Kampler ApS

01/05/2026

Endnu en workshopdag - nu med salgsteamet hos Madsen & Kastberg A/S, hvor engagementet var stort og tempoet højt.

Mennesker, med forskellige profiltyper, ser forskelligt på opgaveløsninger, reagerer forskelligt under pres og har hver deres måde at gå ind i et samarbejde på.

⛔️Det stærke team er ikke det ensartede team, der rygklapper hinanden for de samme meninger og initiativer - eller mangel på samme.

✅Det stærke team er dem, der forstår forskellighederne på holdet og bruger den viden konstruktivt med respekt.

Netop dér ligger både styrke og udvikling🚀

Tak for en ærlig, intens og en super god dag alle mand☀️

29/04/2026

Vidste du, at vi i Danmark har verdens bedste donorblod? Og ydermere er vi de bedste i verden til at redde liv ved livstruende blødninger? 🫶 🩸

Jeg bliver SÅ stolt - også over muligheden for at stå på scenen for Immunologi, blod og væv - Region H - en organisation med 320 kolleger, der hver dag redder liv med fokus på bloddonation og vævstyper.

Med en hverdag præget af tempo, høj faglighed og i den grad et stærkt samarbejde, var jeg inviteret til deres fælles dag på Konventum i Helsingør til en ”peptalk” om mennesker, følelser, forståelse og en stærk holdånd.

Tak til Randa Zo el-ghina, Ingrid Andrea Mandir, Hans Jakob Hartling og Tanja Tellier for tilliden – og for at sætte fokus på noget, der i sidste ende også handler om mennesker 💙

mindresnakmerehandling

20/04/2026

Fra ord → til handling.

Fra at sætte ord på værdierne i Madsen & Kastberg A/S – til at opleve den holdånd, der reelt lever i organisationen og helt konkret se den manifestere sig på væggen✨

Tak for en ærlig, energifyldt og stærk workshopdag med stabsfunktionerne. Er fuldstændig vild med hver og een af jer 🫶

02/04/2026

2 stærke dage med Serviceafdelingen i Madsen & Kastberg A/S - stærkt hold, der tværgående dækker hele paletten af, hvad man kan ønske sig indenfor vvs, murer, tømrer, maler og sprinkler.

Afslutningsvis fik vi manifesteret , og , som de værdier holdet gør alt for at efterleve hver evig eneste dag – eksternt, intern og mellem hinanden.

Tak venner for gode snakke, jeres tillid til mig og lysten til at løfte i flok.

holdånd mindresnakmerehandling

21/03/2026

3 råd du lige kan gå på weekend med, som en god leder:

1. Sig ordentligt farvel
Ikke noget med at snige dig ud af døren. Gå nu bare runden - kig folk i øjnene og sig “tak for ugen - god weekend”. Det tager 5 minutter og gør en KÆMPE forskel. Meget mere end du tror.

2. Hold lidt igen med mails i weekenden.
Du skal lige selv have ekspederet et par ting og holder ikke selv fri – men det gør dine medarbejderes hoveder heller ikke, hvis du skriver. Mange kan ikke lade være med lige at læse på mobilen, og så får de altså ikke sluppet arbejdet helt mentalt i weekenden. Hjælp dem dog med at koble fra - vent med at sende mails. Det kan Outlook endda hjælpe dig med.

3. Og så lige dig selv
Få noget lys og luft - sol i hovedet. Marts måned er en fantastisk måned at trække vejret i og tanke op med alt det gode, der gør dig godt. Du vil for øvrigt være en meget bedre leder på mandag ;)

Det var bare det - God weekend☀️

Få skabt en positiv og sund arbejdskultur - det styrker både ledelse og bundlinje.  Sammensætter skræddersyede forløb og workshops, der styrker og flytter mennesker.

15/03/2026

Tak for tilliden drenge! 🙏

Har efterhånden arbejdet sammen med Heibing Stilladser ApS i mange år - en virksomhed med masser af fart på.

Stilladser, drift, kunder og opgaver, der aldrig står stille
- netop derfor stopper vi indimellem op.

