LeaderHubs

Hjem
Danmark
Hørsholm
LeaderHubs

Rutevejledning Website Kontakt virksomheden

Moving executive, groups and results

06/08/2026

Til jer, der er uddannede psykoterapeuter og overvejer at bringe jeres kompetencer ind i organisationslivet

Mange af de mønstre, I arbejder med i det terapeutiske rum – tillid, tilknytning, forsvarsmekanismer, relationelle dynamikker – er de samme mønstre, der (ofte usynligt) spænder ben for teams og ledelser i organisationer.

Jeg oplever tit, at psykoterapeuter har en unik forudsætning for at se og arbejde med de dybere lag i organisationslivet – men mangler den ramme eller det sprog, der gør indsigterne handlingsrettede i en ledelses- eller teamkontekst.

Derfor vil jeg gerne invitere jer, der er nysgerrige på det spor, til at tage fat i mig. Jeg tilbyder certificeringer i Element B og LHEP, som begge giver konkrete værktøjer til at arbejde med relationelle dynamikker i en organisatorisk sammenhæng – bygget på den verdensberømte FIRO®-teori.

Du kan læse mere her:
🔗 Element B-certificering: https://www.leaderhubs.com/element-b-certificering
🔗 LHEP: https://www.leaderhubs.com/lhep
🔗 Lidt om min baggrund: https://www.leaderhubs.com/charlotte

Har du lyst til en uforpligtende snak om, hvordan det kunne se ud for dig, er du meget velkommen til at skrive eller ringe.

Mange hilsner
Charlotte Pontoppidan Wise
Stifter og ledelsesrådgiver, LeaderHubs
+45 2042 8589
[email protected]
www.leaderhubs.com

16/03/2026

Relationel Intelligens er en afgørende kompetence i fremtidens organisationer

I mange organisationer arbejder man intenst med strategi, struktur og kompetencer.

Men i takt med at arbejdet bliver mere komplekst, tværgående og afhængigt af samarbejde, bliver én kompetence stadig vigtigere:

Evnen til at forstå og navigere i relationer.

Det er det, vi kan kalde relationel intelligens – og det er i stigende grad en megatrend i moderne ledelse.

Ledelse i dag er i høj grad et relationelt fænomen, hvor evnen til at skabe tillid, håndtere forskellighed og samarbejde på tværs bliver afgørende for både trivsel og resultater.

Mange organisationer taler om kultur, psykologisk tryghed og samarbejde – men mangler et præcist sprog for, hvad der faktisk foregår mellem mennesker i et samarbejde.

Den amerikanske psykolog Will Schutz beskrev allerede i 1950’erne tre grundlæggende relationelle behov, som former vores adfærd i samarbejde: inklusion, kontrol og åbenhed.

- Inklusion handler om behovet for at høre til og være en del af fællesskabet. Bliver jeg set? Bliver jeg inviteret ind? Har jeg en plads i gruppen?

- Kontrol handler om indflydelse, ansvar og beslutningskraft.
Hvem sætter retningen? Hvem tager beslutninger? Hvordan fordeles ansvar og magt?

- Åbenhed handler om graden af tillid og ærlighed mellem mennesker.
Hvor meget tør vi vise af os selv? Hvor åbne er vi om uenigheder, usikkerhed og perspektiver?

Alle samarbejder bevæger sig i disse tre dimensioner – ofte uden at vi er bevidste om det.

Når ledere og organisationer lærer at forstå og arbejde bevidst med inklusion, kontrol og åbenhed, styrker de deres relationelle intelligens.
Og dermed deres evne til at skabe samarbejde, hvor både mennesker, læring
og resultater kan udvikle sig.

Måske er relationel intelligens i virkeligheden en af de mest oversete – og mest afgørende – ledelseskompetencer i fremtidens organisationer.

"Hvor meget arbejder I egentlig bevidst med inklusion, kontrol og åbenhed i jeres samarbejde?"

www.leaderhubs.com

LeaderHubs

19/02/2026

Hvad er afgørende for succesfuld (top)ledelse? Du er allerede nået langt, men overvejer næste step. Jeg har mange års erfaring med udvikling af topledere og erfarne ledere. Som noget nyt udbyder jeg nu The Human Element Uddannelsen i Danmark. Den giver dig ballast til at stå stille i stormvejr og til at se, hvad der sker i og mellem mennesker. Bliv klædt på til at få det bedste frem i dine relationer.
Få et tjek-in på dig og din udvikling som leder. Klik her og udfyld formularen, så kontakter jeg dig for en uforpligtende snak om dig og din udvikling som (top)leder. Læs mere og udfyld formularen.
https://www.leaderhubs.com/the-human-element-uddannelsen

06/02/2026

Er du sneet inde ligesom alle os andre, så har du måske tid til at tænke lidt over, hvad der i dagligdagen kan give dig en følelse af at være ”sneet inde i dig selv”?

Som leder eller konsulent er mange afhængige af, at du føler dig levende, også når der er pres på. Hvis det skal lykkes kræver det løbende arbejde med egen udvikling. Her er en video med eksempler på erfarne ledere, konsulenter og HR-professionelle, som har fået fornyet indsigt via uddannelsen til Licensed Human Element Practitioner™ (LHEP™) https://www.leaderhubs.com/lhep-certificering-1

23/12/2025

Kære kunder, venner, netværk og samarbejdspartnere. Tusind tak for tilliden, inspirationen og samarbejdet i 2025. Med en lille video, med lidt glimt fra 2025, ønskes du, dine kollegaer og familier en glædelig jul og et godt og lykkebringende nytår. Igen i år blev 2025 et markant år, hvor flere strategiske indsatser kom godt fra start. Jeg glæder mig til at fortsætte det gode samarbejde i det nye år.
LeaderHubs The Human Element

02/12/2025

Start det nye år med en certificering, der udvikler relationer og skaber resultater i jeres organisation.

-Bliv certificeret i The Human Element, Element B.
-Download brochure https://www.leaderhubs.com/element-b-certificering

-Eller skriv JA TAK i kommentarfeltet og vi sender dig en info-pakke

13/11/2025

Få nye og internationalt anvendte metoder til at arbejde med dig selv og andre. Bliv certificeret i Element B®. Håber vi ses! https://www.leaderhubs.com/element-b-certificering

22/08/2025

Kan skyhøjt sygefravær virkelig halveres på kun fire måneder? Det lyder næsten for godt til at være sandt, men efter 8 år var resultaterne stadig de samme. https://www.leaderhubs.com/viden/sygefravaer
LeaderHubs The Human Element

03/08/2025

FIRO®-Teorien: Fundamental Interpersonal Relations Orientation er banebrydende og grundlaget for The Human Element® Metoden, der anvendes internationalt til transformation af ledere, medarbejdere, teams og organisationer. Metoden er både enkel, kraftfuld og omfattende (eliminerer behovet for flere modeller og skaber et enkelt sprog om ledelse og samarbejde). Bliv klogere her: https://www.leaderhubs.com/firo
LeaderHubs coaching

08/07/2025

Nyt forløb til HR Business Partnere, HR-Ledere og lign. roller. Få det sorte bælte i at skabe højtydende teams, også selvom vilkår opgaver og deltagerkreds løbende foandres. Helle Rasmussen & Charlotte Pontoppidan Wise LeaderHubs
www.leaderhubs.com/flyingteams-hr

Adresse

Rungstedvej 40
Hørsholm

Website

http://www.leaderhubs.com/

Underretninger

Bliv den første, der får besked: Vi sender dig en e-mail, når LeaderHubs offentliggør nyheder og tilbud. Din e-mailadresse bliver ikke brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.