Günes & Co

10/04/2018

VI ER FINALIST TIL DANISH DESIGN AWARDS 2018

Jeg er super stolt over at vi igen i år er blevet nomineret til Danish Design Awards. Sidste år var det med vores talentudviklingsforløb LEAD THE TALENT. I år er det i kategorien ”better learning” med vores projekt Styrket Indsats, hvor vi ved hjælp af design dreven innovation, learning labs og positiv deviance har været med til at skabe bedre trivsel, færre konflikter i skolen og mindre fravær for anbragte børn i Danmark.

Vi har udført vores projektet sammen med vores gode samarbejdspartner Inger Winther Johannsen fra Reflexio. Projektet var finansieret af Egmont Fonden

Læs mere om nomineringen her:
http://danishdesignaward.com/nominee/projekt-styrket-indsats

06/03/2018

LEAD THE TALENT High Potentials er et talentudviklingsforløb på 12 uger, som udvider dine jobmuligheder, styrker dit netværk og skærper dine kompetencer.

Vi arbejder sammen med følgende firmaer i Aarhus, der leder efter talentfulde ledige og måske møder de endda en potentiel medarbejder:

- Falck Langvang (www.falck.dk/langvang/)
- Katalysator (www.katkom.dk)
- Joint Action (www.joint-action.dk)
- Semler Agro (www.semleragro.dk)
- Insights Danmark (www.insights.com/dk/)
- Günes & Co (www.gunes.dk)

Læs mere om forløbet og tilmeld dig ved at klikke ind på vores hjemmeside www.leadthetalent.dk/high-potentials - eller ved at skrive en kommentar med din mail, hvorefter vi vil kontakte dig med yderligere oplysninger.

01/03/2018

COMWELL VINDER BRANCHEPRISERNE "BEDSTE MØDEKONCEPT" OG "BEDSTE SERVICE"

”Vi er utrolig glade for den opbakning og anerkendelse, som priserne her symboliserer. Vores gæster viser os en uvurderlig tillid ved at stemme på os, og den tillid glæder vi os til at belønne. Vi introducerede som de første herhjemme danskerne til mødekonceptet tilbage i 1969, men vi har aldrig hvilet på laurbærrene. Vi samarbejder med knalddygtige fagfolk inden for innovation og nye læringsværktøjer, og det er vi selvfølgelig glade for, at vores gæster anerkender og sætter pris på. At vi i år tilmed kan tage prisen for bedste service, gør mig endnu mere stolt. For det er og bliver vores dygtige medarbejdere og deres fortjeneste, at vi har modtaget den pris,” siger salgsdirektør, Henrik Hjorth.

Hold øje med de mange spændende tiltag som Comwell igangsætter via deres linkedin page

21/02/2018

STYRKEN LIGGER I MODSÆTNINGERNE I TEAMET

Fiona Linnea Bach-Gansbo deltog i LEAD THE TALENT i 2015. I dag er den 31-årige nordmand og Ph.d i Nanoscience direktør i virksomheden Bioco Medico i Aarhus.

"LEAD THE TALENT gjorde mig mere sikker på, at det var den vej, som jeg skulle gå, og jeg har fået mange praktiske værktøjer om ledelse med"

"At teste sig selv af i et team og en anden kontekst end normalt, tiltalte mig meget sammen med, at jeg kom ud og mødte virksomheder i Danmark, som jeg godt kunne se mig selv arbejde for i fremtiden. Samtidig synes jeg, at det er spændende at arbejde med ledelse, at vise vej og skabe resultater gennem andre, og filosofien bag forløbet med et holistisk menneskesyn og det mangfoldige og praktiske fokus passer godt med mine værdier."