Med jævne mellemrum holder vi intensive statusmøder - ud af den daglige drift og ind i mere ærlige snakke rundt om bordet.

Her handler det ikke om overdækning, grej og dagens opgaver, men om alt det, der kan forstyrre i hverdagen
– kommunikation, samarbejde, udvikling og de små ting, der nogle gange spænder ben for en stærk holdånd.

Når man tør tage de ærlige snakke, samle op og eksekvere på aftaler - rykker man fremad som team. 🚀✨

Tak for tilliden – Anders og Cabrail.

25/02/2026

God adfærd er ikke “blød” ledelse.

Hanne Kampler blev spurgt om at skrive en artikel til Erhvervsmagasinet Dental og give et par råd til klinikdrift.

Det blev en tekst om adfærd.
Om det, der sker mellem mennesker i hverdagen, når tempoet er højt, og kalenderen er fuld.

Systemer, teknologi og struktur er nødvendigt, men
samarbejdet, tonen og den interne ordentlighed er altafgørende, om en travlt arbejdsdag fungerer.

Vi har markeret de steder i artiklen med gult 🟨, hvor “tandlægeklinik” kan erstattes med jeres egen organisation, for mekanismerne er de samme – uanset om det handler om produktion, salg, byggeplads, lager eller ledergruppe.

Spørgsmålet er ikke, hvilken branche I er i, men hvordan I taler sammen, når det går stærkt.

God læselyst.

03/02/2026

Tak til hele Board Institute og advokat Jackie Phillip for en solid og professionel bestyrelsesuddannelse med fokus på jura, regnskabsforståelse, strategi og de menneskelige mekanismer, der i praksis præger bestyrelsesarbejdet.

Hanne Kamplers særlige styrke ligger i krydsfeltet mellem strategi, ledelse og forandringer – især med fokus på intern eksekvering, så beslutninger ikke blot bliver i bestyrelseslokalet, men omsættes til handling og forankres i organisationen.

Hvis det lyder interessant med et nyt makkerskab i jeres virksomhed, er du meget velkommen til at række ud.
📧hanne@kampler / ☎️mobil: 23646443

27/12/2025

Kære , .
Skal vi rydde op sammen - lave en stærk plan inden det ny år ?

Står I midt i interne udfordringer som:
🔹Fnidder og snak i krogene, der flytter fokus fra arbejdsopgaver
🔹Intern hård jargon, der nedbryder det gode fælleskab
🔹En dårlig trivselsmåling, der bør tages action på
🔹Fusion af virksomheder - og derved blandede kulturer
🔹Implementering af ny strategi, der pt. kun lever i de "øverste luftlag"
🔹Sammenlægning af afdelinger, arbejdsgange - og derved holdninger

Få styr på , , og få skabt en positiv virksomhedskultur med en stærk holdånd. Det styrker fastholdelse af de gode kolleger - og gavner i sidste ende bundlinjen.
..og så bliver det bare en bedre og sjovere hverdag for alle☀️
Du skriver bare, så er vi videre...

10/12/2025

Væk fra vante rammer – ind i et stærkt samarbejde omkring fire centrale overskrifter, der med jævne mellemrum trænger til en “rystetur” i en ledergruppe:

➜
➜
➜
➜

Jeg dukker op upartisk - ikke viklet ind i historik, relationer eller gamle mønstre, hvorfor jeg kan stille de spørgsmål, som lige får dialogen det spadestik dybere.

Tak til hele lederteamet hos Max Fodgaard A/S for gode, ærlige og konstruktive snakke omkring bordet. Vi fik lagt endnu flere stærke planer og sat en tydelig retning på en række centrale emner.

Tak for jeres tillid og engagement. Godt gået.

03/12/2025

Det hele handler i bund og grund om mennesker - adfærd og følelser.

Og så lige vores gode smittende energi, der lige får gang i samtalerne😉

Trænger I til en ‘rystetur’ i ledergruppen - bløde skub og direkte tale, så ringer I bare
📞23646443 - helt uforpligtende.