Dr. Karbaum Consulting & Coaching

27/08/2024

Dass die Arbeitswelt noch viel stärker verändern wird, als wir es aktuell bereits spüren, ist keine Neuigkeit. Die mit dieser Disruption zusammenhängenden Herausforderungen wirklich zu verstehen: einen solchen Anspruch mit meinem aktuellen Blog-Beitrag zu verbinden wäre sicherlich vermessen.

Was bleibt ist ein Streifzug durch die jüngsten Entwicklungen auf dem Weg zur Artificial General Intelligence und ein denkwürdiges Update des Job-Futuromat, entwickelt vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.

Die technologische Disruption ist fundamental und trägt die Menschheit in ein neues Zeitalter. Auch die Arbeitswelt ändert sich massiv.

15/07/2024

Darf es kurz vor 🌞 Sommerpause und 🌴 🍹 Urlaubszeit noch etwas sein?

Wer unter einem negativen Selbstbild leidet oder in einer tiefen steckt, kann 😟 Leidtragender seiner inneren sein. Sie zu kennen, zu reflektieren und ggf. in Frage zu stellen und durch neue, bessere Glaubenssätze zu ersetzen, kann manchmal sehr wichtig sein.

Und für alle anderen, die gefestigt im stehen, ist es oft eine spannende Auseinandersetzung mit den Wurzeln der eigenen .

Ich wünsche Ihnen einen erholsamen Urlaub 😎

Glaubenssätze prägen unsere Persönlichkeit und unser Weltbild. Von ihn können aber auch negative Wirkungen ausgehen und Krisen verursachen.

19/06/2024

Spielen auch Sie gerade mit dem Gedanken, Ihrem zu ? Falls ja, sind Sie damit nicht allein, denn die unter Arbeitnehmern war 2023 so hoch wie noch nie: In einer Befragung von Ernst & Young gaben 26 Prozent der an, aktiv oder gelegentlich nach einer neuen Stelle zu suchen.

Tatsächlich ist eine oder Trennung im manchmal unumgänglich. Doch viele tun sich damit schwer und halten aus den falschen Gründen zu lange an einem schlechten fest, während andere wiederum überstürzt flüchten. Wie es anders und besser gehen kann, lesen Sie ab heute in meinem Blog auf Deutsch, Englisch und acht weiteren Sprachen.

Eine Kündigung ist im Berufsleben manchmal unumgänglich, denn es kann sehr ungesund sein, zu lange an einem schlechten Job festzuhalten.

20/05/2024

💥 Unzufrieden mit dem Job? Wenn es überwiegend die vom zu verantwortenden Rahmenbedingungen sind, die auf das 🙁 Gemüt schlagen, gibt es drei grundsätzliche Möglichkeiten:

1️⃣ Suchen Sie das Gespräch, um eine Veränderung zu Ihren Gunsten herbeizuführen
2️⃣ Oder, falls Sie darin keine Chance sehen, Sie müssen sich mit den Begebenheiten abfinden
3️⃣ Sofern Erstes nichts gebracht hat und Zweites nicht hinnehmbar ist, bleibt noch der Weggang als dritte Handlungsoption

Wie diese drei Handlungsmöglichkeiten auch in einem Prozess durchlaufen werden können und was gerade bei der Option zu beachten ist, lesen Sie in meinem aktuellen Blog-Beitrag.



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Unzufriedenheit im oder mit dem Job kennt wohl fast jeder Erwerbstätige. Wenn sie länger anhält, sollte gehandelt werden. Nur wie?

14/04/2024

Den vielen kritischen Berichten zur Generation Z kann man zurzeit kaum entkommen. Ich stimme zu, dass die Haltung und Erwartung der aktuellen für erfahrene Kollegen und herausfordernd sein.

Als Coach und Berater ist es aber nun mal mein Job, eine alternative Perspektive aufzuzeigen. Und ich empfehle konkrete Handlungsmöglichkeiten für eine erfolgreiche Integration der in die eigene Organisation.

