Hvad er åbningstiderne?

Mandag 08:30 - 17:00 Tirsdag 08:30 - 17:00 Onsdag 08:30 - 17:00 Torsdag 08:30 - 17:00 Fredag 08:30 - 17:00

StyrkeLeder

Name: StyrkeLeder
Address: Reventlowsgade 14, Copenhagen, 1651, DK
Telephone: +4560458345
Price range: $$

Hjem
Danmark
Copenhagen
StyrkeLeder

Ring Rutevejledning Website Kontakt virksomheden

Vi styrker ledere og udvikler medarbejdere via deres styrker. Vi giver ledere værktøjer til at væ

Hos StyrkeLeder tror vi på, at fremtidens ledelse er styrkeledelse. Det gør vi særligt i kraft af vores erfaring med ledelse både i praksis og teoretisk. Vi er et team, der brænder for at styrke ledere og medarbejdere med afsæt i deres styrker. For at gøre op med den fejlfinderkultur, som vi hos StyrkeLeder oplever i organisationer og samfundet, er vores mission at gøre anerkendende og positive psykologiske teorier til praksisnære ledelsesværktøjer. Værktøjer, der igennem medarbejderes styrker, skaber bedre resultater i organisationer. Vi har udviklet konceptet styrkeledelse, da vi brænder for at gøre op med fejlfinderkulturen og i stedet styrke ledere og udvikle medarbejdere via deres styrker. Vi tror på at styrkeledelse er fremtidens ledelse, og derfor skabte vi konceptet, da vi – efter at have arbejdet med og undervist i ledelse i mange år – valgte at specialisere os i styrkebaseret ledelse. Styrkebaseret ledelse er dermed ikke et begreb, som vi selv har opfundet. Begrebet er udviklet indenfor ledelse siden 1966, da Peter Drucker skrev bøger om styrker og management samt da David Cooperriders Appreciative Inquiry voksede i 80’erne. Det er dét, vi i dag i dag kender som anerkendende ledelse, og som vi med styrkeledelse har en mission og vision om at gøre anvendelig og praksisnær. Selvom teorien om styrkebaseret ledelse ikke er ny, så anvender vi begrebet styrkeledelse for at fremme denne ledelsesstil i det danske erhvervsliv og samfund. Formålet med vores kurser, foredrag og coachingforløb er at udbrede budskabet om styrkeledelse, og vi ønsker at uddanne og certificere styrkeledere, der kan gøre en forskel for deres medarbejdere og organisationer. Styrkeledelse er en sammensætning af de to ord “styrke” og “ledelse”, da vi kombinerer ledelsesteorier med positive psykologisk forskning om styrker. De Styrkerne er for os det vigtigste værktøj i den positiv psykologiske værktøjskasse, som du kan se her og læse mere om her: https://styrkeleder.dk/styrkeledelse/

Du er desuden velkommen til at følge os på øvrige, sociale medier:
Instagram: instagram.com/StyrkeLeder
LinkedIn: linkedin.com/company/12985447
YouTube: youtube.com/user/jvclausen01
Google: https://styrkeleder.business.site

22/10/2026

Er du medlem af Det Nationale Videncenter for Positiv Psykologi, så vil jeg anbefale dig at sætte kryds d. 2/12 til dette spændende webinar✖️🗓️
Og hvis ikke du er medlem, så koster det kun 365 kr. for et helt år👌

22/10/2026

Styrkebaseret Samarbejde hos DAB-Lejerbo🤝

De sidste to dage har Jesper Schack Clausen haft fornøjelsen af at facilitere et kursusforløb om styrkebaseret samarbejde for en gruppe medarbejdere fra DAB i Ringsted.
På billederne herunder deler vi et par udvalgte slides fra dagen, der dykker ned i fundamentet for at skabe et stærkt samarbejde og ægte arbejdsglæde. 👌

