Oxford Research Danmark

08/07/2021

Over det næste halve år skal vi evaluere organiseringen af den danske vaccinationsindsats mod COVID-19 for Sundhedsstyrelsen!

Evalueringen omfatter den største vaccinationsindsats i flere årtier. Dette har krævet – og kræver stadig – en nøje koordineret indsats mellem statslige, regionale og kommunale parter, og det er denne indsats, vi nu skal evaluere 💉

30/06/2021

I morgen byder vi velkommen til en ny kollega!

Arne Hauge Jensen starter i morgen som vicedirektør for vores velfærdsområde, hvor han blandt andet skal være med til at udvikle vores kompetencer inden for velfærdsanalyser og strategiske styringsprocesser.

Det er en yderst erfaren profil, vi har fået i nettet – og vi glæder os til at trække på Arnes mange års erfaring. Velkommen, Arne!

27/05/2021

Er du metodisk og analytisk stærk? Og er du klar til at sætte dine erfaringer i spil i danske og europæiske projekter?

I Oxford Research leder vi efter to erfarne kolleger, der kan være med til at løfte opgaver inden for erhvervs- og uddannelsesområdet – i Danmark og det store udland.

Her har du mulighed for at udfordre dig og din faglighed og gøre en mærkbar forskel for vores kunder.

Er det dig, vi leder efter – eller måske en, du kender? Vi glæder os til at høre fra dig!

18/05/2021

I marts underskrev medarbejderne i Oxford Research Danmark en medejeraftale af virksomheden. Det betyder, at medarbejderne nu ejer 49% af virksomheden gennem et medarbejderselskab – men hvorfor har vi valgt at gå den vej i Oxford Research?

Det kan du blive meget klogere på lige her 👇

12/05/2021

Bopæl, samvær og forældremyndighed – og meget svære følelser. Skilsmisse bringer mange udfordringer med sig. Så hvordan støtter myndighederne bedst skilsmissefamilier?

Vi har fulgt 73 familier i deres forløb med Familieretshuset i et pilotprojekt, hvor ventetiderne blev sløjfet, og familierne blev mødt med den fuldt implementerede reform. På den måde har vi indhentet viden om, hvad det kræver at tilbyde den bedste støtte, og hvordan oplevelsen bliver for familien, når den fulde reform er sat i spil.

Vi har fulgt familierne fra start til slt og blandt andet fundet ud af, at forældrene føler sig godt taget i mod, ligesom børnene er i centrum i Familieretshuset. Du kan læse mere om vores undersøgelse her:

19/04/2021

Oxford Research byder Eva Zeuthen Bentsen velkommen som nyt medlem af bestyrelsen.

Eva kommer med en stærk og bred faglig baggrund bl.a. fra Danske Regioner og fra sundhedsvæsenet, hvor hun har været direktør for Gentofte Hospital. Hun sidder også i bestyrelsen i Villum Fonden, Synoptik Fonden og CBS Executive og har tidligere været medlem af regeringens ledelseskommission.

Som bestyrelsesmedlem i Oxford Research vil Eva bidrage med en solid markedsindsigt, der fortsat kan udvikle virksomheden. Oxford Research kan drage stor nytte af Evas viden i en nordisk kontekst, hvor fælles kundesamarbejde, skalering af virksomhed og international retning er nøgleord.

”Jeg ser potentialet i Oxford Research. – kombinationen af en analysebaseret kommerciel rådgivningsvirksomhed, som også er en bæredygtig forretningsmodel, er unik,” fortæller Eva.

30/03/2021

Vores arbejdsplads er blevet 𝘃𝗼𝗿𝗲𝘀 arbejdsplads!

I fredags var en særlig dag i Oxford Research Danmark. Med champagne i glassene underskrev vi i medarbejderstaben nemlig en medejeraftale. Vi har altså købt 49% af vores egen arbejdsplads. Men hvorfor egentlig?

Med et medejerskab er vi ikke længere bare medarbejdere. I Oxford Research har vi altid engageret os meget i vores arbejdsplads. Men nu er det formelt. Medejerskabet betyder, at vi får indflydelse på virksomhedens udvikling, og med en repræsentant i bestyrelsen er der rum for mere medbestemmelse.

Medejerskabet betyder også en ny bestyrelse, der nu tæller grundlægger af Oxford Research, Kim Møller, og partner i Zeuthen Storm, Eva Zeuthen Bentsen, samt chefanalytiker i Oxford Research, Martin Bæksgaard Jakobsen, som repræsentant for medarbejderne.

”Det er på mange måder en formalisering af et ejerskab, som vi allerede har følt i lang tid som medarbejdere. Nu har vi det på skrift og har fået en plads i bestyrelsen, så vi som medarbejderstab kan være med til at forme den arbejdsplads, vi gerne vil have. Det er et nyt kapitel i Oxford Research, og det bliver rigtig spændende!” fortæller Martin.

25/03/2021

Vil du være praktikant hos os i efteråret 2021? Så er det nu, du skal sende os en ansøgning!

I videoen her kan du møde vores nuværende praktikanter og høre dem fortælle om, hvad de laver i Oxford Research, og hvorfor det er fedt sted at være i praktik 😎

Er det dig, der skal overtage Louise, Simon, Mathias eller Louises plads? Læs mere om vores praktikstillinger lige her: https://oxfordresearch.dk/2021/03/25/praktikant/

16/03/2021

Er du vores nye kollega?

Vi er på udkig efter en ny kollega til vores vækst- og erhvervsområde, der kan designe projektforløb, og som gerne prøver forskellige metoder og løsningsmuligheder af.

Du bliver en del af projekter inden for bl.a. innovation, uddannelse, udvikling af økosystemer, digitalisering og grøn omstilling - og har du mod på og erfaring til at lede projekter og mindre teams, får du muligheden her.

Ansøgningsfristen er 5. april - vi holder løbende samtaler, så vi modtager meget gerne din ansøgning før!

15/03/2021

Hvordan kan vi løfte unges potentiale i det sydlige og østlige middelhavsområde?

Området inkluderer mange forskellige lande, der er bygget på forskellige kulturelle, økonomiske og sociale strukturer. Men de har én ting til fælles – alle landene oplever stor arbejdsløshed blandt unge.

I samarbejde med ETF - European Training Foundation har vi i Oxford Research udarbejdet en undersøgelse af, hvordan man vender udviklingen og sikrer, at ungdommen i det sydlige og østlige middelhavsområde får en vedvarende plads på arbejdsmarkedet.

Did you like this publication? If you would like to be notified when new content like this is published, subscribe to receive our email alerts.