Wie auch sonst in meinem Blog kompakt, schnell auf den Punkt und lösungsorientiert.

https://karrierecoaching.eu/generation-z/

17/03/2024

Dazu braucht es keinen Propheten: gehört die . Doch die Gegenwart ist eine Übergangsphase, in der uns künstliche Intelligenz schon einiges erleichtert, aber noch längst nicht auf allen Gebieten perfekte Resultate liefert. So auch bei : Einige Tools funktionieren schon recht passabel, bei anderen ist der Mehrwert noch recht überschaubar.

Zugegeben, der Artikel ist eher eine Wasserstandsmeldung, die im kommenden Jahr in manchen Teilen sicherlich anders aussehen dürfte. Trotzdem können die Tipps allen Arbeitnehmern, die sich gerade aktiv bewerben, dabei helfen, effizienter zum Ziel zu kommen.

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Künstliche Intelligenz kann Bewerber schon heute sehr unterstützen. Doch ein hochwertiges Bewerbungscoaching kann KI noch nicht ersetzen.

18/02/2024

🇩🇪 ist im internationalen Vergleich kein Land der ̈nder mehr. Eine der Ursachen ist ein übersteigertes 🛡 Sicherheitsbedürfnis, das eine möglichst vollständige Vermeidung von ⚠ Risiken einer einschließt. Doch gerade mit Blick auf die Option erscheint mir diese Haltung viel zu oft zu voreilig pessimistisch. Denn erst der 📊 wird zeigen, ob sich das tragen kann. Falls ja, wird nicht nur das tiefe Bedürfnis nach und gestillt:

⏩ In einer Soloselbständigkeit kann der Traum in Erfüllung gehen, immer dann zu arbeiten, wenn man es möchte. Und jederzeit gehen zu können, wenn man keine Lust mehr hat. Es ist die volle Kontrolle über das Berufsleben. Keine Führungskräfte, die negativen Stress auslösen, sondern gleichberechtigte Vertragspartner sind. Wer dann noch einen Tätigkeitsbereich abdeckt, der sinnstiftend ist und für den eine intrinsische thematische Motivation vorliegt, kann von fast idealen Arbeitsbedingungen profitieren. Manche Menschen in der Soloselbständigkeit sind so glücklich, dass sie kaum noch krank sind und sehr wenig Urlaub brauchen. ⏪

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Soloselbständigkeit erscheint vielen Menschen zu riskant. Dabei kann sie vor allem das Bedürfnis nach Freiheit und Unabhängigkeit stillen.

25/01/2024

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Die zahlreichen Demonstrationen in den letzten Tagen sind wichtige politische Zeichen gegen rechtsextreme Entwicklungen und für 🌈 Vielfalt und Toleranz in Deutschland. Grund genug, das Kalenderjahr 2024 in meinem Blog mit einigen Gedanken zu Diskriminierung in Personalauswahlverfahren zu beginnen. Denn Diskriminierung – so vielfältig sie uns auch begegnet – ist leider eine Tatsache.

Diskriminierung in Personalauswahlverfahren ist eine nicht zu leugnende Tatsache. Einiges, aber nicht alles ist daran empörend.

17/12/2023

Viele wechselwillige Erwerbstätige und Arbeitsuchende, die ich in den letzten Jahren kennengelernt habe, machen den Fehler, sich zu sehr auf ausgeschriebene Stellen zu konzentrieren. Dabei befinden sich weit mehr als die Hälfte aller freien Positionen auf dem verdeckten Arbeitsmarkt.

Dieses Potential gilt es zu nutzen! Leider ist das Mittel der Initiativbewerbung für die meisten High Potentials und ambitionierten Fach- und Führungskräfte jenseits der Branchen mit Arbeitskräftemangel nicht geeignet. Gut, dass es weit erfolgversprechendere proaktive Taktiken gibt.

...die Chancen des verdeckten Arbeitsmarkts nutzen. Denn die Akquise attraktiver Jobs erfordert oft Eigeninitiative und proaktives Vorgehen!