Læs hele artiklen om Fiona og hendes udbytte af at deltage nedenfor:

https://stiften.dk/erhverv/Styrken-ligger-i-modsaetningerne-i-teamet/artikel/498573

Du kan læse mere om vores forskellige forløb for studerende, ledige akademikere og lederaspiranter på www . leadthetalent . dk

Fiona Linnea Bach-Gansbo deltog i Lead The Talent i 2015. I dag er den 31-årige nordmand og Ph.d i Nanoscience direktør i virksomheden Bioco Medico i...

15/02/2018

MANGFOLDIG TALENTUDVIKLING

"LEAD THE TALENT har uddannet mere end 120 unge ledere og talenter over de seneste år i samarbejde med nogle af landets største virksomheder. Det begyndte som et program udelukkende for nydanskere, men idémanden bag har siden revurderet sit syn på både det centrale i at udvikle talenter og mangfoldighed."

For os, er manfoldig talentudvikling meget mere end køn, alder og etnicitet - det er i ligeså høj grad et mindset som både talenter og ledere skal have.

Stiften har skrevet en historie om hvordan vi udvikler lederaspiranter, talentfulde ledige akademikere og dygtige studerende som du kan læse her:

Lead The Talent har uddannet mere end 120 unge ledere og talenter over de seneste år i samarbejde med nogle af landets største virksomheder. Det...

21/11/2017

”Vi har været med til opstarten af deres nye medieafdeling, og den erfaring og indsigt vi kan tage med videre herfra, er perfekt til CV'et, for selvom Players 1st er en lille virksomhed, så det en virksomhed med store ambitioner.”

Jens Christian og Sara er i caseforløb hos Players 1st, hvor de hjælper med udviklingen af den nye medieafdeling.

Jens er lige nu Players 1sts copywriter og skriver blogposts om alt fra produktet til spændende findings om golfspillere og –klubber. Sara er som social media manager med at lægge strategi og udvikle content til Players 1st på de sociale medier.

Ønsker du også at få foden indenfor på arbejdsmarkedet, så skriv dig op til infodagene d. 27/11 og d. 8/12. på http://www.leadthetalent.dk/high-potentials/

02/11/2017

CO-WORKING SPACE + HOTEL = COMWELL

Baseret på vores research i USA og Danmark har vi kortlagt businessgæsters behov for et inspirerende og uformelt miljø, hvor de kan arbejde uforstyrret, netværke, slappe af og gøre klar til at performe. Businessgæster ønsker i stigende grad at befinde sig blandt ligesindede frem for at isolere sig på kontorer eller hotelværelser.

Vi har derfor udviklet en prototype hos Comwell i Aarhus, hvor vi har forsøgt at skabe de optimale arbejdsbetingelser for businessgæster uden for deres kontor og hjem. Vi vil bruge erfaringerne herfra til at udvikle det endelige koncept som skal rulles ud på andre Comwell-hoteller.

Home Nyheder Comwell Aarhus imødekommer ny tendens NyhederComwell Aarhus imødekommer ny tendens By Flemming Juul - okt 31, 2017 0 SHARE Facebook Twitter Ifølge innovationsbureauet Günes & Co. vil vi i fremtiden se flere iværksættervirksomheder. Det betyder, at den samlede arbejdsstyrke i højere grad...

30/10/2017

Ditmer a/s er casevirksomhed i næste LEAD THE TALENT High Potentials forløb!

Som casevirksomhed vil Ditmer få et team af særligt udvalgte færdiguddannede talenter til at løse en afgørende udfordring for virksomheden. På tre måneder skal talenterne arbejde for, at Ditmers kunder får den bedste on-boarding på deres nye digitale produkt Agenda Management – et innovativt system der digitaliserer vigtige møder og dagsordner.

www.leadthetalent.dk
------------------------------------------------------
Er du det næste talent i LEAD THE TALENT og har du hvad der skal til for at lande dig et job hos en af de spændende casevirksomheder? Ansøg før det er for sent på www.leadthetalent.dk/high-potentials

Eller er du en virksomhed og vil have løst en vigtig strategisk opgave af relevante talenter? Så læs mere her: www.leadthetalent.dk/virksomhed