Struqtures

23/03/2021

Vi bliver nødt til at skille onlinearbejde og hjemmearbejde ad, når vi taler om fremtidens måde at arbejde på.

Selvom sovs og kartofler ofte optræder sammen, ved vi jo godt, at det er to forskellige ting, som ikke altid skal serveres sammen. Ellers bliver kosten for næringsfattig, og ingen af delene kommer til deres fulde ret.

For meget af en god ting er sædvanligvis en dårlig ting.

Det samme gælder hjemme- og onlinearbejde.

Lige nu optræder de sammen, men de er ikke det samme - og vi er nødt til at skille dem ad for at kunne kombinere dem fleksibelt, når vi skal designe fremtidens opgaveløsning, så vi får det bedste fra bedste verdener.

Det skriver René Dalgas Andersen, Ronnie Vindbjerg Pedersen, MLP og jeg om i dagens på LinkedIn.

En agil organisation kræver fleksibel tænkning om, hvordan vi kan mixe arbejdsform og arbejdssted, så de passer bedst til opgavernes karakter og til dem, som skal løse den. Derfor er det problematisk, at mange sætter lighedstegn mellem onlinearbejde og hjemmearbejde og samtidig advokerer for, a...

12/03/2021

Denne pressemeddelelse har vi glædet os til at dele🙂

Det er med stor glæde vi kan offentliggøre vores nye samarbejde med struqtures®. Et revolutionerende nyt analyseværktøj der skaber større arbejdsglæde....

16/12/2020

Så er vi i gang i Benelux 👏👍🤝💪

Det har været helt vildt meget op ad bakke. Forestil dig, at verden går i fuld nedlukning samtidig med, at du skal have underskrevet de sidste papirer...

22/11/2020

Hvordan holder vi dampen oppe, når den akutte fase viser sig at blive en form for permanent tilstand?

Når batterierne er ved at være flade, og opgaverne ufortrødent tårner sig op, samtidig med at vi hele tiden må skifte kurs for at tilpasse os skiftende corona-retningslinjer.

Hvilke erfaringer gør du dig i dette efterår?

Fortæl om dine erfaringer i anden del af Corona Change Capacity Project, og få del i andres erfaringer, efterhånden som resultaterne fra undersøgelsen foreligger.

Del gerne undersøgelsen til andre, som har interessante erfaringer at dele ud af.

I foråret lavede vi Danmarks største kvalitative undersøgelse af, hvad ledere og medarbejdere konkret gjorde for at tilpasse virksomhederne til den akutte...

29/10/2020

Tak til POV for at dele artikel 2 fra Corona Change Capacity Project.

Artikel 3 om håndtagene i enkel og effektiv ledelseskommunikation kommer i november.

LEDELSE // POV BUSINESS - Erfaringerne fra Covid-19 nedlukningen viser, at medarbejdere kan meget mere,

08/10/2020

Så er artikel 2 fra Corona Change Capacity Project på gaden: "Slip Medarbejderne løs og sæt organisationen i bevægelse".

Læs om den i Børsen, eller send pba/kommentar og få den tilsendt.

Slip medarbejderne løs og sæt organisationen i bevægelse. Det er overskriften på artikel 2, som netop er blevet frigivet fra Corona Change Capacity Project...

02/10/2020

Vi kan genskabe store dele af de dynamikker, som satte os i stand til at gennemføre store forandringer på kort tid under nedlukningen i foråret.

Uden en brændende platform.

Uden store, forkromede projekter.

Corona Change Capacity Project afdækker, hvad der let kan genbruges.

Hvordan skal vi ændre på rammerne, for at vi hurtigst og bedst kan finde vej gennem komplekse opgaver i en verden, - hvor sigtbarheden er lav, uforudsigeligheden...

10/09/2020

De fleste organisationer slap fornuftigt gennem nedlukningen. Hvordan forbereder vi os bedst på det, der ligger forude?

Det ulmer under overfladen. Brandfaren har to ansigter.

24/06/2020

Hvordan kan hjemmearbejde og onlinemøder bruges taktisk til at løfte individ, opgaveløsning og samfund?

Læs vores artikel og bliv klogere på svaret, som samler op på 350 offentlige og private virksomheders læring fra nedlukningen.

Så er første kapitel af erfaringerne fra Corona Change Capacity Project (CCCP) på gaden, udgivet i samarbejde med Lederne. CCCP undersøgelsen viser, ...

03/05/2020

Læring er noget, vi giver til hinanden.

Vi kan nærmest det umulige, når målet er klart, og vi arbejder sammen. Det er et af budskaberne fra vores undersøgelse om forandringskapacitet under corona...

19/03/2020

https://www.linkedin.com/pulse/v%C3%A6rdier-er-en-billig-omgang-i-gode-tider-birgitte-clausen

Lige nu gisper de fleste virksomheder efter vejret. Samtidig holder de vejret.

31/01/2020

Det er er bare så dejligt at komme ud til gamle samarbejdspartnere og se, at struqtures ledelses-gps hænger frit fremme, så det kan indgå som pejlemærke for store og små beslutninger i dagligdagen.