Hos StyrkeLeder er vores mission at gøre op med den klassiske fejlfinderkultur og i stedet omsætte den positive psykologi til konkrete, praksisnære værktøjer for både ledere og medarbejdere. Når vi sætter den styrkebaserede tilgang ind i en organisatorisk kontekst, handler det i sin essens om at bevidstgøre teamets styrker, så individuelle svagheder i fællesskab gøres irrelevante for den samlede præstation og trivsel. For at forstå, hvad der for alvor driver os, arbejdede vi med trivsel på tre niveauer:
Det behagelige, det gode og det meningsfulde arbejdsliv. 🙏

Dette blev foldet helt ud i gruppeøvelsen på det sidste slide, hvor deltagerne skulle reflektere over arbejdsglæden i praksis på både individ- og organisationsniveau - og sikke en proces! De greb øvelsen fantastisk an og viste en imponerende evne til at koble teorien direkte til deres egen hverdag gennem ærlige, stærke og tillidsfulde snakke. ☀

Kæmpe tak til hele holdet fra for jeres enorme engagement, den gode energi og for modet til at sætte styrkerne i spil. Vi glæder os utroligt meget til de næste to dage om kun 3 uger, hvor vi skal lære at arbejde styrkebaseret med konflitløsning og igennem styrkerne spille hinanden stærkere! 💪

21/10/2026

HVAD ER STYRKELEDELSE EGENTLIG? 🌱

Vi taler rigtig meget om "styrkeledelse" og den "styrkebaserede" tilgang, men hvad ligger der egentlig i det begreb, og hvordan startede det hele? 🤔

I videoen herunder sætter Jesper og Christina sig ned for at give en helt overordnet, men dybdegående, forklaring på fundamentet bag det hele.

I videoen kan du blandt andet høre om:
- En etisk filosofi: At styrkeledelse ikke bare er et værktøj, men en hel etisk og moralsk ledelsesfilosofi, der tager udgangspunkt i den positive psykologi.
- Op med det positive: Hvordan Christina forklarer, at det i høj grad handler om at gøre op med den fejlfinderkultur, der præger mange arbejdspladser, og i stedet sætte fokus på at skrue op for det, der rent faktisk fungerer!
- Energi i centrum: At styrkeledelse, når man koger det helt ind til benet, handler om én ting: At skabe energi. Både for dig selv som leder, for dine medarbejdere og for hele teamet.

Se med i videoen og bliv klogere på, hvorfor det er så afgørende at arbejde styrkebaseret! 👇

Vi vil rigtig gerne høre fra dig – hvad giver allermest energi i din hverdag, og hvordan forsøger du at skabe energi for dem omkring dig? Del det meget gerne i kommentarerne 💬

20/10/2026

DET STORE OVERBLIK: HVILKEN LØSNING PASSER BEDST TIL JER? 🎯

Hos Styrkeleder tilbyder vi en række forskellige ydelser og forløb for at skabe de bedste resultater. Men hvornår giver det egentlig mening at booke en workshop frem for et kursus? Og hvornår har du brug for coaching i stedet for sparring? 🤔

Her får du det store overblik, så du kan vælge præcis den løsning, der matcher jeres behov lige nu:

Workshop vs. Kursus:
Vælg en workshop (ofte 1,5-2 timer), når I vil arbejde skræddersyet med jeres specifikke teamdynamik og aktuelle udfordringer. Vælg et kursus (fra 3 timer til hele dage), når I vil lære nyt fagligt håndværk, som fx de 24 karakterstyrker, og have god tid til at øve det i praksis.

Åben Uddannelse vs. Skræddersyet:
Vores åbne Styrkelederuddannelse er for dig, der vil afsted som individuel leder og have det fulde teoretiske og praktiske fundament. Vores skræddersyede uddannelse er det oplagte valg, når I vil sende en hel ledergruppe afsted, og vi skal tilpasse alt indhold direkte til jeres hverdag.

