Ellen Wolgau Mindful Kommunikation & Ledelse

30/01/2021

Livets visdom kan siges meget enkel! :-)
“Well it’s plain and simple to express; err and err and err again, but less and less and less.”
Quote from the poem on the road to wisdom, Peter Grint p. 243

30/01/2021

”Enhver organisations succes afhænger signifikant af deltagernes evne til at forhandle mening effektivt” (Gergen & Gergen, 2004).

30/01/2021

“Small wins are controllable opportunities that produce visible results” (Weick & Suttcliff, 2001) AND...
"These small wins that produces visible results are always social actions and they are defined by the social worlds we create through language. In essence this means that our reflective relationships between leader, manager, employee – people in social settings – happens in the “speech acts we perform” and are defined by the context in which they occur (Pearce; 2007).

28/02/2019

VIL DU GERNE, AT DER SKER NOGET NYT I DIT LIV?
Hvis du gerne vil forandre noget, er det vanvittigt at tro, at du kan gøre det, du plejer! Frit efter Albert Einstein. - Altså bestemte handlinger sætter bestemte spor. Og husk, livet kan kombineres på utællelige måder - ligesom LEGO - også selvom det ikke umiddelbart ser sådan ud, så er mulighederne der! Begynd med dine tanker - og så kommer der handling på😁👌

20/10/2018

Kort og præcist - læg mærke til at kommunikative og relationskompetencer er en væsentlig bestanddel. OG husk: vi kan ikke adskille kommunikation og relationer, da kommunikation foregår i relationer og relationer påvirkes af vor kommunikation!

Få nogle af guldkornene fra vores e-kursus "Vejen til god ledelse" i denne korte video. Hvis du vil have hele kurset, så tilmeld dig her: http://www.lederweb...

16/09/2018

"Hvis du vil forstå din organisations inderste væsen - så prøv at lave om på den." Kurt Lewin

29/06/2017

”Så pointen er, at fordi lederskab er en social aktivitet, er du ikke alene om at afgøre om dit lederskab lykkedes ” (Hall, s. 153).

29/06/2017

”At tage dilemmaet på sig er med andre ord at være ansvarlig og selvstyrende og dermed en legitim deltager i styringsprocessen”
(Majgaard, 2013)

28/06/2017

Som Ole Fogh Kirkeby udtaler, så skal man passe på med kun at fokusere på det robuste på en arbejdsplads. En åbenhed overfor hvad forskellige personligheder og kompetencer kan tilvejebringe organisationen:
Man skal som leder udvise en skrøbelig robusthed og en robust skrøbelighed. Man skal skabe rum for at høre noget andet end de stærkeste stemmer, og lade de sarte få lov til at trives.
Ole Fogh Kirkeby, ”Stop misbrug af begrebet Robusthed”- her i uddrag og sammenfattet.

28/05/2017

Stadig aktuelt:

KEEP CALM
and
CARRY ON

(Motto hos englænderne under 2. Verdenskrig)