen bieten fundierte Beispiele viele Anregungen und Umsetzungstipps.

06/04/2025

Die besten erkennen und umsetzen
Unternehmen, die ihre Belegschaft dauerhaft zu hoher Performance motivieren und zugleich die stärken wollen, müssen sich heutzutage einiges einfallen lassen. Doch welche Maßnahmen zur Verbesserung der sind wirklich sinnvoll? Und welche kann man sich sparen?
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Bibliografische Angaben:
Wolf, Gunther: Die besten Mitarbeiterbindungsmaßnahmen erkennen und umsetzen. In: SThree News. Kostenlos zum Download auf bindung-mitarbeiter.de unter "Literatur" > "Fachartikel Mitarbeiterbindung"

22/02/2025

Online Consulting Recruiting Onlinetraining | Erwarten Sie in unserem Recruiting-Training alles Wichtige über den aktuellen Status Quo von Employer Branding, Personal-Marketing und Personal-Rekrutierung in der Praxis. Und dazu einen präzisen Blick auf die in Zukunft und bei steigendendem Fachkräftemangel erfolgreichen Vorgehensweisen und Kanäle. Falls ein Inhouse-Training für Ihre Mitarbeitenden des Personalmanagements für Sie infrage kommt: Unsere Referenten können dieses entweder online oder in Ihrem Unternehmen an jedem beliebigen Ort realisieren, beispielsweise deutschsprachig in Luxemburg, Österreich, Schweiz oder Südtirol. Es ist eintägig, aber auch – mit inkludierten Workshops – als zweitägiges Inhouse-Training buchbar. Als sinnvolle Ergänzung unserer Trainings-Angebotspalette führen wir nun auch ein für Einzelteilnehmende aus verschiedenen Unternehmen offenes Onlinetraining durch. Erfahren Sie hier alle Inhalte und die Termine für das offene 1-Tages-Onlinetraining über erfolgreiches Recruiting....

Das Onlineseminar Recruiting ist für Anfänger, Einsteiger, Quereinsteiger und Profis optimal ⭐ 1 Tag über alles Wichtige im Recruiting

11/02/2025

Trainings in Berlin: Führung, Personalgewinnung, Vergütung | In diesem Jahr finden mehrere Trainings und Seminare von IOGW Consulting Berlin statt. Unter anderen das Führungskräftetraining über das Führen mit OKR, das stark nachgefragte Fachseminar für Unternehmensleitungen und Personalleitungen über die Gestaltung zukunftsfähiger Vergütungssysteme und unser top bewertetes Seminar über Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding. Zudem gibt es jetzt eine nochmal erweiterte Auswahl an Onlinetrainings und Onlineseminaren, unter denen auch Führungskräfte und Mitarbeitende von Berliner Unternehmen, Organisationen und Verbänden wählen können. Zudem sind wir weiterhin als Trainer und Referenten für Inhouse-Trainings in Berlin buchbar....

Alle Termine für Seminare, Trainings und Consulting Berlin ✅ Welche davon werden von Teilnehmenden mit "sehr gut" bewertet?

10/02/2025

Online Training | Online Seminar | Für dieses Jahr sind wieder viele hoch aktuelle Themen bei unseren Online Trainings und Online Seminaren dabei. Die Stichworte lauten: Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung, Personalgewinnung, Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding, Benefits, Arbeitsrecht, Entgeltsysteme, variable Vergütung, Führen mit Zielen und Zielvereinbarung. Inhaltlich legen wir bei den offenen Online Weiterbildungen den Schwerpunkt somit konsequent weiter auf Fachseminare für Unternehmensleitungen und Personalmanagement. Ein Online Training für Führungskräfte haben wir in diesem Jahr auch im Programm. Finden Sie hier alle Termine und weiterführende Informationen....

Alle mit „sehr gut“ bewerteten Online Trainings und Online Seminare ✅ Für Führungskräfte, Unternehmensleitungen und Personalmanager:innen.