LEAD - Next level ledelse

13/04/2023

FÅ LEDELSESMÆSSIGE KOMPETENCER, SÅ DU KAN HÅNDTERE MISTRIVSEL OG FOREBYGGE STRESS

Forskning viser, at stresshåndtering og en relationelledelsesstil har en positiv effekt på medarbejderes mentale sundhed.

I LEAD har vi en uddannelse, som kan hjælpe dig med at opnå de rette kompetencer, så du kan mindste mistrivsel og stress hos dine medarbejdere.

Efter uddannelsen vil du være i stand til at kortlægge jeres situation i din virksomhed samt indsatsområder for at forbedre arbejdsmiljø og trivsel. Du lærer også, hvordan du leder udviklingen for en attraktiv arbejdsplads med lavt sygefravær og høj medarbejderomsætning.

På uddannelsen møder du vores tre dygtige konsulenter Katrine Bastian, Kim Martin Nielsen og Mickey Klysner Riis. De har alle erfaring og et bredt kendskab til psykisk arbejdsmiljø.

Næste opstart for uddannelsen er d. 9. juni i København og d. 16. juni i Aarhus.

Du kan tilmelde dig uddannelsen her:

Med et kursus i stressforebyggende ledelse og ledelse af psykisk arbejdsmiljø og trivsel, bliver du klædt på med de vigtigste ledelsesgreb til at forebygge stress, reducere sygefraværet, øge trivslen og optimere performance i din organisation.

11/04/2023

SÅDAN HÅNDTERER DU MODSTAND FRA MEDARBEJDERE MOD FORANDRINGER

Det er ikke nyt, at der naturligt er en modreaktion, når der er tale om forandringer. Det ukendte forbindes med risiko, fare og frygt.

Derfor er det vigtigt, at du som leder ved, hvordan du skal håndtere modstanden, som du uden tvivl vil møde, når det er tid til forandringer igen.

I denne artikel lærer du mere om baggrunden for frygten for forandringer, og samtidig får du tre gode råd med på vejen.

Hvorfor tror du, at forandringer på arbejdspladsen automatisk forbindes med noget negativt? Skriv en kommentar, og fortæl os, hvad du tænker.

Du finder artiklen her:

Et brud på det normale, det velkendte og det synlige. I denne artikel gennemgår vi, hvordan man arbejder med modstand mod forandring i virksomheder.

30/03/2023

VI HJÆLPER DIG MED AT LYKKES MED IMPLEMENTERING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR

Her i LEAD ved vi, hvor svært det kan være, at lykkes med implementering. Sjældent opnår vi den fulde effekt af nye reformer, strategier eller projekter i den offentlige sektor.

Derfor har Just Bendix Justesen udarbejdet denne e-bog, som kan hjælpe dig et skridt på vej i den rigtige retning.

Du får en grundlæggende viden om, hvad der skal til for, at et implementeringsprojekt lykkes, og samtidig får du også et konkret værktøj, som kan hjælpe dig med at vurdere, hvordan du skal arbejde, så din implementering bliver succesfuld.

Hvad er det vigtigste, der skal til for at lykkes med et implementeringsprojekt? Skriv en kommentar, og giv os dit bud.

E-bogen kan downloades gratis her:

IMPLEMENTERINGSTRAPPEN er et effektivt værktøj, som bryder vejen mod den succesfulde implementering op i fire dele og skaber et overblik

28/03/2023

HVAD GØR MAN NÅR IMPLEMENTERINGSPLANEN IKKE VIRKER?

Det taler Kaare Pedersen og Michael Søby Andersen om i denne podcast om digital implementering. For hvad gør man, når en ny teknisk løsning udfordrer andre ting end bare blot det tekniske?

Hvad er din holdning til de mange, nye digitale løsninger, som implementeres i vores samfund? Skriv en kommentar, og fortæl os om det.

Du finder podcasten her:

Kender du det, at man har lavet en god og gennemarbejdet implementeringsplan, og alligevel opstår der hele tiden bump på vejen?Det oplevede Mie Holmsgaard, implementeringschef i KOMBIT, da den nye store løsning, Kommuners Sygedagpengesystem(KSD) skulle rulles ud. Hvad gør man, når implementerin...

23/03/2023

ER DU NY I JOBBET SOM LEDER?

Så har LEAD den helt rette uddannelse til dig. Vi har designet en uddannelse, som passer perfekt til dig, der går fra en rolle i virksomheden til en lederrolle.

Du lærer blandt andet at håndtere svære samtaler og konflikter og at formidle budskaber, som skaber engagement og følgeskab. Derudover tilbyder vi, som den eneste uddannelse i Danmark, en 360 graders feedback på din lederadfærd.

Du vil blive undervist af Maja Nyboe Bjerrehus, der også har designet uddannelsesforløbet. Maja er en yderst erfaren konsulent med stærke kompetencer inden for ledelses- og organisationsudvikling.

Næste opstart på uddannelsen er d. 30. maj i København.

Du kan tilmelde dig og læse mere om uddannelsen her:

Skab de bedste forudsætninger som ny leder. Få anvendelige redskaber og indsigter i din nye rolle som leder. Læs mere her!

21/03/2023

SÅDAN LYKKES DU MED AT ARBEJDE MED HVERDAGSIMPLEMENTERING OG ORGANISATIONSUDVIKLING I PRAKSIS

Det kan være svært at ændre en kultur eller vaner på en arbejdsplads. I denne video vil du blive guidet gennem en model af Just Bendix Justesen, som kan hjælpe dig med lykkes med hverdagsimplementering på din arbejdsplads.

Hvor i processen går det typisk galt for dig, når du har implementeret i hverdagen? Skriv en kommentar, og fortæl os om det.

