Lise Lefevre

Lise Lefevre Jeg hjælper dig og dit team med at styrke jeres trivsel, så I kan performe jeres bedste.

That’s it! Jeg stopper her. Jeg lukker min forretning! 🤯…det var i hvert fald det jeg sagde til min mand, da jeg for et ...
26/06/2021

That’s it! Jeg stopper her. Jeg lukker min forretning! 🤯

…det var i hvert fald det jeg sagde til min mand, da jeg for et par uger siden kom hjem fra en (fantastisk) dag hos en kunde.

Jeg knus-elsker min hverdag og mit liv som selvstændig erhvervsdrivende, men jeg har løbet stærkt det sidste halve år! Og jeg kan mærke, at der er et vedvarende stort fokus på trivsel på arbejdspladserne, og det kan være svært at følge med.

Min tålmodige mand kiggede på mig, og sagde: ”Er det ikke nu, du går ud og ringer til Michala?”.

En halv time senere havde jeg ansat Michala🤩

Er der mon andre iværksættere derude, der kan genkende rutchebaneturen? 🤷‍♀️😂

Min første medarbejder! Men ikke hvilken som helst medarbejder. Michala er nemlig lidt af en ener. Sådan én af dem der smiler med øjnene og som er enormt nysgerrig på de mennesker hun omgås. Hun har power og er fuld af positiv energi. Hun er analytisk og skarp.
Men det bedste ved det hele er, at jeg med ro i sindet kan afgive arbejdsopgaver til hende, og jeg ved at hun vil bidrage, som var det hendes egen forretning.

Vi havde første ”rigtige” møde i går, og Michala er sat på første opgave – det bliver godt!

Så kære nuværende og fremtidige kunder og samarbejdspartnere: Tag godt imod Michala Sangild🍀 🙌🏻

Kh Lise.

liselefevre.dk

15/04/2021

📣 Hvad sker der hvis…

Man kombinerer ekspertiserne indenfor MENTAL OG FYSISK sundhed?

Man får et 360 GRADERS SUNDHEDSTJEK som vi er mega stolte af, at kunne præsentere for jer i dag! 💥💯

Jeg har indgået et samarbejde med de to skønne nordjyder, Gregers Rye Christensen og Flemming G. Madsen, fra Staff Care.

Sammen har vi skabt et koncept, hvor vi kortlægger trivslen på de danske arbejdspladser – både ud fra et mentalt og et fysisk perspektiv.

Vi forudser nemlig at fællesskabsfølelsen, virksomhedskulturen og vores organisatoriske ”WHY” trænger til et brush up, når vi så småt skal tilbage til vores arbejdsplads igen.

Og for ikke at tale om den dårlige holdning, vores fysiske inaktivitet og de skulder/nakke-problematikker der følger i kølvandet på det manglende hæve sænkebord på hjemmearbejdspladsen.

Er det ikke bare et meningsfuldt samarbejde!? 🤩

Så kære netværk: Hvis du finder det lige så meningsfuldt, som jeg gør, så del, kommentér eller giv vores lille film et like med på vejen. TAK!🙏

Og skulle du være interesseret i at høre mere, så ræk endelig ud til os. Skriv blot til mig på [email protected] eller her via LinkedIn, så vender jeg tilbage til dig asap!

KH Lise.

https://liselefevre.dk

📣 Jeg har indgået et samarbejde med en fantastisk virksomhed, som jeg GLÆDER mig til at fortælle en helt masse om! I fæl...
25/03/2021

📣 Jeg har indgået et samarbejde med en fantastisk virksomhed, som jeg GLÆDER mig til at fortælle en helt masse om!

I fællesskab har vi skabt et unikt koncept, hvor vi tager trivsel, motivation og arbejdsglæde til helt nye højder. Og jeg kan garantere jer, at der bliver fuld fart på🚀

(Behøver jeg at sige, at jeg elsker mit job?🙌🏻)

Stay tuned!

KH Lise.

liselefevre.dk

"Det mentale er tyndslidt hos mange. Og for nogle kan det handle om bekymring eller ligefrem angst omkring, hvorvidt de ...
17/03/2021

"Det mentale er tyndslidt hos mange. Og for nogle kan det handle om bekymring eller ligefrem angst omkring, hvorvidt de kan det, de skal, når de kommer tilbage på arbejdspladsen igen" - udtaler topchef i PFA, Allan Po**ck.

Slutspurten er (forhåbentligt) sat ind, og før vi får set os om, kan vi langsomt vende tilbage til den hverdag, vi kender. Eller kan vi?

For hvad er det for en hverdag, der venter os? Hvad er det for nogle medarbejdere, der vender tilbage? Hvad er det for nogle ledere, der vender tilbage?

Det seneste år har for mange været drænende. Det gælder både for medarbejdere og for ledere!

Så grib chancen nu for at få talt sammen. Som team. Som kolleger. Som leder og medarbejder. Tal om jeres bekymringer. Jeres frustrationer. Jeres ønsker. Jeres drømme om jeres fremtidige arbejdsliv.

Vi kan ikke ændre det sidste år, men vi kan lære af alle de erfaringer, det har bragt med sig, og sammen bidrage til at skabe et nyt arbejdsliv, som kan give anledning til tryghed, trivsel og arbejdsglæde.

Rigtig god dag til jer alle.

KH Lise.

Trivslen halter efter et års coronakrise, og både topchefer og eksperter hejser nu røde advarselsflag.

Det går stærkt i min lille forretning for tiden! I disse dage står den primært på 1:1 sparringsforløb med ledere og HR-p...
10/03/2021

Det går stærkt i min lille forretning for tiden! I disse dage står den primært på 1:1 sparringsforløb med ledere og HR-partnere. Og jeg elsker det!

Det, jeg oplever, der fylder lige nu er tanker om, hvordan hverdagen og arbejdslivet ser ud post Covid-19. Hvad er det for nogle medarbejdere, der vender tilbage til kontoret efter en historisk lang periode med hjemmearbejde? Hvad har fungeret godt for dem? Hvad har de savnet? Hvordan har de mærket ledelsens tilstedeværelse på distancen? Og hvordan ser det fremtidige arbejdsliv ud med det sidste års erfaringer i rygsækken?

Det findes ikke et klart og entydig svar på ovenstående spørgsmål. Men der ligger en uundgåelig opgave i at forholde sig til arbejdslivet post Covid-19. Både for ledere og medarbejdere.

Rigtig god dag til alle.

KH Lise.

www.liselefevre.dk

Adresse

Aarhus
8000

Telefon

+4525444048

Internet side

Underretninger

Vær den første til at vide, og lad os sende dig en email, når Lise Lefevre sender nyheder og tilbud. Din e-mail-adresse vil ikke blive brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.

Kontakt Virksomheden

Send en besked til Lise Lefevre:

Del