Styrkecoaching vs. Ledersparring:
Vælg coaching, når vi gennem nysgerrige spørgsmål skal hjælpe dig med at folde dit eget potentiale ud (ofte med afsæt i en styrkerapport). Vælg ledersparring (vores klippekort), hvis I allerede har implementeret styrkeledelse, men har brug for konkret rådgivning og mentoring til at fastholde det gode arbejde.

Er du stadig i tvivl? Så kan du altid kontakte os for at få den rette vejledning!

Dyk ned i alle detaljerne omkring vores ydelser lige her: https://eu1.hubs.ly/H0sH-WN0

Hvad står højest på ønskelisten hos jer lige nu – er det individuel lederudvikling, eller trænger hele teamet til et fælles løft? Del det meget gerne i kommentarerne 👇

19/10/2026

Ugens styrke: Lederskab! 🎯

Vi er nået til uge 15, hvor vi runder vores fjerde overordnede dyd, Retfærdighed, af med en helt central styrke i enhver organisation: Lederskab. 🎯

Denne styrke handler i sin kerne om evnen til at skabe en fælles retning, rammesætte opgaver og opmuntre et fællesskab til at nå fælles mål. Det handler om at gå forrest, tage ansvar og skabe de rette betingelser for, at gruppen kan præstere sit bedste. 💪

Dog handler det som altid i praksis om at finde balancen:
* Overbrug kan gøre, at andre oplever dig som kontrollerende eller kommanderede i din rammesætning. Selvom ønsket er at få alle med, risikerer du at blive opfattet som magtsyg eller enevældig, hvis medarbejdere eller kolleger føler, at du blot beslutter alt hen over hovedet på dem.
* Underbrug kan betyde, at du opfattes som passiv eller at du mangler at kunne tage styringen. Det kan skabe stor frustration – særligt hvis du har påtaget dig et ansvar – hvor du i værste fald ses som en medløber, der ikke formår at vise den nødvendige retning.
Kender du til at svinge mellem overbrug og underbrug af denne styrke❓

I denne uges video ser vi nærmere på, hvordan Lederskab i balance skaber tryghed og retning i hverdagen uden at tippe over i mikrostyring eller passivitet.
Hvordan arbejder I med at balancerer retning og frirum i ledelsesarbejdet hos jer? Lad os høre dine tanker i kommentarfeltet! 👇

15/10/2026

INDSIGT I VORES UNDERVISNINGSMATERIALE! 🔎

Igennem hele 2026 har vi indtil videre delt ugentlige sneakpeak i vores undervisningsmateriale hver torsdag - nu vil vi gerne spørge dig, hvad du får ud af at få dette indblik?

Hvis du har fuldt med, så vil vi gerne vide, hvad du synes om det indtil videre?

Og hvis du ikke har fulgt med, så må du meget gerne dele hvad du synes kunne være spændende at få indsigt i;
Måske inspiration til din næste medarbejdersamtale? Idéer til at sætte dit teams styrker bedre i spil?

Vi er nysgerrige på dit perspektiv: Hvad ville gøre sådan et indblik værdifuldt for dig?
Skriv gerne i kommentarfeltet og fuldfør sætningen: “Jeg ville gerne blive klogere på…”

14/10/2026

Ugens styrke: Lederskab! 🎯

På grund af efterårsferien blev den faste vane med ugens styrke mandag morgen udsat til i dag onsdag. Og vi er nu nået til den 15. uge med styrker, hvor vi runder vores fjerde overordnede dyd, Retfærdighed, af med en helt central styrke i enhver organisation: Lederskab. 🎯

Denne styrke handler i sin kerne om evnen til at skabe en fælles retning, rammesætte opgaver og opmuntre et fællesskab til at nå fælles mål. Det handler om at gå forrest, tage ansvar og skabe de rette betingelser for, at gruppen kan præstere sit bedste.