Du kan også gå på opdagelse i vores vidensunivers, hvor vi har alt fra videoer og podcasts til artikler og webinarer. Du finder vores vidensunivers her:

https://lead.eu/vidensunivers

16/03/2023

LEAD SKAL HJÆLPE 33 KOMMUNER MED AT IMPLEMENTERE DIGITALE LØSNINGER

Tirsdag d. 28. marts er der opstart på et spændende, digitalt transformationsprojekt. LEAD skal over 18 måneder hjælpe 33 kommuner med at implementere digitale løsninger, som skal være med til at skabe bedre velfærd.

”Vi ser frem til at assistere kommunerne i deres digitale omstilling og glæder os over, at deltagerne spænder fra de største til de mindste kommuner. Det kommer uden tvivl kommunerne til gode, at de arbejder med de her løsninger i fællesskab,” siger chefkonsulent Kaare Pedersen, som er en del af projektet.

Du kan læse meget mere om projektet via linket nedenfor:

Teknologipartnerskabet skal hjælpe kommunerne med at implementere digitale løsninger, der frigiver hænder og skaber bedre velfærd for borgerne.

14/03/2023

GROWTH MINDSET KAN PÅVIRKE DIN MOTIVATION PÅ ARBEJDET

Vores mindset har en ufattelig stor betydning for, hvordan vi agerer i arbejdsmæssige sammenhænge.

Forskning viser, at en growth mindset kultur kan give en lang række konkurrencefordele, heriblandt øget motivation, innovation og performance.

Har du overvejet dit mindset på din arbejdsplads? Skriv en kommentar, og fortæl os, hvordan du arbejder med dit mindset på jobbet.

Du kan lære mere om teorien om growth mindset i denne e-bog af Rasmus Thy Grøn. Samtidig får du også konkrete værktøjer til, hvordan du kan fremme en growth mindset kultur i din organisation.

Du kan downloade e-bogen gratis her:

Med et growth mindset tror man på, at evner kan udvikles gennem indsats og vedholdenhed, modsat henviser et fixed mindset til overbevisningen om, at evner er medfødte og uforanderlige. Mindset handler altså grundlæggende om, hvordan vi forstår evner og udviklingsmuligheder.

10/03/2023

NICOLE BAANDRUP NIELSEN SÆTTER FOKUS PÅ LIGESTILLING I KAMPAGNE FRA DANSK ERHVERV - RÅDGIVERBRACHEN

I onsdags var det Kvindernes Internationale Kampdag, og her satte Nicole Baandrup Nielsen fokus på ligestilling på arbejdsmarkedet i denne publikation fra Dansk Erhverv – Rådgiverbranchen fra sidste år.

Nicole er partner i LEAD, og i artiklen siger hun blandt andet:

”Der skal gøres op med myten om ”det frie karrierevalg”. Det eksisterer ikke lige nu, og det vil jeg gerne gøre op med.”

Du kan læse artiklen om Nicole og resten af publikationen via linket nedenfor.

08/03/2023

SÅDAN BRUGER DU AGILE ARBEJDSMETODER I DIN HVERDAG

I 2022 fik ”agil” en tredjeplads på Djøfbladets liste over de værste ord på jobbet. Synes du, at det er velfortjent, eller er vi bare begyndt at bruge ordet lidt for ofte?

Selvom ordet har fået et dårligt ry, så er det alligevel vigtigt – især set ud fra et ledelsesperspektiv. I denne korte artikel præsenterer Claus Elmholdt dig for et take på agil ledelse, og samtidig får du fem gode råd til, hvordan du kan inkorpere det i din hverdag.

Du finder artiklen her:

Der er skrevet et utal af bøger om ”agile arbejdsmetoder” og det forretningsmæssige behov for øget agilitet som respons på ændrede markedsvilkår men relativt lidt om, hvad det betyder i et ledelsesperspektiv. Hvad vil det sige at udøve agil ledelse? Hvad skal man som leder gøre anderlede...

06/03/2023

CHRISTIAN NYVANG QVICK ER PÅ BERLINGSKES TALENT 100-LISTE

Christian Nyvang Qvick er medejer af LEAD. I år er han på Berlingskes liste over de 100 mest lovende talenter i dansk erhvervsliv.

Vi i LEAD mener, at det er fuldt fortjent, og vi er meget stolte af, at Christian er med på listen.

”Vi betragter Christian som en af Danmarks førende rådgivere inden for visions-, værdi- og strategiprocesser i offentlige organisationer,” siger administrerende direktør i LEAD Thor Molly Søholm.

Christian er en vigtig nøglespiller hos LEAD, og hans tilgang til ledelsesrådgivning er uundværlig.

”Han er optaget af, at værdier ikke blot ender som retoriske platheder, men derimod bliver adfærdsmæssige vejvisere for ansattes gøren og laden,” siger Thor Molly Søholm.

Vi ønsker stort tillykke til Christian med den velfortjente plads!

19/12/2022

Værdier – retoriske platheder eller tydelige adfærdsmarkører? ⚖️

I tredje episode af LEADknowledge’s implementeringsserie fortæller chefkonsulent Christian Nyvang Qvick om, hvorfor det er vigtigt for din organisation at have et værdigrundlag, og hvordan man sætter retningen for organisationen gennem en klar vision.

Lyt med her, eller find LEADknowledge-serien dér, hvor du normalt lytter til podcasts ⬇️

Værdier er populært sagt den interne facitliste for god adfærd i jeres organisation. Men hvorfor skal I overhovedet have et værdigrundlag? Og hvad skal I have blik for, når I udvikler et værdigrundlag