Optimental

Optimental Unikke, værdiskabende undervisningsforløb for topledere, ledere og sælgere med fokus på mental coaching og strategiforankring.

Meyer & Munks mentaludvikling er baseret på principperne i den kognitive adfærdsterapi, som er den eneste evidensbaseret videnskab, der effektfuldt skaber bedre resultater og adfærd hos mennesker.

Vi er i dag taget på Optimeets møde- og eventmesse i Forum.Vi er her for at fortælle, hvordan vi arbejder med mentalt fo...
22/03/2023

Vi er i dag taget på Optimeets møde- og eventmesse i Forum.

Vi er her for at fortælle, hvordan vi arbejder med mentalt fokuserede værktøjer, til at flytte mennesker og organisationer derhen hvor de ønsker det - endda på en sjov og underholdende måde.

Mød os på stand 114 😃

Meyer-Munk skifter navn til OPTIMENTAL Med afsæt i den oprindelige idé og ånd samt den nu næsten 20-årig erfaringsbog, s...
03/03/2023

Meyer-Munk skifter navn til OPTIMENTAL

Med afsæt i den oprindelige idé og ånd samt den nu næsten 20-årig erfaringsbog, skriver vi et nyt kapitel.

Vi vil fortsat brænde inderligt for at hjælpe virksomheder og mennesker med at opnå en mere ”optimeret mental præstationstilstand”.

Det er det vi er kendt for, og derfor har det været naturligt at navnet fremadrettet skal være sammensat af - OPTI + MENTAL.

Logo’et tager vi med os ind i virksomhedens næste kapitel.

- De tre farver symboliserer stadig udviklingsprocessen fra ny viden, til praktisk færdighed, og videre til aktivt brug i virkeligheden.
- Boomerangerne husker os alle sammen på, at jo bedre indsatsen er, jo bedre kommer resultaterne og værdien tilbage til os.

Vi har således både troen og modet til at komme videre.

Vi findes nu på www.optimental.dk

Efter en lang juleferie med masser af flæskesteg og konfekt, kan nytåret føles som et oplagt tidspunkt til at sætte sig ...
03/01/2020

Efter en lang juleferie med masser af flæskesteg og konfekt, kan nytåret føles som et oplagt tidspunkt til at sætte sig et lille nytårsforsæt eller to for det nye år - måske endda det samme som sidste år – i håbet om, at bryde en dårlig vane.

Men en engelsk undersøgelse viste sidste år, at det gennemsnitlige nytårsforsæt kun holder frem til den første fredag efter nytår. En anden undersøgelse er dog lidt mere optimistisk og viser at nytårsforsætterne holder hele 15 dage. Heldigvis behøver det ikke ende sådan igen i år.

Når du skal bryde vaner, er det en kamp mellem dine tanker og følelser. Nøglen til at lykkes med at bryde vanerne, handler altså om, at blive bevidst om dine tanker og følelser, så du kan vinde dine indre kampe.

Det starter ellers så godt, du er fast besluttet om at nå dit mål - indtil du bliver mødt af fristelser. Måske når du endda at stoppe op og spørge dig selv; ”Skal jeg spise den kage?” (Tanke). Desværre taber du hurtigt kampen til dine følelser og siger i stedet til dig selv; ”Det går vel nok med en enkelt kage, jeg ser squ meget godt ud alligevel!” (Følelse).

Næste gang hånden er på vej i slikskålen, så prøv at spørge dig selv, om din handling er baseret på en tanke, eller på en følelse? Hvad er værdien af at lade være? Se det som et mål du vil opnå, snarere end en vane du vil undgå. Jo mere bevidst du bliver, jo bedre kan du styre din egen adfærd. På den måde kan du vinde dine indre kampe.

Måske har du læst vores tidligere indlæg omkring positivt eller negativt fokus. Både i den positive og i den negative zone, er der tanker og følelser forbundet med vores handlinger. Kunsten er, at vide hvordan du skal kommunikere med dig selv, så du får talt dig selv hen i den positive zone hvor du har fokus på værdien af at opnå, og hvor du har troen på at lykkes. Men det kræver selvfølgelig øvelse og træning at blive bedre. Og jo mere du træner, jo bedre bliver du.

Skulle du undervejs i dit nytårsforsæt, være så uheldig at tabe den indre kamp og give efter for følelserne, er det vigtigt ikke at give op. Tilgiv i stedet dig selv, prøv igen med det samme, og kom tilbage på sporet. Lær hvorfor du tabte kampen, og bevar troen på at du kan lykkes næste gang. Den største fejl du kan lave er, når du mister troen på det store mål og helt giver op.

MEYER-MUNK ønsker alle et godt nytår!

I dag startede vi dagen med indlæg for nogle af Tryg Forsikrings partnere. Det var en fornøjelse at holde foredrag for s...
17/08/2018

I dag startede vi dagen med indlæg for nogle af Tryg Forsikrings partnere. Det var en fornøjelse at holde foredrag for så positive og engagerede mennesker 😃

I dag spiller vi Goldmind hos SMC Biler på Amager. Deltagerne vil blive udfordret på deres kommunikationsfærdigheder, ef...
25/11/2017

I dag spiller vi Goldmind hos SMC Biler på Amager. Deltagerne vil blive udfordret på deres kommunikationsfærdigheder, effektivitet og deres evne til at samarbejde på tværs.

Hos Meyer-Munk er vi vant til at arbejde med video. Både i vores weblæringssystem og som videotræninger på vores salgstr...
17/05/2017

Hos Meyer-Munk er vi vant til at arbejde med video. Både i vores weblæringssystem og som videotræninger på vores salgstræningsforløb.

Det gør vi fordi vi ved, at video er et effektivt værktøj til at opnå nye færdigheder og til at fastholde læring.

I dag prøver vi videoformatet af i en ny kontekst. Nemlig som en del af et større implementeringsforløb hos en af vores kunder.

Giv os et ring og lad os tale om mulighederne for din forretning!

17/01/2017

SALGSTRÆNING: Hos Meyer-Munk arbejder vi ikke kun med salgskompetencer, men også med den mentale del af salgsprocessen. Ved at have indblik i dine kunders tanker og følelser, bliver din salgsproces meget mere effektiv. Giv os et ring, og lad os tale om mulighederne i din organisation.

14/10/2016

Adresse

Vandtårnvej 77
Gammel Holte
2860

Hvad er åbningstiderne?

Mandag 09:00 - 17:00
Tirsdag 09:00 - 17:00
Onsdag 09:00 - 17:00
Torsdag 09:00 - 17:00
Fredag 09:00 - 17:00

Telefon

+4570701817

Underretninger

Vær den første til at vide, og lad os sende dig en email, når Optimental sender nyheder og tilbud. Din e-mail-adresse vil ikke blive brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.

Kontakt Virksomheden

Send en besked til Optimental:

Del