Master of Management Development (MMD)

Ring Rutevejledning Website Kontakt virksomheden

Master of Management Development (MMD) Her kan du læse retningslinjerne for indlæg: https://www.cbs.dk/retningslinjer-interaktion-cbs-sociale-mediekanaler

Master of Management Development er for dig, der ønsker 100 procent fokus på at udvikle dit personlige og faglige lederskab til at skabe innovative og holdbare forandringer i din virksomhed.

Ledelse er en totaloplevelse, og vi kan ikke kun være i hovedet. Eller i maven. I ledelse bliver man påvirket på alle sa...
23/09/2026

Ledelse er en totaloplevelse, og vi kan ikke kun være i hovedet. Eller i maven. I ledelse bliver man påvirket på alle sanser, og man påvirker også andre gennem alle sanser.

Derfor skal deltagerne på MMD igennem forløbet Performing Leadership. I de her uger er de samlet for at bruge deres kroppe til at udtrykke og ikke mindst mærke ledelsesdilemmaer. Også for at opdage de rum og roller, der er på spil i ledelse, og bruge dem til at fostre engagement og udvikling.

"Vores tilgang til ledelse er, at man gerne skal ud på noget lidt tynd is for at udvikle sig. Når man allerede er leder, så har man visse kompetencer. Man er blevet leder af en årsag. Så for at udvikle sig videre skal man derud, hvor man kan blive udfordret, lære noget nyt og opdage nogle ting, man ikke var opmærksom på. Det bidrager Performing Leadership-forløbet til," siger Eva Box­en­baum, der er studieleder på MMD og professor på CBS.

Meget af det, der afgør, om ledelse lykkes, kan ikke ses i organisationsdiagrammer.På MMD-modulet Ledelsesfilosofi under...
27/08/2026

Meget af det, der afgør, om ledelse lykkes, kan ikke ses i organisationsdiagrammer.

På MMD-modulet Ledelsesfilosofi undersøger MMD'erne de 'usynlige kræfter' i organisationer: autoritet, følelsesregler, anerkendelse og følelsesarbejde.

De former vores beslutninger, samarbejde og motivation – og dermed også organisationers evne til at skabe resultater.

Med afsæt i filosofi og organisationsforskning arbejder MMD'erne lige nu med, hvordan ledere ikke blot træffer beslutninger, men også er med til at skabe de følelsesmæssige betingelser, som mennesker arbejder, lærer og udvikler sig i. En vigtig pointe i undervisningen er, at følelser ikke kun er private eller psykologiske, forklarer underviser Jonathan Harmat:

"Følelser er en del af organisationens måde at fungere på. Ledere påvirker hver dag motivation, tryghed, engagement og tillid – ofte gennem små handlinger som feedback, anerkendelse og konflikthåndtering. Ledelse handler derfor også om at forstå de følelsesmæssige processer, som gør samarbejde muligt," siger han og tilføjer:

"Vi plejer at sige, at ledere leder mennesker. På modulet spørger vi, om det er hele sandheden. Måske leder man i lige så høj grad relationer, forventninger og følelser. Filosofien giver os begreber til at forstå, hvordan autoritet opstår, hvordan følelser reguleres i organisationer, og hvordan ledelse kan styrke menneskers fælles handlekraft frem for blot at styre deres adfærd."

Hvad gør vi som samfund, hvis vi ikke helt kan blive enige om, hvordan virkeligheden ser ud?"Jeg abonnerer ikke på en fo...
28/07/2026

Hvad gør vi som samfund, hvis vi ikke helt kan blive enige om, hvordan virkeligheden ser ud?

"Jeg abonnerer ikke på en forestilling om, at der findes det egentlige sande. Vi kan forsøge at nærme os det."

Sådan fortæller CBS-professor Nanna Mik-Meyer om hendes forståelse af viden og sandhed. I denne artikel taler hun med chefredaktør på Politiken Christian Jensen og MMD'er samt stiftende partner i Common Consultancy Eske Vinther-Jensen om vilkårene for vidensdeling i dag, hvor nyhedskilderne er mange og ikke altid verificerede.

For hvordan kan vi som samfund, myndigheder, aviser, forskere og private virksomheder få skabt stemmer, som folk har tillid til – også når de ikke ligner os selv? Sådan spørger Eske Vinther-Jensen i artiklen.

Ét af kernebudskaberne fra eksperterne er transparens omkring videns ophav og formidling – uanset hvilket medie det kommer fra.

Læs hele artiklen, og få chefredaktørens, forskerens og sociale medier-ekspertens tips til at forblive kritisk i en informationstung verden: https://www.cbs.dk/artikler/hvis-viden-er-en-tillidskamp-hvem-bestemmer-saa-hvilke-sandheder

Hvilke usynlige forestillinger præger din ledelse - og hvordan er du selv med til at fastholde dem? Hvordan kan refleksi...
30/06/2026

Hvilke usynlige forestillinger præger din ledelse - og hvordan er du selv med til at fastholde dem? Hvordan kan refleksion – også når den er ubehagelig - åbne for nye handlemuligheder?

Få inspiration til, hvordan du kan arbejde mere bevidst med din egen tænkning og dine handlinger som leder, og hvordan du kan udvide dit handlerum, når MMD-underviser Jan Molin holder oplæg hos Djøf om lederens blinde pletter.

