Albæk - Leder, erhvervs og karriere coach

09/01/2026

Det går lige i hjertet, når virksomheder ikke bare taler om værdier – men lever dem i praksis.

I dag havde vi netop talt om værdier, samarbejde og ansvar… og kort efter stod virkeligheden klar med en praktisk test. To andre og jeg kørte fast i sneen (og ja – det fyger gevaldigt i dag ❄️).

Et opkald til kunden – og der gik ikke længe, før de kom med sneplov. Samtidig blev der taget kontakt til en anden landmand, og sammen fik de os hurtigt og sikkert fri. Ingen tøven. Ingen snak. Bare handling, samarbejde og hjælpsomhed.

Det er præcis sådan værdier ser ud, når de virker i praksis.

Jeg bliver oprigtigt stolt over at bo i Danmark – et land hvor fælles værdier ikke kun står på papir, men bliver omsat til handling, når det gælder.

Tusind tak til Peter Kragh Andersen og hans dygtige medarbejder – samt den anden hjælpsomme landmand. Det er mennesker som jer, der gør forskellen 👏🇩🇰

Eskerod & Skovbøll

26/11/2025

🌟 Styrken ved fremmende overbevisninger
Vi kender det fra sportens verden: Toppræstationer kræver stærke, fremmende overbevisninger. Men mange glemmer, at den samme mentale tilgang kan løfte både vores arbejdsliv og privatliv.

https://www.linkedin.com/posts/dorthealbaek_styrken-ved-fremmende-overbevisninger-activity-7399010280367702018-3zxe?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAELT30BFFdVwg3kaJFC3HVv2dVTXNHMxLU

20/12/2024

Firmaet Albæk ønsker alle en glædelig jul og godt nytår.

11/12/2024

🔨 De Fire Positioner: Værktøjskassen for Ledere, der vil fremme Innovation, Mangfoldighed og Trivsel

🎾 ’Kan tennis sammenlignes med de udfordringer som topledere står overfor?

I dagens foranderlige arbejdslandskab kræver ledelse mere end at træffe hurtige beslutninger. Med de fire positioner – Lean In, Lean Back, Lean With, og Don’t Lean – kan topledere tilpasse deres kommunikation og skabe et miljø, der styrker innovation, mangfoldighed og trivsel. Det er lidt som at spille tennis; det handler om hurtigt at skifte position for at ramme bolden præcist, afhængigt af situationen.

Jeg oplever ofte topledere i min coach praksis som allerede er ferm til Lean In. Når du er i mødelokalet eller på vej ud til et projekt, er du dér, hands-on, klar til at smøge ærmerne op og vise dit team, at du mener innovation alvorligt. Lean In er supervigtigt, men pas på, hvis du hænger fast i Lean In mode!

👉 1. Lean In: Tag Action
Når du er i positionen Lean In, træder du aktivt til og tager styring. Her er du hands-on, træffer beslutninger, guider og løser problemer – ideel når noget skal løses her og nu. Men husk, at for meget Lean In kan kvæle kreativiteten i teamet, hvis du altid leverer løsningerne selv.

👉 2. Lean Back: Skab Overblikket
I Lean Back-positionen træder du et skridt tilbage for at observere, analysere og få hele billedet. Du lytter og stiller spørgsmål. Her skaber du rum for, at forskellige perspektiver kommer frem – en essentiel del af at styrke mangfoldighed og inkludere flere ideer i beslutningsprocessen.

👉 3. Lean With: Skab Forbindelse
Lean With handler om samarbejde, empati og støtte. Ved at være nærværende og opmuntre skaber du et miljø, hvor medarbejdere føler sig trygge ved at bidrage med deres egne, unikke idéer. Dette skaber grobund for, at innovation og forskellighed trives.

👉 4. Don’t Lean: Skab nærvær
Don’t Lean betyder at finde ro – at tage et skridt væk og give plads til refleksion. Denne position er fantastisk til at give hjernen mulighed for at finde nye løsninger og reducere stress. At kunne mestre positionen Don’t Lean gør dig bedre rustet til komplekse udfordringer, da du her giver plads til, at kreative idéer kan blomstre naturligt.

Derfor Skal Du Mestre Alle Fire Positioner 👇
Når du kan skifte mellem de fire positioner, giver du både teamet tillid og plads til at vokse – og du undgår at blive en flaskehals. Det skaber et arbejdsrum, hvor innovation og forskellighed bliver til konkrete styrker, og trivsel stiger, fordi folk føler sig hørt og værdsat.

hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag

26/11/2024

Har du også POSITIVE OVERBEVISNINGER, der giver dig ekstra energi, når tingene bliver svære?
Min erfaring er, at fremmende overbevisninger – også kaldet positive overbevisninger – kan være som et ekstra gear, når vejen føles lang eller udfordringerne store. Jeg har selv mærket, hvordan de kan hjælpe mig med at strække mig lidt længere for at nå mine mål, både i forretningslivet og på sportsbanen.
Men det har ikke altid været sådan. Da jeg startede på arbejdsmarkedet, var min motivation ikke noget at skrive hjem om. Jeg havde et job, ja – men ikke en stor drivkraft. Det ændrede sig, da jeg som ung blev ansat i en eksportvirksomhed. Her blev jeg mødt med tillid, ansvar og muligheder fra topledelsen, som troede på mig. Det gjorde en verden til forskel.
Jeg begyndte at udvikle mine egne positive overbevisninger – dem, der stadig driver mig i dag:
👉 “Jeg kan, hvad jeg vil”
👉 “Alt er muligt”
De blev min motor. Jeg turde tage chancer i min karriere, opnå sportslige mål og rejse min forretning igen efter en alvorlig sygdom. Og måske endnu vigtigere: jeg har oplevet, hvordan vi kan give vores positive overbevisninger videre til næste generation. At se andre få tro på egne evner og udvikle deres drivkraft – det er virkelig noget særligt.
Hvad med dig? Har du også overbevisninger, der hjælper dig, når noget føles svært?
Del gerne dine tanker eller historier i tråden her. 🙌

21/09/2024

Smukke september🥰🙏🏻

15/04/2024

Så er eksamen som "Transition Coach Senior Practitioner – Akkrediteret af EMCC" i hus.
En fantastisk rejse, som tilfredsstiller min nysgerrighed og mit mantra om "constant and never ending improvement".

Tak til Eskerod & Skovbøll for at gøre det muligt.

12/03/2024

Er du klar til ? Mød Quality departement et stærkt💪🏻 team hos som både er stærk fagligt men også tager fat i den personlige udvikling og tør prøve ting af for at blive endnu bedre til det de er gode til👍🏻

Hvad kan coaching gøre for dig? og hvordan kan Albæk være en aktiv partner? Executive coach - Ledercoach - Erhvervscoach - Karrierecoach De personlige fordele ved coaching er lige så omfattende som de involverede personer. Talrige kunder fortæller om, at coaching har en positiv indvirkning på ...

08/01/2024

Smuk vinter morgen🙏🏻

21/12/2023

18/09/2023

Jeg har nået 400 følgere! Tak til jer alle for jeres kontinuerlige støtte. Jeg kunne ikke have klaret det uden jer alle hver især. 🙏🤗🎉