Dog handler det som altid i praksis om at finde balancen:
* Overbrug kan gøre, at andre oplever dig som kontrollerende eller kommanderede i din uddelegering og rammesætning. Selvom ønsket er at få alle med, risikerer du at blive opfattet som magtsyg eller enevældig, hvis medarbejdere eller kolleger føler, at du blot beslutter alt hen over hovedet på dem.
* Underbrug kan betyde, at du opfattes som passiv eller uden ønske om at tage styring. Det kan skabe stor frustration – særligt hvis du har påtaget dig et ansvar – hvor du i værste fald ses som en medløber, der ikke formår at vise den nødvendige retning.
Kender du til at svinge mellem overbrug og underbrug af denne styrke❓

I denne uges video beskriver Jesper hvordan Lederskab i balance skaber tryghed og retning i hverdagen uden at tippe over i mikrostyring eller passivitet.

Hvordan arbejder I med at balancerer retning og frirum i ledelsesarbejdet hos jer? Lad os høre dine tanker i kommentarfeltet!👇

12/10/2026

SÅDAN SPOTTER DU STYRKERNE I DIT TEAM 🔍

Det er én ting at vide, at dine medarbejdere har en masse gode kvaliteter. Men noget helt andet er at kunne sætte ord på dem og bruge dem aktivt til at anerkende i hverdagen! 🤔

Så hvordan gør man egentlig det i praksis? I videoen herunder deler Jesper en helt konkret og utrolig simpel model til at "styrkespotte".

Lær den effektive S-E-A model at kende:
S – SPOT: Start med at "spotte" styrken. Sæt ord på, præcis hvilken af de 24 karakterstyrker du ser hos personen.
E – EKSEMPLIFICER: Bliv konkret! Giv et tydeligt eksempel på, hvordan og i hvilken situation du helt præcist har set styrken i aktion i jeres hverdag.
A – ANERKEND: Skab refleksion og værdi. Spørg nysgerrigt ind til, hvordan de selv oplever at bruge styrken, og fortæl dem klart, hvilken positiv værdi det skaber for dig og for resten af teamet.

Se med i videoen og få formlen på, hvordan du tager din anerkendelse og feedback til næste niveau! 👇

Hvem på din arbejdsplads fortjener at blive "styrkespottet" i dag? Giv dem meget gerne et anerkendende ord med på vejen (eller tag dem) i kommentarerne.

09/10/2026

Styrkeleder på praktikmesse! 💪

I onsdags havde Jesper fornøjelsen af at præsentere Styrkeleder på praktikmessen ved Erhvervsakademi København, hvor vi mødte en masse nysgerrige og engagerede studerende. Det er altid utroligt bekræftende at mærke den store interesse for at arbejde med positiv psykologi i praksis og for at bringe de 24 karakterstyrker ind i fremtidens ledelse. 👌

Vi er vant til at have praktikanter i forløb hos os, men denne gang er det ikke blot tiltænkt som et kortvarigt forløb, men som en strategisk og langsigtet investering. Vi glæder os meget til at udvælge den helt rette kandidat, som vi kan udvikle og spille stærkere – med et stort håb om, at praktikken bliver første skridt mod en fremtidig fastansættelse hos os. 🫵

Det handler om at spotte styrkerne tidligt og bygge et solidt fundament for et stærkt, fremtidigt samarbejde. 🤝

Tusind tak til alle de mange studerende, der kiggede forbi standen til en god snak om trivsel, styrker og karriere, og stor tak til arrangørerne for en fantastisk vellykket messe! 🔥

Adresse

Reventlowsgade 14
Copenhagen
1651

Åbningstider

Mandag	08:30 - 17:00
Tirsdag	08:30 - 17:00
Onsdag	08:30 - 17:00
Torsdag	08:30 - 17:00
Fredag	08:30 - 17:00

Telefon

+4560458345

Website

http://www.styrkeleder.dk/

Underretninger

Bliv den første, der får besked: Vi sender dig en e-mail, når StyrkeLeder offentliggør nyheder og tilbud. Din e-mailadresse bliver ikke brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.