Du kan læse mere om eventet her: https://www.djoef.dk/aktiviteter/arrangementer/lederens-blinde-pletter/e5dfbf1c-27ae-4f5f-9bdb-9a6131ce8bcb

"Jeg har tidligere i mit arbejdsliv tænkt, at følelsen af at være i tvivl var noget, som var ensbetydende med at fejle, ...
23/06/2026

"Jeg har tidligere i mit arbejdsliv tænkt, at følelsen af at være i tvivl var noget, som var ensbetydende med at fejle, eller et tegn på at jeg manglede viden eller kompetencer. Den tvivl føltes som noget, der skulle løses, gerne hurtigt. MMD-uddannelsen på CBS har hjulpet mig til at favne følelsen af at være i tvivl som en naturlig del af arbejdslivet og ledelse. Strategi og forandringer handler sjældent om at finde det perfekte svar fra starten, men om løbende at kvalificere retningen sammen med andre."

Bag det polerede CV og karrierens milepæle er arbejdslivet fyldt med tvivl, omveje og drømme. I artikelserien "Karriere – uden filter" giver deltagerne fra CBS Efteruddannelse et ærligt indblik i deres arbejdsliv og reflekterer over både karrierens op- og nedture, ambitioner og aspirationer.

I dette interview møder du Andreas Andersson, Head of Integrated & Supply Planning hos Coop Danmark og HD- og MMD-dimittend.

Læs interviewet her: https://www.cbs.dk/artikler/karriere-uden-filter-tvivl-er-en-naturlig-del-af-arbejdslivet-og-ledelse

VM i fodbold bliver fløjtet i gang i denne uge. Hvilket hold, tror du, løfter pokalen til sidst?Det spørgsmål fylder all...
09/06/2026

VM i fodbold bliver fløjtet i gang i denne uge. Hvilket hold, tror du, løfter pokalen til sidst?

Det spørgsmål fylder allerede på kontorer, i kaffebarer og kantiner verden over. Men én ting er det sportslige resultat – noget andet er det økonomiske.

Ifølge CBS-lektor Battista Severgnini, der forsker i sportsøkonomi, er der både klare økonomiske vindere og tabere ved slutrunden.

Læs artiklen og få indblik i de historiske gevinster, der venter nogle – mens andre risikerer at betale en høj pris: https://www.cbs.dk/artikler/vm-i-fodbold-hvem-bliver-de-oekonomiske-vindere-og-tabere

MMD'erne er lige nu i gang med et spændende døgn. I løbet af 24 timer skal de løse en virkelig case i en virkelig organi...
03/06/2026

MMD'erne er lige nu i gang med et spændende døgn. I løbet af 24 timer skal de løse en virkelig case i en virkelig organisation.

Her skal de analysere en aktuel ledelsesudfordring og give deres bud på handlemuligheder for organisationen og dens ledelse. MMD'erne gør det sammen med deres semestergruppe i en organisation, ingen af dem kender. Det er kulminationen på tre semestre, hvor al deres MMD-viden sættes i spil.

HAVE Kommunikation er en af de organisationer, der har besøg. Her er opgaven at komme med bud på, hvordan virksomheden kan skalere, uden at miste det der gør den unik.

God arbejdslyst til alle MMD'ere!

I dag får vi en ny regering, og alle de 179 folkevalgte begynder snart arbejdet i magtens centrum på Christiansborg. Men...
03/06/2026

I dag får vi en ny regering, og alle de 179 folkevalgte begynder snart arbejdet i magtens centrum på Christiansborg.

Men ifølge CBS-lektor Emil Husteds undersøgelser oplever mange hurtigt, at magt bliver til magtesløshed.

Højt arbejdspres, hård konkurrence og begrænset indflydelse på lovgivningen tærer på politikerne. De samme kræfter rammer ledere uden for Folketinget.

Men der findes modtræk - dem finder du i denne artikel. Læs eller genlæs artiklen: https://bit.ly/4r0PYyi

Skal du på Folkemødet den 11.–13. juni? Det skal vi! Ud over et partnerskab med Ledelsesscenen på Folkemødet så har CBS ...
12/05/2026

Skal du på Folkemødet den 11.–13. juni? Det skal vi!

Ud over et partnerskab med Ledelsesscenen på Folkemødet så har CBS også arrangementer i Strandvejens Debattelt og på Folkemødets Fællesscene.

Her diskuterer vi uddannelse, AI, ledelse, fake news og meget mere i løbet af de tre dage på solskinsøen🌞

På scenen er flere MMD'ere - mød Eske Vinther-Jensen, stiftende partner, Common Consultancy, og Pernille Mehl, CEO, Zoologisk Have København. Og MMD-underviserne Jan Molin og Majken Schultz.

Tjek det fulde program ud her: https://bit.ly/49o3gPe

“Leadership development doesn’t always have to feel good. If you leave feeling great, we’ve probably not done our job. S...
05/05/2026

“Leadership development doesn’t always have to feel good. If you leave feeling great, we’ve probably not done our job. Some of the best learning comes from discomfort.”

At a time when leadership development is often reduced to tools and quick fixes, a different perspective is gaining ground. CBS Associate Professor Eric Guthey and CBS Assistant Professor Nicole Ferry challenge conventional approaches by reframing leadership as a relational, reflexive – and at times uncomfortable – practice.

Their work points to a broader insight: Research does not have to remain abstract or detached from practice. On the contrary, it can play a crucial role in reshaping how leadership is understood and developed.

“People expect tools they can use the next day. That is understandable. But people are already flooded with tools. What they need is the critical capacity to understand the assumptions behind those tools and the ability to pick and choose between them,” as Eric Guthey says.

Read the full article for a different perspective on leadership development: https://bit.ly/4uvcXDH

Adresse

Dalgas Have 15, SV088
Frederiksberg
2000

Telefon

3815 2998 / 2440 0422

Website

Underretninger

Bliv den første, der får besked: Vi sender dig en e-mail, når Master of Management Development (MMD) offentliggør nyheder og tilbud. Din e-mailadresse bliver ikke brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.

Kontakt Virksomheden

Send en besked til Master of Management Development (MMD):

Genveje

Del