HumanConsult

03/04/2018

Betragter I også lederen som epi-center for al viden hos jer?

Ledelse har ikke har ét center, men er en proces som udspiller sig mellem og ikke mod mennesker. I det daglige organisatoriske liv er lederen jo hverken en hellig skikkelse eller afskåret helt fra relationer.

21/03/2018

Årets første med de skønneste kollegaer. Succes skabes i relationer - også i en “High-tech - low-touch” tid - Louise Opprud og Tom Kristensen på scenen.

21/03/2018

Spændende artikel i Berlingske i dag.... Hvordan gør I derude?

Næsten hver tredje oplever medarbejderudviklingssamtaler som en »sludder for en sladder« ifølge en ny undersøgelse. Hos Hartmanns suppleres MUSen med flere »touchdowns«, hvor man følger op på MUSen.

08/03/2018

Mangel på de rigtige medarbejdere får IT-virksomhed til at tage helt utraditionelle midler i brug. Og det har givet resultat.

22/02/2018

Jeg tror ikke, vi skal være bange for at blive arbejdsløse i takt med automation, digitalisering og disruption - jeg tror, vi skal glæde os til at bruge os selv på nye måder.

20/02/2018

”Han er psykisk ustabil”, sagde referencen... - Værdien af referencer? Kandidaten fik jobbet ... Jeg valgte nemlig min egen vurdering fremfor referencens. Det stiller spørgsmålet: Hvilken værdi har referencer egentlig, når vi rekrutterer? For noget tid siden stod jeg for en rekruttering af ...

05/01/2018

13 ting du bør droppe for at få succes i dit arbejdsliv Her får du 13 ting du bør droppe for at få succes i dit arbejdsliv. Vi ønsker alle at være succesrige, men alle ønsker ikke at være succesrige inden for det samme. 1. Drop den usunde livsstil Hvis du vil opnå noget i dit liv, skal du ...

29/12/2017

Målinger med mening - Sådan styrker du det bæredygtige arbejdsliv Kom til gratis GO' morgenmøde hos Hartmanns d. 6. februar 2018 i Ballerup kl. 8.00-9.30.

22/12/2017

Rigtig glædelig jul og godt nytår til alle jer fra alle os i Hartmanns🌲🥂✨ Oplev vores animerede julekort her:

Hartmanns ønsker dig og din familie en glædelig jul samt et lykkebringende nytår. Vi takker for et godt samarbejde i det forgangne år og ser frem til et spændende og udbytterigt 2018.

14/08/2017

De danske virksomhedledere tager stress alvorligt blandt deres ansatte, viser ny undersøgelse. Stress skal ikke være tabubelagt på arbejdspladsen, mener stressbekæmpende direktør.

21/06/2017

Fællesskab styrker motivationen

Belønninger motiverer ikke medarbejdere, men dyrker den indre motivation, som ansvar og skabelse fælleskaber. Thomas Skelbo, der er chefkonsulent hos Dansk Industri (DI) siger: ”Man skelner mellem indre og ydre motivation, og ved ydre motivation får man en belønning, eller indsatsen har en konsekvens. Det er kortsigtet, for når man har fået sin gulerod eller pisk, hører motivationen op, eller man vil begynde at kræve mere, og man vil til sidst kun gøre sig umage, når man får en belønning. Man skal have opgaver, man kan løse og komme sikkert i mål med, så medarbejderen føler, at de slår til og skaber motivation og trivsel.”
Viborg Stifts Folkeblad, 20.06.2017, 8

20/06/2017

Kvindelige chefer prioriterer personaleledelse

En ny undersøgelse fra organisationen Lederne viser, at 32 procent af de kvindelige ledere siger, at lysten til personaleledelse er blandt årsagerne til, at de har ønsket en lederkarriere, hvilket kun gælder for 24 procent af de mandlige ledere. “Jeg kan godt genkende billedet af, at kvinder er mere optaget af at engagere, motivere og sætte det rigtige hold af medarbejdere i deres afdelinger. Personaleledelse er jo andet og mere end administration og gennemførelse af den årlige MUS-samtale,” siger direktør hos Lederne Bodil Nordestgaard Ismiris.
Leder IDAG, 19.06.2017