23/10/2026
En stillezone, hvor telefonen ringer.
Et hurtigt spørgsmål, der afbryder koncentrationen.
Et digitalt møde, som hele kontoret kan høre.
Indretningen skaber rammerne. Vores vaner har betydning for, hvordan de fungerer.
I artiklen ser vi på, hvordan arbejdsro, fælles aftaler og medansvar hænger sammen.
Har vi som medarbejdere selv et ansvar for trivslen på arbejdspladsen?
Ja, vi har et medansvar for den måde, vi møder hinanden og bruger kontoret på.
Ledelsen skal samtidig sikre, at rammerne fungerer, og forventningerne er tydelige.
Men hvor går grænsen mellem den enkeltes hensyn og arbejdspladsens ansvar?